文化引领打造建材行业安全典范

正琉水公司传承悠久的企业文化,以打造建材行业安全典范为愿景,开展多年安全文化建设,近年来未发生生产安全事故、在职职业病、火灾、治安事件,实现"零伤害"目标。北京金隅琉水环保科技有限公司(以下简称"琉水公司")始建于1939年,是中国水泥工业的摇篮,现隶属于北京金隅集团股份有限公司,是全国首家利用水泥窑协同处置飞灰的环保型企业、北京市飞灰     

控制第三类危险源

正第三类危险源是指组织因素,主要包括安全文化、制度、安全责任感等"软约束"因素。沂南中联水泥有限公司通过强化培训教育,加大宣传与沟通,加大对第三类危险源的持续改进力度,实现了员工安全技能、安全意识的全面提升。沂南中联水泥有限公司(以下简称"沂南中联")(见图1)位于山东临沂沂南县,是中国建筑材料集团有限公司旗下中国联合水泥集团有限公司的全资子公司。自2013年投产     

秉承军企传统 打造“五星”文化——中国联合水泥南阳分公司安全文化建设纪实

<正>安全文化是安全生产的灵魂,是安全生产软实力的重要体现。加强企业安全文化建设,帮助职工树立正确理念,提高其安全意识和安全素养,减少生产安全事故,是落实"安全第一、预防为主、综合治理"方针的重要举措。中国联合水泥集团有限公司南阳分公司(以下简称南阳分公司)前身是始建于1970年的中国人民     

中材湘潭 通过安全管理流程再造验收

本刊讯 11月13～14日,中国中材集团有限公司专家组对中材湘潭水泥责任有限公司（简称中材湘潭）安全管理流程再造开展情况进行了验收检查。     

“四个三”筑起牢固的大坝——吉林省松原北方水泥有限公司安全生产综记

<正>贯彻落实安全生产法律法规固然重要,也是企业落实主体责任重要组成部分。但在具体实施和操作中如何执行,这是十分关键而又必须研究和探讨的。将安全生产法律法规贯彻好落实好,是不可忽视的工作,具体实施更要切合实际,使之成为安全生产有力的保障。松原北方水泥有限公司结合公司实际,探索出"四个三"的做法,值得学习和借鉴。——作者题记     

为安全 倾注不一般的心力——漳州紫金建材有限公司安全管理自发自觉

<正>位于漳州市华安工业集中区的漳州紫金建材有限公司,成立于2006年5月,是一家专业生产高标号水泥熟料的企业。年设计水泥熟料产能150万吨,是国家重点支持的十二家全国性大型水泥企业红狮控股集团下属子公司之一。公司秉持"安全是企业和员工的首要任务"的安全理念,自2010年成为红狮集团控股有限公司子公司之后,至今未发生设备、火灾、交通等重大事故,企业安全生产秩序井然。     

基于可拓云模型的区域生态安全预警模型及应用——以祁连山冰川与水源涵养生态功能区张掖段为例

针对区域生态安全预警中的不确定性问题,考虑生态安全等级边界信息的随机性、模糊性及动态性,利用可拓学中兼具定性和定量分析及动态性的物元理论和具有不确定推理特性的云模型,提出了基于可拓云模型的区域生态安全预警模型;运用该模型对祁连山冰川与水源涵养生态功能区张掖段2005—2015年生态安全进行了定量评估,并对2017年生态安全环境进行动态预警。结果表明:祁连山生态功能区张掖段2005—2015年的生态安全整体水平均处于"理想"以下,其变化趋势为"较差"到"一般"再到"良好";2017年祁连山冰川与水源涵养生态功能区张掖段生态安全为"蓝色"预警,但有向"黄色"转变的趋势,其中工业三废、环保投入强度、森林覆盖率及人均水资源量是影响祁连山冰川与水源涵养生态功能区张掖段生态安全的主要因素。     

推进安全文化创新提升企业管理水平

本溪市水泥管实业有限公司提升企业管理水平的建设,通过严格落实安全生产制度,建立各级安全生产目标责任,建立完善的安全生产管理制度的方式,推进企业的安全文化创新,为公司取得了良好的经济效益打下良好的基础。     

建设安全文化发挥文化作用

正北京北方车辆集团有限公司(以下简称"北方车辆")是中国兵器工业集团有限公司直管的大型国有独资企业,国家重点保军单位。2017年获得北京市"安全文化建设示范企业"荣誉称号,2020年顺利通过复审,继续保有此项荣誉。此外,北方车辆还在2018年通过了职业健康管理体系和环境管理体系认证,为兵器行业安全生产标准化一级达标企业。     

华润水泥（永定）：企业“12分制”管控安全

正全员随身携带安全12分制"口袋书",员工在公司出现走路看手机、乱停电动车等影响安全生产的行为,都会被计分……华润水泥(永定)有限公司[以下简称"华润水泥(永定)"]自2018年推行"12分制"管控安全,对员工持续不断的安全行为纠正,取得了良好实效。公司好人榜"争上""5月份上好人榜人数15人,比4月份又多了4人。" 6月1日,国家安全生产标准化"一级"企业华润水泥(永定)安全环保部经理温天民高兴地在公司月度EHS(环境、健康、安全)会议开展"好人分享"时说。     

