我国职业卫生监管对策

据不完全统计,我国涉及有毒有害作业的企业超过1600万家,接触职业危害的人数超过2亿。截至2005年,全国职业病累计发病64万余例,每年“显性”职业病报告病例达1万5000人左右,“隐性”职业病人数远远大于“显性”职业病报告病例。每年因职业病工伤事故造成的直接经济损失达1000亿元,不仅造成许多家庭、地区乃至社会的不稳定,而且在国际上也造成了不良的影响。一方面,我国职业危害如此严重;另一方面,基层职业卫生监管工作却处于空挡,大多数地方政府未将职业卫生监管职能移交安监部门。2005年,卫生部和原国家安全监管局又联合下发了《关于职业卫…     

31个省（区、市）职业卫生监管职能划转全部完成监管体制基本理顺

2010年10月中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》下发以来,特别是2011年12月底,《职业病防治法》修改后,总局和各省级安全监管部门采取多种形式,积极推动职业卫生监管职能划转工作。     

姜堰区职业卫生监管实现人随事转

据统计,泰州市姜堰区存在职业病危害因素的企业近2000家,接触职业病危害因素的职工近10万人,可谓面广量大,给职业卫生监管带来很大挑战。新的《职业病防治法》实施以来,姜堰区安监局不等不靠,主动承担起职业卫生监管职能,在监管人员严重不足的情况下,较好的完成了监管任务。     

我国职业卫生管理现状的思考

1我国职业卫生监管体制的沿革我国职业卫生监管体制的沿革大体如下:1949～1998年,职业安全卫生工作由劳动部门主导;1998～2003年,由卫生部门主导;2003～2008     

劳动者的职业卫生保护权利

劳动者职业卫生保护权利,是指劳动者在就业或者从事职业活动中为了保护自身健康不受职业病危害,有权作为或者不作为的行为,也包括要求用人单位作为或者不作为的行为。根据职业病防治法第三十六条规定,劳动者享有以下职业卫生保护权利:     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（8）——企业的职业卫生日常管理

1．企业职业卫生管理机构主要有哪些职责？ 根据《职业病防治法》规定,用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作……”。根据自2009年9月1日起施行的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）的规息“存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构,配备专职或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。”     

我国考虑建设职业卫生服务体系

记从日前召开的《职业病防治法》宣传周座谈会上获悉,我国在建设全国公共卫生体系的同时,也正在积极考虑建设职业卫生服务体系。     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（10）——我国法定职业病的危害与预防常识（上）

1．我国法定职业病中的尘肺都包含有哪些种类？ 尘肺病是指在生产劳动中长期大量吸入较高浓度的某些生产性粉尘,而引起的一种慢性、进行性的肺组织纤维化的疾病。根据我国《职业病防治法》的配套规章——《卫生部、劳动保障部关于印发（职业病目录）的通知》（以下简称《通知》,2002年4月1813颁布施行,卫法监发[2002]108号）的规定,尘肺包含有以下13类：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、     

破冰之旅：职业卫生监管

3月5日,北京火车站的一层候车厅人流攒动,除了南来北往的旅客,还多了一些穿着蓝色制服、白大褂的来自国家安监总局、卫生部、劳动保障部、铁道部、全国总工会等部门的领导和工作人员。他们在这里联合举办了一次《职业病防治法》宣传活动。大幅的宣传画和一字排开的咨询台,把旅客们都吸引到了一层大厅的中央：有的旅客刚刚领取了职业病防治扑克,有的拿着《职业病防治法》的书认真看,还有的人不停地向在场的工作人员咨询有关职业病的问题……     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（11）我国法定职业病的危害与预防常识（中）

1．什么是职业性放射性疾病？ 放射性疾病是电离辐射所致损伤或疾病的总称。职业性放射性疾病是用人单位的劳动者在职业活动中,因接触放射性物质,意外受到辐射损伤而引起的疾病。     

职业卫生监管工作实践探讨

职业卫生工作是安全生产工作的重要组成部分,是政府履行社会管理和市场监管职能的一项重要任务。做好职业卫生监管工作,对做好安全生产,维护社会稳定,促进经济社会全面发展,构建和谐社会具有十分重要的意义。本文总结了实践中的工作经验,提出了目前我国职业卫生监管工作的难点,如存在认识不足,重视不够、主体责任不落实、可操作性法规滞后、监管体制不顺等难点。根据这些难点,有针对性的提出了开展职业卫生监管工作的方法和途径,并对进一步改善和加强我国的职业卫生监管工作提出了建议。     

