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相似文献
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1.
考领驾照条件放宽 军人可领地方本 根据公安部的17项交通管理便民措施,9月1日起考领驾驶证的年龄限制被放宽,上限由现行的60周岁推迟到了70周岁。涉及到放宽考领驾驶证条件的共有4项,具体是:考领小型汽车准驾车型驾驶证的人员年龄上限由现行的60周岁放宽到70周岁,持有小  相似文献   

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文摘荟萃     
公安部就放宽驾车年龄限制等公开征求意见受到各方关注。原来要求60周岁以下,现在则规定年满60周岁未满70周岁的公民,身体条件符合规定的,可以申请学习驾驶小型客车、二轮摩托车和轻便摩托车;对已持有驾驶证年满70周岁的人员,只要身体条件符合规定,允许继续驾驶。 放宽老人驾车年龄限制,积极意义何在?中山大学社会学系一位教授表示,随着生活水平的不断提  相似文献   

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我国一般把青年期的年龄界限定4周岁至25周岁。再细分,这十二个年龄又可分为前期、中期和后期。前期14-17周岁,大致相当于青春发育的高峰和接受中等教育的时期。中期18-22周岁,大致相当于青春发育期临近结束,开始就业或接受高等教育的时期,并自18周岁起就取得公民权。后期23-25周岁(倘再延长一点,可至28周岁),此时身心及社会经险均趋于成熟,并逐渐进入成年期。 我国中学生的年龄大体上是从12岁左右到18岁左右,这个年龄阶级的中学生逐步由少年成长为青年,正处在长身体的时期,所以叫做青少年阶段,也…  相似文献   

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我国《劳动法》第五十八条规定 ,国家对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的男女劳动者。作为劳动者 ,未成年工理所当然的要受到劳动安全的法律保护。同时 ,作为劳动者中的特殊群体 ,未成年工还应受到《劳动法》的特殊保护。未成年工特殊保护的涵义未成年工特殊保护是指根据未成年工的身体特点对未成年工在劳动过程中的安全和健康给予的特殊保护。如果未成年工是女性 ,则应同时受到女工的特殊保护。未成年工特殊保护的依据未成年工特殊保护是由未成年工本身的生理特点和身体结构所决定的。未成年工的身体正处于发…  相似文献   

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本次竞赛由国家安全生产监管局主办 ,《当代矿工》杂志社承办 ,《劳动保护》杂志协办 ,具体参赛办法 ,请与《当代矿工》杂志社联系 (010-84610461)。1 .企业必须贯彻制度 ,改善劳动条件 ,做好劳动保护和环境保护工作 ,做到安全生产和文明生产。(A安全教育B安全生产C安全检查)2 . 安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。(A可以B酌情C禁止)3 .未成年工是指的劳动者。(A未满16周岁B未满18周岁C年满16周岁未满18周岁)4 .禁止用人单位招用未满周岁的未成年人。(A…  相似文献   

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《江苏劳动保护》2007,(2):50-50
禁止用人单位包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业堕位、个体工商户招用不满16周岁的未成年人,也就是童工,同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。  相似文献   

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正我国法律规定,禁止雇佣未满16周岁人从事生产劳动。但是对于16岁至18岁这一年龄段的未成年人来说,他们可以就业,被称为"未成年工"。我国未成年人保护法明确规定,招用已满16周岁未满18周岁未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。劳动法也规定,国家对未成年工实  相似文献   

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本刊讯1991年9月4日,第七届全国人民代表大会常务委员会通过,国家主席51号令颁发的《中华人民共和国未成年人保护法》,对招用未成年人作出明确规定。 该法第二十八条规定,“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”。凡“依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动对间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。” 第四十九条规定,“企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由…  相似文献   

