劳动定额标准确定的法律思考

企业劳动定额标准的确定与劳动者工作时间、休息休假权利密切相关，并对劳动者的劳动报酬产生重要影响。在劳动行政部门和技术监督部门淡出制定、发布全国或者行业性的劳动定额定员标准后，依靠职工通过民主程序参与企业规章制度的制定来规定劳动定额标准并不可行。应加强工资立法，通过集体协商的方式，以企业内大多数劳动者在法定工作时间内能完成的工作量作为判断企业劳动定额标准确定是否具有合理性的依据，并注意对劳动者休息权利的保护。     

休息权不能被侵害

休息权是我国宪法所规定的公民基本权利之一。我国宪法规定："中华人民共和国劳动者有休息的权利"。"国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度"。人累了就得休息，这是人人皆知的道理。但有些企业却不按国家法律规定，随意剥夺职工的休息权。赵虎等3人是红兴量具刃具厂的工人，1996年5月该量具刃具厂老厂长退休，新厂长上任。从6月5日起，新任厂长就以生产任务紧，工厂人工不足为由，将原来由7人承担的最具刃具装箱入库工作改由赵虎等4人承担。一个星期后，赵虎等4人向厂长谢某提出量具刃具装箱入库工作量太大，4人每…     

企业非正式员工安全保障堪忧

当前,随着我国城市化、市场化进程的加快,越来越多的人涌入城市,城市化和市场化的快速发展,为企业的发展壮大提供了契机,同时也增加了劳动者的就业机会。然而,世间万物往往具有两面性,企业在不断发展壮大的同时,劳动者的工作安全保障问题也随之被关注。春夏之交是企业用工旺季,作为企业员工,在没有成为正式员工之前．应该如何保障自身安全？记者就此问题,采访了林卫强律师。     

美国劳工部职业安全卫生监察局(OSHA)30年重大事件

美国劳工部职业安全卫生监察局 (OSHA)的工作方针是确保每一个工人的生命安全健康,使每一个工人都有一个幸福完整的家。自 1971年职业安全卫生监察局 (OSHA)成立以来,工作场所的死亡事故减少了 50％,职业伤害和职业病的发病率也降低了近 40％。与此同时,美国劳动就业人数和工作场所增加了近一倍,就业人数从五千六百万人增加到现在的一亿零五百万人,工作场所从三百五十万个增加到现在的六百九十万个。下面所列的重大事件,标志着职业安全卫生监察局 (OSHA)在过去的 30年中,为美国劳动者改善安全生产和劳动卫生条件所走过的历程。…     

2001年美国劳工部职业安全卫生监察局安全卫生监察工作计划和2000年工作总结

美国职业安全卫生监察局（OSHA）的工作方针是确保每一个工人生命安全健康,使每一个工人都有一个幸福完整的家。自1971年职业安全卫生监察局（OSHA）成立以来,工作场所的死亡事故减少了50%,职业伤害和职业病的发病率也降低了近40%,与此同时,美国现在劳动就业人数和工作场所增加了近一倍,就业人数从五千六百万增加到现在的一亿零五百万人,工作场所从三百五十万个增加到现在的闪百九十万个。职业安全卫生监察局（OSHA）在过去的30年中为美国劳动者改善安全生产条件和劳动卫生条件,作出了巨大的努力。     

善待劳动者

广大劳动者是企业经济建设的主力军,又是生产经营活动的具体承担者,生活中的活动是直接关系到劳动者的生产安全。但目前劳动者在劳动关系中往往处于弱热势地位。因此,企业要唤起每个劳动者的工作热情,就必须要善待劳动者,全面落实劳动者的权利和义务。一是知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急救援预案;二是建议权,即有权对本单位的安全工作提出建议;     

2001年美国劳工部职业安全卫生监察局安全卫生监察工作计划和2000年工作总结

美国职业安全卫生监察局 (ＯＳＨＡ)的工作方针是确保每一个工人生命安全健康 ,使每一个工人都有一个幸福完整的家。自 1971年职业安全卫生监察局 (ＯＳ ＨＡ)成立以来 ,工作场所的死亡事故减少了 5 0 % ,职业伤害和职业病的发病率也降低了近 4 0 % ,与此同时 ,美国现在劳动就业人数和工作场所增加了近一倍 ,就业人数从五千六百万增加到现在的一亿零五百万人 ,工作场所从三百五十万个增加到现在的六百九十万个。职业安全卫生监察局 (ＯＳＨＡ)在过去的 30年中为美国劳动者改善安全生产条件和劳动卫生条件 ,作出了巨大的努力。一、2 0 0 1年…     

