明确各方职责，落实企业安全生产主体责任

人是安全生产工作中的关键因素和决定因素,企业安全生产主体责任归根结底需要通过人来落实。因此,在企业主体责任的落实中,弄清楚政府监管层,企业决策层、管理层和执行层各要具备什么样的素质和要求,发挥什么样的作用,履行什么样的职责至关重要。     

对事故调查处理中有关问题的探讨

在事故的处理中,安全生产监管部门常以“关于×××事故的处理决定”直接对事故发生单位所在地人民政府行文,要求事故发生单位所在地人民政府落实事故处理决定,当地人民政府又将上级安全生产监管部门的事故处理决定批转所属安全生产监督管理局落实,这种模式是安全生产监管部门事     

沙河发电公司：创新管理模式 拧紧外协施工队伍“安全阀”

<正>近年来,河北建投沙河发电有限责任公司（以下简称沙河发电公司）把外协单位作为安全监管的重点加强防范,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,对外协单位安全管理严把“准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关”五个关口,真正将“预防在先,责任到人”落实到位;形成了“全员全过程重点防范、定岗定责严把五关”的安全监管模式,安全工作取得了良好成效,外协单位的安全生产周期不断延长。近年来,     

“奖罚”与“讲法”

在安全管理工作中，有些单位习惯于使用“奖罚”手段。诚然，将奖励与处罚纳入安全管理之中，有利于安全生产责任制的落实，有利于维护安全生产秩序。只有有奖有罚，才能总结出经验和教训．查找出安全工作中的不足和差距，将事故隐患及时消灭在萌芽状态。     

“牵牛要牵牛鼻子”—我省落实企业安全生产主体责任行动全面铺开

"落实企事业单位安全生产主体责任,就是抓住了安全生产工作的‘牛鼻子'."近日企业安全生产主体责任行动在福建省全面铺开.从即日起,落实企业安全生产主体责任工作情况,将列入我省各级各部门年度安全生产目标责任制一项重要考核内容,以推动全省企业不断提升安全生产水平.     

关于2008年一季度全区安全生产情况和二季度工作打算的通报

各位领导、同志们： 今年一季度,全区各地、各部门、各单位坚持安全发展,按照全国、全区安全生产工作会议的总体部署,以开展继续解放思想大讨论为契机,进一步落实责任,持续不断地开展安全隐患排查治理,强化安全生产专项整治和联合执法,全区安全生产继续保持总体平稳、不断好转的良好态势。现将一季度全区安全生产情况通报如下：     

中建科工 管控关键要素 推动安全责任落实

<正>2021年9月1日正式生效的《安全生产法》（修正案）中明确，“安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监督、行业自律和社会监督的机制。”这就要求生产经营单位建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，并建立全员安全生产责任制落实情况的监督考核机制。     

关于落实安全生产责任的几点思考（下）

落实安全生产责任的核心是落实生产经营单位安全生产主体责任。生产经营单位安全生产主体责任的落实,和生产经营单位主要负责人的安全管理素质,以及生产经营单位的自身努力密切相关。在此过程中,政府对安全生产工作的领导和政府部门的依法监督以及强大的社会舆论监督,会对生产经营单位主体责任的落实产生强劲的外部推动力。     

浅析如何推进企业安全主体责任落实

本文主要沿用相关事故案例及规范分析了安全监管者所处困境,同时解释了何为企业安全主体,重点从行为实际执行主体的决策层、中层、基层三个层次浅析了如何推进企业内部安全主体责任的落实。     

德惠市安监局深入企业宣传新安法 强责任打基础

<正>为了让生产经营单位负责人、安全管理人员更好地学习新安法,全面增强安全生产意识,不断提高安全生产能力和水平,减少人为失误,预防和减少事故的发生,本着转变政府职能,更好地为企业服务的原则,根据企业的申请,德惠市安监局深入吉林德大公司搞培训,推动了企业安全生产主体责任的落实。经过精心筹划和准备,培训班于11月18日在吉林德大有限公司职工之家举办,授课教师就新安法修订的必要性、总体思路和主要内容以及企业安全生产隐患排查等方     

国家安全监管总局关于印发2014-2015年立法规划的通知

<正>安监总政法[2014]5号总局和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心:现将《国家安全生产监督管理总局2014-2015年立法规划》印发给你们,请认真组织落实。国家安全监管总局2014年1月15日国家安全生产监督管理总局2014-2015年立法规划一、法律项目(2项)1.《安全生产法》(修订,落实单位:政法司)。2.《矿山安全法》(修订,落实单位:政法司、监管一司,煤矿安监局有关司)。     

培训先行 打牢安全基础

<正>贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,落实"管理、装备、培训并重"的原则,其核心要素是提高人员的素质,通过持续不断地强化安全培训工作,达到创设本质安全环境的要求,为实现安全状况的根本好转奠定坚实的基础。安全培训系统构建了培训先行的社会环境"十一五"期间,各地区、各部门和各单位积极落实党和国家的统一部署,认真落实安全生产教育培训相关政策措施,按照大培训、大教育的要求和统一规划、归口管理、分类指导、分级实施、教考分离的工作原则,     

