关于特种作业人员培训、考核和发证问题

近来 ,随着省级机构改革的纷纷到位 ,许多读者来电询问特种作业人员培训、考核和发证的问题 ,目前记者就此采访了国家经贸委安全生产局有关人员。现将采访情况整理如下 :问 :去年 ,国家经贸委发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经贸委第 13号令 ) ,就特种作业人员的培训 ,考核和发证问题做出了统一规定。目前 ,这项工作的进展情况怎样 ?答 :国家经贸委第 13号令发布后 ,受到各有关部门、广大企业及特种作业人员的欢迎。不少的省、自治区和直辖市根据本地实际情况 ,制定了相应的具体管理规定。目前 ,全国有近 2 0个省、自…     

国家经贸委安全生产局就《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》答记者问

本刊讯国家经贸委于７月１２日发布了第１３号主任令《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（以下简称《办法》）之后,各地读者对于《办法》的实施非常关心,本刊记者就读者关心的问题采访了国家经贸委安全生产局有关人员。问：为什么要起草该《办法》？答：特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。直接从事这些作业的人员,即特种作业人员的安全技术素质及行为对于安全状况是至关重要的,许多重大、特大事故就是因为这些作业人员的违章造成的。鉴于特种作业人员在安全生产工作中的重…     

关于加强特种作业人员培训考核发证管理的几点浅见

开展特种作业人员安全技术培训考核如展虽２０年有余，但是区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范，使我国的特种作业人员持证嗔 正成为加强企业安全生产珠重要措施之一。     

对特种作业人员培训、考核工作的探讨

特种作业不安全因素较多，危险性较大，因此要建立一套系统的特种作业人员培训、考核工作的管理体系和监察体系，以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度，使我国特种作业人员培训、考核工作走上科学化、现代化的轨道。     

特种作业人员培训考核工作亟待加强

特种作业人员所从事的工作,在安全程度上与单位内的其它工作存在较大差别.他们在工作中接触的危险因素较多,危险性较大,很容易发生生产安全事故,而一旦发生事故,不仅对作业人员本人,而且会对他人和周围设施造成很大伤害.因此,对特种作业人员进行专门的培训教育,实行严格的管理,减少他们的失误,对防止和减少生产安全事故具有重要意义.     

特种作业人员培训考核工作存在的问题与对策

正目前,特种作业范围共11个作业类别、51个工种。国家法律法规明确要求,对特种作业人员必须进行安全知识教育和安全技术培训,经主管部门考核合格,方可上岗。1特种作业人员培训中存在的问题《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第30号)对特种作业人员的培训、考核、发证、复审以及用人单位都有了明确的规定,但在实际的工作过程中存在一些问题。1.1培训机构存在的问题(1)未取得培训资质从事培训工作。在我国目前培训机构数量偏少,存在未具备资质的单位或机构     

特种作业人员培训考核中存在的问题及对策建议

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容，也是搞好安全生产工作的重要内容：近几年随着安全生产监管体系的进一步完善，特种作业培训考核工作逐步得到加强。但由于多方面的原因，特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题，必须采取有效措施加以解决。     

特种作业人员培训考核中存在的问题及对策建议

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容,也是搞好安全生产工作的重要内容.近几年随着安全生产监管体系的进一步完善,特种作业培训考核工作逐步得到加强.但由于多方面的原因,特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题,必须采取有效措施加以解决.     

