试谈加强对民工劳动安全卫生管理的对策

本文针对实际工作中民工劳动安全卫生管理难、乱,如未坚持上岗三级安全教育,危险作业不安全现象,在实践与探索中提出四级系统的安全教育,实行临时作业与危险作业审批制度、民工个人防护用品交押金办法、落实安全防护措施、纳入本单位正常的安全管理范围等行之有效的对策,并提出劳动部门应加强对用工单位的监察,从而强化民工劳动安全卫生管理。     

我国劳动安全卫生形势及对策

我国劳动安全卫生形势及对策经贸委安全生产局闪淳昌人类历史正面临着２１世纪的到来,党的十五大为我们指明了光明前景,全国劳动安全卫生工作充满着挑战和机遇。正确认识全国劳动安全卫生形势,研究新情况、新问题、新对策,坚定信心,做好工作,是摆在我们面前的重要任...     

推行劳动安全卫生管理体系

按照建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”现代企业的要求,企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,企业依法自主经营,政府不能直接干预。随着社会主义市场经济的逐步健全和完善,还会出现公有制实现形式多样化和多种经济成分共同发展的局面。这些经济体制的...     

国内外劳动安全卫生信息

国内外劳动安全卫生信息粉尘接触与职业性高血压患病情况分析据对大同水泥厂、大同一电厂、大同钢铁厂及大同姜家湾煤矿等四单位调查,高血压患病率与接尘工龄成正相关,不同行业的接尘工人高血压的患病率有很大差异,水泥厂接尘工人患病率最高,钢铁厂最低。水泥厂不同工...     

劳动安全卫生预评价的法规与标准

本文阐述劳动安全卫生立法与制定标准的依据和指导思想,我国劳动安全卫生立法 和制定标准概况,我国劳动卫生卫生法规与标准分类,以及劳动卫生卫法规与标准在预评价中的作用。     

试论劳动安全卫生管理与监察

实行国家劳动保护监察与行业安全管理,是在发展社会主义计划经济形势下,建立劳动保护法制管理秩序和安全管理秩序的需要。随着经济体制改革的不断深化,国家与企业、企业经营昔与职工之间的利益差别,在劳动保护方面越来越突出。主要表现为生产与安全、效益与安全的矛盾。具体地说.企业进人市场经济大潮之后,实行了承包、租赁、合资等一系列经济体制变革,加之政治体制改革,企业自主管理,优化组阁,安全工作者越来越显得力不从心,形成了进退维谷之势。     

日本劳动安全卫生管理经验

正为进一步提高职业卫生监督管理水平,2011—2016年间,中日两国政府通过日本国际协力机构(JICA)实施"加强职业卫生能力建设项目"。按照项目实施有关安排,2013年8月20—29日,"职业卫生管理行政指导"研修团赴日本,参加了JICA横滨中心"职业卫生管理行政指导"项目。     

试谈建立劳动安全卫生三方协商机制

（一)劳动关系三方原则（三方合作、三方关系、三方交往)是市场经济国家普遍通行的做法。国际劳工组织区别于其它国际组织就是三方性(政府、雇主组织、工会组织)组织，国际劳工组织的主要使命之一就是制定和通过公约和建议书，公约和建议书又叫国际劳工立法、国际工会立法和国际劳工标准，内容涉及与工作相关的一切领域。