建设部、劳动部、全总部署对建筑业进行联合安全检查

本刊讯(记者晓讷)最近,建设部、劳动部、全国总工会作出决定,从今年第二季度起,将联合进行全国建筑安全大检查。这项决定,是为了促进建筑安全监督管理工作尽快适应政府转变职能和企业转换经营机制的新形势,扭转伤亡事故上升的局面而确定的。 两部一会制定了这次大检查的重点。 一是检查建筑施工现场安全技术标准落实情况。“八五”期间,建设部在全国开展四级以上企业建筑施工现场安全技术标准达标工作。针对建筑施工存在的四大伤害问题,颁布了建筑企业安全管理达标标准。建设部认为,这一安全达标标准必须继续强制贯彻执行。鉴于1992年建筑行…     

安全大检查还是利大于弊

和许多基层企业一样,我所在的单位每年都要接受行业主管上级领导和地方属地领导的多次安全大检查。不少人认为:各级安全大检查“雷声大雨点小”,走过场,不解决实际问题,“劳民伤财,搞形式主义”,不如不搞。我却不那么看。我认为:各级安全大检查尽管有这样那样的问题,但总的来看,效果还是好的,影响还是大的,群众是可以接受的。一句话:利大于弊,应坚持下去。其理由:一是对上级检查与本单位自查,领导重视程度不同。上级来检查,单位领导怕查出问题对单位有影响,领导自己面子上也不好看,肯定压力和紧迫感就强些,重视程度就高些;二是要迎接检查,肯…     

勇当核电行业排头兵——山东核电设备制造有限公司通过国家一级安全生产标准化评审

从2010年《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》明确提出“深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设”要求开始,安全生产标准化便成为企业安全生产工作的一个重要抓手。近两年,各地各企业安全生产标准化创建工作开展得如火如荼。     

名收费,实刨收,权变成利

某单位一位安全科长告诉笔者,某执法部门要求将特种作业人员操作许可证复审间隔时间由国家规定的4年1次改为2年1次,以便他们部门多收些钱,因为他们部门新成立,经济实力不雄厚,希望该科长能够支持配合。呜呼!国家在安全生产法治方面下了许多功夫,尽管取得很大成效,但是“形势仍然非常严峻”。原因固然很多,而执法腐败不能不是原因之一!有些执法部门根本没有把自己的职责认识清楚,他们缺乏职业道德,一心一意想“以法谋私”,把权力转化为“权利”,哪里有心思去真正研究安全生产管理!他们与“三个代表”的差距恐怕是十万八千里!过去,“条条管理”,上级为下级服务,办培训班要求下级来人学习、考试,分文不交,成绩突出的还给奖品以资鼓励。上级真正是全心全意地指导下级搞安全生产管理。下级为了引起上级的重视和关怀,上级来人安全检查时专门把你带到需要资金投入的地方去看,所以,上级进行安全检查,许多时候还要“出点血”,起码是给点“政策”。现在可好,“块块横向管理”,开会掏钱,培训掏钱,办证掏钱,检查罚款掏钱,出事故掏钱,不出事故有隐患也掏钱。有的单位为了躲避“掏钱”,就把有关执法部门当作“鬼子”来应对周旋,安全生产管理越来越差。或者为了少受些干扰,边骂娘边掏钱买“证”,以求人员免去“亲自参加”。这样下去,如何得了?     

安全学习培训岂能走形式

2013年全国安全生产大检查期间,本人在四川一家煤矿企业下属的生产单位督查职工安全学习培训时,发现本该严肃认真的安全培训现场,让人大跌眼镜——播放安全培训教育片的电视机里．播出的却是武打片;45分钟的安全授课讲了不到10分钟,授课老师就要求学员“自习”;     

江都市开展砖瓦企业安全管理规范化达标考评工作

根据上级要求以及工作安排,江都市安监局近日起对全市砖瓦生产企业开展安全管理规范化达标考评工作,本次考评依据《非煤矿山安全规范化企业考评表》,结合平时企业安全生产检查情况,对企业的基础管理和现场管理进行综合考评,考评实行企业自评和企业申请,专业人员评审,安监部门认定,市、县安监部门分级公告的程序。此次考评结果将作为企业换发安全生产许可证的一项重要资料。     

标准化在“龙城”

