山东铝矿业公司安全教育生动活泼

山东铝业公司矿业公司认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,大力开展新颖活泼的安全教育活动,在职工中逐步形成了“我要安全,我会安全”的浓厚氛围,极大地促进了安全文明生产,到目前已连续１３年无工伤死亡事故,连续５年无重伤事故,最近２年无任何工伤事故。矿业公司把职工的安全教育作为一项重点工作,他们充分利用闭路电视这一贴近职工、贴近生活的宣传教育阵地,相继开设《安全档案》、《安全百科》、《安全专题》等栏目,介绍历史上今天发生的安全事故及安全生产和生活常识、安全生产的先进典型经验等;同时经常开展有…     

有“制度”要“落实”

法规制度是安全生产的基础、灵魂和根本。近年来，有的生产经营单位根据安全生产法规和自身安全工作的需要，制定了不少制度：如十点要求、九项规定、八个不准，等等。然而，有的单位制度制定了不少，但真正落到实处的却不多，使人有“虎头蛇尾”之感。制订制度是一回事，执行起来又是一回事，出现这种现象的原因，就是没有牢牢树立“安全第一”的思想，安全意识淡薄。比如安全生产监管部门来检查时，     

冶金企业分流职工的安全教育不容忽视

随着国有企业改革的不断深入 ,“剥离辅助、精干主体”已成为大势所趋 ,特别是冶金企业对一些落后设备、工艺的逐步淘汰 ,就出现了企业内部的单位合并或撤消成建制 ,自然就产生出一批待分流的职工。虽然这些职工中少数被转岗到后勤或三产公司 ,但大多数职工还是实现内部消化 ,分流到主生产单位。也就是这些职工在新单位中给安全工作带来了新的问题。从笔者了解的情况看 ,近期企业出现的许多安全事故都是由这些职工造成的 ,当然有许多原因 ,比如思想情绪的不稳定、对现岗位操作不适应以及对分流职工上岗后安全教育力度不够等等 ,所以笔者认为…     

南钢公司六厂开展“四放心”活动

南京钢铁集团公司六合钢厂根据公司的安排，今年34月间在职工中开展了“领导、工友、家属、个人四放心”的活动，为进一步营造安全氛围。强化安全管理、保障职工安全取得了良好效应。在活动期间、该厂把排查“十个应该”、‘“十个不放心”作为衡量检验的活动标准，自下而上地检查。“十个应该”的内容是：应该传达的安全文件、会议精神是否100％传达贯彻了；应该吸取的事故教训本单位职工是否100％吸取了；应该熟悉掌握的安规，本单位职工是否100％做到熟悉掌握、会背会用了；应该进行的复岗、转岗人员的安全教育是否100％进行了；应该层层…     

安徽电建二公司建立“安全信息绿色通道”

“锅炉房前13m梯子下口踏步处有一个50×50cm的孔洞,安检人员现场监督已整改完……”这是安徽电建二公司阜阳项目点安全信息汇报中的一段话。今年10月下旬以来,安徽电建二公司开始实行安全信息“一日一报”制度,不论是安徽省内的工程还是千里之外的福州江阴电厂建设工地,所有的安全信息都必须及时汇集到公司本部,职工为此说这是一条“安全信息绿色通道”。目前,公司承建着国家重点工程—淮南平圩电厂二期、阜阳电厂等建设任务,施工点多面广,任务重,安全风险高。公司安环部出台了《信息汇报与交流制度》,给安全管理装上“千里眼”。运用网络…     

大冶有色冶炼厂发动家属协助搞好安全教育

大冶有色金属公司冶炼厂在抓安全生产中,十分重视发动家属搞好安全教育,提倡工厂和家庭共织安全网。这个厂针对本厂高温、高压、易燃易爆岗位多,尘毒危害大,容易发生事故的特点,除采取一系列安全措施外,还组织本厂职工子女给父母亲写“安全家信”,开展“安全小哨兵”活动。今年以来,有500多名孩子写了情深意长、盼望父母注意安全生产的家信。厂部组织职工认真学习,对照检查,写好回信;不仅如此,厂还组织职工子     

