安全生产“E监管”为“科技强安”护航

近日,湖州市德清县安监局危化科陈科长来到升华拜克进行安全生产检查,只见他拿出手机轻轻点击,对现场检查的情况进行拍照,然后直接在手机上输入检查情况描述。陈科长说,这就是刚刚试运行的安全生产“E监管”系统。“现在进行安全生产检查方便多了,实时记录,数据真实,企业情况有变动还能第一时间修改企业数据,清楚掌握企业的状况。”     

伊犁酿酒总厂以“四公”精神抓安全

伊犁酿酒总厂以“四公”精神抓安全新疆伊犁酿酒总厂在安全生产工作中，发扬“四公”精神抓安全，使企业的各项经济指标全面增长。１９９５年被评为中饮料制造业百家企业和中国企业最佳形象ＡＡＡ级。他们首先是发扬“包公”精神，总厂厂长、各厂厂长、安全科长、安全员敢...     

“思想重视”

在办公室里,安全科长正在向厂长汇报省安全生产会议情况。 科长:“……安全机构的问题,请领导研究一下,我们厂有两千多人,安全生产、防尘防毒问题挺多,安全科才两个人,小李还调去搞中心工作,我又演独脚戏了。” 厂长:“有困难啊!这牵涉到精简机构……” 科长:“企业安技人员算生产人员,这有明文规定。我们科配备的人数和上级的要求还差得远呢!” 厂长:“规定是规定,具体问题还要具体分析嘛!” 科长:“那省安全会议的决定怎么落实呀?” 厂长:“关键的一条还是思想重视,思想通,一通百通,你应从这方面去理解。” “唉!谁该重视呢!”科长灰心丧…     

安全尚需另眼看——与首钢安全教育科长王小雷一席谈

他是安全管理岗位上的一位老兵,摸爬滚打16年,他的很多心得和认识聊起来让人耳目一新;他又是安全教育岗位上的一位新兵,同事们给他的最直接评价,是他讲安全教育课时底下没有人打瞌睡。他就是首钢集团公司安全教育科科长王小雷,在首钢2008年安全生产工作会议期间,记者都被他的“忽悠”吸引了。     

关于对安全工作的"理解

一日 ,一个同行问我 :“怎样理解安全工作”。干这行几年了 ,一时却不知怎么回答他。于是这个问题便埋在了我心里。“您怎么理解安全工作。”闲谈时我问冯科长。“说通俗点儿 ,别太深奥 ,太深奥了我听不懂。”冯科长想了想 :“安全工作吗 ,好汉子不想干 ,赖汉子干不了。”“您怎么理解安全工作。”聊天时我问孔科长。“说简单点儿 ,别讲太深理论 ,要不我理解不了。”孔科长想了想 :“不出事儿 ,就是好活儿。出了事儿 ,就要挨板子 ,平时干的活儿都白干。做好了 ,是应该的 ,但可别想着有什么好处。”“您怎么理解安全工作。”喝酒时我问已从事…     

徐汇区：朴实无华稳扎稳打——访徐汇区安全监管局局长马连生

“谈了思路不一定真去做,反之,真做了也不一定体现在谈思路上。”徐汇区安全监管局局长马连生对记者如是说。局里的综合科科长用三个“实”来表述未来一整年的工作——落实责任、夯实基础、扎实推进。这都符合徐汇安监给人的一贯印象：低调而稳健。以标准化建设为抓于夯实安全生产基础马连生向记者介绍明年他们局里的重点工作,排在第一位的就是进一步落实企业安全生产主体责任。具体来说,     

