建设“可感知 能体验”的安全文化

正浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司(简称江滨热电),地处浙江绍兴滨海新城,成立于2012年4月12日,是中国大唐集团公司的三级企业。公司建设运营2台9F级燃气—蒸汽联合循环热电联产机组,是国内第一个单机容量45.2万k W燃气项目。公司先后荣获国家能源局"电力安全生产标准化一级企业""浙江省安康杯竞赛优胜单位"、绍兴市"安全生产诚信等级A级企业""浙江省安全文化建     

金川集团安全生产标准化升级跨越建设途径探索与实践

针对安全生产标准化建设存在的问题,结合金川集团的实际情况,提出了"将安全生产标准化纳入企业安全文化范畴进行建设"。实现升级跨越建设的思路是围绕"零伤害"的安全生产方针,以矿山采矿盘区为单位建立安全标准化组织机构,开展"安全三区"危险源辨识和风险管控,在此基础上建立安全物质标准文化、安全管理标准文化和安全行为标准文化,结合安全文化"五阶段"塑培模式,打造安全自律型和本质安全型的标准化员工队伍,通过"匹配化"与"对标管理"的方式保证安全标准化持续改进模式。实践经验对金属非金属矿山安全生产标准化创建活动具有参考意义。     

刚性管理 强化问责——记云南建投安全文化整合

<正>7月24日,在云南省建设投资控股集团有限公司(以下简称"云南建投")的会议室里,集团安全生产大检查工作部署动员大会召开。这是云南建投整合以后第一次全集团的安全生产工作全体会议,在会上,集团党委书记、董事长陈文山第一次总结了公司的安全文化——刚性管理、强化问责。     

杭钢集团 抓实安全管理升级

杭州钢铁集团公司坚持安全发展理念,创新安全管理工作,通过建立明晰的安全职责体系,建立并完善安全管理网络系统,积极开展安全隐患排查治理工作,深入开展安全生产标准化活动,不断创新安全文化建设,提升安全管理水平,构建安全生产长效机制,确保杭钢集团安全持续发展。     

安全标准化再上台阶

<正>云南磷化集团有限公司早在2007年就完成了安全生产标准化一级企业的创建工作。经过近几年来不断总结经验、完善方法,于2012年通过了新一批安全生产标准化一级企业的认证,使企业的安全管理水平上升了一个新台阶。云南磷化集团有限公司(以下简称"云南磷化")是一个有着48年建设发展历史的国有重点化学矿山企业,集地质勘查、矿山设计、建设、技术研发、磷矿采选、     

建设道路运输安全班组

2011年6月29日,甘肃省召开企业班组安全建设、标准化建设、安全文化建设工作交流会。甘肃东部运输实业集团有限责任公司（简称东运集团）在会上作了班组安全建设的交流发言。东运集团坚持从班组、车组入手,通过班组组织建设、阵地建设、制度建设和现场管理,进一步落实班组安全生产责任,逐步建立起道路运输安全管理体系。     

晋宁磷矿安全标准化建设纪实

经过云南磷化集团有限公司晋宁磷矿(以下简称"晋宁磷矿")的厂区时,可以看到厂区门口树立着这样一块牌子:"责任心是安全之魂,标准化是安全之本".自2008年开展安全生产标准化建设后,晋宁磷矿的安全管理规范起来、生产车间的作业现场规范起来、员工的作业行为规范了起来,构筑起一道安全生产的坚实防线.     

落实企业安全主体责任,强化生产过程安全管理

上海华谊集团是地处特大型城市中的大型化工企业集团,拥有30家从事危险化学品的生产经营单位。搞好生产过程安全管理,确保一方平安,是集团实现安全发展、科学发展的基础,是重中之重的工作。华谊集团重点强化企业安全责任主体,落实各级安全管理责任制;加强制度建设,统一制订实施集团《安全管理制度》,强化完善制度监管;强化重点危险化学品等的全过程安全监管,推进危化品企业安全标准化;组织开展HSE大检查,消除安全隐患;全员参与,实施全员危险源辨识活动,开展应急预案的修订与演练;加快推进产品结构调整和布局调整,消除安全"孤岛";实施"一个华谊,全国业务"的跨市发展战略。     

完善企业安全管理长效机制探讨

本文围绕"安全发展"的原则和"安全第一、预防为主、综合治理"的安全工作方针,阐述了企业在中国走社会主义市场经济道路,建立社会主义和谐社会的时代背景下,如何通过思变而实施安全管理创新:构筑大视野安全,进入人机安全、本质安全,和谐安全与经济安全新领域.通过建立目标责任和应急救援体系,实施标准化管理,开展隐患排查治理,依靠安全科技手段和安全文化建没,强化安伞干部队伍建设等手段和措施,建市企业"以人为本"的安全管理长效机制,为保护与发展先进牛产力、和谐生产关系,促进企业经济持续健康文明发展创造良好的安全环境.     

