叶晨昔日"亚安速度"今日续就辉煌

在业内,不知道“亚安“的似乎很少,因为亚安曾经被冠以“云台、球罩专家“的称号;没有听说过叶晨的似乎也很少,因为这个老板年轻得几乎看不出他的实际年龄都说创业的人容易“未老先衰“,可叶晨却给出了另外一种印象. 　　……     

小于的眼神

认识小于是在苏州。当时我在项目部负责测量工作,他是民工队的一名普通工人。小于人有点儿懒,干起活来偷奸耍猾,拈轻怕重,做了几个月也学不会绑扎钢筋、架立模板。老板几次想把他清退回家,但他的爸爸跟老板大概有一点     

在平凡的岗位上书写人生——记岑溪市安监局优秀共产党员廖之波

“符合安全生产管理法规的,我一定帮助你办理;如果不符合,那就绝对通不过我这一关!”--面对企业老板,他是这样的正直、这样的古板。“安全责任重于泰山,为了人民群众的安全,再重的也要打!”--他是这样说,也是这样做的、     

安全带(小小说)

听说家里出了事,绿海纸业公司的老板赵大庆急忙赶回公司。这几天,他正为排污达标的事到处跑资金。造纸这个行当,在如今这个年月,难得很。好不容易弄了个年产五万吨,公司才没被取缔,可眼下,因排     

重视生命是最大的安全生产

<正>据江苏媒体报道,一家企业的老板为每个员工投入100万的人身保险。这样的高额保险在企业是很少见的。老板为何出手如此慷慨大方?答曰:"重视工人的生命,就是重视安全生产。我觉得,工人个个都是宝。当然为工人买保险,只是预防措施之一,也不能替代现场的安全管理。"细细品味,此番话掷地有声,富有哲理。老板如此一掷万金大手笔慷慨大方,是他深深懂得"投入首先给安全"是最好最有效的投资。为员工提供人身安全保险投入、提供安全保障是"最佳成本"投入,获得的效益是无形的。与时下一些     

"掂量"生命的重量

沈阳市某印刷厂一名工人不慎将右臂卷进一台价值150万元的海德堡牌印刷机的滚轴里,不切割机器无法营救。当印刷厂老板得知情况后果断表态:求人要紧,消防官兵把锯割向卡住工人手臂的滚轴。 "人的生命价值高于一切财产利益"--从这个意义上看,该印刷厂老板只是做了一个必然的选择,何况,法律上还有一个紧急避险原则。即使如此,该老板也是应受表扬的。但该事件本身以及有关新闻报道中表现出的态度,折射出在涉及人的生命价值这个原则问题     

安全带

听说家里出了事，绿海纸业公司的老板赵大庆急忙赶回公司。 这几天，他正为排污达标的事到处跑资金。造纸这个行当，在如今这个年月，难得很。好不容易弄了个年产五万吨，公司才没被取缔，可眼下，因排污不达标，环保局责令关停；生产不安全，安监局不准生产。就在这节骨眼上，又出现了工伤事故，对他来说，这无异是雪上加霜。     

幽默笑话5则

首付有个人进了饭馆,点了一桌子菜,风卷残云之后,一掏口袋,发现居然没带钱包,身上只有一元钱。在尴尬之余,他庆幸自己经常来吃饭,跟老板还算熟,就毕恭毕敬地把一元硬币递给老板。老板接过钱,茫然地问:"这是啥意思?"只见他羞得满脸通红,支吾道:"这是……这是首付!"     

未签用工合同法庭无法立案

不久前，20多名在济南泉城路几家私营商店的打工妹，因老板不发工资，回家过年的路费都凑不足，集体来到泉城路法庭，要求法庭为她们主持公道。前几日，济南市历下区文东法庭也收到了10多份外来民工状告酒店、商店老板拖欠工资的诉状。然而，当法庭让她（他）们提供证据时，竟无一人能拿出与老板签订的用工合同或老板签字的欠条。因证据不足，法院无法为他们立案。据法庭人士介绍，这些打工者为老板干活并未经过正规的劳动中介部门，65％是通过熟人介绍的。而所谓熟人无非是在省城多年打工的老乡，或拐了十八道弯的亲友。往往是老板的热情让…     

高温侵权案例

<正>1.高温补贴,企业可发可不发?小林是一家小私营物流公司的搬运工,最难熬的夏季还要顶着37℃、38℃的高温干活,却得不到高温补贴。当他得知在同城打工的同乡每年夏季都有700多元的高温补贴时,小林找老板要求发放高温补贴。老板的回答是,高温补贴发与不发是企业自己的事。     

我“酒后代驾”发生事故,赔偿责任由谁承担?

