安全员急需"安全感"

诸如话题中所说的这种现象在很多企业普遍存在.面对走钢丝似的安全管理工作,面对严厉问责制度,安全员缺少的是必须的"安全感". 先看看目前基层安全管理的现状.在国家三令五申强调安全管理机构及人员必须到位的情况下,一些地方、企业安全机构形同虚设,安全指令难以执行,基层安全员没有安全感,责、权、利不对等,直接导致高素质的员工认为安全员职业没有发展,前景堪忧.     

班组安全日活动中存在的问题与改进措施

班组长和安全员是班组安全日活动的组织者。有些班组长和安全员的安全素质较低,往往不能很好地组织班组安全日活动。究其原因,有的是安全意识差,重生产、轻安全,对班组安全日活动不重视,没有认真地组织;有的是安全知识水平不高和管理能力较差,不懂甚至不会组织班组成员开展安全日活动,同时,也不善于调动班组成员参与和搞好班组安全日活动;极少数班组长和安全员缺乏安全责任感,对开展班组安全日活动有抵触情绪,很少组织安全日活动。     

安全员要善解十个不等式

前不久到基层安全承包点检查工作,发现露天堆放的防火砂在雨水作用下已经板结。询问安全员为什么没有及时进行翻挖疏松时,这位安全员说,他一个礼拜前就交待过班组了,谁知这么长时间了他们仍然没有落实。     

小镜头

黑龙江省交通局公路工程局所属单位和工地事故隐患多。安全员去向有关领导汇报。 安全员:“工地上有的电气设备漏电。” 某领导:“临时施工,漏点电没啥。” 安全员:“机床皮带轮应安装防护罩。” 某领导:“设备一出厂就没有。” 安全员:“桥梁高空作业不系安全带有危险。” 某领导:“桥上没地方挂安全带。” 安全员:“施工现场上工人穿 凉鞋不安全。” 某领导:“从来没有听说规定 工地上不许穿凉鞋。”小镜头@龚宣     

把关堵口任劳任怨——当安全员的体会

我是山东德州大南集团的专职安全员,“员龄”已3年多。3年来成绩不大,不是先进劳模,但收获不小:全集团11个车间、分厂,98个班组,200多人的企业,未发生任何重大事故,连续3年,每年创利税超千万元,到目前,已实现安全生产1350天……这一切,有我的一份苦劳。 没当安全员以前,本人对安全工作知道一些,但不十分清楚。当了安全员之后才知道,搞安全工作很不容易。下面就谈谈自己当安全员的一点体会,与广大安全工作者交流。 安全员要一心想安全的事     

2017年第7—8期《劳动保护》“说长道短”栏目主题征文

<正>1. 如何才能"前移追责关口,强化事前预防"?您认为,企业如何加强安全管理,才能"前移追责关口,强化事前预防"?(拟发2017年7期)(截稿日期:2017年6月8日)2. 安全员如何定位?有易安网友说,安全员既应懂安全管理,还须懂安全技术与生产技术。但反方观点中有的认为,安全员懂综合安全管理即可;还有的认为,安全员懂综合安全管理与安全技术管理即可。您是怎么看这一问题的?(拟发2017年8期)(截稿日期:2017年7月8日)     

2017年第7—8期《劳动保护》“说长道短”栏目主题征文

正1. 如何才能"前移追责关口,强化事前预防"?您认为,企业如何加强安全管理,才能"前移追责关口,强化事前预防"?(拟发2017年7期)(截稿日期:2017年6月8日)2. 安全员如何定位?有易安网友说,安全员既应懂安全管理,还须懂安全技术与生产技术。但反方观点中有的认为,安全员懂综合安全管理即可;还有的认为,安全员懂综合安全管理与安全技术管理即可。您是怎么看这一问题的?(拟发2017年8期)(截稿日期:2017年7月8日)     

