新世纪中国减灾呼唤大安全观──兼议国民安全防灾自护文化教育的思路

安全是一个综合概念，其综合性体现在多重侧面及多方要素。安全不仅作为现代及未来人们生活中最基本的要求及渴望，更是立国安邦的保障条件。从国家可持续稳定发展的视角看有经济安全、军事安全、政治安全、信息安全等一系列安全观念及安全政策，但本文提及的大安全观则是从立足社会经济可持续发展的视角，将环境、生态、灾变、劳动保护及公众生存等方面的问题统一化，探讨一种旨在突出防灾减灾的系统思路的大安全观，从而可规范国民安全文化教育的模式，让防灾减灾的宣教之声更响亮。 一、关注国民安全文化素质提高势在必行 安全防灾文化是…     

试论跨世纪工程师的知识结构

针对二十一世纪我国对安全技术人员的需求，按照科学结构学的观点，提出未来安全工程师应具有辩证的安全观，扎实的安全基础理论知识，不仅有安全工程学方面的应用理论，还应有安全社会学、安全系统学、安全人体学、灾害模拟及仿真的应用理论。各专业的安全工程师，还应具备精通本专业安全技术的知识。此外，简述了跨世纪安全工程师的培养方式及途径。     

关于印发《安全生产调度统计业务规范》的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构：为进一步加强安全生产调度统计工作，推进安全生产调度统计制度化、规范化建设，全面提升安全生产调度统计工作质量，为安全生产监管和煤矿安全监察提供全面、科学的决策依据和信息支撑，促进全国安全生产形势稳定好转，依据《安全生产法》、《统计法》及国家有关规定，制定《安全生产调度统计业务规范》，请各级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构参照实施。     

中国安全生产科学研究院矿山安全技术研究所

中国安全生产科学研究院矿山安全技术研究所本着为国家安全生产监督管理总局、为政府部门、为企事业单位服务的宗旨，进行了大量有关矿山安全技术的研究，同时协助国家总局制定矿山领域的法律、法规及标准规范，并为政府部门及企事业单位提供了多项安全规划方面的技术服务。     

关于现代中国安全生产管理体系研究：管理、法规、文化

对我国安全生产管理的宏观及微观形势分析，论证了安全生产与国民经济的关系。特别指出从根本上遏制新的事故高峰，关键应强化“大安全观”的安全生产管理体系建设与实践。研究向市场经济转换过程中的中国安全减灾业的发展及管理思路，重点探索了体系化管理、安全文化及安全生产法的主题。     

关于印发《安全评价人员考试管理办法（试行）》和《安全评价人员考试要点（试行）》的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处： 为加强安全评价人员的资格管理，规范安全评价人员考试行为，保证其科学性、公正性和严肃性，根据《安全评价机构管理规定》(国家安全生产管理局)<国家煤矿安全监察局>令第13号)有关规定，特制定《安全评价人员考试管理办法(试行)》和《安全评价人员考试要点(试行)》，现印发给你们，请遵照执行。     

1997年矿山安全卫生监察工作要点

一、深入宣传《矿山安全法》和《矿山安全法实施条例》及其配套法规5月份组织开展《矿山安全法》宣传月活动，利用各种形式，广为宣传，并举办全国矿山安全法规知识竞赛活动和学习《矿山安全法实施条例》培训班，在全国各地形成学习宣传《矿山安全法》和《矿山安全法实施条例》及其它配套法规的高潮，增强全民安全生产意识。为推动各地对《矿山安全法》和《矿山安全法实施条例》及其它配套法规的学习宣传贯彻，5、6月份，劳动部组织检查组对部分省进行抽查。检查的主要内容包括学习宣传情况，各地及有关部门矿山安全责任制建立情况，监察机…     

企业安全减灾标准化体系的初步研究

企业安全减灾标准化体系的初步研究金磊（北京市建筑设计研究院，１０００４５）０前言目前，我国的安全生产及灾害形势极为严峻，各类事故和灾害、特别是重大事故及突发性灾祸明显增多。从现代企业安全减灾的实际出发，国家、各级政府及企业有些防范措施及标准，但必须看...     

