不应忽略的空白：非公有制企业女职工劳动保护透视

现状令人堪忧毋庸置疑 ,正在迅速崛起的非公有制企业 ,已成为经济建设的重要方面军 ,为缓解就业压力、促进社会稳定作出了积极努力。然而 ,由于非公有制企业起步较晚 ,管理不规范 ,法制不健全 ,致使相当一部分女职工的合法权益和特别利益得不到落实。对此 ,江苏省工会系统女职工部门 ,最近集中对全省非公有制企业女职工劳动保护工作进行调查 ,发现基本能开展这项工作的企业不足１／４ ,女职工劳动保护出现困难和阻力 ,突出存在下列问题 :招、用工随意性大不少企业不与女职工签订劳动合同 ,或签订了亦不规范。据南通市对非公有制企业相对集中…     

女职工劳动保护亟待加强：——对上海市“三资”企业有关情况的调查

女职工劳动保护亟待加强──对上海市＂三资＂企业有关情况的调查耕耘１９９４年７月中旬至８月中旬，上海市妇女儿童保护委员会、劳动局、总工会和妇联联合组织了调查组，对全市１７７个＂三资＂企业的女职工劳动保护状况进行了调查。调查以《中华人民共和国妇女权益保障...     

谁来保护女工

近年来,随着非公有制企业迅速发展,劳动关系发生了深刻的变化,非公有制企业女职工特殊权益保障问题日益突出,侵害女职工劳动保护权益的现象屡有发生。发生在2006年4月6日的湖南冷水江煤矿事故,导致4名女工死亡,更成为侵害女职工权益的极端个案,为女职工劳动保护工作敲响了警钟。     

福建大力整治鞋业苯毒危害20万鞋业女工劳保状况逐步得到改善

从日前召开的全国工会女职工工作研讨会上获悉,福建省总工会及女职工委员会近年来加强非公有制企业女工劳动保护,大力开展制鞋业苯毒危害治理,目前取得阶段性成果,基本遏制了苯毒污染蔓延的势头,全省2000余家制鞋企业近20万女工劳动保护状况逐步得到改善.     

吉林市总工会与企业共商遏制事故的对策

吉林市总工会与企业共商遏制事故的对策９月初，吉林市总工会邀集该市部分大中型企业的工会主席、安全处长和劳动保护干部，就如何进一步遏制部分企业安全生产严重滑坡的局面共商大计。会上，市总工会通报了全地区１～８月份事故情况，重点介绍了２１起较为严重的生产事故...     

建立非公企业工会“主动参与”机制

浙江省非公有制经济非常发达,非公企业已占全省企业总数的90％以上,创造了全省70％以上的GDP、90％以上的新增就业岗位,但企业安全卫生形势依然严峻。非公企业及其从业人员已成为浙江省工伤事故发生单位和死伤人员的主要领域。2001年,浙江省总工会十一届五次全委（扩大）会议明确要求,将全省工会劳动保护工作重点尽快转移到非公有制企业,并提出了建立组织、开展活动、畅通渠道的非公企业工会劳动保护试点思路。     

女工保护:任重道远

保护设施老化 据河北省总工会女工部的调查,原来国有和集体企业中女职工劳动保护设施因年久失修,逐年损坏,有的已被淘汰,新的设施又没有及时投入。有的企业在改革中把后勤服务等从企业中剥离出去,有的取消了女工卫生室、托儿所、幼儿园、哺乳室等设施。有些企业在精简人员时,把负责女工保健工作的人员也精减掉了,女职工劳动保护设施无专人负责,多数设施已无法使用。新建的企业几乎没有这方面的设计和投入。女职工劳动保护设施呈现质量逐年下降、数量逐年减少的趋势。 女工收入减少 《女职工劳动保护规定》要求,女职工在怀孕期、产…     

