职业卫生技术服务机构分级管理的构想

职业卫生技术服务机构作为介于监管部门和企业之间的第三方．其作用是识别工作场所的职业病危害因素类别．确定危害程度．评价防护效果．为职业病危害治理、职业病诊断鉴定和职业卫生监管提供技术支撑。它在为企业提供职业卫生技术服务的同时．也是职业卫生监管部门监管中的补充手段．是职业病防治工作中的重要组成部分。     

中国特检院入围北京市能源管理体系和碳排放管理体系第三方评价机构

<正>近日,在北京市发改委组织的能源管理体系和碳排放管理体系第三方评价机构遴选会上,中国特检院成功入围北京市能源管理体系和碳排放管理体系第三方评价机构。此次遴选会共有55家单位申报能源管理体系第三方评价机构,37家单位申报碳排放管理体系第三方评价机构。根据遴选程序和评审规则,经现场答辩、专家评审,中国特检院入围了北京市能源管理体系工业类第三方评价机构以及北京市碳排放管理体系热力生     

职业卫生评价过程中发现的问题分析

随着2011年新修订的《职业病防治法》明确了安监和卫生等部门在职业卫生监管工作中的不同职责分工以来,我国的职业卫生工作局面有了较大的变化,从职业卫生服务机构的角度来说,主要表现在有更多的企业自觉或不自觉的去寻求职业卫生服务,如职业病危害因素的评价与检测,以及职业健康体检等。本文从职业卫生服务机构的角度,总结在日常工作中发现和遇到的一些问题,对职业卫生工作现状做一简略的探讨。     

创建有学术特色的专业协会

中国职业安全健康协会（以下简称“协会”）职业卫生专业委员会（以下简称“专业委员会”）始建于1991年.第四届专业委员会于2009年换届,由54名委员组成,分别来自政府、疾病预防控制机构、企业、行业协会、大专院校、军队科研院所等部门,委员专业涵盖职业卫生管理、职业卫生检测、评价、防护、职业流行病学等领域.多年以来,专业委员会作为连接政府、企业和专业技术机构的学术团体,以及会员间联系的平台,始终坚持为政府职业卫生相关工作提供支持,不断加强职业卫生学术交流,传播职业病防治先进经验,促进了学科发展.     

安全托管模式下的风险评估及管控

正安全风险是指安全事故发生的可能性及其可能造成后果严重性的组合。在企业安全管理实际工作中,不断增强安全风险控制能力,是企业安全管理者和安全生产第三方服务机构持续的工作目标。在安全托管的模式下,安全生产第三方服务机构利用自身的专业能力为企业提供长期且全方位的安全生产技术、管理、咨询、指导与服务。这种模式使两者的结合更加紧密,也要求安全生产第三方服务机构(简称第三方服务机构)更加务实地帮助企     

职业卫生监察工作探讨

针对目前企业职业危害问题严重,群发性职业危害事故时有发生,指出当前安全生产监督管理部门在职业卫生监察工作中面临的法规建设、检测资质认可、三方协调机制几项重要工作,做好这些工作有利于安全生产监督管理工作。     

企业职业危害的自行辨识与评价

职业危害因素的辨识与评价是企业开展职业卫生工作的前提,是一项基础性工作。职业安全健康管理的其他工作,如职业健康体检、职业卫生知识培训,工程改造,设备、工艺更新,劳动防护用品佩戴等工作,都与此密切相关。这项工作的专业性、技术性非常强,所以国家法律法规明确规定,只有取得相应资质的机构,才能从事职业危害因素的辨识与评价工作。     

职业安全卫生管理体系知识讲座(第五讲) 职业安全卫生管理体系审核

职业安全卫生管理体系审核是企业建立和保持职业安全卫生管理体系的重要组成部分 ,是评价职业安全卫生管理体系实施的手段 ,也是改善职业安全卫生管理工作的有效工具。因此 ,无论是谋求获得第三方认证注册的外部审核 ,还是为改进职业安全卫生管理的内部审核 ,对企业都是一项非常重要的工作。一、审核分类职业安全卫生管理体系审核按其目的不同而分为第一方审核（内容审核）、第二方审核（合同审核）和第三方审核（外部审核）。第一方审核通常称为“内部”审核 ,后两种审核是从社会相关方的角度 ,为企业提供更高程度的客观性 ,通常称为“外部…     

依法行政，加强煤矿职业卫生监察工作

在8月3日召开的全国煤矿职业卫生工作座谈会上,国家煤监局事故处理司司长商登莹指出,要建立健全煤矿职业卫生监察组织机构,加大对煤矿作业场所的职业卫生监察执法力度。商登莹说,随着我国经济的发展,安全监察的重点要逐渐从控制伤亡事故为主转变到控制职工安全卫生为主。要建立健全专职煤矿职业卫生监察队伍,建立科学的检查程序;依法开展煤矿职业卫生监察工作,查处职业危害引发的事故,督促企业做好职业卫生工作;同时还要依托中介机构、事业单位建立煤矿职业卫生监察职称体系。企业要把职业卫生纳入对职工的岗前教育中,要规范作业场所职业病防护用品的发放和使用,制定职业危害防治计划,对作业场所职业危害因素进行评价和监测,这也是煤     

国际各类组织介入安全健康工作

西方发达国家的工会对职业卫生工作的介入,主要有以下几种形式：积极参与劳动保护立法和执法监督活动;利用“三方机制”进行集体谈判;建立工会劳动保护监察体系;参与企业和地方劳动保护机构的活动。     

