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由劳动人事部主持制订的《高温作业分级标准》，经国家标准局批准于１９８４年１２月 １日起开始实施。分级标准不同于卫生标准。卫生标准是保证不损害高温作业—人身体健康和劳动能力的最大允许限度；分级标准则是区别高温作业环境热强度大小，及作用于机体生理负荷强度大小的等级标准。实施高温作业分级标准，是为了对高温作业进一步加强劳动保护科学管理，目前，许多产业部门正在对本部门所辖高温作业工种按分级标准进行调查测定。在测定中，反映出不少疑难问题，为此，请标准的起草人之一──于永中研究员就测定中有关问题谈谈看法。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》1997,(4)
中华人民共和国国家标准高温作业分级ＧＢ／Ｔ４２００－１９９７Ｃｌａｓｓｉｆｉｅｄｓｔａｎｄａｒｄｆｏｗｏｒｋｉｎｇｉｎｔｈｅｈｏｔｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ１９９７－０３－１４发布１９９７－１０－０１实施（国家技术监督局）前言《高温作业分级》标准是我国特... 相似文献
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任智刚 《中国安全生产科学技术》2012,8(3):42-47
对我国热害分级相关标准进行了简要总结分析,表明我国尚未制定综合考虑温湿度条件和体力劳动强度从而对井下高温作业场所的热害程度实施有效分级的相关标准.由井下现场管理人员、企业劳资(人事)管理人员、研究人员等3类共30名相关专家对井下62类主要工种劳动强度进行主观分级,通过对其结果的统计分析,研究制定了井下高温作业场所不同工种最高体力劳动强度级别建议表.通过定性和定量分析,确定了井下作业场所不同劳动强度级别下 WBGT指数限值,将结果与南非井下热害分级标准限值进行了对比.最终制订了基于井下高温作业场所最高体力劳动强度级别和WBGT指数的井下高温作业场所危害程度分级标准,提出了标准的宣传贯彻建议及分级监管策略. 相似文献
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高温作业工人应选择什么配方的饮料,这是许多人所关心的问题。笔者目前参与了国家劳动人事部委托我校研制《高温作业工人抗热保健饮料供应标准》,现将研制所得,向读者作些介绍。 这一标准是在对各类高温作业工人进行生理变化调查的基础上,经动物实验和现场高温作业工人试饮,并参考国内外有关资料而制订的。标准还根据“高温作业分级标准(GB4200-84)”的要求,提供了不同型号的饮料配方。其主要特点如下: 1.适应正常生理功能需要。一名高温作业工人的全班平均出汗量为4升,其中随汗丧失的氯化钠可达15～25克,经汗、尿液代谢掉的还有钾、钙、镁… 相似文献
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井下高温作业场所热害评价分级指标研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过对井下高温作业场所作业人员人体热交换过程及影响因素的分析,结合国内外相关指标研究现状,建立了包括4项指标的井下高温作业场所评价指标体系;在此基础上,从制定分级标准的目的出发,对相关指标进行定性和定量筛选分析,最终确定以WBGT指数和最高体力劳动强度级别作为井下高温作业场所热害程度分级指标。 相似文献
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推动企业开展劳动条件分级工作的几点思考李伟光（山东省劳动厅）自１９８３年以来，我国陆续制订颁布了一系列劳动条件分级标准。主要有：《体力劳动强度分级》、《高温作业分级》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《有毒作业分级》、《低温作业分级》等。这些标准的共... 相似文献
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廖邦富 《中国安全生产科学技术》1994,(2)
体力劳动强度和有害作业分级数据的计算机处理廖邦富（四川长城特殊钢公司职业病防治所，四川江油６２１７０１）体力劳动强度和有害作业分级，是近年来劳动保护方面的一项基础工作。它是根据国家标准（《体力劳动强度分级》、《高温作业分级》、《生产性粉尘作业危害程度... 相似文献
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李永军 《中国安全生产科学技术》2000,(3)
ＧＢ５８１７《生产性粉尘作业危害程度分级》是劳动保护科学管理的一项基础标准。自１９８６年１１月１日起在全国正式实施 ,十几年以来 ,全国各省、市都以ＧＢ５８１７为依据积极开展了粉尘分级工作。由于ＧＢ５８１７国家标准是概括性的 ,不可能把每一个具体细则都写入标准 ,所以在实际工作中 ,分级工作检测人员对标准理解的程度和执行尺度不同 ,造成分级结果相差悬殊 ,也有可能效率低、消耗大 ,甚至影响企业正常生产 ,使开展推广这项工作受到很大阻力。粉尘作业分级需要进行粉尘浓度的测定、粉尘中游离二氧化硅含量的分析化验、接尘时间… 相似文献
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问:从今年四月份开始,全国将有60多家大中型企业开展有毒作业分级试点工作,这是继前几年劳动部主抓的高温作业分级、体力劳动强度分级和生产性粉尘危害程度分级之后,又一项职业卫生的重要工作。请您给我们的读者谈一谈,什么是有毒作业分级? 答:简单地说,有毒作业分级,就是将企业的有毒作业按作业人员实际的受危害程度分出档次,根据轻重缓急、区别对待的原则,采取相应的技术性措施和政策性措施,促使其逐步改变现状,减轻职业危害,保证职工的身体健康,国家标准GB12331-90对有毒作业分级工作的主要内容和适用范围作了明确部定。 问:对工业毒物… 相似文献
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近日,我国对1960年制定的《防暑降温措施暂行办法》进行了修订,征求意见稿首次以立法的形式对"高温天气"进行了界定——日最高气温35℃以上天气。今年6月4日,广东率先在全国对高温津贴的具体发放办法做出明确规定。根据规定,33℃以上(不含33℃)的露天工作称为高温作业,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,标准为每月150元,或每天6.9元。 相似文献
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近日,我国对1960年制定的《防暑降温措施暂行办法》进行了修订,征求意见稿首次以立法的形式对“高温天气”进行了界定——日最高气温35℃以上天气。今年6月4日,广东率先在全国对高温津贴的具体发放办法做出明确规定。根据规定,33℃以上（不含33℃）的露天工作称为高温作业,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,标准为每月150元,或每天6．9元。 相似文献
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我省现有各类企业职工800多万人,接触高空作业、高温作业、易燃易爆作业、粉尘毒害作业的人数有百万人之多。在部分高危行业所暴露出的事故隐患较为普遍：职业危害所造成的职业病案例越来越多：司法诉讼、要求索赔的金额越来越大的情况下,颁布实施新的劳动防护用品配备标准显得迫切而重要．我省现有各类企业职工800多万人,接触高空作业、高温作业、易燃易爆作业、粉尘毒害作业的人数有百万人之多。在部分高危行业所暴露出的事故隐患较为普遍：职业危害所造成的职业病案例越来越多：司法诉讼、要求索赔的金额越来越大的情况下,颁布实施新的劳动防护用品配备标准显得迫切而重要． 相似文献
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<正>高温作业引发的中暑,是我国规定的职业病之一。为预防中暑,各单位安全管理人员就要了解高温作业中暑的原因及症状,以加强相应的防暑管理措施,并掌握中暑患者的现场处置原则。因高温作业引发的中暑,是我国《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔2013〕48号)规定的职业病之一。GBZ 41-2002《职业性中暑诊断标准》规定,职业性中暑是在高温作业环境下,由于热平衡和 相似文献