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案情简介申请人韩某自1979年11月起在某国有单位从事调火工作,1993年6月退休。2003年,该国有单位改制为被申请人单位。2011年12月30日,韩某被江苏省疾病预防控制中心诊断为职业性肿瘤(焦炉工人肺癌),2012年1月13日,被认定为工伤;2012年5月,被鉴定为职业病二级伤残。韩某请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金55750元。被申请人辩称,申请人在职期间属国有企业职工,1993年6月退休时国家还未规定应参加工伤保险。 相似文献
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若因工作遭受事故伤害或者患职业病,职工就可以申请工伤认定,并由此获得医疗救治等相应的工伤待遇,这是《工伤保险条例》赋予劳动者的权利。 相似文献
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我国正处于大规模的经济建设时期,安全工作突出了重要的作用,但是由于安全自身的特点,使得安全的经济效益并不能够立即显现出来,导致企业对安全的重视程度不够以及采取的措施不当或不完善,安全事故频繁发生.本文从人身生命经济价值出发,通过对人身伤亡赔偿费用的确定,分析人身伤亡赔偿与安全效益之间的经济关系,得出增加职工的人身伤亡赔偿,不仅可以减少事故的发生,还可以给企业带来经济效益,起到了在生产前制定安全措施方案的建议作用. 相似文献
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传统职业伤害的工伤赔偿处理 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>与第三人侵权所导致的工伤相比较,生产安全事故与职业病所导致的工伤应该更符合工伤的原义,工伤保险补偿应该以其为基础确立赔偿标准。第三人侵权所导致的工伤,涉及到工伤保险赔偿与民事赔偿两个完全不同的法律关系。第三人侵权所导致的工伤,职工主张权利的法律关系有两 相似文献
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随着经济的发展,我国生产安全问题越来越受到人们的重视。本文从生命经济价值理论出发,分析了当前我国生产安全事故多发的内在原因并提出了相应的政策建议。生命是有经济价值的,同时生命的经济价值是可以衡量的。我国现在的生产安全水平较低的主要原因是工人的生命价值较低而且发展不平衡。由于企业对伤亡员工的生命经济价值的补偿占企业因生产安全事故产生的经济损失的主要部分,员工生命价值的提高会促使企业增加对预防安全事故的经济投入,从而提高企业的安全生产水平。 相似文献
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工伤保险和雇主责任保险的融合发展 总被引:4,自引:0,他引:4
现代社会化大生产的发展,给我们带来了巨大的物质财富,也使劳动者面临着前所未有的职业伤害的威胁。目前,我国每年事故死亡13多万人,伤残70余万人,职业病危害70多万人。如何应对职业伤害,给劳动者提供保障,是一个不容忽视的重大问题。对职业伤害的补偿机制,从各国的实践来看,有几条途径:一是建立社会化的工伤保险制度;二是雇主责任保险;三是工伤保险与雇主责任保险共存。在我国,是工伤保险与商业化的雇主责任保险并存。目前,雇主责任险的保费收入占整个保险公司的责任险保费收入的40%~50%。我国工伤保险的发展,必将促进雇主责任保险的发展,… 相似文献
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通过分析目前国内经济形势与职业健康的关系,发现职业伤害赔偿存在一系列问题,证实进一步对职业伤害赔偿问题进行探讨是必要的。从我国实际情况出发,借鉴国外风险交易理论和国内人力资本理论,参考以人力资本法为中心的生命价值理论,提出职工生命价值理论及职工生命价值曲线。然后根据职工生命价值理论,建立了涵盖职业劳动价值、业余劳动价值及精神价值的职业伤害赔偿办法,而考虑业余劳动价值,更加符合我国居民的生活状态。为保证职工生命价值的实现,顺利解决伤害赔偿的一系列问题,提出此职业伤害赔偿管理与落实计划。 相似文献
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2003年12月4日,最高人民法院作出《关于管理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)。就死亡赔偿金问题,《解释》第29条这样规定:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度志镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;二十周岁以上的,按五年计算。对死亡赔偿金的标准,《解释》采取了半定型化赔偿原则。 相似文献
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工伤保险作为社会保障的一项重要险种,在社会、经济发展等方面的作用和影响,愈来愈引起社会的广泛关注,特别是在当前中国经济高速发展,而职业伤害状况又十分严重的形势下,建立工伤预防、工伤康复、工伤赔偿相结合的工伤保险制度体系,是我国可持续发展战略的一个组成部分,是中国建立社会主义和谐社会的重要内容。中国工伤保险制度的改革我国政府历来高度重视工伤保险工作。在新中国成立初期的1951年,我国政府颁布施行了《劳动保险条例》,全面建立了工伤保险制度。这个制度的主要特征是,国家制定工伤补偿的待遇标准,由企业支付待遇。从20世纪8… 相似文献
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韩国冷库爆炸案,中国死亡工人人均获赔195万元,这一新闻所引发的舆论潮认为,国人的生命价值被严重低估,目前国内过低的死亡赔偿标准缺乏人文关怀和公平合理性。近日,北京律师郝俊波向全国人大常委会建议,中国公民死亡赔偿标准应该从四十万元的限额提高到最低三百万元(1月29日《中国青年报》)。 相似文献
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2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)与原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号,以下简称《办法》)相比,《条例》作出了一至四级工伤职工按月享受伤残津贴,到达退休年龄后享受基本养老保险待遇的规定,但由于在实务操作上并未作出具体规定,引发了争论。 相似文献
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案情简介 李某2005月7月在工作中受伤,被当地劳动保障行政部门认定为工伤,劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2006年12月,李某因违反用人单位劳动纪律被解除劳动合同。在工伤保险待遇支付问题上,李某与用人单位发生了争议。李某要求用人单位支付八级伤残的一次性医疗补助金和就业补助金,但用人单位却以其因违反劳动纪律被解除劳动合同为由拒绝支付。2007年1月7日,李某申诉至劳动争议仲裁委, 相似文献
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工伤范围存在的问题与改进《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条采用罗列方式,规定了6种具体工伤情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。仔细分析可以发现,除职业病之外,《条例》主要是以工作场所来划分不同的工伤类型,具体可分为工作场所… 相似文献