“90后”大学生思想政治教育路径创新研究

由于"90后"大学生出生和成长在中国改革开放深入发展的特殊时期,因此他们具有自信,但受挫和心理承受能力差、自我,个性张扬,但团队意识相对缺乏、接受和创新能力强,但网络依赖性强,实践能力差、思想主流健康向上,但价值观更倾向现实性和功利化等思想特质和时代特性.正是基于"90后"大学生的思想特点,从创新网络思想政治教育阵地、创新课外思想政治教育形式、创新校园文化活动、创新社会实践形式等方面探讨了"90后"大学生的思想政治教育路径.     

论高职院校新生的心理特点及教育方法

针对高校新生心理特点，提出教育的四种方法．即：帮助新生克服思想上的满足感，树立新的奋斗目标；帮助新生克服生活上的依赖性，增强自主意识和自理能力；帮助学生克服心理上的孤独感，学会正确处理人际关系；切实改进高校新生思想政治教育方法．     

高职农业类专业"订单教育"实践初探

“订单教育”是市场经济形势下,企业的订单经济向教育界渗透的一种表现,它作为一种新型教学模式,表现出强大的生命力.阐述“订单教育”的概念及其特点,重点介绍岳阳职业技术学院农业类专业实施“订单教育”的几点措施,并分析其实施过程中存在的几点问题.     

论高职院校护理教育教学改革

高职护理教育是高等医学教育的重要组成部分,对培养高级护理人才,发展护理事业具有极其重要的作用．在以病人为中心,以护理程序为基础的整体护理的新型护理模式的指导下,根据目前我国高职护理教育的目标,分析了当前护理学教学所存在的问题,并提出了相应的改革方法．图1,参8．     

新形势下高职院校思想政治教育浅探

本文紧密联系高职院校实际，认真分析了高职教育的主要特征，指明了高职院校当前思想政治教育面临的一些实际问题，透视了高职院校思想政治教育的特殊性和复杂性，提出了如何抓好高职院校思想政治教育应采取的对策措施．     

2492名新生SCL-90项测试结果数据分析与报告

为了解高职新生的心理健康状况,取得心理辅导及咨询的有效数据材料,运用SCL—90项量表,对湖南环境生物职业技术学院2010级新生进行心理健康普查.结果表明：心理健康问题的检出率为6.7%,大大低于全国平均水平,且9个因子项目均与全国常模存在显著差异,同时对男女性别、农村、城镇生源地群体进行比较,发现分别在强迫症状、抑郁、焦虑、恐怖及人际关系敏感、焦虑、恐怖及精神病性等多个因子上存在差异,并根据相关数据进行分析讨论.     

高职市场营销专业“双师型”师资队伍建设的思考

要培养高职市场营销专业学生的专业实践能力,就必须有一支优秀的“双师型”师资队伍．该文分析了现阶段我国高职市场营销专业的“双师型”师资队伍建设存在的诸多问题,并在此基础上提出了加强高职市场营销专业“双师型”师资队伍建设的建议．参6．     

高职院校人文素质教育浅议

在某种意义上说,人文素质比专业知识和专业技能更能反映高职院校人才培养的质量.因此,高职院校应通过加强领导、重视人文知识师资队伍的建设、推行人文课程学分制、提倡教师课后指导、开展人文素质教育活动、建立人文课程学习的评价机制等途径来加强人文素质教育.     

加强思想道德教育预防高职学生犯罪探讨

寻求有效的预防高职学生犯罪的对策是研究高职学生犯罪问题的出发点和根本目的．只有通过对犯罪特点的正确分析,找出高职学生犯罪的规律性,才可能采取有针对性的预防高职学生犯罪的相应对策．因此,对高职学生犯罪特点的分析是该文论述的核心问题,对高职学生犯罪预防的对策思考则是该文的落脚点．表1,参6．     

湖南省高职院校图书馆现状调查及思考

对湖南省高职院校图书馆的管理现状、藏书发展现状、现代化建设、读者服务等四个进行了调查,并从五个方面思考了如何加强、加快高职院校图书的建设与发展.表5,参3.     

新形势下的湖南林业高职人才培养

林业的发展前提是有一批专业技术人才作技术支撑,以高职林业专业技术人才培养为例,从专业培养方案的制定、课程教学、实习实训等方面论述了两者有机结合,从技术层面上促进湖南林业的发展.参5.     

