旅游援疆政策量化评价与多元路径分析

旅游援疆政策作为党中央治疆方略的关键环节，是推动新疆旅游业高质量发展的必然选择。根据DSR模型归纳旅游援疆政策的作用机理，运用PMC指数模型、VAR模型、fsQCA软件分析旅游援疆政策的驱动力、状态和响应。结果显示：旅游援疆政策由社会、环境和经济共同驱动，政策力度整体呈现上升趋势。旅游援疆政策发展阶段分为萌芽成长期、蓄力发展期和稳中有进期；政策力度与旅游投入（产出）为单向（双向）因果关系，旅游投入（产出）对政策力度的冲击响应具有“扩散→收敛（剧烈→平缓）”变化趋势；殊途同归不同效，旅游援疆政策响应具有环境依托型、交通环境双驱动型和开放加持型的多元路径，通过情境模拟发现政策因子均为核心条件存在并优化路径。     

新疆环科院承担《干旱区石油污染土壤原位修复技术研发及示范》项目顺利通过验收

<正>2018年12月,自治区科技厅会同有关专家,对新疆环科院承担的自治区科技援疆项目"干旱区石油污染土壤原位修复技术研发及示范"(编号:2016E02102)进行验收。专家组查阅了相关验收材料,听取项目负责人的汇报,经过质询、答疑、讨论等环节,认定该项目已完成预定的考核指标,经费使用合理,符合验收条件,与会专家一致同意项目通过验收。     

北疆线路游客安全感知研究——以“天—吐—喀—伊”线为例

安全感影响游客制定出游决策。新疆作为我国重要的旅游目的地之一,其特殊的地缘政治环境、社会与自然环境使游客对旅游安全尤为关注。以北疆旅游线路"天—吐—喀—伊"线为例,以进疆游客为研究对象,通过问卷调查方式获取安全感知相关数据。结果表明:①进疆游客的旅游安全意识较高,极少部分游客不重视旅游安全。②影响游客安全感知的因素主要是治安状况、旅游活动安全管理、旅游服务设施安全、商品与信息情况、目的地基础保障。③游客对新疆旅游安全感知状况为:治安状况安全感知最好,目的地基础保障安全感知最差。④旅游安全感知在游客年龄上无显著差异,但性别、教育程度、职业、薪资、来疆次数在游客旅游安全感知上有显著差异,且薪资与进疆次数对游客的旅游安全感知显著相关。根据研究结果,建议在加强对外宣传和构建和谐安全的旅游环境两方面采取措施,以提高游客旅游安全感知。     

谈班级学生干部的培养

学生干部是班级党团组织的骨干和关键力量,他们不仅是辅导员、班主任的得力助手,还代表着班级工作的形象。对学生干部的培养,要精心选拔,确保学生干部队伍的质量;悉心培养,确保学生干部队伍的战斗力;大胆善用,确保学生干部在工作中不断学习和完善自己;谋求出路,确保学生干部更好地适应社会。     

从热衷GDP向发展经济和环境保护转变

以GDP的数字形成干部的“政绩枷锁”,会让干部的工作剑走偏锋。因此,要树立抓GDP增长是政绩,解决民生困难、生态环保问题同样也是政绩的观点。     

油气田企业HSE管理干部实训方法探析

油气田生产现场大多数隐患都可以追溯到管理上的原因,而导致管理缺陷的主因在于管理干部。因此,抓好管理干部HSE能力提升工作对保障油气田安全发展显得尤为重要。文章就如何探索出一套行之有效的HSE管理干部实训机制和方法并加以应用,高效培养出HSE管理和监督人才,提升HSE核心骨干管理干部"四个能力",增强基层骨干HSE管理和监督队伍的整体素质进行了探析。     

高校学生干部队伍团队精神培养初探

阐述了团队精神及其对于高校学生干部队伍的重要意义,结合所在高校学生干部队伍的现状进行了分析,发现目前高校学生干部队伍在团队精神培养工作方面存在部分学生干部自身素质欠缺、学生工作机制有待完善、培养方法与学生需求存在一定距离、学生干部间缺乏沟通等问题,并对其成因进行了剖析,尝试通过规范工作机制、创造交流机会、开展各种形式的团队实践活动等方法予以解决,以期为新时期高校学生干部队伍建设提供新思路。     

加拿大环境管理首次学习班在蓉举行

为了更好地推动和促进我省的环境保护工作,经加拿大社区学会成都分会、四川省企业管理干部培训中心和四川省环境保护局共同组织,于1991年10月14～11月9日在四川省四川省经济管理干部学院联合举办了为期一月的加拿大环境管理学习班。参加开学典礼的有四川省企业管理干部培训中心的各级领导、中加合作项目主任、四川省环境保     

