浅谈企业下岗职工顶民工岗位的安全教育

当前 ,企业为了在市场经济中立于不败之地 ,必须在内部实行减人增效的改革措施 ,尤其是国有企业因为其历史包袱的积淀 ,减人增效的实施力度更大 ,结果就是造成大量的职工下岗。许多单位在消化这些职工时 ,都采取了辞掉民工的做法 ,而后让下岗职工顶民工的岗位。在企业的员工都知道 ,民工所承担的大都是工作量大、劳动强度大、环境条件差、危险系数大的岗位 ,所以对下岗职工顶民工岗位的安全防范和教育就提上了议事日程 ,成为企业安全工作又一个新的难点和新的课题。笔者所在的企业98年就有 2 79位下岗转岗职工去顶替民工岗位 ,而且都是炉前…     

中国人民银行等部门发出《关于进一步推进下岗失业人员小额担保贷款工作的通知》

为进一步推进下岗失业人员小额担保贷款工作，鼓励各商业银行、农村合作银行和城乡信用社(以下简称银行)对新增就业岗位吸收下岗失业人员达到一定比例的劳动密集型小企业给予信贷支持，更好地支持下岗失业人员扩大再就业，中国人民银行、财政部和劳动保障部于3月16日联合发出《关于进一步推进下     

蚌埠市对灵活就业人员加强政策援助

灵活就业已成为当前安徽省蚌埠市下岗失业人员再就业的主要方式,全市灵活就业呈现出了四个特点.一是灵活就业门槛低,对技术、技能和资金的要求一般都不高,下岗失业人员容易进入;二是灵活就业涉及的行业和门类庞杂,包容性强,便于各类求职人员选择,特别是对于不具备就业竞争优势的下岗失业人员来说,选择余地和空间较大;三是机制灵活,进退方便,下岗失业人员可以根据自身情况对工作时间、工作技能进行选择;四是街道、社区就业潜力大、岗位多、前景看好,下岗失业人员就近就业,非常方便.     

下岗职工:知道你的权利吗?

不管人们意愿如何，下岗现象依然出现了。作为劳动力由计划配置向市场配置转变过程中的负效应，下岗，给许多职工带来了困难和担忧。那么，法律对下岗有何规定？归纳起来，我国法律和行政规章规定了下岗职工有以下权利。一、对下岗方案、下岗条件有了解的权利。劳动部于1994年1     

五指攥拳重捶击——荆门市五措并举全面落实再就业政策成效好

2003年，湖北省荆门市围绕贯彻落实中发[2002]12号、鄂发[2003]7号文件精神，想实招、重实效，五措并举，全面落实有关再就业扶持政策，鼓励和帮助下岗失业人员自谋职业、自主创业，保持了就业形势的基本稳定。全市净增就业岗位1．89万个；城镇就业安置3．1万人，其中帮助下岗失业人员实现再就业16110人．     

关爱就业困难人员 多渠道援助再就业——湖州市帮扶就业困难人员再就业的调查

浙江省湖州市把促进下岗失业人员再就业列为“三个一”(一把手工程、一号工程、为民办的第一件实事)工程来抓。2003年全市净增就业岗位34974个，完成全年目标任务的109％；帮扶21000名下岗失业人员实现了再就业，完成全年目标任务的105％，其中就业困难人员实现再就业9431人，完成全年目标任务的     

成师傅是否应得补偿金

成师傅因为年龄偏大、技能欠缺、知识结构老化下岗了。为解决下岗人员的再就业问题，企业成立了再就业中心，将成师傅等几十名老职工组织起来，成立安保队，经过培训后输送到了本系统另一家企业从事安保工作。虽说收入不如以前了，但能保证稳定的收入，成师傅也知足了。     

化工工人实现安全操作应把握的应知应会要点

一个企业的安全形势如何，在很大程度上取决于该企业操作工的整体安全技术素质，取决于岗位职工对本岗位应知应会要点把握的如何。就化工生产岗位（班组）而言，要实现安全操作，岗位（班组）职工至少应把握好如下的应知应会要点。     

企业内部分配制度改革的基本任务

按照建立现代企业工资收入分配制度的要求并根据人力资源管理的特点，积极探索建立以岗位工资为主的基本工资制度。如岗效薪点工资制、岗位绩效工资制、岗位等级工资制等形式。要进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评，做到以岗定薪。以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位合理确定岗位工资标准和工资差距。提高关键性管理、技术岗位和高素     

关于国有企业下岗、分流职工养老保险几个问题的探讨

1989年起国有企业所有职工实行全省统筹，保障全市1．68万名离退休人员基本生活，解除在职职工后顾之忧，对我市的改革、稳定、发展起了积极的作用。目前，国有企业实行股份制、租赁、承包、托管、兼并、破产、拍卖等形式进行改革，必然会出现下岗、分流职工，一是职工下岗进入再就业服务中心；二是职工下岗后直接自谋职业；三是离法定退休年龄5年实行离岗休养；四是停薪留职；五是长期离岗、请长病假；他们都已参加养老保险全省统筹。现在他们是否继续缴纳养老保险费用及缴费标准？重新就业后养老保险关系如何衔接？笔者就这些问题深入到企…     

