工伤私了协议不公 不具法律效力

[案件]2004年2月一天上午，某建筑公司职工王某在拆除房屋外架时，因站立不稳且未系安全带不慎从10余米高处摔下，当场导致重伤。建筑公司在为其支付了医药费用后，与其家属私下达成调解协议：该建筑公司一次性支付王某补偿金12000余元，从此双方互不追究。     

“私了”的工伤,提防法律风险

<正>案件回放村民张明(化名)在某建筑公司打工。2014年10月的一天上午,张明在拆除房屋外架时,因站立不稳且未系安全带,不慎从10余米高处摔下重伤。建筑公司在为其支付了医疗费用后,与其家属私下达成调解协议:该建筑公司一次性支付张明补偿金1.2万余元,从此双方互不追究。事后,张明及其家属认为建筑公司所支付的金额过低,不足以补偿其因工负伤所遭受到的伤害,于是向当     

工伤“两金”是否因职工死亡而不再支付

案情简介■陈某2007年7月受聘到某建筑公司工地做木工,用人单位没有为陈某办理工伤保险参保缴费。同年11月,陈某因工作受伤,经治疗后双方于12月签订了《工伤事故了结协议书》,某建筑公司支付陈某3.5万元后再未支付陈某其他待遇,陈某也离开了工地。2008年7月,陈某通过劳动仲裁确认与建筑公司存在劳动关系后,于同年11月经劳动行政部门认定为工伤。     

非法用工出工伤工头赔偿有责任

1998年10月21日12时30分,云南省曲靖市审计局住宅楼工地一基坑在下放装满混凝土的吊桶时,吊桶脱钩坠落,致坑底做工人员杨某受伤。经医院诊断杨某颈椎部位脱节,左半部有粉碎性骨折,从肩部往下无知觉。工程承包者在支付800元入院费后离去,杨某之父多次找承包者支付治疗费,承包者共计支付2200元治疗费。因费用太少,无法维持治疗,伤者之父与承包者经长达13天协商无效后,向曲靖市总工会反映,请求协调。核实情况曲靖市审计局住宅楼由十四冶工程队承建,十四冶工程队将开挖基础坑工程转包给王某,王某又将此项工程转包给刘某。王某、刘…     

职工因工受伤，单位拒付医疗费可先行部分裁决

[案例] 郑某是一家建筑公司的职工,2006年1月,在工作中因塔吊倒塌坠落受伤,住院期间,单位在支付部分医疗费后拒绝再为其支付医疗费,致使郑某拖欠医院医疗费6万余元。根据病情郑某需继续治疗,但郑某的家庭无力再支付急需的医疗费。     

非法用工致工人伤残 包工头承担赔偿责任

１９９８年 １０月 ２１日 １２时３０分,云南省曲靖市审计局住宅楼工地一基坑在下放装满混凝土的吊桶时,吊桶脱钩坠落,致坑底作业工人杨某受伤,当即送往医院救治。经医院诊断为：颈椎部位脱节,左半部有粉碎性骨折,从肩部往下无知觉。工程承包者在支付８００元入院费后离去,至２０日伤者杨某之父多次找承包者支付治疗费,承包者共计支付２２００元治疗费。因费用太少,无法维护治疗,伤者之父与承包者经长达１３天协商无效后,向曲靖市总工会反映,请求协调。 调查核实情况曲靖市审计局住宅楼由十冶工程队承建,十四冶工程队将开挖基…     

承担用工主体责任是否等同建立劳动关系

某建筑公司将工程转包给没有相关资质的自然人李某,由李某召集工人施工,并由李某制定工资表后统一发放。臬工人赵某在施工过程中不慎受伤。现赵某申请劳动仲裁,要求确认与建筑公司存在事实劳动关系,并要求建筑公司支付拖欠的部分劳动报酬。     

工伤责任焉能“转包”

2005年5月，某建筑公司承揽了一项建筑工程，由某建筑公司承建某购物中心。2005年5月4日，某建筑公司将该购物中心4号楼的土方交与任某挖运，并约定在挖土和运输过程中所发生的一切费用包括道路的清扫等由任某自行负责，在施工中任某听从某建筑公司施工员的指挥。任某聘请张某等人，安排其清扫因挖运土方而洒落在街道上的泥土，     

终局裁决适用何时的最低工资标准

案情简介 卞某2009年入职某汽车生产企业从事机械工艺设计工作,双方签订了3年期的劳动合同,约定工资为每月2800元。合同于2011年12月31日到期后,因受市场需求影响,用人单位决定不再续订劳动合同并签发了终止劳动合同证明书。在经济补偿金方面,用人单位主张按照合同约定工资2800元计算,卞某主张按照终止劳动合同前12个月的平均工资4200元计算,双方发生争议。卞某于2012年2月向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,仲裁委在调解未果的情况下于3月12日开庭审理了此案。需要说明的是,当地省政府于2012年2月29日下发了《关于公布全省最低工资标准的通知》并于3月1日起执行,将原来的月最低工资标准由原来的950元调整到了1100元。     

