让安全成为职业良习

在企业的安全管理工作中,每当谈到习惯时,人们似乎总是联想起习惯性违章、习惯性动作,很少会想到习惯性按章操作、习惯性上准标岗、习惯性干标准活和习惯性安全生产.在日常的生产中,由于习惯性违章违纪而导致事故的发生实在太多,也使企业和家庭付出了太多的代价.从笔者手中掌握的安全生产信息来看,在企业发生的各类事故中,因习惯性违章而引发的事故占到相当大比例.     

让安全成为职业良习

在企业的安全管理工作中，每当谈到习惯时，人们似乎总是联想起习惯性违章、习惯性动作，很少会想到习惯性按章操作、习惯性上准标岗、习惯性干标准活和习惯性安全生产。在日常的生产中，由于习惯性违章违纪而导致事故的发生实在太多，也使企业和家庭付出了太多的代价。从笔者手中掌握的安全生产信息来看，在企业发生的各类事故中，因习惯性违章而引发的事故占到相当大比例。     

有感于“和平共处”

“和平共处”,这里不是指国家之间的友好相处,而是借用它来说明一种不正之风:在一些厂矿企业中,少数干部违章指挥,工人违章操作,无人制止,姑且名之曰“和平共处”。 为什么要搞这种“和平共处”呢?用这些同志的话说:是为了一个共同目标──向钱看。为了多超产,多拿奖金,管他违章不违章呢?而其结果呢?除了败坏党风民风,腐蚀工人思想以外.事故往往也接踵而至。如我矿有个采煤队月末为了赶任务,在没有放顶的情况下,队长布置要多采一排煤,班长明知违章,也不加抵制,工人也甘愿服从,结果因超排距采煤而导致顶板压力加大,发生了冒顶事故。可见,这种…     

违章人员心理状态

发生事故的原因很多,归纳起来,不外乎外因和内因两个方面,外因包括事故现场的设备状况、预防措施、防护用品、环境条件等。内因包括操作人员的技术、心理活动及精神状态等方面。从事故统计情况看。85％－－90％的事故是由于操作人员违章和误操作引发的。通过对违章人员调查和事故案例的分析表明,违章时的心理状态有以下六种：1习以为常、麻痹侥幸心理由于把自己的工作习惯当作经验,并不感到有什么危险忽视规章和规范。有这种活动时,违章人的头脑是清醒的,但是,他们没有注意到客观条件的复杂性,结果发生事故。2'be绪于扰心理如人逢…     

这样的领导人应该受谴责

第一拖拉机厂冲压分厂冲压工人郭同军,在今年2月8日早上被400吨压床压断了4个手指头,成了终身残废。这类事故是头一次吗?不!该厂自开工至今,冲床已冲掉了33个人的74个手指头。难怪有些同志不愿在冲床上工作。 压断手指的原因何在?谁都明白是打连车违章作业(使压床滑块不停地上下滑动)和使用脚踏开关。由于打连车,工人的注意力集中在工件定位和操作上,脚就很难配合好。在千万次操作中偶而一次不慎,手指就会呜呼哀哉。 这次郭同军压断手指的事故发生后,冲压分厂的领导人在事故分析会上承认是领导上不够重视安全的结果,但他又说:掉过手指头的工…     

违章人员有哪些不良心理

发生事故的原因很多,但从事故分析看,８５％～９０％是由于操作人员违章和误操作引起的。通过对违章人员调查和事故案例的分析表明,违章时的心理状态有以下６种：１－习以为常、麻痹侥幸心理由于把自己的工作习惯当作经验,并不感到有什么危险,不重视规章和规范。有这种心理活动时,违章人的头脑是清醒的。但是,他们没有注意到客观条件的复杂性,结果发生事故。２－情绪干扰心理如人逢喜事精神爽,高兴、满意、愉快,使人观察敏锐,反应迅速,动作灵活,操作准确（但也不能排除乐极生悲）。相反,当操作人员在心情不舒畅的心境下进行作…     

“就这一次”──不行!