岗效薪点工资制的应用条件与方法

岗效薪点工资制，是以点数为标准，以劳动岗位和个人技能为依据，按实际贡献系数，与单位的经济效益挂钩所得的工资总额定点值，综合确定劳动报酬，以岗位工资为主的弹性工资分配制度。特大型企业可以把它作为本企业统一的基本工资制度，基层单位也可以作为一种具体的分配形式，兑现职工的劳动报酬。     

我国劳动力供需形势分析及展望——对我国“民工荒”与就业难并存的思考

在我国严峻的就业形势下。“民工荒”的出现似乎发出了这样一个信号：劳动力供需出现了一定程度的相对紧张。对珠三角地区的调查发现，企业缺工率高达10％。然而伴随着“民工荒”从东南沿海地区到广东、福建、浙江等经济发达地区的蔓延。我国就业难的问题依然没有得到解决。2004年城镇登记失业人数827万，比2003年增长3．4％，城镇失业人数上升的趋势没有得到抑制。2005年第二季度下岗失业人员（下岗职工、就业转失业人员、其他失业人员）占据了城市劳动力市场求职人员的42．7％，下岗失业人员仍然构成了对劳动力市场的巨大压力。与下岗失业人员再就业难相伴随，青年初次就业率低，成为社会的“新失业群体”，并且这一群体数量呈现上升趋势。2005年第二季度，新成长失业青年占城市劳动力市场求职人数的19．7％。比第一季度增长了1．6个百分点，比去年同期增长了1．0个百分点。在“新失业群体”中，大学生就业问题已经引起了社会各界的广泛关注。     

双重劳动关系员工工伤赔偿责任应如何承担

案情简介 宋某于2003年10月从某国有机械制造厂下岗，其社会保险关系保留在该机械制造厂。2006年8月，宋某应聘到某物业公司工作，岗位是工程部水电工程维修工，每月工资1000元。由于宋某的社会保险费由原单位缴纳，物业公司无法为其缴纳社会保险费。     

各国鼓励技术创新的政策措施

美国 在美国，中小企业是国家自主创新的主体。美国企业创新产品中82％来自中小企业。美国学者曾对某阶段进入市场的635项创新项目进行研究，发现就企业规模而言，中小企业创新数量多于大企业2．5倍，创新产品市场化速度快27％，大量高新技术项目也多出自中小企业。     

坚定合作营销 共赢才能共发展

营销环节是一个企业产业链中至关重要的一环，安防行业营销市场一直处于一种馄饨的局面，谁在营销环节找到适应市场环境、适合企业发展的营销模式，谁就能在市场上争得更大的发展空间。北京汉邦高科数字技术有限公司在进入安防行业以来。迅速与市场需求相适应，快速成长为安防领域龙头企业，除了其研发实力外，与其适当的营销理念是密不可分的。     

单位这样做对吗?

编辑同志： 我和单位签订的是长期合同，可是单位没有工作岗位，要我去搞推销，这工作我没有干过，领导说：“推销你干不了，就下岗吧。”请问，这是不是单位违约？单位这样做对吗？ 北京杨国华杨国华同志： 你好。 从您的来信中看不出您是在一个什么样的单位工作，我只能根据国有企业的有关规定来回答您的问题。当前，企业面对激烈的市场竞争，要求得生存和发展，就必须把以往积存的富余人员分离出去，以达到减人增效的目的。因此，在一段时期内出现下岗职工是很正常的。当然，产生职工下岗现象也有企业自身的原因，比如有些国有企业由于管…     

安庆：积极优化失业保险基金支出

安徽省安庆市充分发挥失业保险“保生活、促就业、稳岗位”的联动机制,积极调整失业保险基金支出结构。2009年1月-11月份,全市共为17524名失业职工发放失业保险金5892万元,支出158．5万元用于下岗失业人员的职业介绍和技能培训,向92家企业发放了岗位补贴2540万元,实现了社会与经济效益双赢目标。     

下岗了,别担心你有三条保障线

●下岗进入再就业服务中心后，可以按月在再就业服务中心领取基本生活费●协议期满未能再就业者，可以向社会保险机构按月申领失业救济金●领取失业救济金期满仍未再就业，可以向民政部门申领域市居民最低生活费“下岗了，别怕！”乍听起来，人们又会以为是时下早已老掉了牙的说教，诸如，“减员增效是当代的国企改革大潮流”，“及时转变就业观念会找到适合自己的工作坐标”，“某某下岗后又成了再就业明星了”等等。其实这里提到的“不怕”倒不是着眼于“职工发挥主观能动性”的角度，而是根源于国家现有的社会保障制度。为了帮助职工渡过…     

敢越雷池天地宽——望江县促进就业再就业工作实践

近年来，安徽省望江县面对严峻的就业形势，大胆创新，迎难而上，以加强“六大体系”为抓手，全面落实各项优惠政策，着力构建促进就业和再就业的长效机制，使一大批社会闲散劳动力实现了就业，特别是下岗失业人员实现了再就业，全县再就业工作呈现出良好的发展态势。今年1—6月份全县完成新增就业岗位1566个，占全年目标任务的78．3％，其中从事个体经     

误会

常言道:屋漏偏遭连夜雨。这不,在某汽运公司当驾驶员的表哥因交通事故才伤亡,仅有初中文化程度的表嫂就因所在企业不景气,只好提前下岗待业了。