企业青春永驻的秘诀何在?

21世纪无疑是一个充满竞争的世纪,对企业而言更是如此。在日益激烈的市场竞争中,为什么有的企业昙花一现、淡然退去,而有的企业却能够逐步壮大、长盛不衰?后者何以能实现持续经营?企业青春永驻的秘诀何在?核心竞争力自1990年提出以来,受到了全世界范围的广泛关注与追捧。有人认为,核心竞争力为企业发展提供了原动力,成为企业实现持续经营的“不二法门”,于是很多企业开始将打造核心竞争力作为一项战略工程来规划、来实施。核心竞争力真的这么重要么?企业怎样才能提高核心竞争力?带着这样的疑问,我们采访了广州瀚祺、深圳慧锐通及北京中盛益华三家企业的相关负责人,请他们谈谈,在打造核心竞争力方面,安防企业应该如何作为。     

在市场经济条件下如何处理好安全与效益的思考

作为一个追求持续发展，增强企业自身21世纪市场竞争力的现代企业。必须需要思考怎样使企业安全与市场经济体制相适应、相融合?     

安全生产检查中因未抽查到而发生事故,责任如何界定,如何避免失职追责呢?

<正>近年来,有的隐患因在安全生产检查中未抽查到而导致伤亡事故发生,安全监管人员与企业安全员因此被追责。您认为,这类事故的责任应如何界定?应如何做才能避免失职追责?     

安全“算账教育”不可少

正企业发生安全生产事故之后,究竟会产生什么样的严重后果,给企业和员工个人造成什么样的影响?可能许多员工并不十分清楚。正因为如此,有的企业在开展安全教育时,部分员工不愿听、不认真听,或者即使听了也是不入脑、不入心、不入行,造成教育效果常常难如人意。     

建筑行业农民工安全管理之我见

随着我国城市化建设步伐的加快,建筑业已成为国民经济中重要的支柱产业之一。但是建筑业也是伤亡事故总量较大的行业,在大产业部门中其伤亡事故死亡率排在前三位的危险行业。为什么建筑业的安全生产状况一直得不到彻底改善呢?又为什么发生伤亡事故的人员绝大部分是农民工而不是其他现场施工管理人员呢?因为目前建筑业的从业人员中80%以上是农民工,而且这些农民工流动性大,大都没有经过系统的安全教育与培训,农民工自身的安全意识淡薄,安全生产知识缺乏且技术技能低;有的建筑施工企业违规分包挂靠;有的业主指定分包队伍肢解工程;有的在投标时…     

近期话题征稿

怎样让安全培训发挥实效?有人把企业安全培训归结了"五宗罪":形式单一、实践指导性不强、忽视培训氛围的营造、不进行效果评估、投入不足。也有人把"7·23"动车事故的原因之一引申到对操作人员的培训不足上。为了检验安全培训的实际效果,有的企业在培训后除     

如何理解OSHMS、OHSMS、OSHAS、ISO18000等的含义?

编辑同志: 目前,OSHMS安全管理模式已被大多数企业了解,可也有的媒体又宣传OHSMS,两个都是英文字母的缩写,各个解释不统一,我也拿不准.另,是否有OSHAS和IS018000的写法?     

“松绑”与“绑紧”——谈企业改革中安全与生产的关系

在经济体制改革中,国家对企业松绑放权,这是一项非常重要而卓有成效的决策。然而,有些人对这项决策并不真正理解,一谈松绑就认为什么都可以随意干了,安全生产可以听其自然了。于是伤亡事故和尘毒危害严重的局面得不到改善,甚至有的每况愈下。这已经成为有的企业所面临的新课题。究竟如何适应改革的需要搞好安全生产呢?笔者愿就我们南昌柴油机厂的实践谈几点体会。 “松绑”是改革,“绑紧”也是改革 企业经济体制改革是一项非常复杂的工作,对企业的生存至关重要,尤其是在企业之间剧烈竞争的今天,企业如何生存发展,归根结底在效益上。过去企业…     

红外烟火报警联动装置在棉纺企业的应用

棉纺企业是纺织行业火灾事故的多发、易发单位,重大火灾事故使曾经为经济发展创造过辉煌的纺织行业付出惨重的代价。有的企业艰苦创业,扭亏增盈,却被一把大火烧得一蹶不振;有的企业引进投资,更新配套,却被火魔吞噬了一大半;有的企业高薪聘请的科技精英则在火灾事故中被烟毒无情地窒     

越困难越要抓好安全

由于诸多因素的综合作用,现在不少企业运行质量不高,效益下滑,包袱较重,有的长期处于停产半停产状态,职工的基本生活难以保障。在这一现实面前,削弱安全意识,排挤安全投入、放松安全工作所形成的安全隐患不容忽视,不可低估。 有的企业消防器械严重不足,长期缺乏保养,难以拉得出、打得响;有的企业用电线路严重老化,私拉乱接时有发生;有的企业厂房宿舍破漏裂缝,处于需大修或     

2005年第12期有奖评刊反馈

安全生产要“小处着眼”《抓好企业安全生产的“硬件”》这篇文章讲的是一个很实际的问题,为什么我们工人违章事故多?除了欠缺基本的安全生产知识外,更重要的是安全生产的硬件缺得太多,而有的又质量太差。讲一个最简单的安全防护装置——防护栏杆。有的车间回收池边,楼上工作平台本应有栏杆的,却没有。我们去检查时路过那里,都感到胆战心惊的,而工人却每天在此作业,谁能保证自己万无一失?出了事故,就是违章作业:“谁叫你不小心!”有的地方有栏杆,但大部分又是不合格的,没有按照国家标准去制作,例如有的太矮,只有8cm高,成了绊脚杠,工人上班时…     

