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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
从特种作业人员安全技术培训工作的重要性出发,分析了当前企业在特种作业人员安全技术培训方面存在的主要问题,并提出了相应的对策,对搞好企业特种作业人员安全技术培训工作有重要的指导意义。  相似文献   

2.
特种作业人员安全教育培训类电工安全读本(修订本) 21.10电工(特种作业人员考核统编) 13.50电工作业(特种作业人员复审) 4.30企业内机动车辆驾驶员(特种作业人员考核统编)  相似文献   

3.
杨剑良 《安全》1994,(5):17-18
电梯安装维修人员必须熟悉和掌握起重、电工、钳工、电梯驾驶方面的理论知识和实际操作技术;熟悉高空作业、电焊、气焊、防火等安全知识;必须接受专门技术培训和安全操作技能培训,并经劳动部门考核合格,取得国家统一颁发的特种作业人员操作证,方可上岗作业。  相似文献   

4.
本刊讯 长沙市为了扭转企业使用的临时工伤亡事故多的局面,最近时使用临时工的安全生产管理作了明确规定。 这项规定确定,有关临时工的安全生产状况必须列入企业升级、评先进、劳动保护考核和安全评价的考核指标;企业招用临时工必须到劳动部门办理手续,经本企业安技部门审核,禁止招收未满16周岁的童工;企业招人的临时工必须严格进行“三级安全教育”,经考核合格者才准许上岗作业;一般不得安排临时工从事特种作业,确实需要安排临时工从事特种作业的,必须经劳动部门培训考核,并取得有关特种作业专用操作证,方可持证上岗操作;安排临时工上岗,必…  相似文献   

5.
吴杰 《安全与健康》2001,(11):32-33
特种作业人员是从事特殊作业的操作人员 ,在安全生产过程中起着重要的作用。国家安全生产管理部门对特种作业人员的安全技术培训和考核有着严格的规定和具体的要求 ,凡从事特种作业的人员必须按照要求进行专业安全技术理论和实际操作的考核。因为 :“特种作业以操作者本人 ,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。”由此可见 ,加强对特种作业人员的培训是一件非常严肃认真的工作 ,它不仅对企业的安全生产是必要的而且对特种作业人员进行系统的专业技术培训也是非常必要的。如对培训工作敷衍了事 ,它将给企业带来的后果是无法挽回…  相似文献   

6.
对培训的内容和方法进行了深入的探讨。总结了林业企业特种作业人员安全技术培训工作的一些经验和教训,提出了林业企业特种作业人员安全技术培训工作中采取的措施和非常很有价值的建议。对同类企业的特种作业人员培训工作具有很好的指导和借鉴作用。  相似文献   

7.
各地市经委 (经发委 )、财委 (贸发委 )、劳动局、省直有关单位 :根据国家经贸委安全生产局《关于换发作业人员IC卡操作证的通知》(安全 [1999] 3号 ) ,为规范全省特种作业人员换发新证工作 ,经研究 ,定于 2 0 0 1年 1月 1日起 ,对全省特种作业人员统一换发IC卡操作证 ,现将有关事项通知如下 :一、根据闽委办 [2 0 0 0 ] 14 7号文《关于印发〈福建省经济贸易委员会职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》精神 ,我省换发特种作业人员IC卡操作证的工作 ,由省经贸委安全生产监督管理机构负责组织和实施。二、自 2 0 0 1年 1月 1日起…  相似文献   

8.
刘昭曙 《安全》2017,38(11)
本文通过对近3年来特种作业人员操作资格考核统计结果和实际工作调研,从特种作业人员安全作业培训质量、申请人素质、安全监管部门行政执法效率等三个方面对特种作业人员操作资格考核工作面临的挑战进行了系统的分析,并结合实际工作提出相应的对策,其对策有助于提高特种作业人员操作资格考核水平。  相似文献   

9.
胶南市在企业放权中强化安全管理胶南市劳动局在企业放权中,加强安全生产管理,收到了良好效果。1993年1—8月,全市各类事故比1992年同期下降22%。1993年4月,该市劳动局贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,把涉及劳动部门的权力全部下...  相似文献   

10.
所谓特种作业人员,是指对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的工种的直接从事人员,主要包括电工、锅炉司炉、起重作业等十余个工种。由于在安全方面具有重大危害因素的工作特点,国家法律要求对特种作业人员必须进行安全教育和安全技术培训,并经考核合格后,持证上岗。特种作业人员的素质、水平直接影响着我国的安全生产状况。如何做好特种作业人员的培训,提高其安全意识和技能至关重要。海因里希、博德的事故因果连锁理论都把人的因素列在主要位置。在实际工作中,人的因素是最活跃的,也是伸缩性最强的环节。减…  相似文献   

