组织政治知觉对反生产行为的影响:心理契约违背和矿工犬儒主义的链式中介作用

为有效防控新生代矿工的反生产行为,减少安全事故的发生,从组织情境认知视角出发,通过问卷调查收集数据,采用Bootstrap等方法进行实证检验,研究组织政治知觉对新生代矿工反生产行为的影响机制和内在机制,构建一个链式中介作用模型.结果表明:新生代矿工反生产行为与组织政治知觉显著正相关,组织政治知觉不仅可以直接预测新生代矿...     

职工的心理调节与煤矿安全生产

职工的心理氛围与工作绩效有着正相关的关系。事故灾害的发生会给人们心理造成了阴影,本文从心理学角度分析研究了造成煤矿职工心理问题的因素,提出了让经受过灾难打击的职工尽快摆脱阴影的三种方法。保持一种健康的工作态度尤为重要,同时各项安全措施应协同合作,使煤矿能够健康,和谐的发展。     

采煤机械化程度对煤矿安全生产的影响

用灰色关联分析法对采煤机械化程度与煤矿安全生产水平的关系进行了分析;探讨了提高煤矿安全生产水平的途径以及采煤机械化的发展方向。     

技术进步对煤矿安全生产的影响分析

安全生产是我国煤炭行业健康发展的重要前提。通过研究我国煤矿安全生产现状,分析其影响因素,提出技术进步在保障安全生产中的重要性。运用多元回归分析方法建立基于技术进步的从业人员素质、机械化程度与百万吨死亡率之间关系的回归分析模型,研究结果表明它们之间的关系为高度相关,且模型具有很好的拟合度。根据分析结论提出相应的政策建议,为基于安全生产的技术进步与煤矿产能之间的协调发展提供理论依据。     

心理契约对国有企业用工管控影响研究

心理契约最先出自社会心理学,在20世纪60年代初被引入管理领域。按照美国著名组织行为学家卢梭（Rousseau）给出的定义,心理契约指的是员工与组织的互动过程中,员工感知到的自身对组织的种种责任和义务（简称＂员工责任＂）以及组织应当对员工自身所承担的责任（简称＂组织责任＂）。企业文化、领导人（组织代表）的示范作用、员工的个人特征（性别、年龄、教育背景和在企业的职务层次等）等,都会对员工心理契约的形成产生重要影响。     

德国的煤矿安全生产

德国不仅煤炭储量丰富,而且矿山安全在全球也名列前茅,德国煤矿百万吨死亡率是0．04。德国的煤矿能做到这一点,上要采取如下保证措施。     

煤矿安全生产的特性

近几年,从我国各类事故统计中分析,煤矿安全事故是仅次于事故“老大”的道路交通,煤矿安全形势非常严峻。我们仅以2006年为例,2006年我国煤矿事故死亡4746人。煤矿百万吨死亡率为2．041,达到了历史最好水平。全国煤矿共发生瓦斯事故327起,死亡1319人,     

影响我国煤矿安全生产的主要因素分析

本文对我国煤矿安全生产历史及现状进行了客观分析,应用散点图、相关系数等数学方法,对我国煤矿安全生产与社会经济指标之间的关系进行了科学的分析,找出了影响我国煤矿安全生产的主要社会经济因素,为有关部门掌握我国煤矿安全生产状况与主要影响因素、明确监督管理重点提供了决策支持的作用.     

论情绪心理对安全生产的影响

论情绪心理对安全生产的影响冯国光，周国芬，宋振华，李忠英情绪在生活和生产中经常处于极为敏感的位置。过去人们在寻找事故的原因时多偏重于外因，诸结生产设备的本质安全，生产技术等，而对内因，即人的心理原因研究的甚至少。研究人的心理因素之—──情绪心理与安全...     