云南安全生产改革与创新

本期"特别关注"以"云南安全生产改革与创新"为主题,约请云南省安全监管局局长王以志独家解读云南《实施意见》的特点和创新点,并由昆明市、玉溪市、牛栏江镇分别介绍安全监管工作的创新之举,由昆明钢铁控股有限公司、云南省建设投资控股集团有限公司介绍在去产能、兼并重组过程中落实企业安全生产主体责任中的创新做法。     

安全责任 重在落实——记柳州化学工业集团有限公司2011年“安全生产月”活动

为进一步贯彻落实国发[2010]23号文和桂政发[2011]12号文,营造良好的"安全责任,重在落实"安全生产氛围,柳州化学工业集团有限公司在全公司范围内有序组织开展了第十个"安全生产月"活动。1、成立由公司董事长廖能成担任     

安全文化

<正>随着国家提倡与企业更加主动的自觉认知,多数企业的安全管理由曾经的“经验型”“事后型”的传统管理方法逐渐向不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理转变,其中一部分企业的安全文化建设很成功,但也有不少企业由于各种各样的原因,安全文化水平依然处于较低层次。安全,需要久久为功,没有良好的安全文化氛围,想做好安全生产工作会更加困难。为促进企业安全文化建设的交流与发展,本期特策划“安全文化”专题。在本期专题中,山东山水水泥集团有限公司安全副总监孙显义分析了关于企业安全文化建设过程中的一些共性问题,     

高度重视 奖罚分明

<正>笔者认为,应遵循"高度重视,奖罚分明"的原则,从提高安全意识与能力、完善安全监督体制、落实主体责任三方面入手,全面推动开发区经济快速、稳定、健康的发展。图为某企业实操培训现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)对于如何让开发区成为"安全发展示范区",笔者认为,应遵循"高度重视,奖罚分明"的原则,从提高安全意识与能力、完善安全监督体制、落实主体责任三方面入手,全面推动开发区经济快速、稳定、健康的发展。     

“五网”并防 支撑安全

正山西冀中能源金晖煤焦化工有限公司(简称金晖公司)自成立以来,以安全工作为统领,把安全工作放在一切工作的首位。特别是近年来,金晖公司从宣传引导、安全责任、保障措施、隐患排查、监督检查等方面入手,通过密织安全教育、安全责任、安全保障、安全排查、安全监控"五网",形成了教育优先、责任至上、保障有力、排查到位、检查监督有效、组织管理到位、上下联动,左右互动、立体交叉多辐射、多功能,集宣传教育、管理体系、     

提纲挈领 培养安全文化——华润电力首阳山电厂安全文化建设纪实

正河南华润电力首阳山有限公司(简称首阳山项目)是华润集团下属项目公司,该公司始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,自2006年投产以来,长期保持安全生产稳定,安全管理水平不断提升。秉承华润集团安全理念,强化安全生产红线意识和底线思维,以提高员工安全素质,转变员工思想观念,实现企业安全发展、科学发展、可持续发展为目的,多年来,首阳山项目持续深入开展安全文化     

今年安全月 企业唱“主角”

<正>"全面落实企业安全生产主体责任"是今年全国安全生产月的主题,那么,作为"主角"的企业会如何全面落实企业安全生产主体责任?此次"海西安全发展行"媒体采访团,走进泉州寰球鞋服有限公司(以下简称"寰球鞋服")和福橡化工有限责任公司(以下简称"福橡化工"),从细微之处感受到了企业环环相扣落实安全生产主体责任。自下而上开展隐患自查自治"安全生产,企业是第一责任人。一方面,企业一把手要有足够的安全意识。另一方面,企业     

打造“自觉文化”

<正>制度最终是由人来执行的,因此,企业应在安全管理中,打造"自觉文化",让每一个职工都能自觉地讲安全、懂安全、会安全、能安全,自觉遵守安全规章制度,自觉担负起安全责任。图为川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿机电队员工检修供电设备。     

职工安全文化研究

为了揭示事故和伤害的深层次原因,从安全文化的定义出发,区分了安全文化的主体,认为职工安全文化是企业安全文化建设中不可或缺的部分。从大量的事故和伤害案例以及研究文献出发,提出职工安全文化的"三维八度433"模型,包括本体维(生命安全、健康安全)、社会维(生活安全、工作安全)、文化维(安全意识、安全责任、安全行为、安全形象),并对要素进行了深入解析,阐明了要素之间的相互关系,为职工安全文化建设和评估奠定了理论和实践基础。通过内蒙古锡林郭勒盟"2·23"重大事故案例分析,表明职工安全文化建设是预防事故的关键。     

一家“老化工”的安全观

<正>2001年至今,重庆江北化肥有限公司保持着"零死亡"的安全业绩。新《安全生产法》实施后,完善责任体系、保证安全投入成了这家企业继续保持良好安全业绩的重要抓手。进入重庆江北化肥有限公司采访前,记者对这家重庆当地的"老字号"化工企业的印象是:占地约15万m2,成立于1969年,从嘉陵江畔起步,2001年改制成为股份制