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经济体制改革不断深入,国有企业转制,多种所有制并存,工会工作者在改制中不断精简,这种现状严重阻碍了工会劳动保护监督和职工权益维护工作的开展。工会干部减少,三级网络组织不能正常发挥作用一些企业按照全总劳动保护监督检查“三个条例”的要求建立起来的组织网络被削弱,一些单位甚至把工会与党办、团委等党群部门放在一起。目前,各级企业工会干部极少,相当一些单位负责劳动保护监督工作的干部是 相似文献
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安徽七建总公司工会在组织职工开展“安康杯”竞赛活动中，采用多种形式。首先，在全公司在建工程的各项目部之间开展了一次“安康杯”板报比赛，内容是突出宣传安全生产劳动保护方面的法规知识和常识等。有１９个项目部参加了此项比赛。其次，举办了一期劳动保护人员业务知识培训班，各分公司、项目部和班组的４０多名劳动保护监督检查员参加了培训，并进行了结业考试。第三，在６月份，举办了一次“安康杯”知识竞赛。这次知识竞赛采取书面答卷和现场抢答两种形式进行。共收到答卷５００多份。在现场抢答赛的５个代表队中，工程管理部代表… 相似文献
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工会劳动保护工作是福建省安全生产工作的一支重要力量。一直以来，我省工会组织在维护职工合法权益，反映职工心声，开展群众性劳动保护监督检查活动，参与事故调查和善后工作，保障劳动者安全健康合法权益等方面发挥了重要作用，近几年来，福建省工会组织努力实现工会劳动保护工作新跨越、新突破，努力探索工会劳动保护工作新思路和新方法， 相似文献
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国网新源徐州发电厂至2006年7月底，已连续安全生产2264天。多年来，厂工会在党委的直接领导和行政的大力支持下，按照工会劳动保护监督检查“三个条例”要求．认真履行职责．把群众性安全生产和劳动保护工作融入到企业安全整体管理格局中，维护了职工的安全健康权益，促进了企业稳定、持续发展，多次荣获江苏省和徐州市“安康杯竞赛先进单位”、“劳动保护工作先进单位”称号。 相似文献
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国有企业改制是近期不少钢铁企业面临的一项重要工作,改制完成后,企业的性质发生了变化,非国有控股或民营等非公有制企业在大型钢铁企业中越来越多,在这部分企业中,延续了几十年的国有企业管理模式逐步被打破,职工劳动保护工作也因此受到一些影响。那么,企业改制对劳动保护工作带来的新问题和对策有哪些呢?改制后遇到的问题一、减员增效使劳动保护监督检查网络出现漏洞企业改制对工会组织一个重要影响是专职工会干部的大幅减少,工会干部兼职化在非公有制企业中是大势所趋。以往工会劳动保护监督检查网络作用的发挥主要依赖自上而下健全的工… 相似文献
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《工会劳动保护监督检查员工作条例》、（基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例）、（工会小组劳动保护检查员工作条例）（以下简称三个（条例》经修订于不久前重新颁发。这次经修订重新颁发的三个（条例），是为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步强化工会劳动保护监督检查、加大监督检查力度的重要举措。它充分体现了工会在国家安全生产管理体制中的作用和地位，体现了工会的维护职能，体现了发动群众、依靠群众、群专结合、依法监督的指导思想，是维护职工安全健康合法权益的有力武器。它是工会组织在维护全国人民总体利益的同时… 相似文献
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近年来,广东省建筑系统部分单位与港商合资兴办了一些企业。在这样的企业中,工会如何发挥劳动保护监督作用是面临的新问题。下面记述广东省建筑构件工程公司工会在开展这方面工作中的几件事,也许会对同行们有所启迪。 该公司自1960年创建至今,由于党政工青各级组织重视劳动保护工作,已连续28年没有发生过因工死亡和重伤事故,1988年1～10月期间,轻伤事故频率降到3.26‰。近几年,该公司与港商合资兴办了若干个企业后,产生了新的问题。去年上半年,职工对联营的洗衣厂的空气污染问题反映强烈。原因是该厂在牛仔衫裤加进漂水(一种化学物质),雪洗… 相似文献
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