职业倦怠对煤矿安全绩效的影响

正安全生产是煤矿企业的重中之重。由于煤矿恶劣的工作环境、矿工过大的工作负荷、薪资待遇低等因素,使得矿工产生职业倦怠的情况较为频繁,极易导致不安全行为,降低煤矿企业的安全绩效。本文分析职业倦怠对煤矿安全绩效的影响并提出相应对策。     

管理有效性对煤矿安全的影响

煤矿安全问题的本质首先是管理问题。管理理念、安全技术、管理方法和人员素质等管理问题影响和决定着一个企业的安全生产状况,因此,从根本上来说,管理因素是制约煤矿安全生产的关键因素。从煤矿的客观实际出发,切实加强和改进煤矿的安全管理,是实现安全状况根本好转和持续好转的关键。[编者按]     

乡镇煤矿安全生产之我见

太原市共有乡镇煤矿（含村以下）452座，占全市地方煤矿总数的85．3％。从业人员约3万余人，地方煤矿年产原煤与国有大矿各占一半，是全市经济发展的重要支柱。但是，乡镇煤矿事故频发，隐患严重。1996年第四季度，金币乡镇煤矿发生I亡事故8起，占今年事故起数的50％2死亡门人，占同期全市煤矿事故死广人数的41．5％。特别是今年4月ZI尸，北郊区西铝乡办煤矿发生的特大瓦斯爆炸事故，造成处人死亡，7人受伤，直接经济损失问0余万元。事故的发生．不但造成了巨大的经济损失，给许多家庭带来了不可弥补的悲剧，也在政治上造成了不良影响。叮…     

基于SEM的煤矿安全生产影响因素系统研究

为正确认识影响煤矿安全生产的各因素及其对安全系统的相对重要性,首先运用文献综述法和现场调研法,系统考虑并提炼出影响煤矿安全生产的5大类18个因素;然后选取2个煤矿的300名员工发放问卷,应用SPSS21.0统计分析数据;最后运用结构方程模型(SEM)建模方法,构建二阶验证性因子分析模型和因果关系路径分析模型,分析影响煤矿安全生产的5大类因素以及各因素间的关系。结果表明:人的不安全行为对煤矿安全生产的影响最大,其次是组织管理、物的不安全状态、煤矿固有风险和环境中的不安全因素;另外,5大类影响因素之间具有直接或间接的影响。     

美国煤矿安全生产的经验

煤矿安全生产重于泰山,这是众所周知的,但是面对频频发生的矿难,人们不禁要反思,为什么矿难会屡禁不止？很多人得出的结论是由于我国煤矿安全生产的法律体系不完善、技术落后、监管不力、执法不严等问题所致,相比之下,美国煤矿安全情况却好很多。因此,我国应借鉴美国煤矿安全生产的经验,来逐步完善我国煤矿安全生产法律体系与配套制度。     

搞好煤矿安全生产的探讨

煤矿实现安生产应从以下几个方面把关：一、从发生事故的四个因素把关（即人、设备、环境、时间）。1、把好人的因素关。人的因素第一,人在安全生产中起关键的作用,煤矿大部分人为事故,是由于人缺乏安全知识;技术素质低;身体素质差;不自觉的“三违”等,引起事故。因此,     

借鉴的煤矿安全生产经验

德国不仅煤炭储量丰富,历史上,德国也经常发生矿难,但如今矿山安全在全球也名列前茅,德国煤矿百万吨死亡率是0．04。德国煤矿安全的闻名,得益于它的煤矿安全生产文化管理体制。     

煤矿安全从业人员心理测评研究

人为因素是导致我国各类煤矿安全事故屡禁不止的重要原因 ,为了寻求解决这一难题的有效办法 ,笔者对煤矿作业对人提出的安全心理素质要求进行了探讨 ,对煤矿从业人员的心理因素与安全生产关系进行了工作分析与职务分析 ,建立了以能力与非能力因素为基本内容的心理测试指标体系并对这一体系的科学性进行了验证。应用实践表明 ,该体系为从根本上解决煤矿安全问题提供了一种新的途径。     

南非煤矿安全生产概况

南非煤炭资源丰富,储量居世界第5位。南非共有煤矿90座,每年约生产煤炭2．5亿t,其中井工煤矿60座、生产49％的煤炭,露天煤矿30座、生产51％的煤炭。南非煤炭产业集中度很高,主要集中在英美煤炭集团公司、必和必拓集团公司、萨索尔集团公司、埃克森集团公司和斯特拉塔集团公司等大型煤炭公司,这5家公司的煤炭产量约占南非煤炭总产量的90％（如表1所示）。