美国劳工部职业安全卫生监察局（OSHA）30年重大事件

职业安全卫生监察局（OSHA）的工作方针是确保每一个工人生命安全健康,使每一个工人都有一个幸福完整的家。自1971年职业安全卫生监察局（OSHA）成立以来,工作场所的残废事故减少了50%,职业伤害和职业病的发病率也降低了近40%,与此同时,美国现在劳动就业人数和工作场所增加了近一倍,就业人数从五年六百万增加到现在的一亿零五百万人,工作场所从三百五十万个增加到现在的六百九十万个。下面所列的重大事件标志着职业安全卫生监察局（OSHA）在过去的30年中为美国劳动者改善安全生产条件和劳动卫生条件的发展所走过的过程。     

安全科技实施构想——关于落实“五要素”的系列评说之十一

谁是最可爱的人?志愿军战士可歌可泣的形象,震撼了几代人的心灵,他们英勇无比、气壮山河的精神久久回响。谁是最可爱的人?在这个和平时期的新世纪,当之无愧的是劳动者——各行各业普普通通的劳动者!中华民族崇尚劳动。劳动者正是用自己的劳动和智慧创造了历史,创造了财富,他们是整个社会的“衣食父母”,他们是新世纪最可爱的人!     

工余打工并非绝对自由

法官提醒：劳动者违反竞业禁止规定也要付出代价，利用工余时间打工，不但能够发挥自己的特长，而且还会给自己增加点额外收入，但这并不是任何人都可以享有的权利。劳动者如果是违反法律规定或者违反单位规定在工作之余打工，将引起对自己不利的法律后果。     

今年OSHA安全卫生监察工作规划

美国职业安全卫生监察局（ＯＳＨＡ）的工作方针是确保每一个工人生命安全健康,使每一个工人都有一个幸福完整的家。自１９７１年职业安全卫生监察局（ＯＳＨＡ）成立以来,工作场所的死亡事故减少了５０％,职业伤害和职业病的发病率也降低了近４０％,与此同时,美国现在劳动就业人数和工作场所增加了近一倍,就业人数从５６００万增加到现在的１．０５亿人,工作场所从３５０万个增加到现在的６９０万个。职业安全卫生监察局（ＯＳＨＡ）在过去的３０年中为本国劳动者改善安全生产条件和劳动卫生条件,作出了巨大的努力。 在２００１年…     

美国劳工部职业安全卫生监察局(OSHA)30年内颁布的重要法规

美国劳工部职业安全卫生监察局（ＯＳＨＡ）的工作方针是确保每一个工人的生命安全健康 ,使每一个工人都有一个幸福完整的家。自１９７１年职业安全卫生监察局（ＯＳＨＡ）成立以来 ,工作场所的死亡事故减少了５０% ,职业伤害和职业病的发病率也降低了近４０%。与此同时 ,美国现在劳动就业人数和工作场所增加了近一倍 ,就业人数从５６００万增加到现在的１ ０５亿人 ,工作场所从３５０万个增加到现在的６９０万个。下面所列的重大事件标志着职业安全卫生监察局（ＯＳＨＡ）在过去的３０年中为美国劳动者改善安全生产条件和劳动卫生条件的发…     

射频电磁辐射治理实例

射频电磁辐射治理实例云南光学仪器厂杜品森我厂几年来在改革开放、转换机制的过程中组建了多条生产线，给工厂带来了生机。随着产品需求量的增加，原来日工作量较少的高频封焊作业点也逐渐加大工作量。作业人员反映，工作之余有头痛窒息感，盗汗，全身无力；有的说头晕、...     

