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相似文献
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1.
68岁的农民赵香贞,生活来源完全依靠其独生子卢志刚。1996年3月,卢志刚被一家具厂招聘,双方签订了为期3年的劳动合同,卢志刚工资每月为450元。1997年9月19日,卢志刚因工负伤,在治疗期间引起并发症,医治无效死亡。赵季贞要求家具厂支付全部医疗费、丧葬补助费和抚恤费。家具厂认为有关抚恤费等问题厂方与卢志刚签订的劳动合同中有约定,即劳动者一方因工负伤的,厂方可以给予一定期限的医疗期,医疗期间按本企业固定工人的标准发给病假工资,但医疗费用全部由自己负担。如果职工因工负伤而致伤残或死亡,厂方不承担任何责任,也不发给…  相似文献   

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目前,有些企、事业单位,特别是一些乡镇企业,在生产建设中,相互之间或者和民工之间签订包括建设工程承包合同在内的经济合同。在合同中往往有“发生一切事故由承包方自理,发包方概不负责”的内容。这种合同,一般称之为“生死合同”。一旦发生由于发包方的直接责任,造成重大伤亡的严重后果时,发包方即借口“合同” 中已有伤亡责任的条款规定,而推托责任或者赔偿一些钱款了事。这种“生死合同”是否合法?触犯了刑律能否追究刑事责任? 江西省吉安汽车运输分公司基建科干部胡校农,违反劳动保护法规,违反劳动安全制度,强令工人违章冒险作业,造成…  相似文献   

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无效劳动合同是指违反法律、行政法规和采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效可以分两种情况,其一是整个劳动合同的无效;其二是劳动合同中部分条款的无效。  相似文献   

4.
一、整个劳动合同的无效情形 (一)主体不合格的劳动合同无效.用人单位同不具备劳动者资格的人签订的劳动合同是主体不合格的劳动合同,当然也是无效的劳动合同.劳动者的资格在《劳动法》中有明确的规定,《劳动法》第十五条规定"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.  相似文献   

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张福雯 《安全》2003,24(2):42-43,32
<安全生产法>在第四章对生产经营单位的从业人员的权利和义务做出了较为全面的规定.  相似文献   

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4月15日,经湖北省荆门市人民检察院批准,泉口乡联户小煤矿负责人王修良、王修富2人因5人死亡的重大责任事故依法逮捕。 1983年春,王修良与几个村民集资办煤矿,王修富在既无开采能力,又无开采技术的情况下承包王修良的小煤窑,雇劳力下井挖煤。王修良、王修富等人与雇工签订了生死合同,写有“伤了不管,死了不管”字样。于是,他们有恃无恐,只顾赚钱,对煤窑的安全放任不管。明知井下支架稀,空气不好,却不采取措施。1985年7月10日,该井巷道不断掉煤,出现险情,雇工向他们报告,他俩不作处理。到11日凌晨1时,巷道大面积垮塌;井下5名工人全部丧生。 …  相似文献   

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《安全生产法》在第四章对生产经营单位的从业人员的权利和义务做出了较为全面的规定。从订立劳动合同必须载明保护劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险事项,到从业人员对安全生产的知情权、建议权;从有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,到发现危及人身安全时的紧急撤离权;以及散见在其它各个章节中所体现的从业人员有权接受安全培训,有权要求劳动保护措施等等,都说明《安全生产法》贯穿着对从业人员的人身权利保护的立  相似文献   

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?537,职业流向:504,真正意义:480,就业问题:476,剖析现状:473,家族化倾向:469,管理者:444建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。公司制是现代企业制度的典型组织形式。公司是由众多股东出资组成的法人企业,大多采取有限责任形式,在管理上则实行纵向委托代理关系  相似文献   

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案情简介 2004年10月8日,陈某与某生物有限公司签订了一份《员工试用期聘用合同》,岗位为技术工种,月薪2500元,期限3个月(2004年10月8日至2005年1月8日),同时该公司口头承诺,试用合格后,年薪5万元,2005年1月8日试用期满后,该公司要求陈某在一份空白的《招聘职工劳动合同书》上签字,  相似文献   

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下岗职工如何成功地实现再就业 ?笔者探析众多事例后认为 ,再就业成功的诀窍 ,常见的有以下 8种 :先小后大 ,科学经营 经商不是一种简单的活动 ,它有很深奥的学问。同样一种物品 ,进货地点不同 ,价格也不一样 ,质量有优有劣 ,货物有真有假。在销售时 ,要注意销售方法 ,了解顾客的消费心理等。这些知识在书本上很难找到 ,要靠自己在实践中去体会 ,因此 ,下岗职工应该先从小本生意做起 ,有了一定的经验之后再去做大生意。综观国内外一些成功的大商人 ,他们大多是从小本生意开始的。变废为宝 ,发财致富 重庆万县夏永清下岗后 ,穿街走巷卖冰糕…  相似文献   

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申请人张某于1999年在被申请人某贸易中心担任副经理兼工会主席职务.分管后勤和安全保卫工作.同年11月1日与被申请人签订了5年期限的劳动合同,合同终止时间是2004年10月51日。双方在劳动合同中约定:从签订劳动合同之日起,乙方符合提前5年内退的.在合同期限内下岗,由甲方负责足额缴纳5年的养老保险费,乙方到退休年龄时.甲方负责办理退休手续。2001年4月29日,  相似文献   

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