矽肺病工人工伤认定

事件经过现年42岁的王某于1989年1月至2001年10月期间在北京市某玉器厂工作,但与玉器厂上级单位北京市某农场（成立于1993年2月18日）建立劳动关系。2001年10月之后,玉器厂通知其回家待岗。2002年9月玉器厂营业执照被吊销。     

上班前打水受伤能否认定为工伤？

编辑同志：2010年1月4日,我厂职工苏某一早到厂后去水房打水,因下雪结冰地滑,一下子摔倒在地,造成右小腿骨折。现苏某在家养伤,她的家人来厂里要求申请工伤待遇。苏某受伤当天来厂较早,还不到工作时间。请问：苏某受伤不是因为工作造成的,能否按照工伤处理？     

一起不该发生的热网管道爆裂事故

嘉兴市某热电有限公司的供热管网,2008年2月春节期间停炉检修,节后恢复供汽,在升压过程中突然发生爆裂。因爆裂现场处在农田,幸未发生人员伤亡事故。     

高擎"利剑"护安全——记浙江省嘉兴市安全生产行政执法队

<正>近年来,浙江省嘉兴市安全生产行政执法队(以下简称"执法队")充分发挥全市安全生产行政执法的总枢纽作用,始终坚持"检查就是执法、执法就要严格、违法就要处罚"原则,统筹协调推进嘉兴市安全生产行政执法工作,全面开展安全生产事中、事后"大执法""大警示""大惩戒""大宣传"活动,取得了积极成效。2018年,嘉兴市共立案查处安全生产非事故类案件2903起,     

她们俩哪个该休带薪年休假?

案例简介王琴和李娜分别在部队服役１３年、１２年后,同时转业到某汽车制造厂工作。王琴在厂图书馆当了一名图书管理员,李娜被安排到厂子弟学校当了一名英语教师。李娜转业到地方工作４年后的１９９６年１２月下旬,向厂方提出了享受带薪年休假的申请,要求休年休假１０...     

一起起重机臂架断裂倒塌事故

1 事故概况 2010年2月28日嘉兴市某沙石场一台正在吊运石子的门座起重机臂架突然断裂,起晕机大臂倒塌,驾驶室被钢丝绳勒挤发生严莺变形,起重机司机被挤压在司机室受重伤,后经抢救无效死亡。     

某化工厂氯气泄漏事故调查分析

2002年9月,河南省濮阳市某化工厂(A厂)发生一起氯气泄露事故,致使相邻某机电设备厂(B厂)职工11人中毒,现报告如下.     

万某死亡能定为工亡吗?

编辑同志: 我在实际工作中遇到一个问题,请给予解答. 万某是我单位下属一水泥厂制成车间的配料工.2004年1月10日早晨8时,万某到车间上班(早班,按规定早班时间为8时～16时).8时45分左右,万某从岗位到车间办公室向车间主任请假(口头请假,无书面请假条,但有其他职工可以证明),请假理由是身体不舒服,要去输液(据调查,万某于1月8日在厂医务室门诊治疗,门诊医生为其开了3天的输液,1月8日万某在厂医务室输液,1月9日万某在家输液).经车间主任同意,万某便离开了车间.之后,万某未再回到过车间.13时30分左右,万某突然倒在厂职工俱乐部外的水泥路面上,经厂医务室医生现场抢救后即送当地医院,经医院抢救无效,于14时左右死亡.     

气体充装站安全管理若干问题

气体充装过程或由于充装原因造成的事故频繁,后果严重。如1979年9月7日和1969年1月25日,温州电化厂和邵阳造纸厂发生的液氯爆炸中毒事故,分别死亡59人和23人,中毒数百人,经济损失数十万元;1987,1989和1990年,湖南衡阳某厂在氧气     

有问有答

程某与某纸箱厂签订了为期5年的劳动合同,合同到期后双方未续订劳动合同,形成事实劳动关系,后该厂对程某按下岗对待,在此期间程某曾惠“神经症”。2008年,该厂通知下岗职工回厂签订劳动合同,两次到程某家中,通过程某父亲通知其到厂报到,但程某未按要求报到;该厂又登报限程某15日内回厂办理有关手续,程某仍未回厂。     

未送达的职业病诊断书为什么有效

如皋某化工公司是经核准生产销售氧化铁黄的合资企业,第三人王某原系该公司工人。2001年5月,该公司的合资一方香港某化工有限公司将其股权转让给合资另一方如皋某厂,由如皋某厂承担如皋某化工公司经营期间产生的所有债权债务并办理注销合资企业手续。     

