地方传真

我为安全出点子六月份以来,右江矿务局分别组织开展了安全文艺巡回演出、井口安全知识抽签赛,我为安全出点子,安全小品比赛、安全诗歌朗诵比赛、安全签名活动、安全征文比赛、安全标语征集活动等一系列形式多样的安全宣传教育活动,有效地丰富增强了职工的安全知识和安全意识,促使了安全生产的稳定好转。(右江矿务局韦孟威)合山局二矿掀起学习《煤矿安瓦五十条》热潮在“安全生产月”中,广西合山矿务局二矿认真组织员工学习《煤矿工人安全知识五十条》和《煤矿瓦斯治理经验五十条》,让《煤矿瓦斯五十条》在生产安全实践中根植员工心里。《煤…     

执行规章制度 落实岗位职责——师宗县朝阳煤矿连续24年实现安全生产

云南省师宗县朝阳煤矿,２４年间由１对年产１万ｔ的小矿井发展成设计规模１５万ｔ、生产能力８５万ｔ,固定资产千余万元的全县重点骨干煤矿之一。由于历届领导坚持“安全第一、预防为主”的方针,广大职工严格执行煤矿安全生产规章制度,实现了连续２４年安全生产。１坚持安全为天,健全管理制度该矿从矿领导到井口的负责人虽经几易,但每届领导都坚持安全为天、安全第一的思想。对职工的安全教育做到警钟长鸣,认真总结整顿做到常备无患。煤矿坚持月开职工安全生产工作会,周开班组会和不定期的安全生产办公会,学文件、谈问题、除隐患;每月两次安…     

坑口安全接待站

本溪煤矿党委今年开始设立坑口安全接待站,使井下不安全隐患和违章作业等问题都能及时反映给有关领导。矿党委规定:凡工人反映的问题,如安全接待站不及时处理而造成事故,由接待站负责;如接待站已把问题交到有关单位,则由各单位负责。自接待站建立以来,工人反映了280多个问题,大都及时得到解决。 一区五坑总排风道有一段轨道道本腐烂,车一进去就掉道。老工人张国华反映以后,安全接待站当即去找运输区轨道队,第二天轨道队就更换了20根腐朽道木和4节铁轨。通风区工人反映,矿里的油库设在通风区办公室楼下,不符合安全要求,经接待站向矿领导汇报,…     

抓好“龙头”落实责任

作为煤矿现场生产安全的组织者,煤矿矿长是“龙头”,同样,作为《七条规定》的落实主体,煤矿矿长更是“龙头”。那么,如何抓好矿长这个“龙头”,落实好《七条规定》,笔者以为,应从抓好层级责任落实、抓好现场落实、抓好安全思想落实等三方面做好落实工作。图为某矿职工准备更换井下运输巷道的铁轨。（图片由川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿提供）     

唐村煤矿职工安全生产拥有“护身符”

近来,兖矿集团唐村煤矿加大安全防治力度,编制了《唐村煤矿职工自主保安条例》,使职工安全生产拥有了“护身符”,提高了安全防控能力。 唐村煤矿发挥职工参与安全管理的积极性,在新版《煤矿安全生产法》的基础上,制订了《唐村     

让安全教育充满爱——曾家山煤矿“十个一”安全帮教系列活动

一碗茶水,一副鞋垫,一封慰问信甚至一句简单的问候,让井下辛苦的亲人多一分温暖和安心,多一分安全。重庆市荣昌县永荣矿业公司曾家山煤矿发动职工家属开展“十个一”安全帮教系列活动:矿女工委员会和居委会干部每人帮教一名安全不放心人;单身公寓女工与住宿单身职工签订一份安全包保责任书;每天女工家属到井口送一次茶水;每周组织一次唱安全歌曲和安全宣誓活动;每句到进口送安全鞋垫、缝补工作服;每月为井下职工送一封安全慰问信;每月开展一次安全恳谈会;每季组织工亡职工家属或子女到区队进行一次安全现身说法教育;每季召开一次家庭安全帮教经验交流会;每半年举办一次安全连着你和我签名活动。“十个一”安全帮教系列活动的开展,产生了良好的效果,全矿形成了“枕头边劝夫、饭桌旁教子、入井前嘱咐”的安全教育氛围。     

“安全自我评价系统”：提高职工安全素质的好载体

国家、省、徐州市三级总工会与徐矿集团联合研制开发的“煤矿职工安全自我评价系统”（以下简称系统）于2007年12月顺利通过国家安监总局组织的专家鉴定。2009年3月,该系统荣获国家安监总局安全生产科技进步三等奖（AQJ-4—3—119）。该系统的开发与广泛应用,对减少“三违”,提升煤矿职工素质,避免事故发生,切实保护职工在生产过程中的安全和健康,起到了重要作用。     

广西右江矿务局深入开展群众性安全工作

右江矿务局深入开展群众性安全工作，形成了职工人人争当安全员，全员抓安全的良好氛围。今年1到11月职工群众查出安全隐患9500多条，整改隐患98.6%；抓“三违”制止“三违”行为590多人次，提安全合理化建议2850多条。     

淮北临涣煤电公司为煤矿安全“体检”

为吸取以往安全事故教训,增强矿井安全抗灾能力,3月31日,安徽淮北临涣煤电公司煤矿展开了为期4天的春季停产“地毯式”检修。此次检修重点是对副井钢丝绳、井下通风系统、运输系统等主要设备进行更新换代,确保矿井安全运行。图为技术人员在煤矿井口为主井更换钢丝绳。     