班组安全员的职责与班组安全保证体系

1 班组安全员的职责 在班组安全保证体系中,班组安全员是一个举足轻重的人物。在班组长的领导下,充分发挥班组安全员的作用,这是任何时候都不能忽视的。需要指出的是,有些班组设了不脱产的安全员,有些班组则由班组长兼任安全员,两种办法各有其长也各有其短。班组设安全员对班组长有制约作用,班组多了一个安全管理关口,但若对班组安全员管理不力,往往名不符实,失去安全员的应有作用。班组长兼任安全员便于实现“安全第一,预防为主”,有利于班组安全生产的奖惩活动。但在     

安全员有了责任标志

河北省邯郸矿务局康城煤矿三坑在安全员的安全帽上印上了责任标志。大家齐声说好。 过去,这个坑口有的安全员责任心不强,看见工人违章不管,睁一只眼,闭一只眼。有些安全员虽然很负责任,但工人有时不知道他是安全员,不买账,经常发生顶撞现象。根据这种情况,坑口领导决定在安全员的帽子上印上标记,以明确职责。标记为长方形(长15厘米,宽10厘米)用蓝、红、白色漆喷在安全帽两侧(如图)。 这样,安全员的责任心强了,工人和安全员发生争吵的现象没有了,安全监察工作也加强了。安全员有了责任标志@冯奇     

大庸市实行安全员岗位津贴

湖南省大庸市政府批准,从去年10月1日起,对全市厂矿企业安全员实行岗位津贴制度。 这项制度规定,凡通过市级安全技术教育培训、考试合格,由市安全生产委员会任命的厂矿企业专(兼)职安全员,每月可以领取岗位津贴6元。市安全生产委员会负责对安全员的工作进行年度考核,凡不称职者,即取销安全员资格和岗位津贴。实行安全员岗位津贴制可以体现责、权、利相一致的原则,稳定安全员队伍,进一步促进安全生产。大庸市实行安全员岗位津贴@梁林森     

安全员要善解十个不等式

前不久到基层安全承包点检查工作,发现露天堆放的防火砂在雨水作用下已经板结。询问安全员为什么没有及时进行翻挖疏松时,这位安全员说,他一个礼拜前就交待过班组了,谁知这么长时间了他们仍然没有落实。安全工作无小事。防火砂没有及时翻挖疏松,表面看不是什么大事,但是,如果发生火灾时防火砂因板结而不能及时发挥作用,这就成了人命关天的大事。一线安全员在安全监管中对于任何一件事情都不能掉以轻心,必须善解以下十个不等式,把各项工作抓细、抓紧、抓实。     

年轻安全员怎样尽快成长

正随着施工项目的增多和建设单位对安全人员数量的要求,施工现场年轻安全员较往常增多,安全员不能有效的进行安全管理。年轻安全员尽快成长起来,有益于安全员自身建设和用人单位的员工管理。1年轻安全员自身建设(1)搞好学习,提高业务能力。加强安全法律法规、专业技术等方面知识的学习,努力提高自身     

赞安全员

我赞一个安全员,心红眼亮斗志坚,阶级斗争是为纲,心中牢记党路线。我赞一个安全员,安全生产有贡献,领导忽视安全事,不讲情面提意见。我赞一个安全员,安全生产他领先,宣传教育搞的好,促膝谈心传经验。我赞一个安全员,安全二字记心间,谁要冒险去蛮干,打破脑袋也得管。我赞一个安全员,天天活动在车间,腿勤口勤手更勤,细致检查除隐患。我赞一个安全员,舍己抢险保安全,敢于负责挑重担,冲锋陷阵永向前。我赞一个安全员,带领群众齐大干,汗水浇铸新成果,劳动条件大改善。我赞一个安全员,高峰险阻肯登攀,全心全意为人民,堪称优秀安全员。赞安全员@于…     

确立兼职安全员地位明确责任

兼职安全员安全工作该做什么不该做什么?一些中小型企业由于自身安全管理人员缺乏,有时会选择兼职安全员来进行安全管理工作,如聘请夜班兼职安全员进行安全巡查等,成为企业安全监管的一种补充力量。但也有人认为,兼职安全员可能由于自身素质不够,或者对企业缺乏具体了解,在兼职中不知道在企业安全工作中该做什么不该做什么,造成安全管理流于表面等问题,所以安全管理工作还是应该由熟悉企业情况的专职安全员负责。您认为,兼职安全员可以做好企业安全管理工作吗?如果可以,兼职安全员该做什么不该做什么,如何选择与规范?如果不可以,企业应该怎么办?     

