用工制度改革与港口安全生产

自1984年推行农民轮换工制度以来,港口企业出现了固定装卸工、农民轮换工、计划外用工并存的局面,使港口企业人力装卸队伍的结构发生了深刻的变化。固定装卸工的人数逐年减少,1988年仅占16%,今后的比例还将进一步缩小,直至消失。 农民轮换工是计划内的职工,享受固定工待遇,但又是通过合同形式,或3 年、或4年、或5年实行轮换。他们年轻力壮,都在第一线从事最繁重的装卸劳动。这一用工形式从无到有,逐步扩大,1988年已占人力装卸工总数的31%。另外,还有计划外用工,已由原来的辅助生产岗位进入主要生产岗位,零星用工变为整批用工,一次性用工成为…     

基于运动形态的人机系统理论在港口件杂货装卸作业中的应用研究

港口装卸作业过程中"人机配合"作业是较为常见的一种形式。本文通过人机系统理论分析了在港口装卸工人与机械配合作业过程中各类事故发生的原因,探索了消除"人机配合"作业中的不安全因素的解决方案,有效降低了安全风险,大大减少了生产安全事故的发生,提高了港口生产作业整体安全水平。     

港口安全管理“五四”工作法

装卸作业是港口的主要业务。港口安全管理,主要是港口装卸安全管理。港口装卸安全,是一项复杂的系统工程,它与装卸作业的特点,人员的素质,机械设备工具,货物种类,装卸工艺。作业条件等,都有密切的联系。 港口装卸作业不同于一般工厂企业的生产作业,它有着自己的特点:一是立体交叉,二是作业场所多变,三是货物种类形状多种多样,四是作业所用机械设备种类繁多,五是劳动组织复杂,六是受气象、潮汛、气候、季节的影响而变化。港口装卸作业的特点,决定了港口安全管理的复杂性和管理方法的多样化。 多年来,为了搞好港口的安全工作,各港都在探索方法…     

当前铁路装卸安全管理风险因素的深入探索

本文阐述了装卸队伍稳定问题是装卸安全管理风险因素的重中之重.并从5个方面分析了影响装卸队伍稳定的主要原因,从4个方面提出了相应建议性措施.     

港口危险货物装卸作业人员安全行为能力影响因素研究

为全面加强港口危险货物装卸安全管理工作,促进危险货物安全生产形势持续稳定好转,以江苏省危险货物水路运输企业为依托,在文献调研和专家咨询的基础上,提出港口危险货物装卸作业人员安全行为能力影响因素基本模型;以问卷调查的方式评测安全行为能力影响因素,运用SPSS软件对问卷进行信度、效度检验;最后基于问卷检验结果和基本模型,构建港口危险货物装卸作业人员安全行为能力影响因素结构方程模型,运用AMOS软件对各影响因素与安全行为能力关系进行路径分析,并得到各影响因素权重。     

危险化学品港口装卸作业危险性分析与对策

以危险化学品港口装卸安全的事件统计分析为基础,根据危险化学品港口生产的特点,系统地研究货物的物性对港口生产的危险性的影响规律,危险化学品装卸设备要求、装卸工艺的安全性能及其对策,为防止装卸过程中发生的各种危险,从本质安全角度出发,笔者认为,建立危险货物的标准化装卸体系是解决港口危险化学品装卸安全的最佳策略,并提出危险化学品港口装卸作业装卸标准化体系的建设框架。     

港口装卸作业的安全性分析

港口装卸的安全性对物流的畅通和港口企业的经济效益都有着举足轻重的作用 ,因此 ,港口装卸作业必须确保安全。而港口装卸作业涉及面广 ,研究港口装卸的安全性 ,仅仅考虑人—机系统是不够的。笔者在人机工程的基础上 ,提出了港口装卸作业特定的人—机—货—环系统 ,并就其主要影响因素、安全信息在系统中的作用以及系统的事故模型进行了理论分析。最后 ,利用事故树分析方法 ,对港口装卸事故产生的原因及其重要度进行了分析 ,为港口进一步采取安全措施提供了理论依据。     