问我不久前考取小车驾照,平时难得驾车上周末朋友请客我赴宴,遇熟人魏某在同一酒店的隔壁包间请客。魏某和酒店老板过来敬酒,魏某提到同桌的一个驾车来的朋友喝醉了酒,顺便问老板有没有人可以代驾,老板说没有;魏某见我没喝,问是否可以帮个忙。见我没吱声,老板爽快地说,就让我开车好了,两个包间各优惠餐费300元;散席后魏某把他朋友的车     

一人多职的工伤认定

飞来横祸 2007年3月份,王某被一家私营企业的老板赵某招用为货车司机,在最初双方商定工作范围的时候,老板就告诉他,平日单位有送货和拉料的任务就出车,不安排出车时要干些其他工作。王某按照老板的交代,在没有出车任务的时候,经常打扫个院子,抬个工件,打磨个钢板。打杂的活儿他见什么干什么,从不讲代价,因此也和工友们相处得十分融洽。     

心理保护——劳动保护的新举措

大雄一郎对公司这次人事变动深为不满。他本以为科长的位置非他莫属，而老板却宣布比他晚进公司两年的小田升任科长。他深感失望，情绪坏到极点，办公桌上的微机也像故意与他作对，两次“死机”，他恨不能把微机砸了。在一旁的同事看在眼里，劝他去企业精神卫生室凋整一下。精神卫生室位于工作间的旁边，里面置有老板和蔼微笑的照片和橡皮做的模拟人。大雄关上卫生室的门，对着照片大骂起来，又顺手拿起根手向橡皮人打去。好在卫生室特意安置隔音、隔离设施，任他“发疯”，外面也看不见、听不见。他尽情地边打进骂了二十多分钟，把胸中积郁…     

车老板揭开渣土车疯狂内幕

为什么渣土车这么疯狂?为什么渣土车司机这样漠视生命?2011年12月5日,一位渣土车公司老板为我们揭开了疯狂谜底。揭秘1渣土车司机门槛低只要有驾照就行王平,33岁,是西安市某渣土清运企业的老板。这几天,他的车队有几名司机被交警部门吊销了驾驶证。他整天跑     

从可望到可及就《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》专访陈刚

采访人:本刊记者被采访者:劳动和社会保障部工伤保险司司长陈刚记者:最近,我看到了劳动和社会保障部发的一个文,《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》。陈刚:这个《通知》是2004年6月1日发的,主要是解决农民工特别是建筑业农民工工伤认定难和赔付难的问题。记者:说到这“两难”,我深有感触。2002年4月,一个缠着纱布的农民工来到编辑部,他说他叫黄成杰,家在陕西农村。一个月前,他到北京丰台区武警水电指挥中心当建筑工,在吊钢模时,被模板压断了右手的一个指头,到医院做了截指手术。他要求申报工伤和工伤赔偿,可老板不同意,给他买了一张…     

方力：合作共赢，全面开创“大安防服务”新时代

“上善若水,宁静致远,以诚相待”。这是方力最为崇尚的人生座右铭,也是方力作为一名职业经理人最真实的写照。正是凭借这样的人生信念,从安防企业的普通员工到老板,再到上市公司的高级管理人员,20载安防行业的风霜雪雨,铺就了方力辉煌的安防人生之路。而今,在CSST这个广阔的大舞台上。秉承着“让别人伟大,你自己会更伟大”的管理理念,方力正引领着他的安防运营服务团队朝着“让我们的企业成为令人尊敬的企业,让我们的员工成为令人羡慕的员工”的企业愿景而阔步前进。     

开心一刻

合理分配一民工给妻写信:"老婆,老板几个月没发薪,没钱汇给你,汇100个吻吧!"。不久,妻回信:"吻收到。给娃的校长30个吻,不交费也上学了;给电工30个吻,家里不再经常断电了;给村长30个吻,村里没人敢欺侮咱了;给刘二哥每天一个吻,他经常帮咱种地了……"     

泉州安全生产全国首开函告书

"企业生产只要不出事故就好了",泉州市夭益油墨发展有限公司老板周天寒不敢有这样的想法了!去年,他的企业因存在重大安全隐患被市政府挂牌督办整改,安监部门还向银行等单位发出函告,这样他很难贷到款,而且年审也过不了关.     

嗜睡也是一种失眠吗

“一晚睡9个小时，为什么白天还是那么想睡呢？”在某公司上班的小李简直没有办法控制自己，想睡的时候，倒头就在办公桌上睡着了。办公室同事都笑称他为“睡神”，不过，他为此耽误了不少工作，也没少挨老板骂。     

寂寞私信

<正>我的工作是负责一个APP(应用)的运营,但是公司的运营方式和其他公司略有差异:不太爱花钱,也不太爱炒作,也就不能弄个大新闻。我只能默默地做着各种日常运营维护工作,尽力提升用户体验。但老板从来不考核我,我感觉太孤单了,时刻想冲到他的办公桌前大喊:快看看留存率(在互联网行业中,用户在某段时间内开始使用应用,经过一段时间后,仍然继续使用该应用的比率)有没有提高啊!没有提高就扣我工资好吗?