美国劳工部职业安全卫生监察局(OSHA)30年重大事件

职业安全卫生监察局 (ＯＳＨＡ)的工作方针是确保每一个工人生命安全健康 ,使每一个工人都有一个幸福完整的家。自 1971年职业安全卫生监察局 (ＯＳＨＡ)成立以来 ,工作场所的死亡事故减少了 5 0 % ,职业伤害和职业病的发病率也降低了近 4 0 % ,与此同时 ,美国现在劳动就业人数和工作场所增加了近一倍 ,就业人数从五千六百万增加到现在的一亿零五百万人 ,工作场所从三百五十万个增加到现在的六百九十万个。下面所列的重大事件标志着职业安全卫生监察局 (ＯＳＨＡ)在过去的 30年中为美国劳动者改善安全生产条件和劳动卫生条件的发展所走过的…     

安全生产视野下的劳动保护

获得劳动保护是公民劳动权的重要内容之一,劳动者在安全的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。如果不对劳动者加强劳动保护,劳动者在生命、健康没有保障的情况下工作,劳动权对劳动者而言就毫无意义。我国《劳动法》、《安全生产法》等法律法规对劳动安全问题作了较为详尽的规定,但实践中劳动安全的形势仍不乐观。     

地质勘探中的职业危害及改进措施

地质工作包括踏勘、钻探、坑探、物化探、测绘、岩矿分析。还有为其服务的物资供应与运输,以及航测和水上钻探用的飞机、船舶、专用仪器设备的制造修配。在这些工作中,除了工伤事故外,还存在某些有害因素,对劳动者的身体健康造成不良影响,即职业性危害。据近几年对河南地质职要11364人的多次体检,发现职业常见病、多发病有45种之多,患病人数6055人,占53.2％。主要是化学因素、物理因素和生物因素直接危害劳动者的健康。尘肺名列榜首,从事坑探掘进、刻槽取样、矿石碎样加工以及机械修配的铸造、焊接、砂轮磨削等工种的人员,长期在粉尘浓度超标准的条件下工作,因而患尘肺病的人多,发病率占接触粉尘作业职工的     

论排除工伤事由的完善——《工伤保险条例》修改建议案之二

排除工伤事由的概念、意义与种类排除工伤事由,是指劳动者所遭受的伤害,虽然是在工作中或与工作相关的活动中造成的,但法律明确规定不属于工伤的情形。排除工伤事由适用于工伤认定,对确定劳动者所受损害是否属于工伤具有重要意义。首先,进一步明确了工伤的范围。工伤是劳动者因工作原因而受到的事故伤害或所患职业病,以及立法特别规定为工伤的一些特殊情形,如在工作时间、工作岗位突发疾病48小时内死亡的。除特殊情形外,劳动者所受伤害要认定为工伤,必须具备3个条件:(1)伤害。即劳动者必须存在伤害后果,这是认定工伤的前提条件。(2)工作与伤…     

劳动者请依法维护你的工资收入

在我国,工资是劳动者及其家庭成员生活的主要来源,也是影响劳动关系的重要因素。它关系到社会财富的分配与创造,涉及到广大劳动者的切身利益。加强对劳动者工资收入的法律保障,对于保护劳动者的切身利益,协调劳动关系,维护改革、发展、稳定的大局具有重要的意义。目前劳动者的工资收入,主要通过以下方面予以法律保障。 一、最低工资的支付及法律保障 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬。《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地…     

数字

30000全国每年报告的职业中毒和生产性农药中毒近3万例,中毒死亡数约1500例。由于职业病具有种类多、发病高、危害强、治愈难等特点,已成为威胁劳动者安全健康的“头号杀手”。 3016目前,我国一线民警平均每天工作11至15小时。每年一个民警工作量超过3016个小时,平均3周才能休息一天。大多数民警长期处于疲劳状态,导致机体功能紊乱、营养结构失衡等。     

工伤赔偿的国际经验

据统计,全世界每3分钟就有1人死于工伤事故或职业病,每1秒钟内至少有4人在工作中受伤。劳动者痛失生命和健康的严酷现实引发人们对工伤赔偿的特别关注。工伤赔偿是对负工伤的劳动者进行事后赔偿的制度。即：由用人单位负责对在工作中负伤、生病、致残、死亡的劳动者进行必要的治疗,或者支付给劳动者及其家属一定数额的抚恤金。