我国港口安全管理机制研究探讨

我国港口体制改革带来的港口管理主体的重大变化对港口安全管理产生了较大影响,港口安全管理机制面临一些突出的问题,表现在安全管理队伍不健全、安全检查不够系统化和标准化、应急预案机制不完善等方面,这些问题直接制约着港口企业安全管理的效果。本文提出建立港口企业健全的教育培训体系和职责分明的港口安全管理机制,建立符合港口实际的系统化和标准化的安全生产检查制度,以及港口企业安全管理资质准入制度,完善港口应急预案与响应机制等一整套措施,健全完善港口安全管理机制,实现港口的长效安全生产。     

完善农民工制度保证煤炭安全生产

1984年,国务院关于使用农民轮换工文件下达后,江苏省煤炭企业全面推广使用农民轮换工制度。如今,农民轮换工的用工制度已成为煤炭企业中的主要用工制度之一,农民轮换工对煤炭工业生产作出了巨大的贡献。 推广农民轮换工制度,一是搞活了企业的用工制度,解决了原有固定工年龄结构偏大,文化素质低的状况;二是增强了企业活力,充实了煤炭生产第一线,农民轮换工占采掘一线工人70%以上,而最艰苦的采煤工种中农民轮换工高达90%以上;三是相对减轻了企业的负担,农民轮换工按照协议书,三年或五年后解除合同,自动回乡,新的劳力再招入矿,使企业始终保持一…     

基于多群组SEM的有感领导对群体不安全行为影响研究

为了研究有感领导对建筑施工不同经验工人群体不安全行为的影响,采用问卷调查方法,以群体安全氛围为中介变量,建立了多群组结构方程模型(SEM),并运用AMOS软件分析了有感领导核心四要素(能见度、关系、对工作团体的投入、主动管理)对群体不安全行为的影响及路径系数。结果表明:有感领导对经验缺乏的新工人群体的影响均大于老工人群体;对新工人群体,能见度和主动管理对其不安全行为影响较大,路径系数分别为0.654和0.639;而对老工人群体,关系和对工作团体的投入对其影响较大,路径系数分别为0.577和0.561。因此,在实施有感领导管理时,面对不同经验工人群体,应该因人而宜,以实现更加有效的管理。     

高高兴兴进矿 平平安安返乡

河北邯郸矿务局康城煤矿重视对农民轮换工的安全教育,努力提高他们的安全技术素质,使他们高高兴兴进矿,平平安安返乡。 这个矿现有农民轮换1800多人,全部从事井下采掘第一线生产。因他们安全生产技术差,过去发生工伤事故较多,给本人和家庭带来痛苦,影响了全矿安全生产,还给国家     

莫等出了事故再哭

3月21日,作者在济南市某气瓶厂拍摄到一组照片,当时该厂工人正在搬运高压气瓶。由于可以理解的原因,作者在拍摄时隐去了该厂名称和汽车牌照号码。氧气瓶和乙炔气瓶(下称气瓶)属易燃易爆危险品,在搬运和装卸过程中应特别注意安全,稍有不慎就有可能酿成事故。中华人民共和国交通行业标准JT3445-91《汽车危险货物运输、装卸作业规程》和《安全技术操作规程》(机电工业部编制1991年版),都对气瓶的安全运输和装卸做了严格而明确的规定。然而,一些单位管理有漏洞,工人不按规程操作,为生产安全埋下隐患。     

加强我公司矿山安全理管工作的几点意见

10年来,我国有色系统矿山企业安全生产取得了明显成绩.但值得注意的是,我公司的有些矿山企业安全生产形势十分严峻,主要表现在以下几方面。 (1)新工人安全素质差.近几年来,由于企业用工制度的改革,矿山职工中新工人不断增加。据统计,某矿掘进、出矿、混凝土喷浆、深孔凿岩、运输等生产工序的职工,有71.4％是1988年以后入矿的合同工、轮换工、协议工、临时工,绝大多数未经过系统的安全教育就下井上班,根本不懂安全和操作技术规程,盲目蛮干。 (2)老工人少,新老工人比例严重失     