1997年矿山安全卫生监察工作要点

1深入宣传《矿山安全法》和《矿山安全法实施条例》及其配套法规5月份组织开展《矿山安全法》宣传月活动，利用各种形式，广为宣传，并举办全国矿山安全法规知识竞赛活动和学习《矿山安全法实施条例）培训班，在全国各地形成学习宣传（矿山安全法）和（矿山安全法实施条例）及其它配套法规的高潮，增强全民安全生产意识。为推动各地对（矿山安全法）和（矿山安全法实施条例）及其它配套法规的学习宣传贯彻，5、6月份，劳动部组织检查组对部分省进行抽查。检查的主要内容包括学习宣传情况，各地及有关部门矿山安全责任制建立情况，监察机构、…     

关于印发海洋石油天然气开采单位主要负责人、安全管理人员安全资格培训大纲及考核标准（试行）的通知

为加强海洋石油天然气开采单位主要负责人、安全管理人员安全资格培训、考核和发证管理工作，根据有关法律、法规及标准，安全监管总局制订了海洋石油天然气开采单位主要负责人、安全管理人员安全资格培训大纲（试行）及培训考核标准（试行），现予印发，请遵照执行。     

安全研究的预设和途径及新观点

由于安全问题的复杂性和多样性,安全理论一般都很难被广大安全工作者高度认同。因此,亟需研究厘清安全的维度、给出安全研究的预设、梳理安全研究的途径和开拓新的安全理论。本文运用理论研究、科学分类和逻辑思辨等方法对上述几个方面的问题开展研究,首先从安全边界、安全主体、安全物资、安全环境、安全知识、安全管理、安全信息7个方面梳理了安全的维度,给出了几条安全研究的预设;其次,梳理了从事故预防、风险管理和本源安全出发的安全研究3条途径,并比较了它们的优缺点等;最后综述了近年出现的3种安全新思想。研究结果对认识安全研究的复杂性、合理选择安全研究路径、寻找未来安全工作新方向新领域等具有重要的理论和实际意义。     

基于结构方程模型的地铁乘客安全行为影响因素分析

为了研究地铁乘客安全行为的影响因素,通过对北京、上海、广州、深圳等城市的地铁乘客的多项安全指标的抽样调查,建立了关于乘客安全行为的结构方程模型,研究了影响地铁乘客安全行为的主要因素。结果表明:良好的地铁安全氛围能有效提高乘客的安全知识水平、安全动机、安全心理水平、安全参与行为水平;安全参与行为水平同时受到乘客安全知识水平和乘客接受安全培训状况的影响,其中,乘客安全知识水平的高低取决于乘客接受安全培训状况;安全服从行为则与安全动机存在较强的正相关关系;乘客的安全心理水平只跟地铁安全氛围有关,安全氛围越好,乘客安全心理水平越高,安全知识作为中介变量同时影响着安全氛围与安全参与行为、安全培训与安全参与行为、安全氛围与安全动机以及安全培训与安全动机之间的关系,提高乘客安全知识水平是提高乘客安全行为水平的重要途径。     

基于Meta分析的安全氛围与安全绩效的关系研究*

为更系统地归纳安全氛围与安全绩效的关系,探究安全氛围、安全绩效及安全结果间的影响机制,采用Meta分析方法,通过2000—2020年54篇文献的55个独立研究样本进行定量综合分析,并进一步探讨安全氛围与安全绩效各维度间的关系,同时运用Meta二元回归探究潜在调节变量对2者间关系的调节作用。结果表明:安全氛围显著正向影响安全绩效,在高危行业中安全氛围对安全绩效影响更大;安全氛围与安全参与、安全遵守均显著正相关,且安全氛围对安全参与的影响强于对安全遵守的影响;安全氛围和安全绩效均与安全结果显著负相关,且安全绩效对安全结果的影响强于安全氛围对安全结果的影响。     

安全人性与安全法律法规的互为影响关系研究

为明晰安全人性与安全法律法规间的互为影响关系,从而丰富安全法律法规制定的理论依据,基于安全人性与安全法律法规的内涵,剖析安全法律法规对安全人性的影响作用,构建并解析安全法律法规对安全人性的作用模型。在此基础上,分析安全人性对安全法律法规制定的影响,并深入阐释基于安全人性的安全法律法规制定的基本模式及其安全人性学依据。结果表明,安全法律法规与安全人性间是相辅相成的互为作用关系,安全法律法规是实现安全人性平衡的核心手段,而安全人性是安全法律法规制定的重要基础。     