每当纠正违章作业时,常常可以听到违章者以下不为例的口气乞求说:“就这一次。” “就这一次”这句话,某些人之所以习以为常,是因为他们没有认识到它的实质和危害。 我们说,事故的发生是由各种条件决定的。具备了条件,就随时可能发生事故,这是不以人的意志为转移的。因此,消灭事故的唯一手段是消除发生事故的各种条件。 常常以“就这一次”这句话来搪塞违章责任的人,实际上是在为发生事故创造条件。事故的残酷无情就是于,它决不会因为你“就这一次”而大发善心。恰恰相反,只要你侥幸图方便,它便乘虚而入,得以逞威。所以,每当在为违章行为求…     

“一事四违”引起的思考

据统计1995年全国非矿山企业发生的11929起职工伤亡事故中，有70％以上是因“三违”造成的。为此，要控制第四次事故高峰继续报头，严禁“三违”是关键，势在必行。下面对一起多重违章事故进行剖析，探究违章根源，提出预防措施。1资料来源1993年3月23日上午，某林业采育场工人王某和黄某在山场进行伐木作业，王在砍伐一棵根径26cm的松木时，由于下口开得较小，再加上当时逆向风大，使树朝预定倒向的相反方向倒下，砸倒一棵根径16cm的杉木（该树为前一天已开口，后因油锯无油而未伐倒），这棵杉木尾部撞击黄的头部致重伤。2事故因素分析这起…     

鞍钢矿山公司各专业部门的安全生产责任制

1.因安全管理制度或安全技术规程不健全,使职工无章可循而造成事故,要追究安全部门的责会。2.未受三级安全教育的职工上岗作业而造成事故,要追究安全部门的责任。3.因生产调度违章指挥,生产现场作业不文明而发生事故以及发生冒顶、滑坡、涌水等事故,要追究生产调度部门责任。4.因劳动组织存在严重缺陷未能解决,或因工人违犯劳动纪律而造成事故,要     

六项措施减少习惯性违章

部分企业员工自以为技术好,为图省事,时常出现习惯性违章。很多事故都是由习惯性违章造成的,所以企业必须采取有效措施减少习惯性违章。笔者建议从以下6个方面做好工作,可有效减少习惯性违章,保障安全生产。一是加强教育培训。部分习惯性违章是因为操作员工"无知者无畏",企业要加强教育培训,不仅要停留在简单的提醒层面,而是要通过因习惯性违章造成事故的视频、图片对员工进行视觉、心理上的冲击,最好附上事故受害人亲人的采访视频.     

不根除违章就不会有安全──化工系统十二起多人伤亡事故析

违章违纪必然引起事故,这是个客观规律。今年5月底,化工部生产综合司召开的12起多人伤亡事故分析会的结论,又一次证明了这一点。现以事故发生时间先后为序,对事故发生的原因作简要分析。 1.今月1月16日13时05分,南京化学工业公司氮肥厂发生了一起蒸汽和炉灰烫伤6名工人、其中造成2人死亡的多人伤亡事故。事故发生前,该厂造气车间9#煤气炉停炉检修,因耐火砖脱落堵塞燃烧室下灰口,给清灰排渣工作带来困难。在燃烧室内温度很高的情况下,操作者违背下灰岗位关于“水力排灰……防止跑气和漫水”的有关安全操作规定,错误地向室内大量充水。由于充…     

违章加违章 风钻工受伤

“打旧眼石头开花,风钻工险些丧命。”说来这次事故已是一年多以前的事了,但发生事故的原因是两次违章操作,闻之者足戒。 1981年10月15日,大同南郊水泥厂风钻工赵华雄在大同水泥厂的大石头堆上打眼。风钻钎子打到一个旧炮眼上,本应移位,重新打眼,但他图省劲,违章在旧炮眼接着钻。不一会,火光一闪,旧炮眼里残存的炸药爆炸了。他满脸是血,两腿、胳膊也被石碴打伤。 这次事故的原因,一是违章打旧眼,二是违章不及时排除瞎炮。这个瞎炮是半月前爆破大石堆盖顶时留下的,当时没有按规程要求予以排除,留下了祸根。多亏中间下了一场大雨,炮眼里的大部…     

