时间都给谁了

“门前老树长新芽，院里枯木又开花，半生存了好多话，藏进了满头白发……”记得今年春晚，一首《时间都去哪了》唱红大江南北，同时也让人们感慨万千，恨不得马上再回到儿时、回到父母的怀抱。陪家人说会儿话、聊会儿天。 是啊，我们的时间都去哪儿了呢？ 六月的天气已经很热了，但是对于我来说，工作的热情永远在高温之上，用时下流行的话说，就是“根本停不下来!”     

请先把门关好

“事故”发生在动物园里。有一天管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子高度过低，所以决定将笼子的高度由10米加高到20米。但是，第二天发现袋鼠还是跑到了外面，于是又决定再将笼子高度加高到30米。     

对焊钳不易发热性能的探讨

对焊钳不易发热性能的探讨洪军，白孝良焊钳在使用中最大的问题是烫手。在施焊过程中，因强大电流通过而产生的热阻使焊钳温度大大升高，迫使操作者不得不停止正常的工作，用各种措施使焊钳降温。降温后再施焊、再升温……如此循环，不仅影响工作效率，也导致焊钳寿命的缩...     

企业是社会一部分

不久前，一位省委书记到一个县检查水利建设。工地上红旗招展，热火朝天，在一段二百米长的水渠上，集中了二三百名干部和群众埋头大干。这位书记回到县城后，下午让随行人员再到工地上看看。只见修渠大军已不见踪影，四周冷冷清清，问：“修渠队哪去了?”回答是：“听说省里领导要来检查，就‘集中力量打歼灭战’，现在都回去了。”两天后，省委书记又悄悄看了那条水渠，仍不见修渠大军的踪影。省委书记当即找到当地领导，怒斥这种恶劣的作风。省委书记发现“花架子”杀了两次“回马枪”。笔者认为，安全生产监     

模糊评价数学模型在企业安全评价中的应用

模糊评价是利用模糊数学的基本理论--隶属度将模糊信息定量化，再对其进行定量评价得出科学结论的一种方法。该方法运用较普遍。介绍了该方法的基本原理，通过实例论述了它在企业安全评价中的应用。     

杨文头村：新农村建设安全来保障

“安全管理就是预防管理，重点是预防，不能等出了事故再抓，要把事故苗头和隐患消灭在萌芽状态”。这是新国线集团（江阴）运输有限公司总经理潘洪生在2007年安全生产月动员大会上对安全工作提出的新要求。     

“冒失鬼”历“险”记

我的朋友圈里，购买私家车的人渐多了起来。我本打算再等车价、车型基本稳定后买也不迟，但“形势”逼人，不得不提前行动了。     

建立完善的工伤事故管理体制是加强安全管理的有效途径

建立完善的工伤事故管理体制是加强安全管理的有效途径劳动部职业安全卫生与锅炉压力容器监察局高莉敏几年来，随着我国经济体制的深化改革，经济建设获得了高速发展，但安全生产形势却十分严峻，传统的安全生产机制越来越不适应，新的管理体制还未健全，再加上法制建设跟...     

读《劳动保护》如遇良师益友

我是从1997年开始干上企业安全管理工作的。当时，是从一位表示“再不愿同安全工作打交道”的同志手里接过了这一摊子事儿。接过来才知道，前一任的弃权是多么的“英明”，其间的酸甜苦辣，怎一个“难”字了得!况且，我还是个新手。现如今，在这个岗位上，我摸爬滚打也有8个年头了，等于打了一场抗日战争，能够坚持下来，全凭《劳动保护》杂志伴我走过。     

也说“金刚钻”与“瓷器活”

据媒体报道：雅典奥运会之后，刘翔为了那些“躲都躲不掉”的庆功会，有四五天没有训练，这在以前是不可想象的。庆功会的频密程度让他感觉“比训练还累”，刘翔表示，近期再跑出12秒91的成绩是绝对不可能的。相反，某企业在日前实现党员安全生产6000天的历史最好成绩时，不开“庆功会”，却开起了安全“反思会”，深入一线“翻箱倒柜”查问题。这两种截然不同的“庆功”方式所带来的结果不言而喻。庆功无可厚非，但也应该清醒地认识到，成绩只能代表过去，是过去一段时间管理水平、技术水平及业务素质的如     