高职院校基建项目工程造价管理问题初探

工程造价管理,是高职院校基建项目管理的核心.在总结高职院校基建项目工程造价管理的基础上,通过分析项目前期决策阶段、项目设计阶段、项目招投标过程、工程材料价格信息管理及全过程跟踪审计中存在的问题,提出了做好前期决策工作、强化项目设计管理、创新项目承发包措施、强化工程材料的认质定价管理、强化基建项目全过程跟踪审计等加强基建项目工程造价管理的建议.     

提高高职护理学基础教学质量的探讨

护理学基础是护理专业的一门主干课程,学好护理学基础对学生以后从事临床工作至关重要.因此,搞好护理学基础的教学必须从提高教师综合素质入手,结合学生的实际情况,充分做好课前准备工作,运用灵活多样的教学方法,加强实习前的培训,让学生牢固地掌握该课程的基本理论和基本技能,打好临床护理工作的基础.参4.     

高职大学生应对方式与孤独的相关性研究

选取湖南环境生物职业技术学院200名学生作为被试,运用UCLA孤独量表、应对方式问卷,考察了高职大学生应对方式及孤独之间的关系.研究发现:(1)高职大学生在应对方式的求助上存在男女性别的显著性差异.女高职大学生较男高职大学生更倾向于采取求助的应对方式.(2)在幻想与合理化上,湖南高职大学生存在城乡的显著性差异,城市高职大学生较乡镇高职大学生更倾向于幻想与合理化的应对方式.(3)18岁的高职大学生与22岁的高职大学生,以及19岁的高职大学生与22岁的高职大学生在应对方式的幻想上有显著性差异.18、19岁的高职大学生较22岁的高职大学生更倾向于选择幻想的应对方式.(4)高职大学生孤独状况在性别、城乡、省内与省外、独生子女与非独生子女上均无显著差异.(5)高孤独组与低孤独组高职大学生在解决问题、自责、求助、合理化四种应对方式上存在极其显著的差异,低孤独组高职大学生较高孤独组高职大学生更倾向于解决问题、求助两种应对方式,而高孤独组高职大学生较低孤独组高职大学生更倾向于自责、合理化两种应对方式.(6)高职大学生孤独程度与应对方式各因子的相关分析:a孤独与应对方式的解决问题、求助呈极其显著性负相关;b孤独与应对方式的自责、合理化呈极其显著性正相关;c孤独与应对方式的幻想呈显著性正相关.表6,参10.     

高职英语教学中的非智力因素调查与分析

通过对10项主要内容进行问卷调查,了解湖南环境生物职业技术学院学生的英语学习情况,分析非智力因素对高职英语教学的影响,并就如何发挥非智力因素的能动性提出相应的策略,以促进英语教学质量的提高.表1,参6.     

我国高专与高职教育的比较及发展趋势研究

从历史沿革和培养目标两方面对普通高等专科教育和高等职业教育进行了比较研究,发现二者没有本质的区别,目前还呈一体化、快速、规范化的发展趋势     

Higher education in urban environmental management: a new programme at the Asian Institute of Technology,Bangkok

Environmental management and planning is now considered as a new field of professional expertise. There are even professional associations for interested professionals. To date, urban environmental management has been regarded as a subdiscipline of environmental management, but since the Rio Conference in 1992, with the new focus of urban management on environmental problems, it can itself be considered as a professional field. This paper traces the emergence of the field and tries to identify the new skills required for it. The question of formal training, in higher education, for a new type of professional is raised and discussed. It refers at length to an initiative taken by the Asian Institute of Technology (Bangkok) to propose and offer a new graduate programme in this discipline, and draws on the author's experience of an Asian workshop (Bangkok, May 1993) aimed at defining the need for such a new profession in Asia.     

高职学生职业道德教育现状及其途径

具备良好的职业道德是当今社会对人才的基本要求.高职院校以培养应用型人才为基本任务,更应注重对学生职业道德的培养.该文分析了目前高职院校学生职业道德教育的现状,并提出了加强职业道德教育的途径.参3.     

职业技术学院教师队伍的SWOT分析与对策--以湖南工业职业技术学院为例

从高职学院人力资源开发与管理者的角度，通过对湖南工业职业技术学院师资队伍结构、素质和管理现状进行了SWOT分析，针对性地提出了高职学校师资队伍建设的战略思路、战略重点和系统策略．