基于模糊层次综合评判法的集气站安全评价

集气站是天然气集输系统的重要组成部分,其安全性和稳定性是保证天然气输送的前提。根据气田集气站的现场生产实际情况,从人员-环境-管理-设备及管线4个方面构建集气站安全评价指标体系,应用模糊层次综合评判法建立4级模糊综合评判模型,对集气站的本质安全生产状况进行评价。基于此方法开发了"采气厂区域安全评估系统"软件,通过该软件计算集气站本质安全程度,并根据评价结果提出相应的整改和建议措施。将软件应用于苏里格气田第五采气厂。结果表明,将模糊层次综合评判法作为集气站安全评价方法是实用有效的。     

让“明白人”管好安全——就北京市试行安全总监制度访北京市安监局

<正>北京市安全监管局与市国资委联合下发文件,要求试行安全总监制度。让固定的"明白人"管好安全管理工作,以切实增强安全生产工作的预见性、针对性和有效性。2017年3月22日,北京市安全生产监管局与北京市人民政府国有资产监督管理委员会联合下发的《关于在本市市属国有企业设立安全总监(试行)的意见》(简称《设立安全总监的意见》)。要求"在北京市具有生产经营活动、规模以上的二级及以下单位设立安全总监",这     

气田无人值守集气站的安全管理

正随着气田开发技术的日趋完善,数字化水平的不断提高和低成本开发的需要,气田集气站逐步向无人值守方向发展,其间经历了有人值守站—站内自动控制—远程数字化控制—无人值守的发展过程,将员工从集气站内的生产现场解放出来,从而实现远程无人值守。但在发展过程中也给安全管理和监督工作带来了新的挑战。1无人值守集气站安全管理现状1.1无人值守集气站运行模式无人值守集气站是基于气田采气厂和采气作业区整体数字化远程监控管理的技术上发展而来,站内能够实现数字化远程控制,通过采气     

当安全的“CEO”

<正>任何事物都潜伏着危害因素,有效控制危险源,减少危险性,提高安全管理人员的综合素质,是最大限度地减少事故或损失的方法。笔者认为安全员应该成为安全的"CEO",遵从只对安全负责,在参加公司或厂生产例会时,有权对新引     

如何有效规避管道交叉点施工风险

采气一厂管辖各类管线6000余km,随着国家和地方基础设施建设不断完善,天然气管道安全范围内的各类施工逐年增多。由于施工队伍水平参差不齐,管线安全范围内的施工对气田已建集输管网构成较大的安全风险。总结了采气一厂近年来在管线交叉施工管理过程中摸索出的各类经验,同时对实施效果进行评价,旨在为同行提供参考和借鉴。     

设备安全管理

<正>2019年,义马气化厂发生"7·19"重大爆炸事故,其直接原因是空气分离装置冷箱泄漏未及时处理,发生"砂爆",引发冷箱倒塌,大量液氧迅速外泄,周围可燃物在液氧或富氧条件下发生爆炸、燃烧,造成周边人员大量伤亡。这暴露出一些化工企业存在设备安全管理不到位的问题。由于该厂曾获评河南省2019年首批"安全     

抚油二厂安全管理"五到位"

中油抚顺石化分公司石油二厂近日开展了狠抓安全管理"五到位"活动。一是思想到位:树立安全第一的思想;二是人员到位:厂领导每月要参加一次班组安全活动,并在厂、车间、班     

“刚柔并济”的安全生产之路

正近日,记者在采访阳泉华越机械有限责任公司时了解到,该公司在坚持制度化"刚性"监管的同时,注重安全文化理念"柔性"的融入,以全新思维引领"刚柔并济"的安全生产之路。今年4月,华越公司下属某厂因部分安全生产工作未达标,平均每位员工工资扣除10%;5月,华越公司下属另一厂因安全生产现场管理、重点治理项目推进等原因获得1.5万元奖励。有赏有罚、赏罚分明,是华越公司安全管理制度执行顺利的     

浅谈企业家安全文化建设

<正>常言道"老大难、老大难,老大重视就不难"。就某一企业而言,可将"老大"统称为"企业家",也可广义地称之为企业领导者。诸多研究与实践表明,由于企业家的特殊组织地位,决定其在企业安全管理(包括企业安全文化建设)中担负特殊的使命,是企业安全文化建设的重要影响因素。而在现实中,我们     

“心”系安全

<正>与"心"有关的词组非常多,但归纳起来,可大致分为3类。即正能量(褒义)的"心",如红心、爱心、责任心等;负能量(贬义)的"心",如黑心、贪心、虚荣心等;中性的"心",如用心、静心等。这些对"心"的说法,主要是指人的行为所表现出来的状态或态度。笔者认为,其中正能量的"心"往往能够成为人类进步、社会和谐、企业发展的基石,对于企业安全生产工作     

2004职业安全十大要闻

1 国务院召开全国安全生产工作会议,落实"三个一",抓住"两关键" 2004年1月,中央政府一系列安全生产政策法规相继出台,业内人士将其概括为"三个一":"一个决定",即国务院<关于进一步加强安全生产工作的决定>;"一个条例",即温总理签署第397号国务院令所公布的<安全生产许可证条例>;"一个指标",即全国安全生产工作会议通过的<关于建立安全生产控制指标体系的意见>.     