11.
自5月底始 ,浙江兰溪市人事劳动局对全市企业从事安全生产管理工作的170名人员进行了初、中级注册安全主任培训。经过严格的理论知识和实际操作技能考核 ,目前这170名人员已正式上岗 ,成了抓好企业安全生产的“管家”。兰溪市针对当前一些企业安全生产“无人管”、“不会管” ,一些企业安全员对自己的职责不明确 ,抓安全工作方法不多且随意性大 ,安全工作存在着许多漏洞和隐患的现状 ,把建立一支高素质的企业注册安全主任队伍当做一项重要工作来抓 ,由一名主抓工业的常务副市长专抓此项工作的落实。为了切实抓好注册安全主任队伍的培…  相似文献   

12.
西安市现有特种作业人员近8万人,其中区县以上企业有特种作业人员5万多人。过去,由于对这些人员缺乏统一组织培训考核,因而特种作业人员不断发生伤亡事故。据近三年统计,全市因触电、起重和厂内机动车辆事故、压力容器爆炸以及高空堕落而造成的死亡人数,占因工死亡人数的56.2%,数字相当惊人,高出从事特种作业的人员占全体工人总数(约15%)的比率很多。因此,进一步提高特种作业人员的安全技术素质,是保证减少伤亡事故的重要环节。我市对特种作业人员安全技术培训考核工作是于1988年3月全面展开的。截至目前,县以上企业的特种作业人员已有75%以…  相似文献   

13.
电工作业是一般企业最通用的特种作业之一。电工几乎在每个生产企业都是必不可少的工种。因此搞好电工作业的安全培训是每个企业安全管理者必须最关注的问题之一。《安全生产法》第23条明确规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。  相似文献   

14.
前年8月16日,国家标准局批准发布了劳动人事部保护局委托山东省劳动保护科学研究所和青岛市劳动局起草的《特种作业人员安全技术考核管理规则》,于去年3月1日起正式生效。这是我国劳动安全工作的一个重要标准。贯彻实施这个标准,必将促进我国安全管理工作逐步走向正规化。为了使这一标准得以顺利贯彻实施,笔者愿联系问题谈谈看法和体会。 “特种作业”这个词,在我国是一个新提法,很多同志还不熟悉它的来历和含意,过去习惯上称为“特殊工种”,它所包括的范围还是电气、起重、锅炉、受压容器等作业人员。新标准里改为这个叫法是必要的,主要理…  相似文献   

15.
郎应祥 《劳动保护》1991,(12):17-18
随着生产的迅速发展,我厂特种作业人员在职工队伍中所占的比例越来越大,成为可能造成人身事故的主要方面。为此,长期以来,我们坚持抓好特种作业人员的安全生产管理,改善企业的安全生产面貌。 我们采取的特种管理措施着重三个方面。 一、坚持特种作业人员的持证操作。 我们对特种作业人员,严格执行《特种作业人员安全操作考核管理规则》及有关规定。全厂的兆位电气作业人员、8位锅炉司炉工、5位电梯工、15位金属焊接工、12位机动车驾驶员。以及压力容器检验员、锅炉房管理员、危险品仓库保管员、溶解乙炔气管理员等,都经过上级有关部门培训,…  相似文献   

16.
开展特种作业人员安全技术培训考核发证虽20年有余,但是对区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范,使我国的特种作业人员持证上岗真正成为加强企业安全生产的重要措施之一。  相似文献   

17.
本刊讯 (通讯员 刘歧山) 9月7日,河北省邯郸地区从事电工,焊工,起重机械操作,建筑登高架设和厂:矿内机动车辆驾驶等五种作业人员的培训、考核、发证工作宣告结束,全地区5784名特种作业人员全部实现持证上岗。这是该地区劳动部门为控制生产中的危险环节,强化安全管理所进行的一项重要工作。 据统计,这个地区近三年来因触电、起重、高空坠落等事故而死亡的人数占全部事故死亡总人数的46.2%。为了改变这个局面,从1987年7月起,邯郸地区劳动人事局按照《河北省特种作业人员管理办法》的规定,对这些工种开始了培训,三年多来,全区共设代培点23个,…  相似文献   

18.
开展特种作业人员安全技术培训考核如展虽20年有余,但是区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范,使我国的特种作业人员持证嗔 正成为加强企业安全生产珠重要措施之一。  相似文献   

19.
本刊讯国家经贸委1999年在全国推广使用"特种作业人员操作证IC卡管理系统",从而杜绝制造假特种作业人员操作证,便于对特种作业人员的管理。特种作业是指具有较大危害性及容易发生事故的作业项目,目前特种作业人员共分为电工、焊工、起重工、电梯工和锅炉工等9大类。对特种作业人员进行培训、考核、发证及复审是各级安全生产管理部门的一项重要工作。1994年原劳动部发文对全国特种作业人员的操作证作了统一规定;使特种作业人员的安全管理上了一个新台阶。1998年5月份以来,有关部门对广东11个地级市使用操作证的情况作了调查,发现假证…  相似文献   

20.
江津市改革“三资”企业管理四川江津市劳动局改革对“三资”企业管理,理顺了劳动关系,有利这些企业的健康发展。这个市明确规定,全市“三资”企业有关劳动调配、仲裁、就业、工资、劳动安全、社会保险等一律纳入劳动部门的统一管理,接受当地劳动部门的监督监察。扭转...  相似文献   

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