安心和谐形象

抓安全生产 ,应做好人的思想政治工作。只有及时为职工化解矛盾 ,排忧解难 ,让大家心平气顺地生活和工作 ,才会使职工们充满活力 ,搞好安全生产。为此 ,西安西火车站首先抓好“三项工程”建设。一是“安心”工程。前些年 ,行车职工中有不少人不安心本职工作 ,觉得干行车脏、险、累 ,收入少 ,地位低 ,要求调动和借故休假的多 ,违章违纪和发生事故的多。生产要安全 ,人员就应该安心 ,为此 ,他们从改革收入分配制度 ,向行车工种倾斜入手 ,扎实做好“敬业爱岗”的思想政治工作。在职工开展“讲竞争 ,看安全 ;讲事故 ,看危害 ;讲安全 ,看效益”的…     

设立电视“安全百科”栏目好

设立电视“安全百科”栏目好山东铝业公司矿山公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，想方设法强化安全教育，利用闭路电视这一贴近职工，贴近生活的舆论阵地，设立“安全百科”栏目，让广大职工重温安全常识，增强安全意识。“安全百科”栏目的设立，使广大...     

注重四个教育 搞好五个监督 开展三个竞赛——唐村实业公司群众安全工作有板有眼

山东兖矿集团唐村实业公司工会在贯彻落实新《工会法》的过程中，突出维护职能，把安全当作“第一要务”和“天字号”的大事来抓，注重四个教育，搞好五个监督，开展二个竞赛，保障了职工在生产过程中的安全和健康，维护了职工的最大利益——安全，夯实筑牢了安全生产第二道防线，促进了公司安全周期的逐渐拉长。     

庐江供电“安规”月月考

安徽省庐江供电公司自今年3月份起，在全公司范围内实行“安规”月月考，以促进一线生产人员加强对安全规程的学习，为公司安全管理营造出良好的文化氛围。“安规”月月考活动是由公司安保部每月发布《电力安全工作规程》及相关规章制度题库供职工学习，并安排公司、部室及一线员工三级人员共同监考，当场闭卷并公布成绩。为了激发员工的学习热情，公司还将“安规”考试成绩同部门和个人的绩效考核相挂钩。     

攀枝花市总工会开展“知险避险应急救生”教育活动

本刊讯2014年4月28日,攀枝花市总工会举办了全市职工安全生产“知险、避险、应急救生”教育活动启动仪式。这标志着新一轮职工安全生产教育活动在攀枝花市全面铺开。为了使本次教育活动取得实效,攀枝花市总工会针对当前产业结构调整,新职工较多的实际,把强化职工“知险、避险、应急救生”技能作为教育重点,增强职工防范安全生产突发事件的综合能力。     

变“要我安全”为“我要安全”

如何才能把搞好安全生产变成每个职工的自觉行动?鞍山钢铁公司答,要把”要我安全”变成“我要安全”。 这口号缘起第一发电厂。工人解学东是个老工人,先后有四次险些出事故。他在最后一次说:“过去,我总认为安全生产是领导的事,出了事干部有责任。我怕扣奖金、写检查,是别人要我搞好安全生产。其实,安全不仅是别人的事,更是自己的事。本人不出事,家庭得团圆。不是别人要我安全,应该是我要安全。”公司抓住这个典型,在全体职工中讨论,使广大职工提高了认识。 为了使伍个职工都有“我要安全”这个认识,公司还出了四个题目;1.不出事故对谁有利?…     

四川化机厂将安全与工资升级挂钩

四川化机厂将安全与工资升级挂钩四川化工机械厂已连续实现９年安全生产,力争实现安全生产“十连冠”。该厂于近日下发了“企业职工工资介绍方案”,真正将安全与职工切身利益紧紧挂起钩来。该方案规定：“凡造成重大人身伤亡事故的直接责任人不能升级,并将其指标扣除。...     

