《职业卫生服务公约》及建议书解读

<正>1985年,国际劳工组织在日内瓦召开的第71届国际劳工大会通过了《职业卫生服务公约》(第161号)及其建议书(第171号)。该公约于1988年正式生效,到目前共得到了全世界28个国家的正式批准。《职业卫生服务公约》及其建议书分4个部分,全面完整地规范了职业卫生服务,分别为:国家政策的基本原则、职能、组织机构、运行条件。     

2011年国际职业安全健康重大事件回顾

法规标准国际劳工组织通过《家庭工人体面劳动公约》2011年6月16日,出席国际劳工大会的代表以396票赞成、16票反对和63票弃权的结果,通过了《家庭工人体面劳动公约》.该公约明确规定家庭工人应当享有正常的工作时间、产假、失业保险和年假等权利,以改善全球近1亿家庭工人的工作条件.国际劳工组织总干事索马维亚表示,家庭工人应当有权利、有声音、有渠道享有体面的生活和工作权利,而现在许多家庭工人处于近乎被强迫劳动的境地.公约的通过对于家庭工人来说是一个历史性的时刻,他们再也不能够被看作二等劳动者.     

环球职业安全健康动态

正比利时向国际劳工标准更近一步据国际劳工组织网站消息,2016年6月8日,比利时批准加入1988年《建筑业安全卫生公约》(第167号)和1994年《非全日制工作公约》(第175号)。比利时是第30个批准加入第167号公约的国家,建筑业是三大危险的就业领域之一(其他两个为农业和采矿业),第167号公约规定了工人的职业安全和卫生,也适用于建筑领域中个体经营者;比利时是第16     

环球职业安全健康动态

全世界6亿多劳动者超时工作国际劳工组织发布的最新报告指出,在通过国际劳工组织第1号公约——《(工业)工时公约(1919)》近1个世纪之后,世界上22%的劳动者,即6亿1420万名工人每周工作时间仍然超过48h。超时工作的情况在不同的     

通过《职业安全卫生及工作环境公约(第155号)》透视我国职业安全卫生立法

1 职业安全卫生公约的发展概况 职业安全卫生工作一直是国际劳工组织关注的重点之一。劳工组织在自己的章程序言里确认,“对工人因工患病和因工负伤予以防护”,是改善劳动条件当务之急。近年来,由于职业安全卫生工作是国际劳工组织所倡导的“体面劳动”的前提之一,进而更加强调工人的保护,以避免因工作导致的伤害、职业病和其它疾病。     

国际劳工组织职业安全卫生全球战略——“海峡西岸经济区安全发展”论坛 主题演讲5

(根据录音整理)国际劳工组织的宗旨是为全人类寻求体面的劳动。体面的劳动是一种工作的原则和权利得到尊重的劳动,人们因此能够就业,在有保护的环境中工作并能表达个人愿望。体面的劳动也是安全的劳动,它对于生产力的提高和经济增长来说是一种积极因素。职业安全和卫生为全世界关注。讲到全球的工伤事故和职业病问题,国际劳工组织估算的数字异常严峻:全世界每年因工伤和职业病死亡的人数约200万人。此外每年还有2亿7千万人受到工伤事故危害,有1亿6千万人患职业病,由此造成的损失相当于全球国内生产总值的4%。一、保护工人的安全健康是雇主的…     

艾滋病：一种新的职业危害——ILO和WHO通过有关艾滋病和卫生服务的联合导则

为了改善与艾滋病相关的卫生服务和管理,预防职业暴露,保护卫生护理人员的安全和健康,让他们能体面、安全、健康地工作,2005年4月19日至21日,国际劳工组织第291次管理团体与专家会议讨论并通过了国际劳工组织和世界卫生组织有关艾滋病和卫生服务的联合导则。此导则涵盖了法律、政策、劳动关系、职业安全卫生和其他技术内容。十大原则联合导则体现了十大原则,适用于包括卫生部门在内的各类工作与劳动场所。     

