小功劳簿作用大

郑州铁路局月山车辆段 ,在安全管理方面不断探索新路子 ,在班组和车间设立个人功劳簿 ,激发了职工安全生产、技术创新的工作热情 ,形成了比、赶、超的良好竞争局面。过去 ,职工发现了安全问题 ,搞了小改小革 ,提了合理化建议 ,领导反映冷淡 ,认为这些都是职工工作份内的事。职工的满腔热情受到了冷落 ,积极性受挫 ,觉得多一事不如少一事 ,许多工作没人主动去出主意想办法 ,只忙坏了班组长和车间领导。修配车间的领导觉察到这一现象后 ,通过听取群众意见 ,找到了问题的症结 ,于是他们在全段率先推出了建立职工功劳簿的措施 ,对职工在工作中发…     

安全培训是提升员工安全素养的重要途径

小黄担任班长以后,为了规范班组职工的安全行为,强化班组安全生产管理,提高安全规章制度的执行力,发动班组职工集思广益,共同提炼班组安全生产禁令。他将职工提出的20多条禁令意见及违反禁令的处理办法提交班组职工大会上进行讨论,通过民主讨论选定其中的10条作为班组安全生产禁令,然后将10条禁令及违反禁令的处理办法每人印发一份,并张贴到班组宣传橱窗等醒目位置,以此推进班组安全管理水平的提高。     

工伤保险知识解答

工伤保险适用于哪些企业、人群? 解答:《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定,“中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行”。根据这一规定,工伤保险的适用范围应当是中华人民共和国境内的所有企业,即:国有企业、集体企业、外商投资企业、股份合作制企业、私营企业等,都要参加保险,实行工伤保险社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。同时各类企业要按照国家和当地人民政     

广西右江矿务局深入开展群众性安全工作

右江矿务局深入开展群众性安全工作，形成了职工人人争当安全员，全员抓安全的良好氛围。今年1到11月职工群众查出安全隐患9500多条，整改隐患98.6%；抓“三违”制止“三违”行为590多人次，提安全合理化建议2850多条。     

三钢开展事故隐患整治收到成效

本刊讯２００２年，三钢集团公司在安全生产管理中，大胆创新，认真开展整治安全环保“１－１”活动，巩固和发展了“一控双达标”的成果，确保了安全生产目标的实现。多年来，集团公司为确保安全生产，创造性地开展了一系列行之有效的活动，“党员身边无事故”、“青年安全监督哨”、“女工安全全家保”等活动至今还在沿用，收到显著的效果。进入新世纪，公司又要求安全环保管理干部，要注意学习安全环保的相关知识，经常深入现场，提高发现事故隐患能力，开展整治安全环保事故隐患“１－１”活动，即每人每月至少发现一条安全环保事故隐患…     

切莫将职工合理化建议束之高阁

日前,笔者参加了某基层生产单位开展的来年合理化建议征集会.该单位合理化建议活动搞得声势很大,职工提建议也很踊跃,全年收集职工合理化建议多达100条.翻看之下,不乏实用性强的好办法、好建议.     

用经济手段管安全

南桐矿务局红岩煤矿采煤132队实行经济承包后,除了加强政治思想工作外,还采取了安全生产与个人经济利益挂钩的办法,扭转了过去那种为多拿钱违章冒险作业,工程质量差、工伤事故多的被动局面。 这个队用经济手段管安全的办法是多种多样的,其中最主要的有以下几种。 1.实行安全生产奖。队里每月从承包计件工资总额中每人抽出10元做为安全奖励基金。每天出勤的人员凡没有发生工伤事故,没违章作业,工程质量又合格者,得安全分一分。上述三条有一条没做到者,扣减当天安全分一分。月末,将安.全奖励基金除以全队职工所得安全总分,求得每分分值,再乘以…     

