三级安全教育制度探源

大家知道,“安全教育好,企业事故少”;大家也知道,安全教育的基本形式是厂级、车间级、班组级安全教育,俗称“三级安全教育”。大家还知道,“三级安全教育”的对象是新入厂人员,而新入厂人员是指新工人(包括临时工)、外单位来厂培训人员、实习     

"3级"安全教育执行中的失误

按照国家有关规定,新人厂的职工必须严格进行厂级、分厂(车间)级、班组级的"3级"安全教育.然而在实际工作过程中却存在着诸多问题.     

企业安全教育方法的探讨

1 前 言 安全教育是企业安全管理的核心,重点是千方百计提高企业领导和职工的安全技术素质。一个企业的职工安全意识淡薄,安全技能生疏,安全知识贫乏,其安全管理的基础就如建在沙滩上,实现安全生产也就没有保证。2 抓好三级安全教育 三级安全教育是针对新进厂职工和调岗职工进行的,企业必须根据自身的特点拟订三级安全教育大纲和考核标准,规定讲授的重点内容及课时,以保证教育质量。我们的做法是:厂级教育以树立安全意识教育为主,结合工厂生产工艺特点讲一般性的安全知识,     

抓好“三级”安全教育

入厂“三级”安全生产教育是经过长期实践证明的行之有效的安全生产教育制度。因此,笔者认为,抓好入厂“三级”安全生产教育是提高职工整体安全素质、将高文化素质转化为高安全素质的有效途径。图为某企业电工实操培训现场（图片由海洋石油培训中心提供）     

循序渐进 言传身教

<正>笔者认为,新员工安全教育,应从入厂安全教育和进入岗位后的持续安全教育两方面入手。图为某企业"师带徒"现场。(图片由陕西龙门钢铁有限责任公司提供)笔者认为,新员工安全教育,应从入厂安全教育和进入岗位后的持续安全教育两方面入手。第一,入厂的三级安全教育应是一个渐进的、逐步缩小圈子、贴近工作现实的过程。以危险源点为例:公司(厂)级安全教育,就要重点     

冶金企业三级安全教育状况的问卷调查

企业的安全生产教育是针对人的失误,预防人为事故而开展的一项教学活动。它溶安全知识、安全技能和安全意识教育为一体,对于提高职工的安全生产认识,掌握劳动保护科学知识和提高安全操作技能,预防工伤事故和职业病的发生,有着十分重要的意义和作用。 三级安全教育是建立在企业三级(厂部、车间和班组)管理体系上,对新入厂人员(含固定工、合同工、临时工、季节工及培训和实习人员等)进行分级安全生产教育的一项管理制度,是提高新入厂人员安全生产意识和安全操作基本技能的重要途径,是企业安全生产管理上不容忽视的基础工作。随着生产的发展,建设项目的增加,新工人日渐增多,从当前企业发生的工伤事故特点看,出现了新工人事故居多的现象。因此,     

发电厂新入厂生产人员三级安全培训内容

根据安全生产工作的相关国家法律法规和电力行业规章制度对员工安全教育培训工作的规定和要求，结合笔者多年从事教育培训管理工作实际经验，总结出了发电厂新入厂生产人员三级安全教育培训的重点和内容。     

新职工入厂三级安全教育的内容及实施措施

三级安全教育是指新职工进厂上岗前进行的入厂教育,车间(工段)教育,班组岗位教育。 1.入厂教育的内容 (1)党和政府安全生产的方针、政策、法令和安全生产的重要意义。 (2)厂矿的生产性质、安全生产的目     