待岗人员能否建立劳动关系？

问：宋某2008年5月至某化工有限责任公司从事化工原料装卸工作,后因化工产品滞销,2009年5月在家待岗,而后,经人介绍至某建筑公司从事建筑管理工作,月工资3000元。2010年5月,某建筑公司与宋某协商解除劳动关系,宋某主张工作一年为一个月的解除劳动关系经济补偿金5000元,某建筑公司因宋某是待岗人员不能建立双重劳动关系而不同意给付。请问,宋某待岗后至某建筑公司工作,是否应依劳动关系给付解除劳动关系经济补偿金？     

有问有答

2009年8月5日，于某在工作时间、工作区域、因为工作受到伤害，经医院诊断左大腿骨折，腰1．2椎体压缩性骨折。用人单位向医院交付3000元押金后就不再露面。于某家人多次找单位要求支付医疗费，单位置之不理。2009年12月18日，于某申请劳动仲裁，要求先予执行工伤医疗费1万元。单位辩称于某未进行工伤认定，申请先予执行工伤医疗费不符合法律程序。请问，申请先予执行工伤医疗费是否必须先进行工伤认定？     

培训期间的工资福利是否属培训费用

案情简介 金某于2004年7月硕士研究生毕业后被分配到某高校从事教学科研工作,双方未签订聘用协议。2008年9月,双方签订“定向（委托）培养博士研究生协议书”,约定自2008年9月至2011年7月,某高校定向（委托）培养金某到B高校攻读博士研究生,某高校支付金某学习期间的工资、生活补助、路费等;     

非法用工者是否承担工伤赔偿责任?

吴某，男，1985年3月16日出生，湖南省保靖县人。因家境贫困，小学毕业后不满16周岁即到浙江某市打工。2001年8月进入一个体加工户当注塑工。同年10月5日上午8时30分许，在操作注塑机加工产品过程中右手被机器压伤，随后被送往医院治疗，花去医疗费3万余元，全由雇主支付。出院后，雇主仅支付其5000元赔偿费用，因没有得     

企业违法职工可随时解除合同

1998年 11月 4日 ,商某等 5人以所在单位不办理解除劳动合同手续为由 ,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉 ,要求公司补发拖欠工资 ,将档案转移到人才交流中心。经查 ,1996年 3月 ,商某等 5人被招聘到某运输公司 ,双方签订了为期 6年的劳动合同。合同规定 :商某等 5人月工资不低于 80 0元 ,任何一方提前解除劳动合同 ,要向对方支付违约金 ,标准为每提前一年支付违约金 2 0 0 0元。1998年 7月以后 ,运输公司以经济效益不好为由 ,每月只付给商某等人 50 0元工资。商某等人多次找公司协商无效 ,遂于 1998年 11月提出了解除劳动合同的要求。公司…     

一起聚合装置爆燃事故的分析

2005年1月18日凌晨0时40分,某氯碱企业年产8万吨聚氯乙烯的聚合装置发生爆燃事故,一座六层楼的车间厂房烧得只剩下框架.9人受伤,直接经济损失30万元.     

一起聚合装置爆燃事故的分析

2005年1月18日凌晨0时40分,某氯碱企业年产8万吨聚氯乙烯的聚合装置发生爆燃事故,一座六层楼的车间厂房烧得只剩下框架.9人受伤,直接经济损失30万元.     

工作时间因病死亡算工伤吗?

编辑同志:我舅舅(46岁)是某建筑公司的货车司机。2011年10月31日晚上,他加班将一车水泥运到工地,卸完水泥工地的现场指挥人员要求他开车离开时却发现他在驾驶室内已经不省人事,紧急送到医院救治,最终因救治无效死亡。医院诊断死亡原因是心肌梗塞。我舅母等家属认为,他是在工作期间病发死亡的,其所在单位应当给予工伤待     

考核排在末位 解除劳动关系是否合法？

问：2008年5月8日李某至某建筑公司工作从事瓦工工作,双方签订有2008年5月8日至2010年5月8日期限为两年的劳动合同。2009年5月18日,某建筑公司进行专业知识理论和实践考核,实行末位淘汰,李某考试成绩在建筑公司．排名倒数第一,公司认为李某不能胜任工作,便通知李某至人力资源部办理解除劳动关系手续,李某不同意。请问：某建筑公司是否可以因李某考试成绩排在末位不能胜任工作而解除与李某的劳动关系？     

我致残后怎样维护自已的合法权益

编辑同志: 我是一名来北京打工的的农民,今年37岁.1998年4月来到海淀区四季青乡一个乡办企业(四海锅炉安装修理公司)做临时工.2001年2月份,在抬钢管时,一脚踏空,踩在一根铁棍上,铁棍弹起,击中左眼球,当时左眼球就陷了进去.后被送到空军466医院医治,住院将近2个月,厂方支付医疗费、生活费8000余元.后因厂方不愿再支付医疗费,我被迫出院,左眼失明.     

申请工伤应先确定劳动关系

女促销员车祸受伤 2006年10月26日晚,在某超市公司商场上班的女促销员贾某,由领导安排清点货物。推迟下班后,贾某步行返回租住处时被车撞伤。因时值凌晨,街上行人很少,撞人后肇事驾驶员逃逸,现场没有人看见。幸好当晚一起加班的另一促销员,吃过夜宵后刚好路过那里,发现贾某被车撞伤,于是将她送往医院抢救,花去医疗费3万余元,全由贾某本人支付。