我国环境安全的主要问题与安全战略

耕地资源与粮食安全、水资源安全、石油安全、生态安全等已成为建立全球视角“泛疆城”的大安全观,实施可持续发展安全战略是解决中国生态环境安全问题的基础和保证。     

对乡镇环保干部环境管理培训工作的思考——以广西壮族自治区乡镇环保干部培训实践为例

正本文通过对广西壮族自治区生态环境系统开展的乡镇环保干部培训作实证分析,结合培训需求理论和培训评估理论等方面的知识对广西乡镇环保干部管理培训工作提出优化建议。生态环境系统职工是生态环境保护工作的前沿和窗口,职工的知识水平与技术能力直接决定了该系统对社会发展的贡献程度与服务能力。本文通过对广西壮族自治区生态环境系统     

学生工作中运用管理学基本知识的探讨

从管理学基本知识入手,谈运用管理学基本知识于学生工作中,尤其是在培养具有组织、协调和管理素质的学生干部来辅助老师开展学生工作或独立开展学生工作上运用管理学知识的探讨.     

中国工程院环境与轻纺学部院士新疆工作站在新疆环境保护科学研究院挂牌设立

在自治区与中国工程院联合开展的2013年“资源开发可持续生态环境可持续”院士新疆行活动中，中国工程院环境与轻纺学部在疆设立院士工作站，并由工程院学部领导向新疆环科院领导授工作站牌匾。     

长春市宽城国税风采录（二）

任用干部年轻化宽城国税局将一些脱颖而出的优秀青年干部任命到关键岗位，干部的年轻化、知识化程度有所提高．．合理调整科室人员宽城国税局本着“人尽其才”及降低税收成本的原则，对人员进行了合理搭配．提高了干部的工作热情．干部任用择优上岗宽城国税局在人员任命上推行领导岗位“公开、公正、择优”的竞争原则，初步形成了能者上、平者让、庸者下的用人格局。坚持征期值班制度宽城国税局坚持局长，内部监督员、监祭室干部三位一体的征期值班制度，为驻区企业顺利办理纳税事项提供了保证。实行下户跟踪制度宽城国税局实行下户跟踪制度…     

图书馆勤工助学岗位的设立与管理

以中国环境管理干部学院图书馆为例,分析了图书馆开展勤工助学工作对加强师生沟通交流、缓解图书馆人力资源不足以及对学生完成学业和参与市场竞争等方面的积极意义,指出图书馆在勤工助学工作中应合理设置助学岗位,加强相关制度建设,做好学生的心理疏导工作,以实现图书馆与学生间的双赢。     

推进贫困地区生态文明建设的思考

考核是扶贫工作的导向。在贫困地区各级干部的在职和离任考核中,要把生态文明建设作为重点考核内容。对于,只顾眼前经济利益而损害环境者,不但不得提拔重用,而且必须追究责任。     

四川环境宣教呈现五大特点

近年来,我省在全面加强环境保护和生态建设的同时,高度重视环境宣传教育,积极回应公众关切,切实推动了公众参与环境保护。四川省环境新闻宣传工作得到进一步强化,干部教育培训形成特色,环保社会宣传拓展了领域,环境宣教绩效评估创新发展。全省环境宣教工作已呈现出五个方面的特点：     

加强和改进成人高校德育教育之我见

《中共中央关于进一步加强和改进德育教育工作的若干意见》下发以后,各级各类学校正在深入贯彻中央这一纲领性文件。成人高校如何在全面发展干部教育中结合自己的特点,加强和改进德育教育工作,本文谈点个人之浅见。     

目标管理的“经”不能念歪了

1987年以来,我们娄底地区环保部门实行了目标管理责任制,把“三同时”制度,限期治理制度、排污收费制度与办实事、建立无烟尘区等各项工作,层层分解、落实到基层。目标完成得好坏,与干部的奖惩直接挂钩,并作为干部政绩考核职务升迁和评选先进的重要依据,这样克服了过去干不干一个样吃“大锅饭”     

图书馆书库清点方法初探

图书馆藏书大多存在实物与财产登记不符的状况,如情况较为严重则会影响到图书馆流通、采访等项工作的开展,因此适时进行书库清点具有重要意义。本文以中国环境管理干部学院图书馆的清点为实例,初步探讨了将条码作为清点切入点的书库清点工作的方法、步骤和注意事项。     

青海省环保局第一期干部岗位培训班开课

为了提高青海省环保局机关干部的政治、业务素质和工作效率,为完善干部培训制度和向公务员培训过渡奠定一定的基础,适应社会主义市场经济发展的需要,更好地完成环境保护工作任务。青海省环保局第一期干部岗位培训班在省劳动人事厅的具体指导下,于一九九三年五月二十二日正式开班学习,第一期培训班参加人员18人,学习的同志将通过以自学为主,面辅为辅的学习形式,经过四个多月的学习时间,完成必修课和专业课的学习任务,并通过考试或考查,使这些干部成为本岗位上既能坚持正确的政治方向,又有