实施新工时制度的现实意义

实施新工时制度的现实意义缩短工时是当今世界工时制度的发展潮流。今年３月１日，国务院发布的＜关于职工工作时间的规定＞已经在我国实施。按新工时制度规定，我国职工每周工作时间为４４小时。劳动部劳动科学研究所曾把缩短工时作为课题，进行了专门的研究，认为目前我...     

工时制不容违反

工时制不容违反野墨《劳动法》第３６条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４４小时的工时制度。”两年多来，企业对这条规定究竟贯彻得怎样？笔者调查了某地国有、集体、外资不同类型的２１个企业，结果表明，职工每周工作超过４４...     

劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：1995年3月25日，国务院发布了《国务院关于修改润务院关于职工工作时间的规定）的决定》（国务院令第174号）。该决定规定自1995年5月1日起，在全国职工中实行每日工作8小时。每周工作40小时的新工时制度。1995年5月1日施行有困难的企业，可以适当延期；但是，最迟应当自1997年5月1日起施行。两年来，新工时制度实施顺利，增加了就业岗位，推动了企业深化改革，提高了人民生活质量，促进了第三产业的发展，对经济和社会发展产生了积极影响。为了更好地贯彻国务院关于职工工作时…     

改变工时制是否要与劳动者协商

案情简介某企业高级管理人员杨某与用人单位签订的劳动合同约定实行综合计算工时制,每周工作6天（周一至周六）,每天8小时,不另外支付加班工资,工资实行年薪制。劳动合同签订数月后,该企业申报不定时工作制,劳动行政部门批准对该企业年薪制的高级管理人员实行不定时工作制,但该企业未与杨某在劳动合同中进行协调变更。杨某工作1年后,申请劳动仲裁,要求企业支付周六工作的加班工资。     

劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法。 第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者(以下统称职工)。 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度,应保证完成生产和工作任务,不减少职工的收入。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要在每周工作40小时的基础上再     

要贯彻实施好新的工时制度

要贯彻实施好新的工时制度本刊特约评论员从今年３月１日起，我国已根据《国务院关于职工工作时间的规定》，在全体职工中实行新的工时制度，由以往基本上实行的每周６天、每天８小时工时制，改为依法实施“每天８小时，平均每周４４小时”的工时制度。这是我国实行改革开...     

关于工作时间和休息休假

关于工作时间和休息休假一、对职工的工作时间是怎样规定的？职工每日工作８小时，每周工作４０小时，因工作性质或特点的限制，不能实行每日８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制或其他工作制。二、什么是不定时工作制？不...     

林业生产现场安全培训的经济效果

由十大多数林业作业是在野外、人烟稀少的恶劣约、境条件下进行的，工人的劳动条件差、危险性大，劳动伤亡事故时有发生。为了有效地预防和控制此类事故，国际劳工组织十分重视工人在林业生产现场的安全培训，它具有针对性强。工人易学会用、节省时间和费用等特点，因此颇受欧洲和北美的林业企业和林场主的欢迎。据国际劳工组织的调查表明，德国在1989～1993年曾经对2000个小型林业企业和林场主进行流动式生产现场安全培训，每次培训为期两天。结果表明经安全培训的工人每1万工作小时所发生的事故数比未经安全培训的减少3．45倍，经安全培训…     

大力推动新工时制度在企业全面实施

1995年3月25日，李鹏总理签署国务院第174号令，发布了《关于修改（国务院关于职工工作时间的规定）的决定》。决定从1995年5月1日起，在全国职工中实行每日工作8小时，每周工作40小时的新工时制度。1995年5月1日起施行有困难的企业可以适当延期，但最迟应当自1997年5月1日起施行。国务院关于新工时制度的决定发布后，广大职工和社会各界普遍认为，这是党中央、国务院为职工办的一件好事、实事。各级党委、政府和行业主管部门高度重视、认真落实，使新工时制度在全国顺利实施。据调查，目前机关、社会团体和事业单位已全部实施；国有企业叨…     

国外动态

林情林安１９９５年日本林业、木材与木制品业劳动伤亡事故简况本刊讯１９９５年日本林业因劳动事故死亡７２人，与１９９４年相比下降１３．３％，占全国产业部门因劳动事故死亡人数的３．２％，仅低于建筑业、制造业和陆上货物运输业而名列第四位。在全国４７个都道府县中，北海道、岩手、宫城、东京和静岡等１９个都道府县的死亡人数，比１９９４年有所下降；千叶、宫城、东京等１５个都府县１９９５年无死亡事故，千叶、富山、香川、佐贺、长崎等县连续两年无死亡事故。１９９５年日本木材与木制品业因劳动事故死亡３２人，与１９９４年…     