山东省诸城市因上古名君舜帝出生于城北的诸冯村而得名,还是全国罕见的恐龙化石宝库,又被称为“龙城”.今日,诸城市凭借着深入扎实地开展安全生产标准化建设而再次名声远扬. 2011年,诸城市安全生产标准化达标企业单位648家,其中一级3家,全市工矿商贸行业企业持续保持“零死亡”.诸城市以社区为单元划分网格,把全市235个城乡社区的每个社区作为一个安全生产监管网格,每个网格明确一名镇街副科级干部和社区主要负责人牵头负责,对网格内的所有管理对象登记造册、建立台账.并建立起市、镇、社区三级纵向监管和执法部门、行业主管部门、企业横向监管的纵横交错、全面覆盖的监管体系.诸城市安监局出台了《诸城市安全生产标准化动态管理办法》,实行“达标——升级——再达标”和“按比例淘汰”的动态管理机制,鼓励达标企业不断改进升级.     

工伤事故“内部消化处理”不可取

有个别企业，为了保住或者争得“安全生产先进单位”的荣誉称号，对生产中发生的工伤事故该上报的隐匿不报，来个“内部消化处理”，把工伤事故频率人为地“控制”在检查考核标准之内，致使企业安全生产管理出现了工伤事故频频出，奖状年年得的虚假现象。将生产中的工伤事故隐匿不报本身就是一种违法行为，进行“内部消化处理”更是一种不正常现象。它不仅使工伤事故得不到上级安全管理部门的鉴证（鉴定），造成事故责任不明，使工伤事故受害者得不到应有的补偿，还会给企业的安全生产管理带来许多隐患。究其原因主要有三：一是企业领导安全…     

中国石油渤海钻井队开展 培训“小课堂＂

本刊讯10月17日,中国石油天然气集团公司渤海钻探第三钻井公司50612钻井队安全副队长李恒东刚吃完晚饭就来到会议室,为即将开始的安全用电培训做准备。这已是他今年参加的第9次安全培训“小课堂”了。截至10月底,这个队连续6年没有发生一起安全责任事故。为了让培训“小课堂”被员工接受并喜欢,他们将培训“小课堂”定为每月一次,并因地制宜教授安全知识,     

安全检查切莫“简查”

岁末年初，一年一度的安全生产工作已到了收尾阶段。为了收好尾，起好步，上级政府和有关部门都下派检查组到各地检查安全生产工作，以确保生产安全。在检查安全生产工作时，切莫将安全检查变“简查”，     

八闽动态

福州市“四项举措”贯彻落实全省安全生产工作视频会精神 一是扎实推进安全生产标准化建设提升工程三年行动,加快“三年提升行动”进程,着重推动工贸企业、小微企业等企业安全生产标准化达标。二是全面贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”规定,积极推动各县（市）区加快制定出台。三是认真宣贯新安全生产法,提高社会公众的安全生产意识;结合“百企、千村、万企”大培训活动,把学习新安全生产法作为培训内容,分期、分批、分层次地组织领导干部、执法人员和企业人员进行学习培训。四是持续推进“六打六治”打非治违专项行动,加大执法力度,促进全市安全生产形势好转。     

“酒·污水效应”与安全工作

在安全生产防事故教育中,经常会出现这样一种现象：对上级通报的事故,管理者只讲事故前后过程,而不针对自己单位实际情况讲吸取的教训和应查找的薄弱环节,干部职工也只把事故当作“新闻”和“故事”在茶余饭后的谈资,甚至还产生抵触情绪,埋怨不该“一人生病,大家吃药”,不理解企业开展安全生产工业的重要性。     

宣教强意识 应急创机制——深圳市大鹏新区创新安全监管工作纪略

“安全生产不要怕多讲,要内化于心外化于形,把‘要我安全’变成‘我要安全’。”大鹏新区安全监管局局长杨海杰带队检查企业安全牌落实情况时告诉记者。立冬之日,记者跟随杨海杰带队的检查组先后到两家加油站、一家油库及一家箱包企业检查企业安全生产工作情况。检查组一边仔细检查,一边提示企业要做好员工的宣教工作,确保安全生产无死角。     

区县安全生产贵在落实——记北京市基层区县安全生产工作

让企业尝到“安全”甜头 大兴区是北京市发展的一个新城,区内中小企业多,拆迁项目多,监管起来难度大.今年是政府推行“落实企业安全生产主体责任年”,大兴区的安全生产工作从开展安全生产全员大培训为切入点,于今年分3期组织各镇政府、街道办事处等单位安全生产检查人员450余人进行全区的安全生产知识培训.为保证培训质量,大兴区的培训老师一部分是聘请的北京市安全生产协会的教授,一部分是来自大企业的有经验的注册安全工程师. “我们做安全生产培训,就是要为企业服务,每次培训都把身边真实的案例提供给学员看,用血淋淋的事故教育人才能真正触动企业职工的安全神经.”大兴区安全生产监管局党组成员、纪检组长杨玲荣说,安全培训必须要做到扎实、没有死角,一个企业都不能落下,企业通过培训尝到了“安全”的甜头,也就实现了从“要我学”到“我要学”的转变.今年,大兴区将在全区19家属地单位开展企业主要负责人和安全管理人员的培训,其中初任培训不少于24学时,继续教育不少于16学时,力求培训率在95％以上.     