让安全教育充满爱——曾家山煤矿“十个一”安全帮教系列活动

一碗茶水,一副鞋垫,一封慰问信甚至一句简单的问候,让井下辛苦的亲人多一分温暖和安心,多一分安全。重庆市荣昌县永荣矿业公司曾家山煤矿发动职工家属开展“十个一”安全帮教系列活动:矿女工委员会和居委会干部每人帮教一名安全不放心人;单身公寓女工与住宿单身职工签订一份安全包保责任书;每天女工家属到井口送一次茶水;每周组织一次唱安全歌曲和安全宣誓活动;每句到进口送安全鞋垫、缝补工作服;每月为井下职工送一封安全慰问信;每月开展一次安全恳谈会;每季组织工亡职工家属或子女到区队进行一次安全现身说法教育;每季召开一次家庭安全帮教经验交流会;每半年举办一次安全连着你和我签名活动。“十个一”安全帮教系列活动的开展,产生了良好的效果,全矿形成了“枕头边劝夫、饭桌旁教子、入井前嘱咐”的安全教育氛围。     

重视现场安全管理创造安全文明工作环境

福建三钢 (集团 )公司岩前矿山开发公司加强现场安全综合治理 ,进行系统科学管理 ,为职工创造一个安全、文明的工作环境。公司安环科有计划定期对员工进行安全知识、安规、现场安全管理知识的教育和班组长培训 ,提高员工安全素质。对生产现场安全实施四全 (全员、全面、全过程、全天候 )管理。班组开展 5Ｓ活动 (整理、整顿、清扫、清洁、态度 ) ,做到设备见本色。在班组长和安全管理人员中开展“1- 1”活动 :即每人每月发现一条隐患、整改或消除一项隐患。公司定期与不定期检查相结合 ,进行严格考核。公司今年 4月投资 2 0多万元对煤气气烧…     

变形式为实事

连城县水电系统现领导班子,通过大量调查研究和深入细致发动,率先制订出一套《安全管理风险金抵押制度》及实施办法。 该办法主要内容有: (一)以法人为单位,所属干部职工按每人每月收取一定数量的安全风险抵押金:一般干部与工人10元、班(组)长15元、车间(分场、厂、所负责人)20元、股级干部25元、副局长30元、正局长35元,全年一次性预收。该风险金暂从奖金或岗位补贴中扣支,不影响职工个人每月工资发放。 (二)风险金管理办法:具法人资格单位,以签订安全管理责任状方式,标明风险抵押事项条款和人数金额,一次上交局里统一专户储存,待年度全面安全考核后,80％     

安全无过就是功

“无功就是过”,这是平常我们对于那些平庸之官问责制的要求,这对于执行新的激励管理机制,对于反对平庸和碌碌无为,鼓励领导干部和员工进取和创新有着积极意义。但是,看到最近媒体上频频报道的各种重大事故,这不     

最低工资不含加班费

今年３月１８日,华中某化工厂的７２名职工到当地劳动监察大队,投诉所在单位每月只发给他们２４０元最低工资,不支付加班工资和夜班补助。 经调查,华中某化工厂系国有企业,年以后,由于产品滞销,企业效益一直不好。此时,当地已出台了最低工资标准,每月为２３５元。于是,厂里决定根据最低工资标准,每月发给工人工资２４０元,其中包括加班费和２０元夜班补助。工人们认为,最低工资标准是工资发放的最低线,与加班工资和夜班补助无关。 《劳动法》第４８条规定：“国家实行最低工资保障制度。”最低工资是指劳动者在法定工作时间内…     

莱钢韩旺铁矿安全合理化建议采纳率达100%

山东莱钢韩旺铁矿注重发挥职工在安全生产工作中的作用 ,引导、鼓励职工提合理化建议 ,自去年以来 ,全矿职工已提出安全合理化建议３３６条 ,１００%被采纳并实施。这些安全合理化建议的实施对于促进矿山实现长周期的安全生产起到了重要作用。韩旺铁矿是山东省境内最大的露天铁矿 ,十里矿山点多面广 ,不安全因素多 ,安全生产的难度大。为了确保安全目标的实现 ,该矿确立了依靠广大职工抓安全的工作思路 ,把引导职工提合理化建议作为一项重要工作。矿上出台了鼓励职工提合理化建议的具体措施 ,在资金极度紧张的条件下 ,确保安全合理化建议奖…     