德国林业劳动事故简况

德国林业劳动事故简况本刊讯通过对德国Ｂａｄｅｎ－Ｗｕｒｔ－ｔｅｍｂｅｒｇ国有林区的调查表明，林业劳动事故在近什年中基本呈下降趋势，但是单位工作小时所发生的劳动事故数基本呈上升趋势。在所发生的劳动事故中，３３．７％是因工人在作业中粗心大意造成的，１１．...     

一起违法的计件工作制案例剖析

一起违法的计件工作制案例剖析实例简介某尼龙拉链厂实行的是计件工作日，其后加工车间的工人每周工作７天，每天“两班倒”，即每天工作１２小时，最长时间曾连续工作３０多小时。工人平均每周的工作时间达８８小时以上，最高曾达１００多小时，而工人每月的工资才２２０...     

短讯六则

短讯六则▲由于林业作业是一种劳动强度大、危险性高的生产活动，加之近几年林业劳力不足和老年工人及女工大量转投林业，大幅度减少林业劳动伤害事故已成日本林业安全生产的当务之急。为解决此问题，日本森林综合研究所对全国林业劳动伤害事故进行了全面的调查研究。其结...     

国外动态

国外动态１９８１～１９９４年日本林业工人因工伤亡简况本刊讯日本林材业劳动灾害防止协会公布的统计数字表明，在过去的１５年中日本林业工人因工伤亡人数呈逐年下降趋势。１９８１～１９８９年年均下降率为５．４８％（其中，１９８１～１９８５年该下降率为１０％，１...     

关于非标准工时制适用的思考

在每年不断增长的劳动投诉和劳动争议案件中,加班加点一直是一项居高不下的“控诉”内容.由于在标准工时制度之外不定时工作制和综合计算工时工作制即非标准工时制的适用，使得一些企业希望通过走非标准工时制的捷径来逃避对加班加点高额劳动成本的承担，或者应对国际贸易市场对企业执行基本劳动标准的准入，于是出现了越来越多的用人单位不论行业、不管岗位，千方百计寻找一些理由要求实行非标准工时制的情况，     

日本的中国地区林业劳动安全状况

日本的中国地区林业劳动安全状况该地区由鸟取、岛根、山、广岛和山口五个县组成，林业生产在该地区占有重要地位。由于这些年狠抓劳动安全，所以在１９８５～１９９２年期间林业工人伤亡人数呈下降趋势。１９９２年全地区林业伤亡６２７人，比１９９１年减少２％，比１９...     

如何加班并健康着

尽管我国劳动法明确规定,按标准工时制计算,劳动者每天工作时间为8小时,每周工作时间不得超过44小时.但是,超时加班现象在现实中比比皆是.     

劳动合同无效范围应如何认定

申诉人张某于2004年7月经招聘到被诉人青岛某外资公司从事化验员工作，同年10月份试用期满，双方正式签订了劳动合同，合同期限5年。合同中约定每周工作5天，每天工作10小时，月工资1800元。因合同中约定的工时不合法，2006年5月，张某要求缩短工作时间，但公司经理马某当场宣布：“既然合同的有关工作时间不合法，就是无效合同，     

1990～1995年瑞士林业企业劳动安全简况

据瑞士有关部门介绍，1990～1995年瑞士林业企业共发生18438起因工伤害事故，每年发生的因工伤害事故在2633—3836起之间，平均每年发生3073起。每千名林业工人发生的因工伤害事故数在369—440起之间，6年的平均值为396起／千名。在90年代每生产1065—1290m3木材发生1起因工伤害事故，6年的平均值为1151m3；每万工作小时发生的因工伤害事故数在181．7—208．6起之间，6年的平均值为192．8起／万工作小时；每起因工伤害事故的年均经济损失在96558～136172瑞士法郎之间，6年的平均值为120707．33瑞士法郎／起。1990～1995年瑞士林业企业劳动安…     

劳动部人事部对《国务院关于职工工作时间的规定》的说明

劳动部人事部对《国务院关于职工工作时间的规定》的说明《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》）已经发布。今年３月１日就要实行职工每日工作８小时，平均每周工作４４小时的工时制度了。这是适应建立社会主义市场经济体制和深化改革的一项重要举措，对于...