企业实行综合计算工时制不可忽视审批手续

案例简介某轴承集团公司是一家大型国有企业,该公司在１９９７年第一季度实行的是职工每天工作８小时、每周工作５天半、平均４４小时的定时工作制。第二季度三个月,由于该公司接到大批的订货单,而且交货时间紧,任务重,公司在未与工会和劳动者进行协商的情况下便决定...     

实施新工时制基础奠定仍需增砖添瓦

实施新工时制基础奠定仍需增砖添瓦闪淳昌李鹏总理签发的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》已经公布，这就标志着从今年五月一日起，全国将普遍实施五天工作制。这是工时制度改革的重大举措，也是改革开放的重要成果。在现行五天半工作制的基础上...     

但愿好梦成真──服装企业实行新工时制的难点及建议

但愿好梦成真──服装企业实行新工时制的难点及建议中国纺织工会去年８月至１０月，我们到石家庄、丹东、杭州、宁波等市，对３５个国有和集体服装企业进行了贯彻１９９４年３月１日颁布的《国务院关于职工工作时间的规定》的调查，同时也请河北、湖北、四川、福建、上海...     

综合计算工时制不等于工作时间不受限制

最近 ,有部分企业 ,因为违反了每天加班时间不超过３小时 ,每月累计加班不超过３６小时的规定 ,引起企业职工的怨言 ,并时有因这一问题造成到劳动管理部门上访 ,到新闻单位反映的情况发生。笔者就这一问题深入企业进行调查时发现 ,加班加点的企业多发生在来料加工行业 ,尤其是服装加工企业。究其原因 ,主要是合同订单周期短 ,样式多 ,批量少等等。而企业为了稳定长期的客户关系 ,着眼于未来的发展 ,即使订单是在数量少、样式多、合同期限短等因素的制约下 ,也得无奈地接手干 ,否则客户可能就跑掉了。而来料加工的企业 ,生产的产品还要考虑到…     

能否对劳动保障部门批准企业实行“不定时工时制”提起诉讼

案情简介 刘某等31人因为加班费问题与用人单位发生劳动争议并诉至法院。在法院审理该劳动争议案件期间,用人单位向法院提交了当地劳动保障部门的一份《行政许可决定书》,该决定书对用人单位12个岗位实行不定时工时制的行政许可申请予以准许。起诉人刘某等31人均为上述12个岗位中的员工,     

人力资源和社会保障部、商务部关于服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知

北京市、天津市、辽宁省、黑龙江省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、江西省、山东省、湖北省、湖南省、广东省、重庆市、四川省、陕西省人力资源社会保障部（劳动保障）厅（局）,商务厅（局）：为积极承接国际服务外包业务,促进我国服务外包产业发展,     

关于实行企业安全生产年审制的思考

在经济体制改革后 ,政府转变职能 ,企业转换经营机制 ,企业与政府脱钩 ,政府放权予企业 ,由企业自主经营、自负盈亏 ,企业成为独立核算的法人。按照权、责统一和管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则 ,企业的安全生产从企业与政府共同管理转移到自主管理 ,政府及其有关主管部门从管理向监督转变 ,政府与企业的关系由隶属关系变成监督与被监督的关系。随着社会主义市场经济的进一步发展和日益完善 ,安全生产面临前所未有的新情况。在新的形势下 ,如何建立安全生产的长效机制 ,是当前安全生产亟待解决的重要课题。笔者针对安全生产监督与管理上存在的问题 ,有针对性地提出了实行企业安全生产年审制的建议 ,认为建立企业安全生产年审制是切合当前实际的安全对策 ,并对如何实施这一对策进行了初步的探讨。     