岁岁平安十三年

近几年来 ,我们运用安全目标管理 ,取得了重大事故为零、上报事故（公司及公司以上级）为零、千人负伤率为零、事故总频率为零、装置大检修无火警的历史最好成绩 ,实现了安全生产“１３连冠”。落实职责年初 ,我们以落实安全责任制来强化安全管理 ,坚持行政一把手是安全责任人 ;谁主管谁负责 ;坚持党政工团齐抓共管 ;建立厂安全责任目标动态管理和厂、车间、班组三级安全生产动态管理网络。厂长与职能部门、生产车间签订上报事故“零”指标安全责任目标书 ,职能部门与生产车间签订轻微事故（厂级）分解指标安全责任目标书。安全教育我们以强…     

马钢煤焦化公司开展危险源（点）辨识与分级控制管理的经验

通过对煤焦化生产企业中危险源（点）的确定和辨识依据进行阐述和分析,采用定量统计方法,并结合生产实际情况将所有危险源（点）分成三级（公司或厂级、车间或部门科室级、班组或岗位级）控制管理;从而实现贯彻企业安全管理工作“全员参与、全面管理”的方针,预防和避免各类事故的发生,使安全工作步入科学化、规范化轨道,为企业生产经营创造一个健康和稳定的环境。     

改制不忘安全管理工作更细

原国有企业东台纺织厂现改为民营后 ,在原安全管理模式的基础上 ,对管理程序进行了一系列有益尝试和探索 ,不但管理力度加大、工作更细 ,保持了安全管理的持续性和有效性 ,而且促进了企业经济进一步发展 ,收到了较好的效果。严格三级安全教育从源头抓起该厂重视三级安全教育 ,不摆花架子 ,严把教育程序关 ,使受教育的人进入岗位后自觉规范自己的行为。一是把教育与个人工资联系起来。凡新进厂 ,久假复工（超过３个月） ,调换工种的工人都必须由劳动人事部门开出上岗安全教育通知书到安全部门进行厂级教育后 ,再由安全部门开出安全教育联系单…     

酒钢强化安全生产工作机构

本刊讯 酒泉钢铁公司领导吸取去年高炉重大事故和历年安全生产工作方面的经验教训,于去年底作出《关于安全系统机构设置、管理职责、所赋权利的若干规定》,要求全公司各级认真贯彻执行,以强化安全生产机构。 该规定对安全生产工作的机构及人员设置提出六点要求:1、各二级单位必须设安全科,负责安全管理非生产性二级单位可在其它科室中设安全专职干部,具体负责安全工作。2、各二级单位安全部门及冶金建设公司和企业公司的安全管理部门,统在酒钢安全环保处的指导下开展工作,业务上接受其领导。3、各单位专职安全管理人员应占在册职工的2—5‰…     

中国劳动社会保障出版社安全生产类出版物推介

录像带安全生产综合图书工具书、手册特种作业人员安全技术培训考核图书特种作业人员安全技术考核培训与复审教材企业职工安全教育普及丛书其他安全生产思想教育短剧集锦之一３００ ００安全生产思想教育短剧集锦之二１８０ ００安全生产思想教育短剧集锦之三１００ ００企业班组安全管理１００ ００劳动保护基本知识５００ ００新工人入厂安全教育１００ ００新工人入厂安全教育（ＶＣＤ）８０ ００电工安全操作技术４５０ ００机械工人安全操作技术培训７５０ ００血的教训（第一集）４００ ００血的教训（第二集）２００ ００企业安全管…     

三级教育缺一不可

对新工人进行三级安全教育应该一级跟一级,万万不可忽视班组教育。 6月29日,江苏太仓棉纺厂职业班有个学员到车间实习的第三天就出了重伤事故,右手三截手指被梳棉机盆子牙齿轮轧断。这批学员在实习之前,厂安技科和车间主任都对他们进行了安全教育。但分到班组后正值班组长脱产开职工代表大会,管理人员少,比较紧张忙乱,因而就没有结合实际操作对这批学员进行具体的安全操作教育。这个学员因不懂梳棉机操作知识,盲目乱动,手指轧入齿轮内造成事故。 可见三级安全教育缺一不可。虽然班组生产忙,但千忙万忙,对新工人的安全教育不能忘。由于厂级和…     

