切莫让安全理念成为一句空口号

两个月前，某化工企业的安全主管找到我们，要求在一个星期之内，为其火速“编”一条安全口号，用于公司的安全宣教活动。他们对口号提出下列要求：体现化工行业特点与公司特点；与企业文化相一致；文字大气、内敛，具备一定的哲学性；反应“科技安全”、“责任”、“人本安全”的思想。最后还叮嘱一下，     

“安全第一”口号起源初探

“安全第一”这个口号始于哪一年、哪一国和哪个人?对这个问题的回答,其说不一。归纳起来,大致有四种说法。 一说“是从美国传到日本的”。 二说“是五十年代从中国传到日本的”。 三说“还得首推英国”,根据是“1917年英国伦敦就成立安全第一协会”。(见中国劳动保护科学技术学会1985年6月青岛学术讨论会编号5的发言稿) 四说“现在资本家提什么……‘安全第一’……等等口号”。(1958年海洋出版社,中华全国总工会生产保护部编《工会劳动保护教材》第一章第三节) 略加推敲可以看出,第一、二种说法无明确时间、地点、人物、条件和环境,不足为…     

危化企业的“安全”之路——连云港润博化工有限公司安全生产工作纪实

“让员工熟知危险货物的基本知识，熟练掌握相关技能，严格遵守国家法律法规和公司的各项安全管理制度，在工作中不断提高安全素质，把安全工作‘入脑’、‘入心’、‘见行动’，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的风险，这是我们始终坚持的原则”。     

声音

“我们宁听‘骂声’,不听‘哭声’。” 中共山西省委副书记、山西省代省长王君在贯彻落实国务院安全生产电视电话会议精神大会上说。     

坚持问题导向 夯实监管责任——长春市深入推进安全监管防控体系建设

<正>"如果属地政府或几个相关部门谁能够要求把那扇‘生命之门’打开,就不会有悲剧发生。如果没有做到底数清、责任明,那么我们常讲的‘全覆盖、零容忍’就只是一句口号,无法落到实处。工作做不实,再好的措施都只能沦为虚招"说到扭转安全生产被动局面,长春市安监局负责人言辞凿凿。一直以来,长春市坚持把底数清、责任明作为抓好安全生产工作的必要前提,全市安全生产形势持续稳定好转。监管对象的底数不清、情况不明,一直是制约安全生。打破底数不清——网格"划干分净"     

绝妙的比喻

《劳动保护》杂志2003年第2期编辑部文章《新春祈愿》中引用了一个绝妙的比喻：“对于一个人来讲，安全健康是‘1’，事业、爱情、家庭、金钱、职位都是‘1’后面的‘0’。一旦没有了‘1’，后面的‘0’都没有了意义。”这个比喻生动地说明安全健康对于一个人的人生价值的极端重要性。我们早就知道“安全第一，预防为主”的方针，而这个比喻通俗而又深刻地诠释了什么是“安全第一”。其实，这个“1”不仅对于一个人是这样，大到一个企业、一个行业、一个国家又何尝不是如此呢？一个企业没有了“1”，它的经济效益、社会效益很可能没了意义，…     

不见面的安全顾问

编辑同志: 我们厂许多同志都爱读《劳动保护》杂志,大家说《劳动保护》内容丰富多彩、通俗易懂、生动活泼,及时宣传党和国家的劳动保护的方针政策,分析典型事故,交流劳动保护、安全生产经验,介绍劳动保护科学知识和技术措施,真是我们不见面的安全顾问。 我们希望《劳动保护》今后多刊登一些安全技术知识。1982年11期封底刊载的“安全标志”就很好,许多同志都很感兴趣。有的说;“过上也看到过这类安全标志,但不知道是什么意思,象‘当心激光’、‘当心腐蚀’等就不懂,这次看了‘安全标志’和说明,多少年来的谜底解开了。”不见面的安全顾问@董…     

华山:17条生命能换来游客安全吗?

“在4.8事件中的17条人命让我们真正懂得了‘安全大如天,责任重如山’的含义。”日前,陕西省华阴市委书记吴春梅就华山‘4·8’事故整改情况接受记者采访时说。     

坚定信心共谋发展 改革创新再铸辉煌——2013年广西德保铜矿有限责任公司安全生产工作

（接第一页）广西德保铜矿有限责任公司多年来狠抓安全生产．矿井安全标准化建设在近两年来的验收评比中均获得最高分,成为广西非煤矿山“科技兴安”的典范;是广西非煤矿山第一家建成投入使用安全避险“六大系统”的企业,是全区安全生产标准化标杆企业。公司先后荣获“国家级绿色矿山试点单位”、“全图‘安康杯’竞赛优胜企业”、     

马斯洛的需要层次论的实质是什么?──与刘潜同志商榷(六)

刘潜同志大声疾呼:“我们迫切需要建立自身的理论──安全科学……。”说什么“哪个人能不需要安全呢?恐怕任何人,任何时候都不能。”紧接着引出一个重要的理论根据:“例如西方行为科学派的‘需要层次论’者认为,人的行为来源于动机,而动机是为满足自身的需要,需要有生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次。其中生理必须的物质需要,以此为满足被称为‘动物人’或‘低人’。达到人身安全,职业安全、生活保障、免除威胁或恐惧等安全需要,也是最起码、最基础的低级层次需要,亦称‘经济人’层次。在此基础上才可能产生社会交往,受人尊重和自…     