基于新常态下环境监察执法的难点和重点分析

随着社会经济的发展和人民生活水平的日益提高,广大人民对环境的要求也达到了一个新的高度。在新常态下,如何加强环境监察执法力度与效率、高效解决环境问题、改善生态环境,成为普遍关注的问题。本文从当下环境监察执法工作中的重点与难点出发,分析了新常态下的环境局势,并给出了几点新常态背景下高效开展环境监察执法工作的措施,以期能够改进环境监察执法现状,促进环境问题的早日解决。     

企业应急预案编制的难点及对策研究

应急预案是应急管理的重要内容,也是高效开展应急救援的基本保障,而应急预案编制是直接影响企业突发事件应急工作效率的关键和基础工作,企业必须高度重视。本文从企业编制应急预案的角度出发,简要介绍了应急预案编制的基本流程和应急预案编制工作的组织管理,重点分析了企业在编制应急预案过程中如何建立应急组织机构、明确职责分工、科学开展风险分析与应急能力评估、预案需求分析、预案关键环节描述和预案评审等难点问题,结合作者应急预案的编制经验,对组织方法、职责分工、风险分析、能力评估等问题提出了相应的解决对策和建议,从而为企业编制（修订）应急预案提供有益参考。     

涉爆粉尘企业常见安全生产问题及建议

本文从设备设施与环境方面和安全管理两方面分析涉爆粉尘企业常见的安全生产问题,并针对问题从工程技术和管理方面提出了建议与对策。     

难点与对策——谈企业完善安全生产保证体系

今天“以人为本”已成为全社会的共识,社会对安全生产提出愈来愈高的要求。建筑企业的安全管理模式、管理体制和管理机制如何与新形势相适用,提升企业整体安全管理水平,应是当前企业急需解决的问题。最具危险性的行业之一 1998年以来,建筑业增加值占国内生     

浅谈民爆企业防雷设施存在的安全问题及对策建议

本文阐述了民爆企业防直击雷、防雷电感应及防雷击电磁脉冲设施存在的安全隐患和问题,分析了其安全隐患的危害性及其原因,并对存在的安全隐患和问题提对策建议。     

服装生产加工企业不可忽视吸线机的防火安全

随着社会的进步,物质的丰富,人们的消费观念也发生了变化。服装生产加工企业,为确保服装产品的外表质量,提高产品档次,满足客户需求,在生产工艺中增加了一道生产工序,使用吸线机吸线,将成型服装上的线屑、毛头及灰尘吸掉。但在这一工序中,如果操作者安全意识淡薄,思想麻痹,在使用吸线机的过程中,不注意清扫,机内花绒积聚过多,一旦电器接触不良打火,极易引起火灾。     

服装CAD在职业装设计上的应用——基于参数的纸样及部件设计研究

随着社会的进步、新兴行业的不断发展以及劳动分工的专业化，职业装从款式和面料上都达到了相当多样化和专业化的程度。我国每年职业装的产值有近300亿元，全国19个统一着装的行业一轮次的换装预算金额至少也在200亿元以上。     

涉抗生素类新污染物的行业分析及纳入环评管理的对策建议

抗生素是我国《新污染物治理行动方案》重点管控的三大类新污染物之一,推进抗生素治理纳入环境影响评价管理对于抗生素的治理意义重大。本研究以畜牧、医药制造和污水处理三大涉抗生素行业为研究对象,分析其抗生素污染现状及建设项目环境影响评价审批情况,并结合抗生素的负面舆情信息,提出聚焦重点行业和重点抗生素类别全面调研并构建标准体系、与环评导则体系衔接开展抗生素环境影响评价、优选试点区域、适当提升环境影响评价审批级别、环评公示阶段做好舆情监控等一系列管理建议。     

石油企业监督检验个体防护装备的问题与建议

个体防护装备是安全生产工作中的一个重要组成部分，它既是安全生产的第一道防线，又是安全生产的最后一道防线。当采取技术措施仍不能消除生产中的危险和有害因素，或者不能采取技术措施时，佩戴个体防护装备就成为防御外来伤害，保证个人安全和健康的唯一手段。