论企业安全文化建设与安全管理体系运行

安全文化的概念被提出以来,国内外出现了多种安全文化的定义,对企业优秀安全文化特征的论述也多种多样。总体看来,优秀的企业安全文化应具有鼓励报告性、公平公正性、持续改进性和灵活可塑性四种基本属性。此外,在拥有优秀的安全文化的企业中,组织的全体成员应具有积极的安全态度、较高的风险认知能力和安全行为能力。优秀的安全文化不是自然形成的,需要正确的安全文化建设方法。基于对如何建设优秀安全文化的分析,建立了安全文化建设和安全管理体系运行之间的关系,分析了优秀安全文化的特征内容和安全管理体系要素之间的对应关系,提出了通过企业安全管理体系的有效运行来建设安全文化的思路,避免了企业安全文化建设和安全管理工作的重复和交叉。     

建筑企业安全文化对安全绩效影响的实证研究

基于安全文化在建筑业安全管理中的重要性越来越突出,因此安全文化对于提高安全绩效,减少建筑业事故发生率的作用日益得到重视。文中进行实证研究,探讨建筑企业安全文化对安全绩效的影响。安全文化的维度为安全制度文化、安全物质文化和安全观念文化,研究结果表明,安全制度文化、安全物质文化和安全观念文化均有助于安全绩效提高,研究结果可在一定程度上促使建筑企业重视并自觉改善安全文化,有助于减少建筑业安全事故发生率,提升安全绩效。     

安全的自然属性和社会属性

通过对安全、安全系统、安全动力学等基本概念的探讨 ,提出了安全属性概念 ,拓展了安全、安全系统的内涵 ;同时运用科学学、哲学、系统科学和系统动力学等方法 ,从安全属性的角度研究了安全的规律性。笔者还指出安全系统动力学方法是研究安全规律性的途径。这些探讨和研究为安全科学的充实和发展起到了积极的推动作用     

安全仪式感生成机制及作用机理研究

为明晰安全仪式感生成机制及其对企业安全管理促进作用机理,基于仪式与仪式感,阐述安全仪式与安全仪式感定义及“安全”核心内涵,厘清安全仪式、安全仪式感与安全管理关系,探讨安全仪式感产生的3个基本条件和4个时期,剖析安全仪式感的5个功能,并构建安全仪式感在安全管理中的功能作用模型。研究结果表明：安全仪式感能正向引导员工安全行为,可提升企业安全管理水平。     

安全信息认知对心理安全感的作用机理研究

为揭示安全信息认知对员工心理安全感的影响,把握信息时代背景下心理安全感的研究趋势。基于安全信息认知的背景与特征,构建心理安全感的安全信息认知流程模型。通过描述安全信息对心理安全感的影响机理,从需要、动机、意识、期望剖析心理安全感的安全信息认知动力,归纳心理安全感的安全信息认知偏好,并从风险管控、安全氛围、安全管理落地、安全防护措施设计、员工安全生产积极性方面论述心理安全感在企业的应用对策。研究表明,员工安全信息认知对其心理安全感具有重要影响,是引起心理安全感波动的关键因素,也为心理安全感在企业的应用提供指导。     

An empirical investigation of safety climate in container terminal operators

INTRODUCTION: This study empirically evaluates the crucial dimensions of safety climate from a container terminal operator's perspective, specifically in the Port of Kaohsiung. METHOD: Seven safety climate dimensions are identified based on factor analysis: (a) supervisor safety, (b) job safety, (c) coworkers' safety, (d) safety management, (e) safety training, (f) safety rules and special safety training, and (g) job pressure. Cluster analysis is subsequently performed to form worker groups. Respondents are categorized into four groups on the basis of their factor scores in safety climate dimensions: (a) safety management oriented terminal operators, (b) safety training and management oriented terminal operators, (c) job safety and supervisor safety oriented terminal operators, and (d) coworkers' safety oriented terminal operators. RESULTS: Results indicate that safety training and management oriented terminal operators have the best safety performance, followed by safety management oriented terminal operators, job safety and supervisor safety oriented terminal operators, and coworkers' safety oriented terminal operators. Theoretical and practical implications of the research findings are discussed.