怎样提高一线员工安全意识

正笔者曾在一家大型企业做中层管理者的安全培训,其间,分小组征集目前在安全管理上遇到最大的难题有哪些?发现85%的学员都提到了:怎样提高一线员工的安全意识问题。这可能也是大多数企业面临的比较棘手的问题。笔者在课堂上举了一个案例:假设一个行人在十字路口先是观察确认路两边没有过往的车辆,然后快速地闯了红灯跑到路对面去。请问这个行人是否有安全意识?大家的回答不一,有说有的,     

电气安全技术的探讨

在生产和生活中,有哪些电气事故?电气事故有哪些规律?人为什么会触电?为什么有的人一触电即死亡,而有的人触电后侥幸得生?这些问题都是电气安全的基本问题。只有比较科学地进行分析,方能较好地研究防止各种电气事故的措施,并分别采用之。 一、电流的作用 电流的作用可分为热的作用、机械作用、化学作用。此外,电流可引起生物学的作用,特别是引起神经组织受到刺激或压抑。由于     

有力的措施

对一些劳动条件很差、生产很不安全、尘毒危害严重的企业该怎么办?按照党中央和国务院文件的规定,这些企业必须限期改进,长期不解决的,就要停产或转产。安徽省、江苏省、黄石市和含山县的有关领导坚决执行这个规定,对劳动条件十分恶劣的厂矿或车间采取断然措施,有的要求限期改善,有的令其停产整顿。这样做很有必要。 我国是社会主义国家,工人阶级是国家的主人。我们发展生产的目的不是为了别的,完全是为了劳动人民的幸福。如果给工人带来危险和痛苦,搞生产就失去了意义。因此,任何人也无权对恶劣的劳动条件熟视无睹,拿劳动人民的生命和健康…     

安防企业在智能家居的低碳环保之路上大有可为——安防企业助力智能家居的低碳环保之路

随着社会的快速发展,人们对家居品质的要求也越来越高,要求居住环境舒适化、安全化,家居生活人性化、智能化,智能家居由此应运而生。智能家居行业的诞生,除了给人们带来更为舒适便捷的生活体验之外,还能通过更精确、更方便地控制达到节省能源的目的。比如有些系统可通过对室内光线、温度的检测,自动调整窗帘高度、遮阳板角度甚至墙壁角度,以最大程度利用自然光,同时达到通风透气控制室内温度的目的;有的系统可通过让住户随时看到能源消耗量,以达到控制能源消耗的目的;有的智能家居产品本着低碳节能的原则,采用了太阳能供电技术,因而即使停电,也不会影响到系统的主要功能。在中国,智能家居的发展时间虽不长,但市场潜力巨大,安防设备作为智能家居的重要组成部分,其市场前景也十分广阔,但大范围推广仍尚待时日。智能家居目前的发展状况如何?遇到了哪些问题?哪些因素阻碍了其大范围推广?本期"企业论坛"栏目,我们邀请到了一些智能家居方面有所建树的安防企业相关负责人,与他们畅谈安防企业如何积极融入智能家居的一体化发展,希望读者能从中得到一些启发。     

如何看待安全生产“过程”考核

<正>主持人语:目前,很多企业对于安全生产的考核,只有"结果"指标,没有"过程"指标,认为"结果"即能体现"过程"。但同时也有的企业认为,没有好的"过程",很难达到预期的"结果",因此应加大对于安全生产"过程"的考核。那么,对于企业来说,应如何看待安全生产"过程"考核?考核"结果"是否就能够体现"过程"?加大"过程"考核是否能够促进企业达到预期"结果"?如果要对"过程"考核,又该考核哪些方面,如何考核?本期就让我们谈一谈如何看待安全生产"过程"考核。     

燃气企业风险管控措施分享

正近年来,随着燃气被越来越广泛地应用,燃气管线铺设的环境也愈发复杂多样,有的穿越城镇道路,有的穿越河流、山丘,有的穿越公路、铁路等等,加之燃气本身具有易燃易爆性,一旦出现问题,后果不堪设想,对于燃气企业来说安全管理难度很大。因此,燃气企业应通过建立一套系统、有效的风险管控机制,提升风险管控能力,做好"源头防范"。这既是企业持续提升     

抓安全生产关键在于重“实”

企业安全生产关系职工群众生命财产安全,但仍有不少企业存在重"视"不重"实"的现象。如有的企业抓安全生产工作,热衷于电视电话会议、发发文件、提提要求、检查检查,就是不扎扎实实地搞隐患整改工作;有的喜欢听汇报,做指示,喊口号,雷声大、雨点小,就是不解决安全生产工作中面临的难题;有的只图虚名不干实事,下去检查只是做做样子,不深入生产经营单位,不了     

安全工作的惯性与安全工作成效评价

为什么有的单位对安全生产工作不重视,在一定时期内没有发生事故?为什么有的单位对安全生产工作比较重视,做了大量工作,反而发生了事故?本文试就解答这两个问题作一粗浅的探讨。 1.不可否认,实际工作中确实存在上述现象,难道安全生产工作越抓越糟,放任不管反而还不会出事故吗?否！     

不再喊口号 不打马虎眼 落实全员安全生产责任制 企业怎么做?

正安全生产责任制是我国最基本的安全生产管理制度。但纵观近年来企业安全生产责任制的制定和执行情况,仍存在诸多问题。有的企业安全生产责任制千篇一律,上下一般粗;有的只制定不执行,仅为应付检查;有的没有结合实际,笼统照搬照套法律法规要求,具体岗位职责不清;有的只制定不考核,缺少配套执行措施,这些都造成企业安全生产责任制的落实虚化。