鞍钢召开厂长(经理)安全生产学术论文发表会

1990年6月16日至17日,中国金属学会冶金安全学会与鞍山钢铁公司共同举办了“鞍钢厂长(经理)安全生产学术论文发表会”。会议的目的是落实全国冶金安全生产会议精神,从理论的高度,总结、研究、探讨鞍钢多年来的安全生产经验,提高企业领导层、决策层的安全意识,掌握安全生产的主动权,把鞍钢的安全生产推向一个新阶段。中国金属学会冶金安全学会,辽宁省劳动保护科学技术学会,东北工学院,冶金部安环司等单位的11位专家、教授参加会议并担任评委。会议共收到鞍钢各厂矿长(经理)安全     

中盐红四方 组织国庆前大检查

本刊讯 9月13日,中国盐业总公司安徽红四方公司召开安委会会议。会上,参会人员集体学习了中盐总公司相关文件精神,会议要求各单位认真组织好国庆节前安全大检查,消除事故隐患,确保假期生产安全。公司董事长朱枫强调,要高度重视培养全员的安全环保意识,在严峻的安环形势下,要加强管理,认清形势,在细化管理上狠下功夫,通过科学的现代化管理手段,实行精细化管理;要进一步严格执行、认真落实安环法规和制度,在工作落实上狠下功夫,按做的去写、按写的去做,认真落实好安全管理工作;通过业绩考核,不断提高安全管理水平,脚踏实地的做好安环工作。     

多策并举推进特种作业人员安全培训

<正>近年来,在各地高度重视和持续推动下,生产经营单位特种作业人员安全培训和持证上岗操作工作不断规范,特种作业人员安全管理不断加强,有效避免和减少了伤亡事故发生。但是,随着安全生产工作的深入推进和安全监管体制机制的日趋完善,基层在执行落实特种     

国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定

<正>一、加强安全培训工作的重要意义和总体要求(一)重要意义。党中央、国务院高度重视安全培训工作,安全培训力度不断加大,企业职工安全素质和安全监管监察人员执法能力明显提高。但一些地区和单位安全培训工作仍然存在着思想认识不到位、责任落实不到位、实效性不强、投入不足、基础工作薄弱、执法偏轻偏软等问题,给安全生产带来较大压力。实践表明,进一步加强安全培训工作,是落实党的八大精神,深入贯彻科学发展观,实施安全发展战略的内在要求:是强化企业安全生     

航空航天工业部确定今年安全生产工作要点

本刊讯 最近, 航空航天工业部对今 年全系统安全生产工 作作出部署。主要要 点有六项: 一是完善和落实 各级安全生产责任制。要求各单位认真落实《航空航天工业部安全生产责任制度》。各级人员和部门要按规定的安全职责对照本单位情况进行一次检查,并结合本单位实际修订完善安全职责。各单位要完善以行政正职为安全第一责任人、主管科研生产分工负责安全工作的领导和安全机构负责人为主体的安全保证体系。特别要加强车间、班组两级安全员网的建设,把责任和安全工作落实到班组和个人。要将安全生产责任制的贯彻情况与承包经营责任制中的经济…     

《生产经营单位从业人员安全生产举报处理规定》印发

为强化和落实生产经营单位安全生产主体责任,鼓励和支持生产经营单位从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题进行举报和监督,严格保护其合法权益,应急管理部制定印发了《生产经营单位从业人员安全生产举报处理规定》(以下简称《规定》)。《规定》将生产经营单位从业人员安全生产举报处理制度纳入安全生产领域举报奖励总体制度设计之中,将其作为《安全生产领域举报奖励办法》的补充规定。     

塔里木油田安全实践

<正>近几年来,塔里木油田在引进国内外先进安全理念和管理方法的基础上,不断在实践中总结经验,探索更适合自身特点的安全管理方法。在落实安全生产责任方面,由于一线生产单位多分散在野外,具有点多、线长、面广的特点,塔里木油田积极推行安全属地管理,有效解决了监管难的问题;为了更好地建设企业安全文化、提升安全管理水平,塔里     

风险容忍度对员工不安全行为的影响研究

为识别不安全状态下风险容忍度关键影响因素,降低不安全行为发生概率,研究建立风险容忍度影响因素综合评价指标体系,采用李克特量表设计调查问卷并开展相关性统计分析,在此基础上构建多变量交互作用分析的结构方程模型,识别关键指标并挖掘指标体系中决策层与风险容忍度的关联关系。结果显示：员工心理和工作性质与风险容忍度相关性显著,对不安全行为发生概率影响较大;生理因素、心理状态、工作性质、安全文化和外部环境与风险容忍度正向关联,关键决策层指标分别为员工体力、员工情绪、工作强度、作业过程监督和行业标准;个人安全素质和安全资源与风险容忍度负向关联,关键决策层指标分别为安全技能水平和现场防护措施。