八闽动态--福州市“四项举措”贯彻落实全省安全生产工作视频会精神等26则

福州市“四项举措”贯彻落实全省安全生产工作视频会精神
　　一是扎实推进安全生产标准化建设提升工程三年行动，加快“三年提升行动”进程，着重推动工贸企业、小微企业等企业安全生产标准化达标。二是全面贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”规定，积极推动各县（市）区加快制定出台。三是认真宣贯新安全生产法，提高社会公众的安全生产意识；结合“百企、千村、万企”大培训活动，把学习新安全生产法作为培训内容，分期、分批、分层次地组织领导干部、执法人员和企业人员进行学习培训。四是持续推进“六打六治”打非治违专项行动，加大执法力度，促进全市安全生产形势好转。     

记好班组台账 理出安全“效益”

班组安全台账．是体现落实安全生产方针的具体举措,也是企业安全管理制度和流程的一种支撑和补充,更是班组全面推进安全标准化工作的载体和见证。近年来．企业内部相继导入和推行安全管理体系．各项台账日趋完善,尤其是星级安全合格班组创建活动的开展和安全标准化推进以来,台账的地位和作用就显得尤为突出。然而,随着安全生产形势的相对稳定．一些员工特别是新任班组长对台账的重视程度不够,有的认为台账是迎接上级检查的“面子工程”．记不记,记多记少无所谓。笔者认为。充分利用好现有的台账,对提高基层安全管理的水平能起到推动、监督和见证的功效,也能理出安全生产的“效益”。     

近期话题征稿

正如何保证"正确的人参加正确的培训"目前,很多企业都在积极通过安全培训来提升员工的安全素质。但在实践中,有时因为培训内容与被培训者的需求不符,或者需要培训的人得不到培训而不太需要培训的人却经常接受培训等种种原因,导致培训效果并不理想。对于企业来说,应如何确定谁应该接受安全培训,以及应该接受什么方面的安全培训,从而保证"正确     

冶金部提出1987年安全工作七项要求

1986年11月24日,冶金部在齐齐哈尔钢厂召开的全国冶金安全工作会议上,部署了1987年的安全工作任务,要求全年实现杜绝恶性事故,减少重大事故和重复事故,因工死亡人数比1986年下降10%以上,全行业粉尘浓度合格率提高5%以上。 为了达到这一目标,冶金部向各冶金企业提出七项要求。 一、进一步完善安全生产责任制。在企业达标升级活动中,必须招安全生产和尘毒治理等项指标纳入考核标准中,发生重大事故或因工死亡事故的企业,尘毒危害严重的企业均不得升级,不能评为先进单位。 二、继续开展安全合格班组活动,选配和培训好班组长。与有关部门协同开展…     

安全培训和教育要念“真经”

笔者认为,通过行之有效的安全培训和教育,提高员工安全生产意识,增强安全生产责任感,避免人为失误,及时消除事故隐患,就能有效杜绝违章事故的发生。近年来,一些安全培训和教育“无用论”的形成,关键原因是安全培训和教育流于形式,脱离了实际,从而失去了安全培训和教育的应有之意。因此,企业要做好安全培训和教育工作,必须要念好“真经”。一是安全培训和教育要接地气。企业的安全培训和教育时常出现照本宣科、不切实际的现象,往往是培训老师或安全管理者在上面讲得天花乱坠,而下面的员工低头玩手机甚至呼呼大睡。     

如何保证“正确的人参加正确的培训”

正主持人语:目前,很多企业都在通过安全培训来提升员工的安全素质。但在实践中,有时因为培训内容与被培训者的需求不符,或者需要培训的人得不到培训、而不太需要培训的人却经常接受培训等种种原因,导致培训效果并不理想。对于企业来说,应如何确定谁应该接受安全培训,以及应该接受什么方面的安全培训,从而保证"正确的人参加正确的培训",使有限的安全培训"资源"能够更好地促进企业员工整体安全素