海安599名农电工家属有本“爱心联系卡”

本刊讯11月6日至7日，海安县供电公司599名农电职工的家属都收到了一本“家属协管安全爱心联系卡”。 “关爱亲人、共建平安”。发放“爱心联系卡”，是该公司为贯彻落实国网公司新“三个十条”，进一步提升全员安全管理工作所采取的一项举措。印制的联系卡便于农电职工家属携带。联系卡上纪录有“前言”、“联系时间”、“联系方式”、“...     

幻灯宣传好

苇河林业局为了对职工进行安全教育,把几年来的安全生产经验和事故案例汇编起来,分为木材生产(采伐集材)、森铁运输、汽车运材、木材加工、防火五个方面,制成八十一幅幻灯片。安技科的两名人员背着幻灯机、喇叭、扩大器,到林区给职工放映。去冬以来共放映了五十二场,受教育的有九千二百多人,很受工人欢迎。有的工人说:“旧社会谁给工人讲安全,只有共产党关心工人,才向咱们宣传安全。”有的说;“真不知道违章发生这么多事故,过去放树不愿意打安全道,不喊山,这回可得遵章了。”有的领导干部说:“幻灯宣传就是好,大家也应该都看看,看了懂得怎样…     

郑铁三公司“事故案例”巡展职工触动大

郑州铁路工程三公司连续２０年无行车重大、大事故。近日,公司又组织人员深入到各个工地开展安全质量“事故案例”图板系列巡回展览活动。进入１９９９年４月份后,是施工生产的黄金季节,也是该公司各个工地大干快上的施工高潮阶段。公司将近３０年来所发生的大小安全质量事故及隐患绘制成２０余块图板,深入到襄石复线、新荷复线、京广线及鹤壁等公司所属工地,广泛采用“听、看、问、讲、查”（即听现场汇报、看“事故案例”图展、问职工安全质量知识、讲安全生产形势和奋斗目标、查现场作业安全质量隐患）等形式进行安全质量系列巡回展览活…     

零容忍 零失误 零隐患——记孤岛采油厂作业大队（东区）作业209队三班班组安全管理

2012年9月,中国安全生产协会向各会员企业发出了开展“全国青年安全生产示范岗”创建活动的倡议。经过近1年的创建活动,会员企业中已经涌现出几十个全国青年安全生产示范岗。他们在引导青年职工增强安全生产意识,提高安全生产技能方面发挥了模范带头作用。为此,本刊将挑选有特色的“青安岗”创建经验在“协会之窗”栏目陆续报道。     

有"制度"要"落实"

法规制度是安全生产的基础、灵魂和根本.近年来,有的生产经营单位根据安全生产法规和自身安全工作的需要,制定了不少制度:如十点要求、九项规定、八个不准,等等.然而,有的单位制度制定了不少,但真正落到实处的却不多,使人有"虎头蛇尾"之感.     

职工安全观念之我见

安全观念是职工在生产劳动过程中产生的对自身安全与健康进行保护的思想认识。在企业生产中,职工的安全观念直接关系到整个生产过程的安全状况。也可以说,职工安全观念是企业安全生产之魂,它对安全生产具有先导作用。那么,职工在安全生产中应该树立那些观念呢? (1)“安全第一”观念。安全问题产生于生产之中,又贯穿于生产过程的始终。如果没有可靠的安全基础,就没有正常的生产秩序。“安全第一”就是要求企业所有职工,都要确立“人是最宝贵的财富”、“人命关天”、“人的安全第一”的思想。在组织生产、指导生产时,坚持把安全生产作为企业生存与发展的第一要素和保证条件。当     

如何组织开展针对性安全生产教育

太原双喜轮胎工业股份有限公司是一家主要生产斜交载重汽车轮胎的老企业。全公司有2800名职工,各种设备899台,年出口创汇2000多万美元。近几年,公司在实行全员、全过程、全方位的安全生产管理中,特别重视组织职工开展针对性安全生产教育,有效防止了工伤事故发生,确保了公司安全生