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国家、省、市关于安全生产的政策、法规、条例、制度不可谓不全煤炭行业关于煤矿灾害事故的论述和案例不可谓不多最近各级政府抓安全生产的力度不可谓不大然而一边是“力度加大常抓不懈”一边却是“防不胜防事故不断”这一矛盾现象引起了人们的深思。在诸多影响煤矿安全生产的因素中矿工缺乏安全知识是煤矿安全生产中的最大隐患因此对矿工进行安全知识培训是煤矿安全生产的关键环节当务之急是采取各种方式加强对矿工进行安全知识培训突出全员性、预防性的安全管理变被动防御型为主动进攻型的安全管理提高矿工在煤矿安全生产中的自我保护自我控制自我防范(自保自控自防)的安全意识和能力这是抓好煤矿安全生产工作的上策。 相似文献
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各省、自治区、直辖市及新疆建设兵团安全生产监督管理局、煤矿安全监管部门、各省级煤矿安全监察机构、神华集团公司、中国中煤能源集团公司:
为进一步落实煤矿安全生产教育和培训责任,建立健全煤矿安全生产教育和培训监督检查制度,根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令446号)等有关法律法规,国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局制定了《煤矿安全培训监督检查办法(试行)》,现予印发,请遵照执行,并及时将执行过程遇到的问题反馈国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局。 相似文献
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结合广西煤矿安全生产培训实际,分析目前影响煤矿安全生产培训质量的几个主要问题,提出应用现代培训理念、重视培训机构“双师型”队伍建设、加强安全生产培训实验实训室(基地)建设等观点。 相似文献
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煤矿安全技术培训是提高矿工职业技能和安全意识的重要手段,是预防各类事故的主要途径。矿工的安全技术素质要与时俱进、持续不断的提升,这就使得煤矿安全技术培训显得越发重要。 相似文献
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针对煤矿生产中出现的诸如采用新工艺和技术现代化、从业人员结构年轻化、学历普遍提高、从业人员复杂和向深部开采的新特点以及目前我国煤矿安全培训存在的问题,分析影响煤矿安全培训的因素,进而提出了建立煤矿高效安全培训体系的七项措施和实施的保障措施,为煤矿安全生产提供有益的指导和借鉴。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2012,(6):186-186
2012年5月28日,国家安全生产监督管理总局令第52号公布《煤矿安全培训规定》,自2012年7月1日起施行。《煤矿安全培训规定》共七章,分别为总则、从业人员准入条件、安全培训、考核和发证、监督管理、法律责任和附则。《煤矿安全培训规定》要求煤矿安全培训工作实行"归口管理、分级实施、统一标准、教考分离"的原则。煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的 相似文献
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去年以来,一些地方和行业发生的多起重大特大安全事故,给人民生命财产造成严重损失。我们必须认真吸取这些惨痛的教训,采取更加有力的措施加强安全生产工作。要严格安全生产责任制,强化安全管理,加大对安全生产的检查执法力度,消除各种隐患,预防和减少重大特大事故的发生。当前,要把煤矿安全作为突出任务,完善煤矿安全监管体制和机制,加大对煤矿安全设施的投入,提高安全生产技术水平。国务院决定今年安排30亿元建设资金,支持国有煤矿安全技术改造,地方和企业也要增加安全生产投入。我们要以对人民高度负责的精神,切实改善煤炭生产安全状况。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2005,1(5):F0002-F0002
陕西秦安煤矿安全评价事务有限公司(简称SQMAP)是陕西省首家具有煤矿安全预评价、验收评价、现状综合评价的公司,位处古都西安。2003年2月10日经原国家安全生产监督管理局和国家煤矿安全监督局以安监管技装字(2003)13号文件授予安全评价资质,是在陕西省工商行政管理局注册登记的安全评价中介机构。2004年9月陕西省安全生产监督管理局授予非煤评价资质。 相似文献
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乡镇煤矿的安全基础管理 总被引:1,自引:0,他引:1
煤矿安全管理工作,特别是乡镇煤矿的安全管理工作已成为业内及社会关注的焦点问题。加强煤矿安全基础管理工作,将是提高乡镇煤矿安全管理水平,促进我国煤矿事业健康发展的有效途径。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2012,(6):147-147
2012年6月6日,国家安全监管总局副局长孙华山率队在冀中能源峰峰集团公司调研考察中澳煤矿安全培训示范中心项目建设情况。中澳煤矿安全培训示范中心项目是为引进和借鉴澳大利亚煤矿先进技术和安全生产管理经验,提升我国煤矿及其他高危行业(企业)安全生产培训水平,根据中国和澳大利亚两国政府签署的《中澳煤矿安全生产合作谅解备忘录》, 相似文献
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廖传义 《中国安全生产科学技术》2012,8(5):155-158
煤矿从业人员的安全素质与意识是决定煤矿安全生产的重要因素,教育和培训是提高煤矿从业人员素质与意识的有效手段,对煤矿安全生产具有非常重要的意义.川煤达竹公司运用现代信息技术手段,从系统理论出发,将煤矿生产过程作为一个完整的系统,从人、机、环境、管理四个系统要素着手,将3D仿真游戏应用于情景模拟培训,把从业人员培训分为情景式培训、互动式培训、视频式培训、手机短信培训和事故案例学习.提出人、机、环境系统协调的煤矿现代安全生产培训管理系统,有效提升了员工素质,实现了煤矿安全生产. 相似文献