八闽动态

省安科院组织召开首场职业卫生＂三同时＂项目评审会近日,省安全生产科学研究院受省安监局委托,在福州组织召开泉州港泉州湾港区秀涂作业区4#-5#泊位、6#-7#泊位两个工程项目《职业病危害预评价报告》审核会。此次会议是福建省作业场所职业卫生监管职能划转至省安监局后召开的首场职业卫生＂三同时＂项目评审会。据悉,自2014年5月1日起,职业卫生监管相关职责由原省卫生和计划生育委员会调整划转到省安监局承担。省安监局依法承担作业场所职业卫生的监督检查、职业病危害项目申报制度的监督执行、建设项目职业病防护设施“三同时”审查及监督检查、职业卫生检测和评价技术服务机构的资质认定和监督检查,组织查处作业场所重大职业危害事故和严重违法违规行为等职能的工作。     

基于经济学视角的职业健康规制问题研究

用经济学分析工具对现有的职业健康规制进行探讨,研究规制机构、企业和劳动者三方行为主体的博弈,通过分析存在的问题,提出解决职业健康规制的对策。在理顺职业健康规制体制,健全机构的同时不断完善法规体系。同时,加强对劳动者职业健康的保障,完善第三方介入机制,并且加大对违规企业的处罚力度,提高对劳动者的赔偿。不断强化企业作为职业健康责任主体的意识,推进职业危害防治技术创新,培养"以人为本"的职业健康安全文化观念。     

日本职业卫生管理的启示

科技的进步、工艺的革新对于职业危害的预防控制工作的发展至关重要,甚至决定了职业卫生的发展方向。可以说,源于工业生产的职业卫生问题,会因科技的日益进步呈现出新的发展特点,也会因科技的高度发达而使得某些传统职业危害消弭。2008年,在参加日本国际协力机构（JICA）组织的职业卫生研修活动中,作为中国安全生产科学研究院的代表,我与同事较为系统地学习了日本职业卫生管理的有关课程,拜会了中灾防、京都工业卫生协会等社团和研究机构,并参观了新日铁、丰田等企业,对日本的职业卫生管理工作有了进一步的认识。     

两方齐用力路线不偏离

正企业在自身缺乏创建安全生产标准化的技术和人员的情况下,不得不委托第三方服务机构帮忙,但服务机构的咨询指导有时会导致企业成为"甩手掌柜",而第三方服务机构并不能代替企业在创建过程中的角色,每个企业的内部管理和运行情况都是大相径庭的,笔者认为,安全生产标准化创建应该以企业为主角,第三方服务机构为支撑双向推进,二者应认清自己的责任,共同建立能够帮助企业不断发现安全管理不足并持续改进的安全生产标准化体系。     

美国的职业安全卫生管理

１、组织机构根据１９７０年颁布的职业安全卫生法,美国国会授权建立了职业安全卫生管理局、国家职业安全卫生研究所和职业安全卫生审查委员会等三个机构。 职业安全卫生管理局（ＯＳＨＡ）是劳工部的职能部门,专门负责实施有关职业卫生职能和安全方面的法规,在全美派出十个分支机构。例如第九区有雇员６０名,辖管加利福尼亚、风华达、夏威夷、亚利桑那四个州的职业安全卫生事务。各州的ＯＳＨＡ,与联邦ＯＳＨＡ互相沟通,使计划和工作更为直接。企业一般也建有专门委员会负责此项工作。 国家职业安全卫生研究所（ＮＩＯＳＨ）是卫生与…     

关于进一步完善我国作业场所职业卫生监管机制的研究

在研究分析我国作业场所职业卫生监管现状,学习和借鉴国外成功经验的基础上,针对我国当前作业场所职业卫生监管工作机制存在的主要不足,提出从4个方面进一步完善我国作业场所职业卫生监管工作机制的建议,即"建立涵盖职业安全卫生内容的三方协商机制;完善职业卫生法律法规与标准体系;确立'国家监察、企业负责、中介服务、群众监督、劳动者遵章守纪'的职业卫生监管工作机制;完善作业场所职业卫生监管相关的若干保障体系"。笔者有针对性地提出4方面建议,以期为政府主管部门学习和借鉴国际通常做法提供参考,进一步提高我国作业场所职业卫生监管的水平,从而实现我国作业场所职业卫生监管工作的有序与高效的发展。     

《燃煤发电企业职业卫生管理规范》(DB23/T 1803-2016)解读与实施

本文介绍《燃煤发电企业职业卫生管理规范》的起草背景和必要性,并针对标准中部分条款进行了详细解读,以指导燃煤发电企业在职业危害防护设计、职业卫生管理、评价与监督等方面的工作。     

《燃煤发电企业职业卫生管理规范》(DB23/T 1803-2016)解读与实施

本文系统地介绍了《燃煤发电企业职业卫生管理规范》的起草背景和必要性,并针对标准中部分条款进行了详细解读,以使其能更好地指导燃煤发电企业在职业危害防护设计、职业卫生管理、评价与监督工作。     

落实主体责任,依法加强监管——5部职业健康法规6月1日起实施

自2012年6月1日开始,国家安全监管总局令第47号(《工作场所职业卫生监督管理规定》、48号(《职业病危害项目申报办法》)、49号(《用人单位职业健康监护监督管理办法》)、51号(《建设项目职业卫生"三同时"监督管理暂行办法》)正式实施。此外,国家安全监管总局令第50号(《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》)于2012年7月1日开始实施。     

我区企业职业健康实施“一规定四办法”的问题与对策

国家安全生产监督管理总局于今年四、五月份先后颁布了《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）、《职业病危害项目申报办法》（国家安监总局令第48号）、《用人单位职业卫生监护家督管理办法》（国家安监总局令第49号）、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安监总局令第50号）、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安监总局令第51号）（以下简称“一规定四办法”）,并于今年六、七月起实施,我区各地企业也正在贯彻执行。