女职工领取生育保险金法律法规有关规定

《劳动法》第七十三条对劳动者在生育时 ,依法享受社会保险待遇做了原则规定。１９９４年１２月１４日原劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》（原称《试行办法》）是职工生育保险的直接法律依据。该办法适用于城镇企业女职工。职工生育保险是为了企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健 ,均衡企业间生育保险费用的负担 ,而由国家强制实行的一种社会保险。生育保险由企业所在地的劳动保障管理部门管理 ,实行社会统筹 ,由社会保险经办机构经办。生育保险资金根据“以支定收 ,收支基本平衡”的原则筹集 ,由企业以工资总额的一…     

从善如流好

企业的《五洲报》有段时间让副刊“内退”了,有职工向我表示不满。一天机会合适,我就向厂长郭志敏提建议:《五洲报》的副刊应该恢复,让职工们在这块园地耕耘,发表贴近群众、贴近实际、贴近生活的习作,表达他们的生活情趣和所思所想,这样会对职工产生潜移默化的作用,是安全文化的重要组成部分。没有过多久,副刊就真的“重新工作”了。许多职工都说好,“老朋友又回来了!”我的建议与“结果”也许是巧合,不过,这件事情让我想起了8年前的另一件事。我当时在电解铝厂机动科工作。电解铝厂铝氧粉仓库3吨规格的单梁桥式吊车每天工作10多小时,磨损很…     

抓住重点筑强基础

鸡西矿业集团正阳煤矿1958年建矿,是一个年产百万吨的矿井。现有员工5080人,其中初中及以下文化程度的有3433人,30岁以上年龄的有2508人。针对我矿职工普遍存在的文化程度低、年龄偏高的特点,我们在安全培训工作上也摸索出一套与之相适应的办法。一、坚持“安全教育15法”在全矿开展安全培训教育,各部门分工明确各司其职。1.矿领导每月5日前后,到井区分3班讲一次安全课。2.矿工会每月15日前后举办一次安全宣传教育活动。3.家属科每月25日前后组织一次到“三违”员工家中进行帮教活动。14.矿、井醒目的地方必须有一条安全警示性的标语,并做到…     

安全学习矿嫂陪读好!

近日,四川柏林矿业公司在开展创建学习型企业活动中,不断创新安全学习方式。他们规定,职工家属每月必须参加2次区队周五安全学习会,并对每月按期参加学习的家属给以奖励。凡职工家属对安全生产提出好的建议,年终推选为“安全好矿嫂”候选人。此举有力地促     

贵航安全管理面面观

中国贵州航空工业集团是国家首批试点企业集团之一,国有企业500强之一。拥有全资子公司55家,其中生产企业27家,共有职工7万余人。作为大型国有企业,贵航集团在安全管理方面一直坚持以子公司为“点”,带动集团公司的全面发展。本刊记者对贵航集团的风雷、永红、新艺3个子公司进行了采访,从“点”的角度来了解集团的安全管理的现状。建立完善的兼职技安员队伍风雷航空军械公司是贵航集团下属的大型军工企业,现有职工1000多人,1993年以来未发生过重伤以上事故,年均轻伤事故控制在1‰人左右。该公司通过建立完善的兼职技安员队伍,来加强企业的基…     

大连市工伤保险改革与实践

大连市城镇企业职工工伤保险现在基本实现“广覆盖 ,四统一”,即本市行政区域内所有企业和职工 ,均属于参加工伤保险范围 ,“工伤保险基金全市统一筹集 ,统一调剂使用 ,给付待遇项目标准统一 ,医疗管理办法和管理服务费统一使用”。到目前为止 ,全市（不含开发区）参加工伤保险的企业达到１１０１４家 ,职工数为７６ ９３万人 ,累计为６８５８名工伤职工及遗属支付各项工伤保险待遇１２０１８ ３３万元 ,深受企业和职工的欢迎 ,取得了较好的社会效益。一、工伤保险政策和待遇标准（一）现行政策 ,文件和适用范围现行的《大连市城镇企业职工…     

劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法。 第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者(以下统称职工)。 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度,应保证完成生产和工作任务,不减少职工的收入。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要在每周工作40小时的基础上再