戴不戴手套应从实际出发

防护手套,是为了保护劳动者的安全健康,但该不该戴,应从实际出发。该戴不戴会出事故;不该戴而戴了,同样也会出事故。 去年,一个电工在合闸时发生严重灼伤,经检查分析,原因是他在操作时没有戴绝缘手套。通过这次事故,我们在有关安全会上,大力宣传电工操作戴绝缘手套的重要性。 又一次,一个钳工在钻床操作时,把右手绞进了床子,使手指、手臂受伤。经过分析,原来是这个工人上钻床时戴了手套,手和手臂随着手套一起绞进了钻床。 两次重伤事故教训告诉我们,防护用品必须根据不同的时间、地点、条件正确使用,才能确保安全生产。戴不戴手套应从实际出…     

安全生产不能徇私情

2008年第6期“说长道短”栏目中《2包烟送了4条命》一文，再次为我们揭示了一个血的教训。这次事故的罪魁祸首当然不是那区区2包烟，而是王某违章操作，主操作工和开票人因得到了一些好处而放弃了原则，导致惨祸发生。     

谈谈班组安全生产管理

班组是安全工作最基层的贯彻执行单位,而事故又往往出在班组。大多数的事故是人为造成的。如何控制班组少发生或不发生事故,谈以下几点看法。 对班组违章者来说,有两种违章。一种受某种动机支配,主要表现有:片面追求或突击生产任务,超高定额冒险违章;荣誉感好胜心逞强违章;想省事图方便侥幸违章;有某种刺激或金钱诱惑违章;好奇心理驱使违章;虚荣心爱面子从众违章等。另一种受主观意志支配,主要表现有:劳动疲劳过度所致;思想情绪失常所致;作业环境恶劣所致;习惯性操作所致;安全知识贫乏所致;     

10种安全误区

误区一:偶然一次违章不会出事故。侥幸心理是人的最大隐患,偶然一次违章也许不会出事故,但会逐渐演变成习惯性违章,遇到激发因素就会发生事故。为此,必须对每一次违章进行及时惩戒与纠正,不能讲情面纵容违章,要将人的隐患消除在萌芽状态,实现人的相对本质安全。误区二:安全一考核就有抵触情绪。安全工作与每名员工的切     

浅谈日常安全监管的五种模式

<正>安全工作要领导重视、全员参与,需要导入红线意识及底线思维,引入结果概念、强化过程监管,达成零隐患、零违章、零缺陷及零事故,使每名员工从中受益。一、落实责任,引入结果概念推进安全责任制的分解落实,使每名员工在安全工作中人人有责。若发生事故,责任区域必须承担事故主体责任。同时,各层级应引入结果概念及逆向思维。若想获取安全工作结果,必须使每名员工养成精准的作业习惯,具有准确的日常行为和正确的安全观念。防止因一念之差而导致一时违章,防止因一时违     

违章违纪的六个原因

据调查分析,事故的发生多是违章违纪,而造成违章违纪问题发生的原因又是多方面的,主要有六个方面:一是从心理上看,存在抵触情绪。主要反映在一些职工思想上有一种内在的消极抵触情绪,特别是部分年轻职工对本职工作没兴趣,对他来讲干好干坏都一样,     

还得狠反“不到位”

抓安全防事故天天在喊．可各类事故还是三日两头要命地在出，而且大都因违章引起。反违章的提法成了安全辞典里一个疲沓了的常用词，反了多少年，还是违章照常、事故依旧。为何反违章就那么难．像牛皮癣变成皮肤癌似的？笔以为．防事故已不能只靠反违章．还得狠反几个严重的“不到位”才行!     

厄运重蹈原是狗血不驱邪

1989年10月12日,广东省阳春县潭潦管理区一口无证独眼煤井发生了瓦斯燃烧,烧死1人,烧伤1人。两个多月后的12月23日,该煤井又发生了瓦斯爆炸,炸死4人。 该煤井为何接连发生瓦斯燃爆事故呢?说来事出有因。原来,自第一次事故发生后,开采者便将此煤井转让给本县农民陈振秋、欧光等人开采,陈振秋曾因违章野蛮开采先后被阳春县岭峒煤矿和十八坑煤矿开除。陈等人择定吉日于12月1日开工,并买来一只大狗,杀之取血洒地,以为狗血可以驱邪,从此就可以保煤井平安无事了。 12月23日上午刚开工,陈振秋竟又一次违章作业,在带电接线装灯头时,产生电火花,顿时…