当“我要安全”的表率

1987年。鞍钢公司在安全工作会议上提出了“从‘领导要我安全’向‘我要安全’的观念转变”的战略措施,得到了全体干部、工人的响应。实践证明,效果也是十分显著的。 至于当时的我,却有自己的认识。认为这主要是对工人讲的,对我们企业领导者来说,不存在这个问题,上级怎么要求咱就怎么干呗!由于思想有毛病,工作虽然抓了,总不是那么得力,重伤事故仍有发生,行车事故也不少,路外事故更是频繁,有好几次险些出死亡事故。 在分析事故时,开始我没能很好地眼睛向内总结经验教训,而是严厉批评下属干部,狠狠处理事故责任者。有人说:“领导就知道出了事…     

围着企业转服务再提升赣榆县“四送四促”助推企业发展

日前,赣榆县安监局邀请8名省、市安全专家对江苏善俊清洁能源科技有限公司建设项目进行安全问诊,共查找出安全隐患28条,并帮助企业制订了可行的整改方案和措施。公司老总乔正福深有感触地说：“专家们拆除了这么多‘隐形炸弹’,我们的心踏实多了。以后有了安监局这个‘安全后盾’,我们企业可以甩开膀子干了。”这是县安监局围着企业转,服务再提升．开展“四送四促”活动的一个缩影。     

凝心聚力 打造幸福安全新家园

<正>"对安全生产工作,我们镇历来都是高度重视。但百姓能够从‘要我安全’到‘我要安全’转变,还是得益于‘省级安全社区’的创建。"邵武市肖家坊镇党委委员、副镇长龚德平坦言,从2013年开始创建安全社区,肖家坊就建立了一系列创安工作机制,保证社区内所有人员的安全与健康。"开展创建‘安全社区’,有利于充分发挥社区直接面对群众的优势,更好地宣传群众、组织群众、发动群众,增强广大人民群众的安全意识和安全知     

易安民声

＂我们真正做到了‘安全是天’,安全员一句‘不安全,不能生产’,总经理直接宣布停止生产,全力配合安全整改。＂——一位易安网友所在的公司对安全工作非常重视,所属各单位的安全投入一律不计入生产成本,并实行安全投入上不封顶制度,只要能达到安全目的,需要多少投多少。＂十一五＂期间,公司累计投入5.1亿用于改善安全生产条件。     

莆田市：安监系统利用电话彩铃宣传安全生产工作

“‘安全第一、预防为主’，莆田市安监局真诚与您共创‘关爱生命、关注安全’氛围，祝您与您家人一生安康幸福。”只要您拨打莆田市安监系统的固定电话，就能听到这句悦耳动听的安全提示彩铃。     

多“翘拇指”少“伸食指”

日前,有年轻工人对我说,某安全监督人员是“攻击型人才”,专门挑工人毛病,事情还没有看明白就唠唠叨叨,指责个没完没了,我们都生怕他站在旁边．有时候看见他来了,活儿不是很急,我们就干脆休息,等他走了再干。这话让我联想到了成功的教育专家有个“多‘翘拇指’,少‘伸食指”’的经验之谈,说的是对学生或者自己的孩子,要充分尊重其人格,充分赏识其能力和潜力,善于发现其“闪光点”,     

闭环预警，让“零伤害”贯穿始终——蒙牛乳业（眉山）有限公司预警系统建设小记

崭新的厂房、简洁的厂区设置、全开放式的生产车间、自动化流水线作业、先进的安全生产预警指数系统……让前来探访蒙牛乳业（眉山）有限公司的记者眼前一亮。分管技术和安全的该公司副厂长张俊龙告诉记者：“企业运用安全生产预警指数系统,就是希望及时排查隐患,通过统计进行安全趋势预判。这些和我们力争员工‘零伤害’、建设本质安全企业的理念不谋而合。”     

安全:预则立

凡事预则立,先优而后无虞。为了提高客轮船员劳动保护和安全生产技能,确保旅客运输安全、生产经营顺利进行,浙江省舟山海星轮船有限公司连续3年来,在全公司20多条客船上广泛开展“‘安康杯’劳动保护和安全生产技能岗位大练兵、大比武”活动。参加活动的300多名员工,你教我学、互帮互学,学习安全生产技能蔚然成风。公司安全生产委员会对300多名员工进行逐个考核,合格率达到100%。该企业2004年3月被全国总工会、原国家安全生产监督管理局授予“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”。编辑晓征2006.6劳动保护45EventsinPictures图文写真①客船甲板部…     

警惕事故调查的3个苗头

2008年9月22日,国务院总理温家宝在送呈的几起煤矿事故信息报告上批示：“对最近几起煤矿事故,都要按照‘四不放过’的要求严肃查处。”同年11月3日,温家宝总理再次批示：“近期安全生产事故多发,要引起重视,坚持严肃查处和‘四不放过’,常抓不懈。”     

谈安全生产方针在基层单位的落实

目前,我国的安全生产方针已由“八字方针”充实为“十二字方针”,即“安全第一、预防为主、综合治理”。安全生产方针对安全管理工作提出了总的要求和基本指导原则,但是在执行中,我们往往把它作为一个口号,具体措施少,可操作性差,落实不到位。