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第二讲 工伤保险的现状与发展2 .1 工伤保险的发展过程早期的工伤保险属于雇主责任制 ,从雇主责任保险到社会保险经历了近百年的发展。劳动者从工伤无助、得到补偿到工伤保险走过了一个艰难的历史进程。在工作中受到伤害的情形并不是工业化以后才出现的。事实上它是与劳动相伴随的 ,劳动中总是存在着受伤害的风险。在工业化以前 ,生产以手工作坊式生产为主 ,雇主也要和他的雇员一起从事劳动 ,在当时的环境中 ,事故的预防、处理和赔偿由公民之间私下进行 ,完全指望个人的怜悯和同情。劳动者得到赔偿是很难的 ,常常处于无助的地步。工伤后的… 相似文献
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工伤保险和雇主责任保险的融合发展 总被引：4，自引：0，他引：4
现代社会化大生产的发展,给我们带来了巨大的物质财富,也使劳动者面临着前所未有的职业伤害的威胁。目前,我国每年事故死亡13多万人,伤残70余万人,职业病危害70多万人。如何应对职业伤害,给劳动者提供保障,是一个不容忽视的重大问题。对职业伤害的补偿机制,从各国的实践来看,有几条途径:一是建立社会化的工伤保险制度;二是雇主责任保险;三是工伤保险与雇主责任保险共存。在我国,是工伤保险与商业化的雇主责任保险并存。目前,雇主责任险的保费收入占整个保险公司的责任险保费收入的40%～50%。我国工伤保险的发展,必将促进雇主责任保险的发展,… 相似文献
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<正>在《工伤保险条例》起草之时,起草小组曾指出:"工伤保险的第一个原则是雇主责任原则。"雇主责任原则在工伤保险补偿中的体现,依据原劳动和社会保障部2003年11月13 相似文献
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完善国家安全生产立法体系，推行强制性的安全监察，以及有效地实施工伤保险制度，这是保障安全生产的政府三大职能和手段。而将工伤保险与雇主责任保险相结合，以工伤保险为主、雇主责任保险为辅，加强工伤保险和雇主责任保险的立法工作，使两者的保险责任相互补充，不断提高我国工伤人员的保障水平，这是社会发展和稳定的需要，是控制企业工伤事故风险的需要，更是提高生产从业人员和劳动者生命安全健康保障水平的要求。 相似文献
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早期的工伤保险属于“雇主责任制” ,目前“雇主责任制”还占有一定比例。“雇主责任制”和“工伤社会保险”是工伤保险的两种模式 ,我们需要了解它们的异同点。3.1 “雇主责任制”工伤保险的特点实行“雇主责任制”的国家有两种情况 ,一是工伤伤残者及工亡者遗属直接向雇主要求索赔 ,雇主依照法律规定 ,向他们直接支付补偿费用。如果工伤还涉及其他方面 ,出现争议 ,法院或国家有关机构将出面解决 ,这种情况可称为企业工伤自保。二是雇主按照法律的规定交纳工伤保险费 ,保险费交给商业性责任和财产保险公司 ,这些公司可以是私人的 ,如美国… 相似文献
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美国加利福尼亚州保险管理部门接到很多关于提高工伤保险金额的请求,同时管理部门也意识到这些赔偿金额的提高将会加重雇主们的负担。2003年1月6日,John Garamendi 长官在其就职演说上表示,他将把工伤保险的问题作为其上任后的最优先解决的问题之一,并组织成立了分别由保险商代表和消费者(包括工人、雇主和律师)组成的两个顾问小组,以帮助他把握问题所在,并能寻求解决方案。通过研究分析,对加州工伤保险市场的情况做了一个简要回顾: 相似文献
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