职工安全 自我评价

煤矿职工安全自我评价系统（以下简称“系统”）是计算机程序控制下的一种煤矿职工自我评价体系。这一评价体系的核心内容是考察煤矿各工种岗位职工的安全生产应知应会、事故预想、防范控制、自救逃生等方面的基本知识的掌握程度。不同工种的职工通过这一系统都可以对自己的安全生产总体素质作一个评价,从而进行自我控制,     

磕头烧香能“保平安”？

煤矿井口20m之内严禁一切烟火，这是煤矿安全生产最基本的常识。然而，湖南省耒阳市许多煤矿逢年过节、初一十五都要在井口烧香拜神“保平安”。省市煤监部门多次勒令矿主整改这一隐患，矿主却坚持井道巷口烧香拜神“保平安”。（据2011年9月21日《法制文萃》）     

煤矿“三违”如何整治

从我国大量的煤矿事故调查分析报告中,不难看出：煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故,大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。“三违”现象已成为严重威胁职工生命安全和国家财产,影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。“三违”整治,也就成为了煤矿企业抓安全生产的一项重点工作。     

安监局长

上期回顾:欧阳山为红河煤矿上马的瓦斯发电项目拉来了资金,解决了黄奇的后顾之忧。宏阳市第一座井口瓦斯电厂终于投产运营,为瓦斯治理找到了一条新的出路。困扰欧阳山的问题是一个接连一个,由于县里乡镇领导只注重经济效益而忽略了安全生产,导致煤矿事故接连不断,因此欧阳山要求宏阳市有煤矿的乡镇要全部配上管安全的副乡镇长。     

抓安全要常“回头看看”

安全是煤矿生产中的“天字号”大事,也是煤矿企业中心工作的重点。因此,我们在强化职工安全技术培训、加大事故防范的同时。各级管理人员都能积极深入生产现场,跟班掌握安全生产动态,解决安全生产工作中存在的问题;领导干部坚持下井抓“三违”和反“三违”,可以看出,我们在安全管理工作上可谓是花大力气,下了功夫。     

人人常念安全经 个个永做幸福人——姚桥煤矿安全文化氛围浓厚

姚桥煤矿是大屯煤电公司属下一煤矿．该矿为年产原煤300万吨大型矿井，在册职工4000多人。该矿于1976年建成投产．历任矿长都十分重视安全，坚决做到不安全不生产。每年矿上1号文都是“安全”，去年．该矿实现安全生产。     

斌郎煤矿职工实述违章经历敲警钟

本刊讯 自2014年6月“安全生产月”活动开展以来,四川煤炭产业集团达竹公司斌郎煤矿工会紧紧围绕“强化红线意识,促进安全生产”活动主线,在采煤、掘进、机电、运输等8个区队职工中,开展了“违章经历人人讲,不讲他人讲自己”为主题的安全活动,各区队职工天天讲、班班讲,人人讲述自己的违章经历,为班组职工敲响安全警钟。     

柏林煤矿鼓励职工结“安全伙伴”

本刊讯 2009年以来,为构建安全管理防控网,调动职工参与安全管理的积极性,川煤集团达竹柏林煤矿以规范职工操作行为为突破口,积极鼓励职工开展“安全伙伴”活动,即：将井下职工一对一结成安全伙伴,组织签订了安全伙伴责任书。如安全伙伴一方因违章、发生事故等原因受到处罚,或者在安全工作中作出突出贡献受到表彰的,另一方按50％进行奖罚,促使职工逐步形成“安全中的伙伴,工作中的朋友,生活中的兄弟”新型关系,固化安全根基。     

操心安全事 乐为矿工忙

我叫王惠玲,今年48岁,是常村煤矿的矿工家属、安全群监会的区长兼组长。多年来,我围绕煤矿安全生产,和家属们一起千方百计开展工作,为发展煤炭事业贡献力量。1987年7月,我被推荐参加了河南省煤炭系统安全先进家属座谈会,同年10月被特邀出席了义马市总工会第二次代表大会,1989年被评为“三八红旗手。”连续10多年被评为先进家属安全员。 井口寄深情 俺矿是个老矿,井深巷远,职工每天在井下作业都在10个小时以上。为了不占用职工休息时间又搞好安全宣传,我和群监组的家属们商量各尽所能,为矿工办些实事,好让他们安心生产。大家有的负责写板报、…     

四面八方

山东培训非煤矿山领导 按照《中华人民共和国矿山安全法》和《关于进一步加强非煤矿山职工安全管理培训工作的通知》的规定，山东省安全生产监督管理局在２００１年１１月５日举办了两期“非煤矿山矿长（经理）安全资格培训班”，把中央驻鲁和省属及省控股矿山中没有矿山安全资     

愿“安全语录”都成“宝”

“平时有张婆婆嘴,胜过事后妈妈心”、“船到江心补漏迟,事故临头后悔晚”。正是这样一条条出自职工“安全语录”的警句,使“事故大户”——湖南怀化火车南站变成了铁道部“全路安全优质站”。职工称赞:“安全语录”就是好,当班干活离不了,天天岗位相陪伴,人人有了“安全宝”(引自《工会信息》第16期)。“安全语录”,实际上就是安全生产用语警示录。它出自职工之口,虽然像顺口溜一样,没有多少华丽词藻,但它好懂易记,因为这些安全语录都是身边