“一表双规范”安全生产监察执法模式的探索与体会

本人在安全生产监察执法实践中感觉到,近年来安全生产监察执法队伍虽有了明显壮大,但监察执法方式不少还是凭执法者的主观经验,随意性较大,缺乏系统的工作标准和执法行为规范,各级执法队伍职能定位不清,整体性作用尚未得到发挥,预防事故发生的可靠性尚不够高。     

真空吸盘铲车

在一九七四年批林批孔运动高潮中,我站广大工人群众在党的领导下,遵照毛主席独立自主,自力更生的方针,破除迷信,解放思想,大胆革新,结合我们海港装卸工作的特点,经过几十次反复试验,初步改革成功真空吸盘铲车,为改革桶子装卸工艺,闯出了路子。原来桶子装卸一条作业线需要22名工人,劳动强度很大,容易出工伤,桶子损伤大,生产效率低。采用新工艺,用真空吸盘铲车装卸桶子,每条作业线可以减少工人50%,工人劳动强度减轻90%,仓库堆存量增加一倍以上,装卸质量有了保证,生产效率提高20%,并且大大减少了工伤事故,达到安全生产的要求。通过一年多来的实…     

河南油田落实工人安全生产五项权利

本刊讯(记者玫 尧)为有效地制止 违章指挥和违章操 作,搞好安全生产, 河南石油勘探局制定 了工人安全生产的五 项权力。这五项权力是:干部违章指挥,工人有权拒绝操作,有权向上级报告;事故隐患不排除,工人有权不上岗;在进行特种作业时,不向工人交待作业规程和安全措施,工人有权不操作;上岗前领导干部对工人不进行安全教育,工人有权不接班;安全设施不完善,威胁人身安全,工人有权不操作。 这五项权利在基层实施后,受到岗位工人的一致拥护,并在生产中积极执行。一次,油建工程公司双河工区在双河水塔工程安装施工时,工人们发现施工设计缺乏安全装…     

港口装卸作业起重伤害事故规律及预防

装卸作业在港口生产中占有重要的地位。而装卸作业主要是通过起重机械去完成，且作业造成人身伤害的风险也较大，本文从人、机物、环境等方面对港口装卸作业起重伤害事故的规律进行分析，从而找出预防和控制事故的方法。[编者按]     

落实责任制 实施“新机制”——常州市装卸储运总公司创佳绩

江苏省常州市装卸储运总公司拥有各种机动车近400辆,各类起重机械200多台,成天在市内及外埠跑运输、搞起重、做装卸,技术难度大,安全要求高。前几年,该公司由于对安全工作重视不够,年年都有几起大的事故,影响很坏。前年年底,公司新的领导班子上任后,在     

关心安技干部 稳定专业队伍

在安全生产工作中,专职安技人员所起作用的重要性是不言自明的。因此,有一支稳定的、热爱本职工作、业务水平较高的安技队伍,是搞好安全生产的必不可少的重要因素。但是,长期以来,为数不少的企业的安技干部却并未因其工作的重要和所作的贡献的重大而受到应有的重视与得到相应的待遇,甚至由于工作不被人理解而遭到围攻、恫吓、打骂。上述种种不应有的现象导致了安技干部队伍的不稳定,使安全生产工作遭受很大损失。我公司为了改变这种状况,在关心安技人员,稳定这支队伍方面做了一些工作,取得了明显的成效。 首先,严格要求安技干部,使其在广大…     

港口安全事关国体

从事港口安全管理工作二十多年,深感党和政府对保护劳动者的健康十分重视。港口生产的安全管理工作属生产过程中的动态管理性质,简单可以归结为装卸安全管理,整个管理始终处于对劳动过程中操