“五七六六”打造安全高效矿井

<正>新阳能源有限公司(以下简"五七六六"安全管理模式,即:称"新阳能源")隶属山东能源新以"五化建设"提升矿井装备水平,矿集团,矿井井田位于济南市济以"七个保持"确保安全有序运行,阳县天桥区。新阳能源自2005年以"六点培训"提升全员技术素质,1月建矿以来,推进"科技兴安、以"六个支撑"推进安全文化建设,管理筑安、培训保安、文化兴安"提升了企业安全管理整体水平。安全发展战略举措,探索形成了"五化建设",即:机械化、自     

广西建工集团举行“安全生产月”活动启动仪式

6月4日,由广西安全生产管理协会主办、广西建工集团承办,广西建工五建协办的广西建设工程安全生产管理现场观摩会暨广西建工集团2019年“安全生产月”和“安全生产八桂行”活动启动仪式在三祺?和顺园项目举办。自治区应急管理厅巡视员叶建进参加启动仪式并致辞。叶建进在致辞中指出,为做好2019年安全生产工作,广西将全面落实企业安全生产主体责任,做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位;同时,全面推进建筑安全生产标准化工作,不断加强施工单位安全生产标准化创新、创优和创效,深化安全标准化建设,依托科技,创新管理,增强安全生产保障力。     

安全标准化给力现场管理

河北凌云工业集团有限公司隶属中国兵器工业集团公司,通过开展安全质量标准化建设,提升了生产现场管理能力,提高了生产现场工作质量,安全生产管理呈现程序化、规范化、标准化局面。     

打造安全文化品牌企业

<正>安全文化是安全管理的最高境界,是安全管理的灵魂。安全文化建设能够引领员工安全价值观念转变,管住员工的安全意识,将员工的安全价值观念统一到一个方向上来,用一个声音说话,一种思维思考,一种模式做事。金川集团通过多年的研究和凝练,形成了金川"五阶段"安全文化管控集成模式,用成功实践的硕果和"零伤害"不是梦的现实证明了该模式的先进性、科学性,成就了企业安全发展之路。凝聚成功企业安全文化的理     

龙首矿的安全生产标准化建设

正近年来,金川集团有限公司龙首矿坚持把安全生产标准化(简称安全标准化)建设作为矿山安全物质文化建设的一项基础工作,以最终实现安全标准化建设的文化管控为追求目标,严格制定标准,加大投入力度,强化管理机制与流程,逐步实现常态化管控,有力提高了采掘作业现场固有本质安全化程度,降低了安全风险,为有效控制事故奠定了坚实基础。特别是2013年以来,龙首矿将安全标准化创建工作从采矿系统向基建工程、辅助生产系统及地表办公与生产作业区进一步延伸,拓展了安全标准化建设的范围,提升了安全标准化建设     

中化太仓“123”安全文化建设实践

正中化太仓近年来深入开展安全文化建设实践,形成了"一支团队、两个先进、三标班组"的建设经验,走出一条具有太仓特色的"123"安全文化建设之路。太仓中化环保化工有限公司(以下简称"中化太仓"),是中国中化集团有限公司旗下中化蓝天重要的制冷剂生产基地。多年来,中化太仓在安全管理的道路上不断探索,锐意进取,取得了不错的成绩,中化太仓自2016年通过危险化学品安全生产标准化一级达标评审,在2017年获得江苏省安全文化示范企业称号。中化太仓自2015年开展安全文化建设以来,形成了"123"安全文化建设机制,即"一支团队、两个先     

加大安全生产投入提升安全保障能力

正浙江长广(集团)有限责任公司(以下简称"长广集团公司")是浙江省属国有企业,始建于1958年。长广集团公司长期以煤炭开采为主业,历史上最多时期有13对矿井同时生产,在发展煤炭主业的同时,相继建设了水泥、发电、机械制造、运输、通讯、供电等辅业。长广集团公司领导高度重视对安全生产的有效投入,全方位更新生产设备和安全装备,以提高安     

云铜集团 铁腕重拳 全面加强安全生产工作

安全生产事关广大职工的身体健康、生命安全和企业财产安全,是企业生存发展的基础,云铜集团紧紧围绕《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,夯实管理基础,狠抓责任落实,通过一系列工作措施,全面推进了企业安全生产工作。其中"过三关"考核、"新反三违"活动以及班组标准化建设等措施更是独具特色,值得借鉴。     

做建材行业安全生产标准化的“领跑者”——访中国建材集团企业管理部总经理张健

<正>中国建筑材料集团有限公司(以下简称"中国建材")是由国务院国资委直接监督管理的中央企业,也是集科研、制造、流通为一体的中国最大的综合性建材产业集团。国家安全监管总局开展安全生产标准化达标工作以来,中国建材积极响应,截至2014年3月,集团已有78家企业通过了国家安全生产标准化一级达标,安全生产整体形势平稳向好。中国建材在深化企业安全生产标准化建设方面,是如何充分发挥中央企业的安全管理创新优势,创建具有世界一流水平的安     

安全生产标准化工作中的误区

正新《安全生产法》第四条规定:"推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。"《企业安全生产标准化评审工作管理办法(试行)》(安监总办[2014]49号)第八条规定:"企业安全生产标准化建设以企业自主创建为主。企业完成自评后,实行自愿申请评审。"     

算“安全五笔账”

2012年5月8日,国家安全生产监督管理总局在甘肃金川集团隆重召开的全国安全生产宣传工作会议暨安全文化建设现场会上,授予川煤集团达竹公司小河嘴煤矿“国家级安全文化建设示范企业”称号,这是继该矿获得“国家级安全质量标准化矿井”“全国文明煤矿”之后获得的又一国家级荣誉,标志着小河嘴煤矿企业安全文化建设已步入全国先进企业行列.