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在我国 ,未成年人职工是指已满 1 6周岁不满1 8周岁的职工。由于未成年人未发育完全 ,因此法律对于其有特殊的劳动保护规定 ,主要有 :一、最低就业年龄的规定我国法律确定的最低就业年龄为 1 6周岁。因此用人单位不能招收小于此年龄的人。对此 ,《劳动法〗、《未成年人保护法》等法律法规均有明确的规定 ,这一规定是与国家义务教育法有关规定相衔接的。但对于特殊行业 ,如文艺、体育等 ,则有例外规定 ,这些行业需要招收1 6周岁以下的人员 ,需要县级以上(含县级 )劳动人事部门批准。二、对未成年职工劳动过程中的特殊劳动保护1 用人单位不得…  相似文献   

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第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定.第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者.未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施.  相似文献   

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第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。  相似文献   

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一、关于进一步放宽申请驾驶的条件 (一)年龄未超过70周岁申请小型汽车准驾车型驾驶证,或年龄超过70周岁已持有小型汽车准驾车型驾驶证的人员,其身体检查项目按现行规定执行。  相似文献   

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未成年工是指年满 16周岁未满 18周岁的男女劳动者。我国《劳动法》第五十八条规定 ,国家对未成年工实行特殊保护。作为劳动者未成年工理所当然的要受到劳动安全的法律保护。同时 ,作为劳动者中的特殊群体 ,未成年工还应受到《劳动法》的特殊保护。我国《劳动法》第五十八条至六十五条做了对女工和未成年工特殊保护之外 ,1994年 12月 9日劳动部发布《未成年工特殊保护规定》 ,《未成年人保护法》中也有保护未成年工的规定。综合我国《劳动法》第六十四条 ,《未成年人特殊保护规定》第三条的规定 ,未成年工禁忌劳动的范围是 :▲矿山井下作业…  相似文献   

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最近,某报相继报道不满16周岁的少女黄某两年前在灌云县万源食品厂打工时被机器轧伤致残至今未得到赔偿的案件,引起社会各方高度关注。其实,在目前市场经济法制体制还不十分完善、劳动用工形式复杂多样的形势下,像灌云县万源食品厂这样非法使用童工和劳动关系违法现象并不鲜见,引发的劳动争议、工伤事故和其他社会矛盾难以调解处理,职工的利益受到严重损害。  相似文献   

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公安部于今年8月7日推出30项便民利民措施,交通管理是此次出台的措施中条目最多、改革力度最大的一个门类,共有17项。涉及交通管理方面的这些新举措,自今年9月1日起陆续实行。 (一)考领小型汽车驾驶证的人员年龄上限由现行的60周岁放宽到70周岁。持有小型汽车准驾车型驾驶证的人员超过70周岁的,每年审验一次驾驶证,并进行身体检查,符合驾驶条件的,可以继续驾驶。  相似文献   

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<正>我国法律规定,禁止雇佣未满16周岁人从事生产劳动。但是对于16岁至18岁这一年龄段的未成年人来说,他们可以就业,被称为"未成年工"。我国未成年人保护法明确规定,招用已满16周岁,未满18周岁未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。劳动法也规定,国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事  相似文献   

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第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:  相似文献   

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闹闹7岁半了,她的越野历程与她的年龄相当。闹闹满月的那天,我们就驾车去了雪峰寺。在穿越联盟那激情燃烧的岁月,不到周岁的闹闹就参加了一次又一次的陷车活动。闹闹落地就与车有缘,上车就睡,停车就醒,下车就玩。周岁的时候,闹闹第一次长途跋涉到海南岛,她随车的表现非常优秀。从  相似文献   

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本刊讯4月15日,李鹏总理签发第81号中华人民共和国国务院令,发布施行《禁止使用童工规定》(全文另发)。 这项规定就禁止雇用未满16周岁的少年、儿童从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动一事作出了明确的规定,还授权劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联负责检查这项规定的执行情况。国务院发布《禁止使用童工规定》  相似文献   

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同是人民币5万元,是花费在儿子的周岁生日宴上,还是捐献给受地震灾害的灾区人民呢?晋江市交警大队民警蔡卓民毅然选择了后者。  相似文献   

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