靖江供电公司安全生产再创佳绩

不久前．在靖江市召开的全市2006年度安全生产会议上，靖江供电公司被市安委授予2005年度安全生产一等奖，在全市安全生产监督管理目标考核和安全生产达标验收中，成绩名列全市榜首。去年。该公司还分别被省、市电力公司评为2005年度安全生产先进集体、先进单位。该公司在创新安全管理上有四大特色：     

一个企业的安全实践

安徽电建二公司提出“安全是员工的第一福利。安全是公司的最大效益”的安全发展战略,从精细管理、安全生产、技术创新、质量考核四方面入手,通过抓好安全培训、落实安全制度、强化安全管理,进一步提高员工素质,为安全生产提供有效保证。对一线职工,尤其外包人员进行安全、技能知识、思想教育认知培训。同时,该公司还通过建立一套有效的     

安全生产第一责任人责任落实之我见

<正>加强企业安全生产管理,是全面落实科学发展观的必然要求,是建设和谐社会的迫切需要,是企业做好安全生产工作的主要手段,安全生产责任重在落实。因此,如何有效落实安全生产第一责任人责任尤为重要。笔者在吉林油田公司客运公司工作多年,就安全生产第一责任人责任的落实谈一下粗浅的认识。一、明确任务,落实管理责任多年来,该公司一直推行安全生产第一责任人制度,公司、科室、站队三级,公司经理、各机关科室、基层站队长主要负责人为本级的第一责任人。形     

龙年挑龙头 树立新标杆——中国电信福州分公司企业安全文化建设侧记

"以前只从生产的角度来安排安全生产工作,见招拆招。现在通过企业安全文化建设,按照安全生产标准化的要求来开展安全生产工作,我们受益很多。"近日,回忆起公司开展安全生产标准化工作以来发生的变化,中国电信福州分公司一位负责人如是说。据悉,中国电信福州分公司将安全生产管理工作摆在与经营同等重要的位置,与生产工作同计划、同检查、同总结、同评比、同考核。去年,该公司开展全国     

企业动态

<正>中煤九十二公司推行"滚动式"安全培训本刊讯中煤第九十二工程有限公司推行"滚动式"安全培训模式。一是在培训时间上定周期"滚动"。该公司将每周六定为培训日,为职工安全素质的提升创造了良好条件。二是在培训主题及内容上定主次"滚动"。该公司各项目部以安全培训为主,生产、技术培训为辅,开展各类安全类培训,生产、     

好一个“亮剑”行动——福建华电邵武发电公司严反违章保安全成效显著

最近,记者走访了福建华电邵武发电公司,得知该公司从投产至今,连续安全生产4020多天,创下长周期安全生产无事故记录。这样的成绩在安全生产的队伍中很不容易。是什么原因使该公司能创下这样的佳绩？记者对此作了认真的探寻。发现该公司的领导对安全生产认识有高度,措施得力,执行到位。     

大红灯笼高高挂——吉林中粮生化包装有限公司安全文化建设小记

<正>"啊,太漂亮了,像过年一样靓丽、喜庆,太美了……"近日,一进吉林中粮生化包装有限公司综合生产车间,记者便被高悬在厂房内的大红灯笼所吸引,在1.2万平方米的厂房内,一排排大红灯笼将空旷的厂房装扮地分外温馨。据了解,该公司现有5个生产装置(车间),有员工530人,是以聚丙烯和聚乙烯为原料生产生化包装产品的企业,公司最大的安全问题就是消防安全和机械安全。该公司主管安全生产的副总经理李广财介绍,公司从     

“刚柔并济”的安全生产之路

正近日,记者在采访阳泉华越机械有限责任公司时了解到,该公司在坚持制度化"刚性"监管的同时,注重安全文化理念"柔性"的融入,以全新思维引领"刚柔并济"的安全生产之路。今年4月,华越公司下属某厂因部分安全生产工作未达标,平均每位员工工资扣除10%;5月,华越公司下属另一厂因安全生产现场管理、重点治理项目推进等原因获得1.5万元奖励。有赏有罚、赏罚分明,是华越公司安全管理制度执行顺利的     

基于AHP和六西格玛的安全生产管理方法

安全生产是保护劳动者的安全、促进生产力发展的基本保证,也是社会主义经济发展的基本前提。为了使有限的资源达到最大的安全生产保证,在基于鱼骨图和层次分析法将企业的安全隐患排序的前提下,运用六西格玛的管理方法,对这些安全隐患进行循环有序的整改。以DFR公司为研究对象,在分析该公司安全生产流程和管理特点的基础上,对比引入前后该公司的安全生产状况,证实六西格玛在安全生产管理方面的可行性。     

中美合资上海施乐公司的安全管理

上海施乐复印机有限公司是一家中美合资企业,在该公司,“安全”包含了生产安全、消防安伞、劳动保护和治安保卫四个方面的内容。公司现有员工700人,主要产品为复印机,也生产部分光导体和显影材料,形成了科研、制造、销售和维修服务一体化。为了有效地保护员工的健康,提供一个安全和谐的生产环境,公司在安全管理上做了有益的探索。一、根据双重监督检查特点制定安全政策与程序一个合资企业在生产活动中,除了遵守国家有关劳动保护和安全生产法规,还须接     

夯实“四抓”基础 确保生产安全

“抓制度、抓责任、抓措施、抓教育”,是无锡二泉特种钢管有限公司抓安全生产的经验之谈,该公司是无锡市滨湖区的一家私营企业,主要生产各类无缝钢管。以前公司也曾发生过安全生产事故,对生产和经营造成了很大影响,与此同时也敲响了全厂各级安全生产的警钟,揭示了管生产必须抓安全的深刻道理,从而促使公司领导把安全生产工作提到重要的议事日程上,     