女职工劳动保护──能否留住昔日的辉煌

·企业经营机制的变化，使女工保护大打折扣；·优胜劣汰的竞争机制．使女工的劳动权益面临挑战；·企业经济效益的下滑，掣肘了女工劳动保护；·新经济组织中，女工劳动保护缺乏机制保障；·不断加大的就业危机．使女工保护成为“奢侈品”。据湖南省总工会女职工部对长沙、衡阳等8个城市400多家企业的一项调查显示，当前女职工劳动保护状况受到强烈冲击，是整体滑坡趋势，亟待引起各方关注。强烈的冲击随着企业经营机制的变化．建立在计划经济体制上的女职工劳动保护运行机制日益受到强烈冲击，女职工劳动保护难度加大。女职工劳动权益难以…     

企业改制女职工委员应进入董事会、监事会

企业改制女职工委员应进入董事会、监事会盐城市总工会李青，张秀萍，徐向阳盐城市有２５万女职工，已建立女职工委员会的有１７３２个。最近，我们对盐城市女职工委员进入企业董事会、监事会的现状作了初步调查，其中，女职委进入监事会的４２１名，进入董事会的１３５名...     

浙江省总工会要求设置职工举报电话和信箱

浙江省总工会要求设置职工举报电话和信箱为了加强工会劳动保护安全生产群众监督，浙江省总工会决定设立违法案件职工举报电话和举报信箱。在浙江的一些企业，尤其是外商投资企业、乡镇企业和私营企业中，安全生产情况非常不好。有的企业违反国家劳动保护、安全生产法律、...     

云南烟草工会开展劳动保护年度考评工作

云南省烟草公司工会委员会为认真贯彻执行全国总工会重新修订颁发的工会劳动保护监督检查三个《条例》和《云南省总工会劳动保护监督检查三个〈条例〉实施细则》 ,切实维护职工合法权益 ,促进企业安全生产 ,进一步推动全省烟草系统各级工会劳动保护群众监督检查工作健康发展 ,拟定了《云南省烟草系统工会劳动保护监督检查工作考核评比实施细则》 ,成立了有全省各烟草企业工会参加的劳动保护监督检查考评领导小组。考评组于１９９９年１２月６日～１５日 ,组织考评组成员赴四个地、州、市重点抽查考评 ,对楚雄、大理、曲靖、红河卷烟厂及所属…     

云南表彰工会生产劳动保护工作先进

云南省总工会于２月１２日发出“关于表彰工会生产劳动保护工作争先创优竞赛优胜、先进单位的决定”。１９９９年 ,全省各地、州、市和省级产业工会组织 ,按照省总云工［１９９９］办字第２号文《关于印发生产劳动保护工作争先创优竞赛考核办法的通知》要求 ,把工会群众生产劳动保护工作放到改革和发展的大局中去把握 ,积极投入工会群众生产劳动保护工作竞赛活动 ,有效调动了工会生产劳动保护工作者做好工会生产劳动保护工作的积极性 ,促进和推动了工会群众生产劳动保护工作在继承中创新、在创新中发展 ,为本地区本系统的经济建设和世博会的…     

要闻

本刊讯 (记者 马瑞) 9月6日至7日,全国工会劳动保护工作会议在浙江杭州召开。会议探讨了加强非公有制企业工会劳动保护工作的方法与思路,表彰工会劳动保护工作的先进,研究部署今后一个时期工会劳动保护工作总的思路与任务。中华全国总工会书记处书记张鸣起、国家安全生产监督管理局副局长梁嘉琨、浙江省政府副省长钟山、浙江省总工会主席张蔚文、浙江省安全生产监督管理局局长徐林等有关领导出席会议并讲话,张鸣起书记作工作报告。各省、市、自治区总工会、产业工会全国委员会分管主席、劳动保护部长参加了会议。会议提出,工会劳动保护工作…     