安全管理需要理解

众所周知，安全生产直接关系到企业的正常运转和经济效益，也是企业形象、 职工整体素质的综合体现，特别是在市场经济的现阶段，安全管理工作尤为重要。 在实际的安全管理工作中，安全管理工作者担负起了这一重要角色，从事着此项 工作的上通下联，是单位安全管理工作的代理人。他们的责任心和工作的艰巨性是许多 人无法理解的。一方面，他们担负着许多重任，比如本单位日常工作的安全巡检，查出“违 章”及时纠正，查出“隐患”后组织人员整改等等，执行安全制度是“铁面包公”；另一方面，他们 又挑起了安全管理的策划、教育、防范等工作…     

以“空杯心态”对待安全工作

笔者在参加某化工企业安全生产经验交流会时．一位多年的安全生产标兵、安监科长表示．一直以来他以“空杯心态”对待安全工作．成绩的取得得益于不断地根据企业的变化调整心态．以“归零”的心态持续推动安全管理工作。     

老李科长

说起老李科长，周口地区味精厂1．5万多名干部职工没有不认识他的，即使叫不上他的名字，也知道那老头儿是抓安全的。叫他老李科长，一是大家对他的尊称，二是因为他工作踏实，面相又老的缘故。其实李科长满掐满算今年才48岁，叫李从勋，是味精厂安全技术科长。要问他为啥有恁高的知名度，那还得从他抓安全工作说起。红被带和小喇叭194）年秋，组织上安排老李到安全科工作，从此，一向闲不住的他真正成了一个忙人，又是下车间检查，又是完善各种规章制度和措施，并建立了各种记录台帐和档案。可是“安全第一，预防为主”，如何起到预防效果…     

“全面考虑”

各车间的月评比考核会正在进行,安全科长说:“这个月一车间发生了15起事故,按评比条件应该扣他们车间20分。”大家都表示同意。 厂长站起来说:“一车间这20分是该扣,可他们生产任务完成得不错,还有计划生育、植树造林、环境卫生都搞得很好嘛!应该加10分;形势教育抓得及时,也应该加 10分;还有………” 这时,安全科长打断他说:“这么加分,不符合评比条件,一车间出了那么多事故,还评了全厂最高分,咱们厂的安全生产还怎能搞好呢?” 厂长瞪了他一眼,不高兴地说:“考虑问题要全面嘛!”“全面考虑”@郑同水     

尚方宝剑

人们常常这样形容安技科:安技科,安置科;老弱病残,有职无权。然而在扬州柴油机厂却不是这样,他们有一名精干的科长,有一支训练有素的队伍,还有厂长授予的“尚方宝剑”。 那是在安技科成立的全厂职工大会上,厂长授权安技科对一切危害安全生产的事都可以“先斩后奏,有权禁止一切不安全生产活动和查封不符合安全要求的设备。事隔不久,安技员们发现,工厂浴室的一台0.4吨锅炉的额定工作压力是8公斤,而使用的分气缸额定工作压力只有6公斤,不符合安全要求,必须查封停用。可是,一位主管生活的副厂长却不同意。双方争执不下。他们找到厂党委书记。书…     

愤怒揭批“四人帮”破坏安全生产的滔天罪行

在今年全国安全生产工作会议上,各地代表愤怒揭发批判“四人帮”不顾工人死活,破坏安全生产的滔天罪行。“四人帮”破坏革命.破坏生产,搞乱思想,搞乱理论,搞垮组织,搞垮制度,是破坏安全生产的总祸根。由于他们破坏了安全生产的基础,使一些地区和单位,事故上升,生产下降,后果极为严重。 直接插手,妄图乱中夺权 “四人帮”把黑手伸到湖北,他们通过全总筹备组、“梁效”写作班子和所谓“记者”与湖北黑爪牙上下勾结,狼狈为奸,搞乱武汉,插手地县,妄图打倒一切,取而代之。他们还杀气腾腾地狂叫“全面夺权以后,要杀一批,关一批,清洗一批,下放一批,…     