浅谈特种作业人员培训考核管理现状与建议

为加强特种作业人员培训考核工作,规范作业人员考核发证程序,用人单位应当加强对作业人员的安全教育和培训,保证特种作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能,并及时进行知识更新,从而确保单位的安全生产。如果单位没有培训能力的,也可以委托具有培训资质的机构组织培训。     

对特种作业人员培训,考核工作的探讨

特种作业不安全因素较多，危险性较大，因此要加强对特种作业人员的培训，考核工作，使特种作业人员熟练地掌握本工种的安全技术理论和实际操作技能。要达到这种目的，笔者提出：要建立一套系统的特种作业人员培训，考核工作的管理体系和监察体系，以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度，使我国特种作业人员培训、考核工作走向科学化、现代化的轨道。     

对特种作业人员培训,考核工作的探讨

特种作业不安全因素较多，危险性较大，因此要建立一套系统的特种作业人员培训、考核工作的管理体系和监察体系，以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度，使我国特种作业人员培训、考核工作走上科学化、现代化的轨道。     

27个问题——特种作业人员培训和管理

问题的提出 　　据统计,四川省从1981年至1990年10 年间,有记载的100起重大伤亡事故中,特种作业占92%;我国航空工业截至1985年8月,所统计的144起因工死亡事故中,特种作业的死亡人员占66,7%;本人所在企业从1963年3月至1998年12月期间,所发生的492起工伤事故中,特种作业占73,2%;据法国疾病保险金管理局公布的1979年全国工伤事故,其中特种作业占77.5%.……     

27个问题——特种作业人员培训和管理

据统计，四川省从1981年至1990年10年间．有记载的100起重大伤亡事故中．特种作业占92％：我国航空工业截至1985年8月。所统计的144起因工死亡事故中。特种作业的死亡人员占66.7%，本人所在企业从1963年3月至1998年12月期间。所发生的492起工伤事故中．特种作业占73.2％：据法国疾病保险金管理局公布的1979年全国工伤事故，其中特种作业占77.5%。     

27个问题——特种作业人员培训和管理

问题的提出据统计,四川省从1981年至1990年10年间,有记载的100起重大伤亡事故中,特种作业占92％;我国航空工业截至1985年8月,所统计的144起因工死亡事故中,特种作业的死亡人员占66.7％;本人所在企业从1963年3月至1998年12月期间,所发生的492起工伤事故中,特种作业占73.2％;据法国疾病保险金管理局公布的1979年全国工伤事故,其中特种作业占77.5％。     

对非公企业特种作业人员培训与考核工作的思考

十六大以来。各地民营经济、私营经济、非公有制企业蓬勃发展．已成为社会主义市场经济的重要组成部分。     

国家安全监管总局人事司主要负责人就《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关问题答记者问

2010年5月24日,国家安全生产监督管理总局发布了<特种作业人员安全技术培训考核管理规定>并附特种作业目录(以下简称<规定>),于2010年7月1日实施.为方便公众更好地了解<规定>的相关内容,日前国家安全生产监督管理总局人事司主要负责人接受国家安全监管总局政府网站采访.     

外出施工企业特种作业人员培训考核难在哪里？

盐城市外出施工企业分布在全国27个省、市、自治区，其中，形成千人以上规模的市场57个：北京、山东、苏州三个省市已形成万人市场。向市外输出建筑劳务千人以上的乡镇55个，亿元建筑产值乡镇40家。2003年，全市外出施工企业实现增加值51亿元，外出施工人数达27人，外出施工总产值达176亿元。按市政府对外出施工的“4011”工程规划，到2007年．全市将要实现年建筑劳务输出40万人，     

浅谈建筑施工特种作业人员培训教育管理

通过分析建筑施工特种作业人员培训方面现状和存在的问题,从培训方式、培训机构考核、加强宣传力度、加大执法力度、鼓励企业建立投资回报机制等方面提出解决方案。     

特种作业人员培训工作的探讨

特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人以及他人或生产设备造成重大危害的工作。经过特种作业培训,并通过考核持证的从业人员,其操作技能和安全意识相对较强,能够在一定程度上避免和减少人的不安全行为,从而防范特种作业生产安全事故的发生。 《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规,对特种作业人员培训工作提出了较为严格的要求,但长期以来存在的种种问题,导致特种作业生产安全事故发生率居高不下。从这个角度来说,加强对特种作业人员的安全知识普及教育和操作技能的培训,在安全生产管理中显得尤为重要。