搞好女职工劳动保护促进企业经济发展

我们公司现有职工2200多人,其中女职工1200多人,占职工总数的63%。公司建成11年来,我们依据女职工特殊的生理和心理状况,认真做好女职工劳动保护工作,维护女职工的合法权益,充分发挥女职工的工作热情和投身特区经济建设的积极性,使企业的社会效益和经济效益不断提高,被省、市工会评为女职工组织先进单位。 我们根据国务院《女职工劳动保护规定》,采取了一系列女职工劳动保护措施。 1、建立女职工五期保护制度。我们公司对女职工经期、孕期、产期、哺乳期,更年期的待遇,原则上按照《女职工劳动保护规定》来执行。凡怀孕三个月的女职工,一般不…     

实行女工生育息工制度落实女职工劳动保护

我市是一个以冶炼、化工、机械、纺织等行业为主的工业城市,企事业单位女职工占职工总数的37%。1988年7月,国务院发布《女职工劳动保护规定》后,我市结合劳动制度的改革,对加强女职工孕期、产期和哺育期的劳动保护进行了改革尝试。从1988年10月开始,试行了企业女职工生育息工制度。目前,实行这项制度的已有573个单位、21.9万职工,已为210个单位的3650名女职工办理了生育息工手续。近两年的实践,取得了明显的社会效益,促进了女职工劳动保护工作的发展。 长期以来,女职工相对集中的企业在解决女职工孕期和哺育期劳动保护的问题上遇到了困难,尤…     

对“三资”企业女职工劳动保护的调查

对“三资”企业女职工劳动保护的调查刘萍１９９１年下半年至１９９３年上半年，全国总工会女职工部在各级工会女职工部门的积极参与、配合下，对“三资”企业贯彻落实《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）情况进行了调查。这次调查涉及９１４个企业、３１万名职工...     

福建省及厦门市分别召开纪念国务院《女职工劳动保护规定》实施十周年座谈会、纪念会

九月一日,省劳动厅、省总工会在省总工会四楼会议室联合纪念国务院《女职工劳动保护规定》实施十周年座谈会,参加座谈会的有省政协副主席刘金美、省总工会主席詹毅、省卫生厅厅长何敏、省劳动厅副厅长李华、省总工会副主席刘群英、王少凡、省环保局副局长丛渊、省妇女儿童工委办主任黄伟瑶等有关单位领导、工作人员及新闻工作者共四十多人。会议由省总工会副主席刘群英主持、省劳动厅李华副厅长首先发言,李华副厅长在讲话中提出：妇女是创造人类文明和推动社会发展的一支伟大力量。女职工的地位和自身素质及发展程度极大影响着国家的文明…     

关于深化女职工劳动保护工作的看法

在我国,女职工占全国职工总数的36.8%,保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,既是保护劳动力资源,也是保护下一代健康的大事。 对女职工实行劳动保护,是党和政府的一贯政策,颁发和公布了一系列有关女职工劳动保护的法规。许多省市还根据国家法规精神结合本地实际制定了地方法规,许多企业也结合本单位具体情况制定了实施细则。这些不同层次的法律法规,使得女职工劳动保护工作有法可依,有章可循,形成做好女职工劳动保护工作的法律保证。 在工作实践中,自1988年国务院颁发了《女职工劳动保护规定》以后,女职工劳动保护工作走上了正常轨道,形…     

建立工会劳动保护监督网络体系

正黑龙江省总工会通过建立政府、企业、群众网络化劳动保护监督检查体系,把企业生产一线安全关。从基础抓起,防范安全生产事故发生。安全生产事关职工群众安全健康权益。近年来,黑龙江省总工会按照全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》等工作条例切实加强工会劳动保护组织建设,建立健全各级工会劳动保护网络。截至2015年8月,黑龙江省内共有全国总工会任命的工会劳动保护监督检查员5名,省总工会任命的工会劳动保护监督检查员44名,     

女职工劳动保护状况与思考

女职工劳动保护状况与思考郭道富，李勇飞去年底，我们对全市市直和１７个乡镇、办事处２５７个国有企业、集体企业、乡镇企业、中外合资企业以及私营工业企业贯彻执行女职工劳动保护规定的情况进行了调查，感到女职工劳动保护现状令人担忧。一、现状与原因从调查的情况看...