安全员

安全员,不简单,安全重担挑在肩。认真看书学马列,继续革命永向前。安全员,不简单,安全生产他宣传。防火工作人人搞,七十一号文件记心间。安全员,不简单,一心一意搞安生。抓革命;促生产,生产切莫忘安全。安全员,不简单,带领群众搞安全。勤看勤说勤检查,消除隐患抢在先。安全员@张凤治$北京广外风机厂     

安全工作要落到实处

上海市第三建筑公司1981年1 月至8月底,因事故死亡6人,比以往死亡人数最多的一年还增加了一倍。 是公司领导不重视安全吗?这样说未免有点冤枉。1981年公司一级的安全检查、安全现场会、安全员学习班接二连三。公司、大队、中队开安全会也很频繁。对全公司职工进行了安全考试,给各级安全员发了袖章和手册,各工地上挂起了安全值日牌,在50几台吊车上挂操作人员名牌。看起来确实做不了少工作,问题是工作只浮在表面上,不深不细不扎实,既没有建立起各级安全生产责任制,也没有真正把安全措施落实到班组中去。这样,事故自然也就难免了。 尽管每台吊…     

“在地图上创建企业安全档案”——记北京市安全生产检查队规范化建设

<正>北京市专职安全员规范化建设正开展得如火如荼。3年来,专职安全员们为北京的安全生产工作作出了哪些贡献?从通州区漷县镇安全员创新建设的"生产经营企业与地理信息平台",可窥一隅。6月1—2日,北京市安全生产检查队规范化建设现场会召开,全面推进专职安全员队伍规范化建设工作。从2014年起,北京市公开向社会招聘专职安全员,3年来,北京已经拥有了一支6 000人的专职安全员     

以滴水穿石之功守护企业安全生产——访石狮市飞鸿五金饰品有限公司安全员王荣靓

正"滴水穿石",顾名思义,长时间的滴水可以将石头打穿,比喻事有所成,必须经过坚持不懈的努力。安全生产工作更是如此,练就滴水穿石之功,方能筑牢企业安全砥柱。作为石狮市优秀安全员、永宁镇五星级安全员之一,石狮市飞鸿五金饰品有限公司安全员王荣靓6年的从业实践,恰恰验证了"久久为功、滴水穿石"。涵养"滴水"韧劲。安全生产工作从来不是搞突击,而是一场持久战,必须锲而不舍、一以贯之。对于安全生产工作,飞鸿五金每日坚持班组长自检、安全员巡检、早会讲评,     

安全员呼唤激励机制

近闻某厂分季度对每个安全员的实绩进行考核评比 ,对成绩突出者给予物质和精神奖励 ,对考评中较差的安全员予以处罚。此举调动了班组安全员的积极性 ,促进了该厂安全状况的好转。笔者认为 ,这是充分发挥班组安全员的安全监督作用的有效途径 ,值得借鉴。班组安全员在班组安全工作中起着举足轻重的作用。从众多血的教训来看 ,倘若班组安全员在平时多一些安全教育 ,工作前多督促、工作中多提醒 ,很多事故是完全可以避免的。但目前 ,一些安全员却不能发挥应有的作用 ,甚至形同虚设。究其原因不外乎两种。首先 ,对班组安全员缺乏应有的激励机制。…     

兼职安全员安全工作该做什么不该做什么？

正一些中小型企业由于自身安全管理人员缺乏,有时会选择兼职安全员来进行安全管理工作,如聘请夜班兼职安全员进行安全巡查等,成为企业安全监管的一种补充力量。但也有人认为,兼职安全员可能由于自身素质不够,或者对企业缺乏具体了解,在兼职中不知道在企业安全工作中该做什么不该做什么,造成安全管理流于表面等问题,所以安全管理工作还是应该由熟悉企业情况的专职安全员负责。您认为,兼职安全员可以做好企业安全管理工作吗?如果可以,兼职安全员该做什么不该做什么,如何选择与规范?如果不可以,企业应该怎么办?