职业健康监护分析在某金矿职业病危害预评价中的应用

在职业病危害预评价中职业健康监护分析的目的是发现易感人群,预测项目建成后可能发生的职业病情况.以某金矿职业病危害预评价为例,对类比工程、调研数据以及文献数据中的职业健康监护资料进行了分析,发现凿岩工是白指病、噪声聋、尘肺病三种职业病的易感人群,远远高出其他工种,是本项目职业病危害防护的重点;而采矿场破碎、运输工罹患尘肺病的可能性较大,矿运车司机可能会产生腰椎骨质增生和椎间盘突出,结合职业健康监护分析结果提出了有针对性的职业病危害补充控制措施,避免项目建成后职业病的发生.     

完善我国职业安全健康监察体制的构想

结合我国经济社会发展历程,对新中国成立60年来职业安全健康监察体制的发展沿革分4个阶段进行回顾分析,总结存在的问题及值得借鉴的经验。针对我国职业安全健康监察工作融合度不够、监管层级不明确、现场监察执法工作独立性不强、现场执法频度有限等方面的不足,结合我国省直管县的行政体制改革趋势,提出建立横向层面上职业安全监察与职业健康监察相融合、监察执法与业务管理相分离,纵向层面上自上而下垂直管理的体制优化构想,以期能够为我国职业安全健康监察体制的完善提供一定的借鉴。     

Job control and occupational health: the moderating role of national R&D activity

Workers (n = 17 275) from 14 European Union (EU) member states provided data on job control, job dissatisfaction, perceived risk of occupational stress, and absence. For each state, level of research and development (R&D) activity was assessed. Associations between individual levels of control and occupational health were stronger where national R&D activity was higher. The moderation occurred for individuals' levels of control in relation to job dissatisfaction, perceived risk of occupational stress, and absence. The findings with job dissatisfaction and absence were replicated in a sample of workers from 10 Eastern European former Communist countries (n = 7926). Copyright © 2007 John Wiley & Sons, Ltd.     

为煤矿职业卫生监管提供科学依据——访国家安监总局统计司监察专员张宏波

为做好煤矿职业卫生工作,及时、准确统计煤矿职业卫生信息,掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况,为煤矿职业卫生监管监察提供科学依据,2009年12月11日,国家安全监管总局、国家煤矿安监局下发了《关于开展煤矿职业卫生情况调查工作的通知》.     

榆林市某园区兰炭企业存在问题及解决对策

兰炭是榆林市的重要产业之一,但由于兰炭粗放的生产方式,对区域环境产生一定影响。为推进兰炭绿色健康发展,本文针对榆林市某园区内兰炭企业进行调研,了解该企业存在的主要问题,并提出相关建议。     

2008安全生产工作回顾

2008年是国务院明确提出的安全生产工作“隐患治理年”。全国各地区、各单位认真贯彻党中央、国务院安全生产工作决策部署,坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,落实“隐患治理年”的各项工作措施,深入开展了“安全生产百日督查专项行动”,国家安全监管总局组成14个督查组,对重点地区进行督查,确保了北京奥运会与残奥会期间全国安全生产形势的稳定。全国事故总量进一步下降,     

增强职业卫生监管工作的责任感 紧迫感——访国家安全监管总局副局长杨元元

2010年10月8日,中央编办印发了《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（以下简称《通知》）,明确了职业卫生监管＂防、治、保＂三个环节（即职业危害防治、职业病诊断治疗、职业病人社会保障）分别由一个部门为主进行监管的指导原则,合理调整了安全监管部门、     

Workers' involvement--a missing component in the implementation of occupational safety and health management systems in enterprises.

Effective implementation of occupational safety and health (OSH) legislation based on European Union directives requires promotion of OSH management systems (OSH MS). To this end, voluntary Polish standards (PN-N-18000) have been adopted, setting forth OSH MS specifications and guidelines. However, the number of enterprises implementing OSH MS has increased slowly, falling short of expectations, which call for a new national policy on OSH MS promotion. To develop a national policy in this area, a survey was conducted in 40 enterprises with OSH MS in place. The survey was aimed at identifying motivational factors underlying OSH MS implementation decisions. Specifically, workers' and their representatives' involvement in OSH MS implementation was investigated. The results showed that the level of workers' involvement was relatively low, which may result in a low effectiveness of those systems. The same result also applies to the involvement of workers' representatives and that of trade unions.