破解职业病防治之殇 聚焦《职业病防治法》修改

用人单位不履行职业病预防义务,职业病诊断难、鉴定难、获赔难……从张海超"开胸验肺"到"毒苹果",从云南水富"怪病"到深圳农民工尘肺,一桩桩沉痛的事件一次次触及我国职业病防治之殇,也使得6月27日提请全国人大常委会首次审议的《职业病防治法》修正案草     

破解职业病防治之殇聚焦《职业病防治法》修改

用人单位不履行职业病预防义务,职业病诊断难、鉴定难、获赔难……从张海超"开胸验肺"到"毒苹果",从云南水富"怪病"到深圳农民工尘肺,一桩桩沉痛的事件一次次触及我国职业病防治之殇,也使得6月27日提请全国人大常委会首次审议的<职业病防治法>修正案草案备受关注.     

如何提升职业健康管理执行力

正《国家职业病防治规划(2016—2020年)》中,提到"督促用人单位落实主体责任,提升职业病防治工作水平,鼓励全社会广泛参与,有效预防和控制职业病危害,切实保障劳动者职业健康权益"。职业病防治,一个很关键的点就是落实,而用人单位想要落实责任,完善职业健康安全管理,需要有强大的执行能力。"执行力"如今已成为企业管理者们的口头禅,无论是高管会议,还是中层干部会议,无不提及,天     

建立健全我国职业病防护设施法规标准

<正>设置职业病防护设施,是用人单位有效预防职业病危害的重要举措。通过分析国外优秀的职业病防护经验,可不断提高我国职业病防护设施的系统化、规范化水平。职业病防护设施是预防职业病危害的重要措施之一,特别是对于工业生产装备水平和生产工艺技术相对落后的国家,职业病防护设施具有极其重要的地位,并发挥着预防职业病危害的根本性作用。     

职业健康监护 问题及对策

正职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,     

职业病防治知识问答（连载）

六、用人单位如何体现职业病危害告知义务？ 1．通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防;     

职业病危害暴露风险等级预测评估方法

正目前职业病危害风险评价方法相对很少,普遍应用的仅有检测检验法、类比法、检查表法等几种。国家安全监管总局AQ/T 4270—2015《用人单位职业病危害现状评价技术导则》中,明确了"采用定量分级或风险评估的方法,对用人单位职业病防治现状进行综合性评价,并对用人单位职业病危害风险做出‘一般、较重、严重’的分级结论",但是该导则仅仅给出了一个评估等级参考标准,并未涉及到     

职业病防治知识问答(连裁)

六、用人单位如何体现职业病危害告知义务？ 1．通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；     

国家安全监管总局印发《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》

<正>2014年11月13日,国家安全监管总局办公厅发布"关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知(安监总厅安健〔2014〕111号)"。为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工作,依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)等法律规章,国家安全监管总局制定了《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(以下简称     

风险优先 推进职业健康标准化建设

<正>基于风险评估基础的职业健康标准化建设工作,是用人单位落实职业病危害防治主体责任的有效方式。为探索有效推进该建设工作,中国安全生产科学研究院联合有关单位开展了相关研究和示范建设实践。用人单位是职业病危害防治工作的责任主体,其职业健康管理水平直接影响到劳动者职业健康权益的保障。《职业病危害治理"十三五"规划》提出:"通过经验推广、示范     

职业卫生打基础

<正>2012年4月,大连市金州新区安监局增设了职业健康处,从学习《职业病防治法》,举办知识竞赛,树立典型,到职业卫生专项整治,逐步建立了职业卫生监管格局,朝着基础建设的3年目标前进。2013—2015年,国家安全生产监管总局决定在全国开展用人单位职业卫生基础建设活动,以期通过3年时间,实现"存在职业病危害的用人单位全部达到基础建设要求"的目标。如何让存在职业病危害的用人单位达到基础建设的要求,是作为责任主体的用人单位需要实践的重要课题,也是监管者需要思考并落实的重要课题。     

职业健康监护 问题及对策简

职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,职业健康监护在实践中,特别是在基层还存在诸多问题,与法律法规要求还有较大的差距。笔者根据多年从事职业健康监护工作的经验和体会,就职业健康监护的目的、具体内容、工作流程和当前用人单位职业健康监护工作中存在的问题、原因及对策进行分析探讨,并提出改进建议。     

用人单位职业病危害因素定期检测管理规范

第一条 为了加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作,及时有效地预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者职业健康权益,依据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)和《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号),制定本规范.     

深海石油作业职业卫生管理办法

各省、自治区、直辖市卫生厅局，中国海洋石油总公司：根据《职业病防治法》的有关规定，为了加强海洋石油作业人员用人单位的职业病防治工作，有效地预防，控制海洋石油作业职业病危害，现将《深海石油作业职业卫生管理办法》印发你们，请遵照执行。     

中华人民共和国职业病防治法

第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉     

聚焦

当前,我国职业病防治形势严峻,职业病人群数量庞大,危害因素分布广泛,新的职业危害风险不断出现,防治工作基础薄弱。各级工会积极协助政府提高职业病防治能力建设、监督用人单位落实职业病防治主体责任、推广"工会参与职业病防治     

广州市规定造成职业病事故最高罚3万

<正>2月3日,广州市政府常务会议审议原则通过了市政府规章《广州市职业卫生监督管理规定》(以下简称《规定》)。《规定》明确,用人单位应当把职业卫生培训纳入安全生产培训内容范围,如造成职业病危害事故的,用人单位的主要负责人将被处以2万至3万元的罚款。2万多家企业存在职业病危害2011年底至2012年初,白云、荔湾两区发生了"毒胶水"事件,导致39人疑似中毒,引起了社会的广泛关注。据了解,广州当前职业病防控形势颇为严峻,并呈现出几个特点。职业病危害本底基数大。全市存在不同程度职业病     

职业卫生技术服务机构:困境中砥碾前行

职业卫生技术服务是职业病防治工作的一个关键环节,在用人单位预防、控制、消除职业病危害,监管部门监测职业病危害、现场监督执法、查处职业病危害事故等方面发挥着不可替代的作用。近年来,技术服务机构的技术服务质量、服务能力以及技术服务机构的未来发展问题引起了社会各界的广泛关注。本文将对我国职业卫生技术服务机构面临的主要问题与未来发展方向进行探讨。     

职业卫生技术服务机构：困境中砥砺前行

正职业卫生技术服务是职业病防治工作的一个关键环节,在用人单位预防、控制、消除职业病危害,监管部门监测职业病危害、现场监督执法、查处职业病危害事故等方面发挥着不可替代的作用。近年来,技术服务机构的技术服务质量、服务能力以及技术服务机构的未来发展问题引起了社会各界的广泛关注。本文将对我国职业卫生技术服务机构面临的主要问题与未来发展方向进行探讨。     

有序推进职业健康工作

<正>中国神华煤制油化工有限公司鄂尔多斯煤制油分公司(以下简称煤制油分公司)是一家现代化大型煤炭直接液化工业化生产厂,隶属于神华集团有限责任公司。煤制油公司作为预防和控制职业病的主体,建立了规范、科学、标准的用人单位职业卫生管理制度,改善作业环境,为不断提高职业病防治水平,采取了一系列控制职