“安全第一”还是“生产第一”？

法律名称弱化了“安全第一” 安全立法历经20余年，起草牵头单位多次变更，由原国家劳动总局、劳动部、国家经贸委最后到国家经贸委管理下的安全生产监督管理局；法律草案名称也是一变再变，从《劳动保护法》、《劳动安全卫生条例》到《安全生产法》，再到《劳动安全卫生法》、《职业安全法》，最终定名为《安全生产法》。     

八闽动态

福建省副省长徐钢带队检查安全生产工作 8月5日，福建省副省长徐钢带领省安监局等省直有关部门和福州市相关负责人，在福州督查暗访安全生产工作。徐钢强调，安全生产要从基础做起、从规范做起、从本质做起，要持续推进标准化建设，创建本质安全企业。各单位要进一步明确全国安全生产大检查和全省安全生产重点整治百日行动的要求，再部署、再检查，制定详细具体、符合实际的安全生产大检查方案，将安全生产工作不折不扣地执行到位；     

企业安全文化的形成与发展

企业安全文化的形成与发展，有一个从安全生产实践上升到企业安全文化，再由企业安全文化指导安全生产实践，循环往复，不断推进的过程。企业安全管理者通过对安全生产实践进行抽象和概括，形成安全管理思想和安全管理理念，实现从个别到一般的飞跃；通过对事故案例进行剖析和诠释，产生生动形象的安全文化效果，完成从一般到个别的飞跃，这是企业安全文化形成与发展的辩证逻辑。     

谈安全管理的到“底”到“边”

谈安全管理的到“底”到“边”钟永良“纵向到底，横向到边”一向被企业安全人员作为管理经验。然而这“底”和“边”究竟如何才能到，人们讲的似乎并不很多，还有待探求。笔者思忖再王，认为借用体育运动术语“接力”来作比喻较为贴切。但这种“接力”不是“接力赛跑”，...     

百色市安监局认真学习贯彻市长批示精神

11月3日，百色市安监局召开党组扩大会议，认真学习贯彻市人民政府市长谢泽宇关于安全生产工作的重要批示精神。 “市安监局这几年抓安全生产工作是很有特色很有成效的。从农村道路交通安全“三盯”到烟花爆竹经营环节安全“五盯”，使我市的安全生产形势进一步好转，同时也得到自治区领导和自治区安委会的充分肯定。希望市安监局的同志与各级、各部门、各行业的同志一起再努力、再创新，把我市安全生产工作做得更好。非常感谢大家所付出的辛勤劳动和所取得的成效。”     

要对人民有个交代

《了望》杂志刊登于滨的文章说，8月8日，中共中央政治局委员、广东省委书记张德江强调“矿主发财，矿工遇难，政府埋单，我们不能再这样干下去了；我们一定要用铁的手腕，防止安全生产事故的发生”，并痛斥兴宁市大兴煤矿特大透水事故安全生产监管不力的行为。     

人的不安全行为再分析与对策

人的不安全行为再分析与对策杨启佳（湖北省大冶有色金属公司铜山矿）生产过程中，人的不安全行为，物的不安全状态和管理失误是事故致因的三个要素。而人（指操作的人）的不安全行为往往是事故的触发因素。我矿建矿３０多年来发生的３９７７起工伤事故进行归类分析表明，...     

车缘和车祸

这次出门打工时，临行前叔叔嘱咐我千万别再沾车，可我除了会开车外不会别的。最后我依然找了份帮人开车送货的体力活。看来我注定要和车纠葛不清了。     

疑"兵头将尾"

企业安全生产，查改隐患是关键。按现行的安全检查模式。一般先由班组“自查”，而后由上一级“复查”，再由上上一级“检查”或“抽查”。最后，再由上一级层层下发“整改通知”，由班组具体负责整改。     

国家安监总局等七部门联合发布《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》高危行业农民工首次安全培训不少于72学时

“煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于32学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；其他行业农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时；对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。”