国际劳工标准的分类及其作用

国际劳工组织成立的初衷及其主要活动是从事国际劳工立法,即制定和推动各国实施国际劳工公约和建议书(统称国际劳工标准)。国际劳工标准是一类国际法,但它又与一般国际法不同。国际劳工标准是由国际劳工组织成员国中政府、雇主和工人三方代表共同讨论和表决通过的,从而更全面地考虑到了国家、企业和劳动者三方的利益,同时也调整了各国的劳动关系,维护了全世界劳动者的合法权益。国际劳工公约和建议书以出席国际劳     

国际劳工组织的主要工作

1.制定全球的政策和计划。这些政策和计划主要用采促进基本人权,改善工人工作和生活条件,扩大就业机会。2.从事劳工立法。主要制订公约和建议书。自1919～2003年以来,国际劳工大会已通过185个公约和194个建议书,涉及保障劳动看基本权利、促进培训就业、社会保障、改善劳动条件及对特定人群的关注等方面,内容非常广泛。公约经成员国批准后,由批准国贯彻实施;建议书供各国政府参考。3.开展技术合作。为扩大国际劳工组织影响,推动国际劳工标准实施,国际劳工组织积极开展技术合作活动。与其它国际机构合作和争取发达国家捐助,对发展中国家提供劳工领域里的技术合作与援助。4.开展劳工领域的研究和信息传播。劳工局各部门每年结合工作计划开展大量的劳动与社会问题的调研,组织出版有关调研报告和期刊,为各成员国提供信息服务等。     

日本的职业卫生服务

在日本,职业卫生的全权管理机构是劳动省（部）,核心法律是1972年实行的“工业安全与健康法”（本文简称为“健康法”）。健康法强制规定了雇主提供职业安全与健康服务的责任,包括根据工厂大小指定职业卫生医师。还规定所有雇用50名工人以上的工厂要指派一名职业卫生医师,雇用1000人以上要指派一个专职职业卫生 医师。此外,所有工作场所,不论工人总数是多少,都必须为工人进行体检。这个体检包括就业前体检、工人定期体检、从事有害作业工人的特殊 检查。日本在以上法规的遵守情况总体来说是较好的,尽管遵守的比率因工作场所规模而异。     

职业安全卫生信息网络国际研讨会在北京召开

为贯彻国际劳工组织第155号公约—职业安全卫生公约第10章中,应给雇主和工人提供指导措施以帮助他们遵守有关法律的规定,进一步促进和加强中国信息工作的开展,增强职业安全卫生情报和信息的国际间交流,发展整个国家职业安全卫生信息系统,劳动部和国际劳工组织于1993年11月8日至10日在北京中国煤矿安全技术培训中心,联合举办了信息网络国际研讨会。国务院十多个部门、全国总工会、协会、总会及大专院校以及科研单位的代表参加了会议。 在研讨会期间,代表们审议了研讨会的目标,听取了国家职业安全卫生工作重点的     

国际职业卫生法规发展历程

<正>作为联合国专门机构之一的国际劳工组织(ILO)成立于1919年,保护工人免遭由工作而引起的身体不适、疾病和伤害是其宪章赋予该组织的职责之一。ILO通过独特的雇主、工人和政府三方达成共识的程序,以公约和建议书的形式制定国际劳工标准。目前,ILO已制定了近190个公约和     

建筑业安全卫生公约 (中译本)

国际劳工组织大会: 经国际劳工局理事会召集,于一九八八年六月一日在日内瓦举行其第七十五届会议,并注意到有关的国际劳工公约和建议书,特别是一九三七年(建筑业)安全规定公约和建议书、一九三七年(建筑业)预防事故合作建筑书、一九六0年辐射公约和建筑书、一九六三年机器防护公约和建议书、一九八一年职业安全和卫生公约和建议书、一九七四年职业性癌公约和建议书、一九七七年工作环境(空气污染、噪音和震动)公约和建议书、一九八一年职业安全和卫生公约和建议书、一九八五年职业卫生服务系统公约和建议书、一九八六年石棉公约和建议书，并注意到一九六四年工伤事故和职业病津贴公约所附并于一九八0年经修订的职业病一览表，并经决定采纳本届会议议程第四项关于建筑业安全和卫生的某些建议.     