健全制度 规范流程 确保三级安全教育扎实有效

<正>三级安全教育培训过程单一,各部门容易忽视,且由于培训形式和培训内容的不规范,培训易流于形式,培训效果难以保障。为确保三级安全教育的扎实开展,该公司以创建三级安     

谈对职工进行安全技术培训

事故统计表明,由于职工技术水平低,操作不熟练,不懂生产工艺、设备特点及操作方法,所带来的危险后果及人身伤害事故占很大比例,这就使得对职工的安全技术培训工作刻不容缓。 当前职工安全技术培训存在的问题: （1）不注重对职工安全技术培训。企业扩大规模,新的工程项目急于投产,对新招收的工人和变换工种人员,在上岗之前不进行充分、认真的安全技术培训,职工在不熟悉生产、工艺、设备、作业环境特点和不懂操作技术的情况下就上岗操作。 （2）培训内容缺乏针对性,培训时间不能保证。对入厂新工上岗前的培训只是讲一讲安全注意事项,限于会背操作规程了事。缺乏针对生产现场岗位的培训训练以及紧急情况下职工应变处理问题能力的训练。 （3）安全培训与技术培训脱节。安全培训与技术培训工作脱节,使职工对上岗后操作过程中的安全注意事项、操作内容不能真正理解,安全技术操作规程不能认真、正确执行。     

图片报道

缮蕉≠鹂蠹盘拼迨狄倒竟せ?,坚持寓教于乐的安全教育方针 ,积极实施“愉快安全教育法” ,使职工在笑声中掌握安全知识 ,迎接新的世纪 ,收到了安全教育入耳、入脑、入心的效果。图为该公司工会在阻燃输送带厂带芯车间举办“现场安全知识有奖竞赛”时的场景安徽省铜陵有色（集团）公司运输部通过开展创建安全标准化班组３年来 ,事故逐年减少 ,去年轻伤以上事故、设备事故、火灾事故均为零。２０００年（集团）公司在全公司推广这个部创建安全标准化班组工作的经验。图为该部余家村站列检组按操作标准化检查车辆 ,组长付所生（左一）向当…     

谈对职工的安全培训

企业对职工进行安全培训,尤其是对新职工进行入厂(矿)的安全培训,可以帮助职工掌握必要的安全知识,提高自我保护能力,降低事故发生率,对安全生产有很大的促进作用,能取得十分良好的效果。1 安全培训的主要对象 (1)安全培训的主要对象是新分配来     

要爱护青工

如何保证青年工人安全生产,是我厂面临的一个急待解决的问题。1981年1-8月,我厂共发生工伤事故19起,其中学工6起,代培工4起,两者占事故总数52.5%,这个比例是相当大的。 老职工退休,新工人接班,这是自然发展规律,是不可避免的。我厂自1979年以来,新进厂的青工超过1,000人(占全厂职工的20%)而且还将继续增加。大批青工涌进厂来,也随之带来了如何培养教育,保证他们安全、健康成长的问题。 目前我厂对进厂的新工人,进行厂级安全教育、劳动纪律和保密保卫教育后就分到车间。在车间里,有的组织几天技术学习就上岗;有的只跟着师傅看上几天就参加操…     

职工的安全档案管理

职工的安全档案管理是搞好企业安全教育的基础,是规范全员安全教育的一种好模式,也是落实全员培训、加强职工安全教育跟踪管理的一种形式。 下面将这一管理方法介绍给大家,希望能为企业的安全管理提供一点帮助。 一、建立《职工安全教育卡》 职工的安全教育档案管理要求由企业安全管理部门统一规范,为每位在职员工建立《职工安全教育卡》。 二、分级管理 《职工安全教育卡》由职工所属的安全管理部门负责保存和管理。车间人员的《职工安全教育卡》由所属车间负责保存和管理;机关人员（包括干部和工人）的《职工安全教育卡》由企业安全…