国电新疆红雁池公司安全生产3600天

本刊讯3月1日零时,新疆红雁池发电有限公司实现连续安全生产3600天,创“三十六个百日安全记录”,持续刷新该公司安全生产长周期记录。多年来,红雁池公司始终把安全生产作为工作的重中之重,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。     

用心点亮前行的灯——大庆录二公司实现安全生产7800天

大庆油田钻探工程公司地质录井二公司,坚持搞好施工中的安全管理工作,把公司全年安全工作目标作为经营生产的重中之重,有效地实现了"零事故、零伤害、零污染、零损失"的"四零"奋斗目标。该公司自1990年1月17日成立到今年6月15日,实现安全生产7800天,保证了地质录井安全生产。     

四川金沙水泥公司安全管理落到实处

四川金沙水泥股份有限公司30多年来,为攀钢、西昌卫星发射基地、成昆铁路、二滩水电站以及川西南、滇西北等地区提供了900多万吨优质水泥,创利税2.6亿元。 该公司近两年来,把企业安全工作与降低成本、增强效益挂钩,努力探索市场经济条件下企业安全管理工作的新问题、新方法和新路子,注重安全教育培训,狠抓生产现场安全管理,取得良好成效。 1998年初,该公司调整充实了公司安全生产委员会,不断完善公     

龙年挑龙头树立新标杆——中国电信福州分公司企业安全文化建设侧记

“以前只从生产的角度来安排安全生产工作,见招拆招。现在通过企业安全文化建设,按照安全生产标准化的要求来开展安全生产工作,我们受益很多。”近日,回忆起公司开展安全生产标准化工作以来发生的变化,中国电信福州分公司一位负责人如是说。据悉,中国电信福州分公司将安全生产管理工作摆在与经营同等重要的位置,与生产工作同计划、同检查、同总结、同评比、同考核。去年,该公司开展全国安全文化示范企业创建活动和安全标准化建设,目前不仅通过安全生产标准化三级考评,而且已参评全国安全文化示范点。据悉,我省只推荐5家企业参评。     

石狮玖益时装公司建设安全文化 赢得良好效益

福建石狮玖益时装有限公司是年产值超4000万元的台商独资企业,以生产“金色年华”牌的高档女式时装而闻名。成立8年来,该公司从未发生过事故,荣获过福建省安全生产先进单位称号。在时装市场时有疲软的情况下,该公司产值、税利均以两位数的速度年年递增,取得了很好的经济效益和社会效益。他们的成功经验就是建设企业安全文化,使全体员工形成爱岗敬业、遵章守纪、行为规范,人人要安全、人人会安全的良好人文氛围。他们的做法是: 一、定目标领导抓 该公司认识到:顾客是上帝,生产员工也是上帝。顾客需要款新、质优的“金色年华”名牌产品,而生产名牌的是玖益员工,只有充分调动员工的积极性和创造力才是根本。于是,公司通过CI宣言,以“诚信、务     

小木鱼天天敲 抓现场重规范——常州华迪特种变压器公司装配工段安全管理工作小记

常州华迪特种变压器有限公司装配工段现有职工18人,是该公司特种变压器生产的关键工段．承担硅钢片剪切、铁心叠装、线圈套装、导线焊接、行车起吊等生产任务。生产过程中．“人的不安全行为”和“物的不安全状态”时刻交织．对员工生命安全存在着潜在威胁,这在该公司所有生产班组中最为集中、最为突出。但是,由于该工段在安全生产上重教育、重规范、     

海峡科化:用制度保障安全生产

6月5日,记者来到位于三明市的福建海峡科化股份有限公司,正遇到公司组织员工观看主题宣传片《安全发展成就辉煌》.海峡科化安保部经理刘世宝告诉记者,观看宣传片是公司2013年"安全生产月"中的一项活动. 作为海峡科化有限公司安全文化重要组成部分的"安全生产月"活动,历来都受到海峡科化领导层的高度重视.今年该公司专门成立了以董事长吴彩洪为组长的安全生产月活动领导小组,围绕"安全生产月"的活动主题,进行统一策划、统一实施.公司所属的各分公司、全资子公司、控股子公司均按照公司总部统一部署,成立安全生产月活动领导小组,并结合本单位特点制定详细的生产月活动方案,确保安全生产月活动有序开展.     

武汉一冶公司创建青年安全生产示范岗

今年,武汉市一冶工业炉公司被团中央、国家安全生产监督管理局授予第二届全国“青年安全生产示范岗”荣誉称号,成为武汉市首获此殊荣的青年集体。创建青年安全生产示范岗活动是一冶公司共青团组织的一项群众性安全生产实践活动,它以青年职工为主体,以安全生产思想教育、技能培训和监督管理为主要内容,以确保企业安全生产为目标,充分发挥青年生力军作用,组织动员广大青年为企业安全生产和经济发展作贡献。武汉一冶工业炉公司在安全生产示范岗创建活动中,围绕公司的经营和生产,结合企业施工特点,通过举办安全教育和培训,开展安全漫画大赛等活…     

漳平煤业公司用真情抓好安全管理工作

<正>"你没戴矿帽,没穿水鞋,又在硐口随意乱扔烟头,已经触犯了‘三违’……"日前,漳平煤业公司安全检查组在该公司吾祠煤矿调研指导安全生产工作时,在该矿井口对一名正准备下井的火工管理员进行了严肃批评,并根据该公司制定的《矿井重点工作和安全隐患》与《矿井领导班子、驻矿安全专员挂钩考核制度》的要求,对该矿的矿长、书记和分管安全的副矿长每人处以1000元的罚款。如此动真格的做法在该公司的安全管理中