绩效管理在地震台站管理中的应用探讨

本文阐述这样一种观念：绩效管理是一个贯穿于整个管理实践的动态的行为过程而不仅仅是绩效评估行为。进而结合地震台站管理这一平台，分析公共管理领域特别是非营利组织内绩效管理流程，并提出应注意的问题。     

推行HSE管理体系应处理好三种关系

HSE管理体系作为一种新型的管理机制,在江汉采油厂已运行了3年多,并于2003年年底通过了中化阳光认证公司的资质认证.该体系注重安全、环境与健康三位一体的管理方式,是一种事先进行风险分析,确定其活动、生产及服务过程可能发生的危害及后果,通过系统化的预防管理机制,消除各种安全、环境和疾病隐患,以便最大限度地减少安全事故、环境污染和职业病发生的管理方法,随着推行的不断深入,必将发挥越来越大的作用.     

我国污染防治绩效评估与管理研究综述

环境绩效管理是建立在环境管理架构上的管理思想和管理模式。为提升我国政府污染防治绩效管理水平,亟须提出更加全面系统的污染防治绩效评估体系。文章从环境绩效管理的内涵出发,梳理并综合分析与污染防治绩效评估和管理体系相关的主要文献及研究所取得的主要成果,发现目前污染防治绩效评估指标单一、定量描述和定量分析不足、以城市群为主的污染防治绩效评估和管理阙如、污染防治绩效管理的研究缺乏系统性,以及污染防治绩效管理反馈、修正及改进方面的研究不全面等问题,最后展望污染防治绩效管理与评估研究未来发展趋势。     

环境财务绩效与环境管理绩效评价研究

本文阐述了运用模糊聚类分析方法对企业的环境财务绩效与环境管理绩效进行整体评价的理论框架及其原理,并进行了案例分析,研究表明这种方法有一定的科学性和应用价值.     

协同创新中心绩效评估体系研究

"2011计划"以高等学校协同创新中心的建设为载体,旨在打破高等学校内部创新主体之间,以及高等学校与外部创新主体之间存在的协同创新壁垒,支撑我国的国家创新体系。剖析协同创新中心这一新型高校创新组织的绩效结构及绩效评估的侧重点,构建高等学校协同创新中心绩效评估体系,以显性产出绩效、显性协同绩效、隐性绩效潜力为三个构面,客观全面地体现高校协同创新中心的创新产出水平,中心成员之间的创新协同水平,以及协同机制体制改革和资源共享水平,可以为高校协同创新中心建设的绩效管理提供借鉴。     

绩效管理理论在环境监测站管理实践中的应用和探索

绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,有效的绩效管理是确保实现组织目标及员工自身发展的关键.从绩效的概念、绩效管理的概念两个方面概述了绩效管理的基本理论.从环境监测站工作的性质和质量管理的缺陷两个方面阐述了绩效管理的必要性.从绩效的计划、绩效实施的过程控制、绩效的考核与评价、绩效结果的应用与反馈四个方面阐述了监测站绩效管理的基本现状.从缺少针对于环境监测的完善的绩效管理理论和缺少有效的绩效考核标准两个方面,总结了环境监测站绩效管理实践中遇到的问题.     

化工装置大检修安全绩效管理

中国石化茂名分公司化工分部于2009年12月27日至2010年1月31日,对2006年新建成投产的2^#裂解装置、2^#加氢装置、芳烃装置、2^#高压装置、2^#聚丙烯装置、高密度装置、2^#丁二烯装置等7套新装置同时安排大检修。 大检修项目有置等7套新装置同时安排大检修。大检修项目有2712项,21家施工队伍进驻厂区,投入施工力量2900多人,面临着任务重、工期紧、安全和质量监管难度大等问题。针对化工装置大检修的特殊性,化工分部对单位员工和承包商检修期间进行绩效考核。     

管理方案--绩效改进的策划

某建筑施工企业的管理方案（环境和职业健康安全各举一项）如下：     

西部管道工程HSE一体化绩效管理应用研究

分析了我国管道工程项目HSE绩效管理存在问题,运用绩效管理理论,结合“PMT（业主）＋PMC（监理）＋EPC（施工总承包方）”一体化模式及西部管道工程,阐述了HSE一体化绩效管理体系的建立及应用情况。     

环境影响评价绩效管理方法和途径研究

环境影响评价是我国环境保护的一项基本制度,但尚存在缺少绩效管理的问题,在环境影响评价领域引入绩效管理具有必要性,选择正确的绩效管理方法和途径是实施环境影响评价绩效管理的基础之一。从环境影响评价的绩效管理概念和理论基础入手,从绩效管理目标、管理组织体系、方法体系、环境监理和环境影响后评价、公众参与、法律法规相关保障、资金投入等几方面探讨了环境影响评价绩效管理的途径和方法,分析表明推行环境影响评价绩效管理需要考虑多方面因素,综合运用各种方法系统实施。     

运用PDCA管理方法提升HSE管理体系运行绩效

胜利油田某采油厂从2003年发布实施HSE管理体系文件以来,运用PDCA（计划、实施、检查、持续改进）管理方法,解决HSE建立与运行过程中“水土不服”和“两张皮”的问题,HSE管理体系运行绩效不断提升。     

化学制造业上市公司环境绩效与财务绩效关系研究

选取沪深两市2011年-2014年化学原料和化学制品制造业88家上市公司为研究样本,采用实证分析方法研究两者之间的关系.环境绩效用单位营业收入排污费来衡量,财务绩效用总资产净利率来衡量.考虑到财务绩效的影响因素不仅有环境绩效,所以加入了公司规模等控制变量.分析结果显示,环境绩效与财务绩效并不是相互矛盾的关系,环境绩效的改善可以帮助公司获得更多的经济利润,企业可以在生产经营的同时主动地去履行环境保护的责任,实现环境与经济绩效的共赢.     

基于BP神经网络的企业HSE管理绩效评估

提出了根据日常HSE过程考核指标,构建基于BP神经网络的评价模型,利用神经网络较强的自培训学习、模糊推理、非线性逼近及容错能力,探索日常HSE过程考核指标与HSE绩效评估之间的函数关系,获得较为满意的绩效评估结果。经过对评估模型的评价及检验,该方法具有较好的操作性和较高的准确性。     

高校科研人员绩效评估研究进展

高校科研人员绩效评估是科研管理的重要内容之一,亦是高校人事管理的核心,是对科技人员所从事的科研活动和所取得的科研成绩进行定性与定量有机结合的综合评价。科研绩效考核对广大教师和科研工作者来说具有显著的科研导向作用。评价科技人员的科研绩效旨在挖掘优秀人才,充分调动高校广大教师和科研人员从事科研工作的积极性、主动性和创造性,以推动高校标志性科研成果的产生,全面提升高校科研水平。     

浅谈环境管理中应着重解决好的几个关系

浅谈环境管理中应着重解决好的几个关系吉林省永吉县环保局李泽春社会主义市场经济体制的建立，给改革开放和经济建设注入了新的生机和活力，经济快速发展，经营规模扩大，领域拓宽；但随之而来的环境污染问题也越来越突出，形势严峻，不容忽视。在这严峻的挑战面前环保部...