安全科长穿矫正鞋有感

某厂前任安全科吴科长新近穿上一双黑色皮鞋,引起了大家的注意,因为这是双矫正鞋。原来,这位科长因负工伤,右脚大拇趾伤残,唯有穿上矫正鞋,方可正常行走。 人们也许会问安全科长怎么会出工伤事故呢?据现场目睹者说,那天吴科长亲自指挥吊车、铲车搬运机床,旁人劝他要先对工件的重量做一番调查计算,他没听。结果因他指挥失误,一吨多重的工件倒在地上。吴科长躲闪不及,右脚大拇趾被砸断致残。 吴科长穿上矫正鞋虽然能正常走路了,但他不尊重科学的思想也需矫正,不然今后仍凭“老经验”办事,认为“什么数理化,抵不上我看一下”,还是会出事的。安…     

安全专家来了!

“市里的安全专家明天要来咱们工业园检查了!”3月4日下午．消息像长了翅膀．迅速在徐州工业园区12家化工企业的安全科长中传递．这是贾汪区企业安全管理者翘首以盼的好消息。     

加强班组安全建设确保企业安全生产

班组是企业劳动分工的最小劳动集体,是企业的细胞。班组安全建设工程是一项复杂的系统工程,也可称谓“细胞建设工程”,其安全建设不但直接关系到企业劳动生产率的提高,也直接关系着安全生产的成效。班组是企业现场管理的主要实施者,也是企业把可能生产力转化为现实生产力的实践者。班组安全建设是企业安全生产管理工作的基础,从这个意义上讲,     

动态报导

明年是国务院《女职工劳动保护规定》发布实施十周年。劳动部近日发通知，要求各地认真检查总结《女职工劳动保护规定》贯彻执行情况，并要求各地区、各部门加大女职工劳动保护工作和有关法规的宣传力度。化工部在1997年全国化工安全卫生工作会议上作出决定，把小氮肥厂安全科长培训工作作为目前和今后的一项主要工作。要求“今后凡当安全科长的，都要取得化工部岗位培训证书”。力争在短期内使安管人员整体素质有较大提高。9月22日，全国总工会在安徽马鞍山召开劳动保护工作会议。会议以贯彻落实e劳动法》和工会工作总体思路为主题，以贯彻…     

从一线员工抓起

安全生产工作要坚持以科学发展观为指导,而科学发展观的核心就是“以人为本”。笔者认为,想要抓好安全工作,让安全更加“科学”,就应该从企业一线员工抓起,因为他们的工作状态直接影响着企业的安全工作。     

执行安全规则是每个雇员的职责

执行安全规则是每个雇员的职责陈小云编者按：如何在中外合资企业的安全生产工作中落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制，如何落实“谁主管谁负责”的原则，浙江太平洋化学有限公司在这些问题上作了一些新的探索。他们的作法值得我们借鉴。...     

无事须防有事时

最近，某运输企业因年内连续发生三起重大交通事故上了“黑名单”而被勒令整改．此前该企业曾是多年的安全生产先进企业．企业的老总对这样的结果很是迷茫．并向前来检查工作的安全监管人员“诉苦”：该做的工作他们也都做了，没想到事故却接二连三找上门来，真没办法。言外之意是事故防范太难了。的确．从表面上看，该企业的安全领导机构和各项管理制度也较健全和完备．     

“用好”三借法搞活工会劳动保护工作

工会劳动保护工作是工会维权工作中一块难啃的骨头,略微数一数,就有“四难”:一是难在有的企业有法不依;二是难在有的基层工会不敢面对企业不依法办事的现实,不敢挺身而出,大胆维权;三是难在政府及有关部门有时会为企业不依法办事打掩护;四是难在工会劳动保护干部自身素质不高。针对这“四难”,我们提出“三借”工作方法来促进工会劳动保护工作。借风使船今年,国家卫生部、国家安全监管总局、全国总工会正在组织“职业卫生示范企业”评选活动。而福州市政府在全市安全生产工作会议上又布置了“建设工程安全”、“矿山安全”、“危险化学品安全”、“消防安全”、“职