劳动者获得医疗期待遇应履行告知义务

案情简介 张某自1985年起在某厂工作。双方于1995年12月25日签订了为期10年的劳动合同。2004年2月2日，张某经某医院诊断患有颈椎病，该医院自当日医嘱其病休两周，此后每两周为他出具需病休的证明，直至7月，张某因此未到厂工作并将2月2日至5月8日的病休证明交到该厂，但5月8日到6月5日的病休证明未交予该厂，也未与该厂办理相应的请假手续。张某于6月10日收到企业以张某违反该厂有关规章制度为由向其发出的解除劳动合同通知。     

企业不得裁减孕妇下岗

１９９８年５月,某机械厂因经营状况发生严重困难,实行企业人事改革。同月１３日在听取厂工会的意见,向劳动局报告后,决定了２５名职工于１９９８年６月１日开始下岗,并公告在厂门口。该厂职工黄某上班经过厂门口时,看到公告上有自己的名字,便找到厂人事科,说明自...     

循序渐进 言传身教

<正>笔者认为,新员工安全教育,应从入厂安全教育和进入岗位后的持续安全教育两方面入手。图为某企业"师带徒"现场。(图片由陕西龙门钢铁有限责任公司提供)笔者认为,新员工安全教育,应从入厂安全教育和进入岗位后的持续安全教育两方面入手。第一,入厂的三级安全教育应是一个渐进的、逐步缩小圈子、贴近工作现实的过程。以危险源点为例:公司(厂)级安全教育,就要重点     

用人单位调换工作岗位应具备合理性

案情简介李某于2008年7月与某机床厂签订全日制劳动合同,约定从事炊事员工作,期限5年。2011年5月,某机床厂书面调李某至热工车间从事清砂工作,并要求于同月25日报到。李某不予同意,双方经协商未果,同年8月,该机床厂以李某拒不服从工作岗位调动安排,经多次书面警告后仍不到新岗位上班为由,作出解除与李某的劳动合同的决定。李某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,后又提起诉讼,     

反应釜、蒸馏釜加装紧急泄压装置的思考

近几年来，化工生产反应釜、蒸馏釜发生爆炸的事故时有发生。如：06年3月6日，吴江某石化厂蒸馏釜发生爆炸，1死1伤：06年7月28日，射阳某化工企业蒸馏釜发生爆炸死伤20多人：07年1月13日，佛山某厂常压反应釜爆炸，1死1伤：07年4月16日，武建某化学试剂厂蒸馏釜爆炸，1死1伤：同一天，东台市某化工厂发生蒸馏釜爆炸，4人死亡：07年11月27日，响水某化工厂反应釜爆炸，死10多人等等。     

机器故障致童工伤残雇主能否减轻责任

[案情] 2003年4月,原告王某未满16周岁,经其姐介绍到被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂打工。原告在工作过程中,因机器出现故障,导致右手第2—5手指被当场绞断,共花医疗费1万余元。原告的损伤经江苏省宿迁市中级人民法院鉴定为8级伤残。     

一起急性氯气中毒事故的调查分析

2001年10月8日6时50分,贵州省某厂氯化分厂液氯蒸发站在换装液氯钢瓶时,发生氯气泄漏,造成厂区及周边居民部分人员和牲畜氧气中毒。现将中毒事故调查分析如下: 事故经过 2001年10月8日6时,某厂氯化分厂液氯蒸发站当班工人为通氯效果更好,准备换上3号、5号液氯钢瓶使用。6时50分左右,当班工人李某在1号系统操作,吴某     

少缴保险费致工伤保险待遇损失的、应予赔偿

陈某系北京某木门厂职工,2005年即入职该单位工作,属于技术娴熟的老员工,每天干的活较多,收入也较为可观。本打算在单位再干几年挣点钱,然后就回老家从事一点副业,却没想到,一起工伤事故使得陈某不得不早早地结束了在单位的打工生涯,也几乎让他的美好设想破灭。     

探索"升级版"安全生产社会化服务

<正>浙江省嘉兴市秀洲区积极开展安全生产社会化服务,探索出了模式多样化、产业集聚化、监管智能化的升级版"秀洲模式"。2015年以来,浙江省嘉兴市秀洲区针对企业安全生产"无人管、不会管、管不好"安全监管力量不足等难题,积极开展安全生产社会化服务,因地制宜稳步推进,搭建平台集聚发展,创新模式科学监管,