建筑业安全卫生公约

国际劳工组织大会, 经国际劳工局理事会召集,于一九八八年六月一日在日内瓦举行其第七十五届会议,并注意到有关的国际劳工公约和建议书,特别是一九三七年(建筑业)安全规定公约和建议书、一九三七年(建筑业)预防事故合作建议书、一九六○年辐射防护公约和建议书、一九六三年机器防护公约和建议书、一九六七年最大负重量公约和建议书、一九七四年职业性癌公约和建议书、一九七七年工作环境(空气污染、噪音和震动)公约和建议书、一九八一年职业安全和卫生公约和建议书、一九八五年职业卫生服务系统公约和建议书、一九八六年石棉公约和建     

中国研讨批准第187号 174号公约可行性——记“4·28”纪念活动暨安全健康国际公约研讨会

正此次研讨会分为两个议题:分别围绕2006年《促进职业安全与卫生框架公约》(第187号)与1993年《预防重大工业事故公约》(第174号),讨论中国批准第187号公约与第174号公约的可能性、面临的挑战及行动。2016年4月28—29日,"世界安全生产与健康日"纪念活动暨安全健康国际公约研讨会在北京举行。今年的主题是"工作场所压力,共同的挑战"。国家安全监管总局副局长孙华山、国际劳工组织(ILO)     

环球职业安全健康动态

国际劳工组织呼吁中东地区消除强迫劳动现象 据联合国电台网站消息,2013年4月9日,国际劳工组织发布了题为《被骗和被困:中东地区人口贩运》的报告.报告指出,近年来,流入中东地区的劳动力无论是从规模,还是增长速度上来说,都是全世界独一无二的.在一些国家,移民工人的数量甚至超过了本地人,如卡塔尔94％的劳工是外来移民.在沙特阿拉伯,这一比例也超过50％.而约旦和黎巴嫩的移民工人也在劳工总数中占显著比例,特别是在建筑业和家政服务业.     

日本批准实施国际劳工组织第187号公约

2007年7月24日,日本成为世界上第一个正式批准实施国际劳工组织第187号公约的国家。通过该项公约,日本承诺将加强本国的职业安全健康体系建设。国际劳工组织第187号公约——《促进职业安全卫生框架公约》在2006年6月的国际劳工大会上正式生效,其内容是促进各国在国内建立一套职业安全健康活动的框架体系。     

环球安全健康动态摘要

国际劳工组织总干事在"国际移民日"致词 国际劳工组织总干事胡安·索马维亚在2006年12月18日的"国际移民日"致词中说,全世界成千上万的移民工人离开自己的家乡去寻找更好的工作机会,反映出移民工人原居住地区开展"体面劳动"政策的失败.在很多地区,移民工人常常陷入困境,如遭受剥削、歧视,恶劣的工作条件,工作权利缺乏尊重,有限的或完全没有的社会保障.但国际社会正意识到,移民工人给经济和社会带来了巨大活力和动力.     

职业安全卫生国际劳工公约介绍

国际劳工组织将在2003年6月第91届国际劳工大会上就国际劳工组织有关职业安全卫生公约的一体性方法进行讨论,以促进各国国家立法与国际劳工组织标准尽可能的一致。为此,ILO-CIS中国国家中心将在本刊陆续介绍国际劳工组织有关职业安全卫生公约的内容,使读者进一步了解有关情况,为我国安全生产立法提供参考,促进我国的安全生产工作不断提高。     

从《矿山安全和卫生公约》剖析我国矿山安全卫生立法

国际劳工组织制定的劳工标准在国际上被认为具有高度的权威地位,日益成为各国制定法律法规的标准文书。176号《公约》的目的是为了促进各国在矿山职业安全和卫生方面采取行动,制定国家矿山安全和卫生政策、法规和实施制度,并要求政府、主管部门、雇主、工人承担各自的职责,确保矿山职工拥有安全与健康的工作环境和体面的工作,促进采矿业的可持续发展。通过我国矿山法律法规与176号《公约》的比对分析,本文提出了应进一步完善访协商机制,明确主管部门职责,以法律法规形式明确义务,赋予工人安全与已生权利和义务等方面完善我国矿山安全和卫生法律法规建议。