全面落实责任制度 推进企业安全发展

中国铁路工程总公司(以下简称中铁工)作为特大型建筑企业,以"建造精品,改善民生"为企业使命,扎实开展安全生产"三项行动"和"三项建设",认真落实企业安全生产主体责任。     

如何做好安全工作总结

<正>目前,不少安全工作者对起草安全工作总结存在抵触心理,甚至感到厌烦,认为反正也没多少人看,要求写总结就是在"找麻烦",因此在撰写安全工作总结时,往往草草应付了事。但一项工作的重要性,显然并不能以多少人会看来判断。对于安全工作总结来说,尽管看的人数量不太多,但往往都是管理层、决策层等"重要的人",而这些"重要的人"通常需要将在安全工作总结作为重要     

让烟花安全绽放——记东信烟花集团有限公司安全生产工作

在青山绿树的掩映下,一排排灰瓦白墙的房子映入眼帘,若不是提前被告知这里是湖南省浏阳市东信烟花集团有限公司的总厂(以下简称"总厂"),记者还误以为进入了休闲度假村. 总厂给记者的第一感觉是干净整齐,规范有序.到达厂门口,最先看到的就是矗立在大门右侧,蓝底黑字的"东信烟花安全管理网络图"立牌,上面清清楚楚地标明从副总经理到安全部长,再到各车间的安全管理负责人的姓名.如此显著的位置安放"安全管理网络图",足可见东信烟花对安全的重视.     

中华人民共和国民用核设施安全监督管理条例

(1986年10月29日国务院发布)第一章 总 则 第一条 为了在民用核设施的建造和营运中保证安全,保障工作人员和群众的健康,保护环境,促进核能事业的顺利发展,制定本条例。 第二条 本条例适用于下列民用核设施的安全监督管理: (一)核动力厂(核电厂、核热电厂,核供汽供热厂等); (二)核动力厂以外的其他反应堆(研究堆、实验堆、临界装置等); (三)核燃料生产、加工、贮存及后处理设施; (四)放射性废物的处理和处置设施;” (五)其他需要严格监督管理的核设施。 第三条 民用核设施的选址、设计、建造、运行和退役必须贯彻安全第一的方针;必须有足够的…     

“安全生产月”不要热闹要实效

<正>时下,以"强化红线意识、促进安全发展"为主题的第十三个全国"安全生产月"帷幕开启。"安全生产月",已经悄然陪我们走到了第十三个年头。"安全生产月"期间,既有全国标准的"统一动作",也有各地的"自创动作";既有"统一曲目",也有"地方戏",这样的"安全生产月"可谓是活动形式多样,内容丰富,百花齐放。     

固化于制 内化于心 外化于行 优化于改——记汉中烟草安全生产标准化创建

<正>陕西省汉中市烟草专卖局(公司)连续8年被汉中市政府表彰为"平安单位",2013年创建了"安全生产标准化二级达标企业",提升了安全管理水平。他们的安全生产标准化工作是如何推进的?陕西省汉中市烟草专卖局(公司)(以下简称"汉中烟草")组建于1986年7月,下辖11个县(区)级烟草专卖局(分公司)。近年来,汉中烟草以YC/T 384-2011《烟草企业安全生产标准化规范》实施为抓手,全面构建"覆盖全、标准高、管理细、考核严"的安全生产标准化体系,努力实现"岗位、专业、企业"三级达标。2006~2013年连续8年被汉中市政府表彰为"平安单     

环球职业安全健康动态

<正>国际劳工组织总干事在"世界职业安全健康日"致辞据国际劳工组织网站消息,每年的4月28日为"世界职业安全健康日",2014年的主题为"工作中化学品使用的安全与健康"。国际劳工组织总干事莱德(Guy Ryder)在当日发表了题为《遏制工作场所的化学品风险》的致辞。     

循序渐进 言传身教

<正>笔者认为,新员工安全教育,应从入厂安全教育和进入岗位后的持续安全教育两方面入手。图为某企业"师带徒"现场。(图片由陕西龙门钢铁有限责任公司提供)笔者认为,新员工安全教育,应从入厂安全教育和进入岗位后的持续安全教育两方面入手。第一,入厂的三级安全教育应是一个渐进的、逐步缩小圈子、贴近工作现实的过程。以危险源点为例:公司(厂)级安全教育,就要重点     

企业职工的安全心态及安全教育

目前,有些企业的分厂(车间)安全教育工作基本放在新进厂工人和工伤事故的责任人员身上。笔者认为,除这类人员必须进行安全教育外,对以下14种人也必须进行安全教育:①变更工种、岗位的人员;②外厂调入者;③外单位来的协作、支援人员;④工伤复工人员;⑤产后复工人员;⑥病愈复工者;⑦丧事料理完毕的复工人员;⑧婚假期满复工人员;⑨事假、调休后复工人员;⑩探亲后复工人员;(11)节日后复工人员;(12)