高校广义安全文化建设体系的建立

分析高校人员构成,归纳高校校园事故原因.定义高校广义安全文化,确立精神安全文化、制度安全文化和物态安全文化三大内容,并建立高校广义安全文化建设体系.针对以人为本的观念,提出高校广义安全文化建设,给出以人为本,安全承诺,安全组织管理,安全激励制度和注重物态安全文化沉淀五点建议.     

关于安全教育与安全文化的探讨

一个企业要想获得良好的经济效益,安全文明生产是可靠的重要保障,而安全教育是安全生产不可缺少的组成部分.安全出效益,安全本身就是一种效益.     

安全理念教育

开展安全理念教育,形成正确的安全观念和态度,对提高安全教育培训的效果,强化企业安全管理,形成良好的安全文化氛围至关重要.分析了一些错误的安全认识及现象,阐述了安全理念教育的必要性、内容及方法,指出正确的安全态度的形成仅仅依赖安全教育是不够的,还有赖于企业日常安全管理及安全文化氛围.     

我国铁路安全管理模式的研究

铁路的跨越式发展,对安全管理体制提出了新的要求.根据国外发达国家的管理经验,我国铁路的安全管理应该向科学化、系统化方向发展.推行安全评估制度,研究建设行车安全保障系统,提高安全监察人员的综合素质,是我国安全管理体制改革的方向.     

安全信息在安全培训中的应用

1安全信息的概念 安全信息就是指起到安全管理作用的信息集合.在日常生产活动中,各种安全标志、安全信号等就是信息.安全信息类型分为一次安全信息和二次安全信息.一次安全信息指生产和生活过程中的人机物客观安全性,以及发生事故现场.二次安全信息包括安全法规、条例、政策、标准,安全科学理论、技术文献,企业安全规划、总结、分析报告等.安全培训就是为安全管理服务,在安全培训中常常应用的是二次安全信息.     

基于中介效应法的安全氛围对员工安全行为的影响研究

安全氛围对员工的安全生产行为会产生重要的影响.首先在相关研究成果基础上,设计了安全氛围、个体安全认知和个体安全行为关系的分析模型,包括构面维度、维度关键因子与测评工具.然后通过在一家大型建筑企业集团不同项目上的问卷调查,应用中介效应法对安全氛围、个体安全认知、个体安全行为之间相关关系进行了实证分析.研究结论包括:安全氛围对员工的安全认知、安全行为起着正向影响,安全意识、安全态度、安全参与在安全氛围和安全行为之间存在中介效应关系.这说明组织安全氛围成熟度越高,个体安全认知感越强,其对安全行为的影响作用也越大.模型设计突出了原创性和交融性,能为建筑企业安全生产管理实践提供参考.     

安全培训的方法与效果

安全培训是企业安全教育的重点,也是提高企业员工安全素质和安全责任感的最佳途径.     

推动安全技术装备的现代化

技术装备是生产力的重要内容,同时也反映了生产力的发展水平.先进的技术装备是先进科学技术的载体.在安全生产的整个过程中,我们必须大力发展安全生产科学技术,努力推动安全技术装备的现代化.要针对安全生产的重大课题和关键技术,组织开展科研攻关;要重视搞好安全技术改造,治理重大事故隐患;要搞好技术交流和技术推广,不断开发应用新技术和新装备,依靠先进优良的技术装备,改善作业环境,保护职工生命安全,把"安全第一,预防为主"方针真正落到实处.     

做一个合格的安全主管市县长

安全工作一般都由主管工业的县市长负责,责任重大,工作任务繁重.因此要当好一个合格的安全主管县市长,首先必须不断学习,不断提高,才能适应新形势下安全工作的要求.     

注重安全整体水平用统筹观念搞好安全管理

安全是个系统工程,它包括安全管理、安全技术、安全教育等诸多方面.从国家颁布的法规到每个人的衣食住行,无一不与之有密切的关系.各行各业也都需要有一套行之有效的安全管理体制来保证其工作的顺利运行.随着我国经济的快速发展,一些新的事物不断出现,为安全管理工作提出了新的课题.此时,借鉴一些国外的先进经验,分析失误的教训,有重要的意义.     

安全文化建设的核心内容及目标

过去人们常常把安全文化等同于安全宣教活动,这是需要纠正的一种片面观点.安全教育和安全宣传是推进安全文化进步的手段或载体(还包括安全管理和安全科技).是建设安全文化的重要组织部分,当然也是建设安全文化的重要方面,但是,安全宣传和安全教育并不能体现安全文化的核心内容.     

安全是最好的效益

有些人总认为安全投入增加生产成本,安全规定影响生产进度,安全或多或少的影响经济效益.其实不然,安全是最好的经济效益. 安全的经济效益可以从以下几个方面看出来:     

企业安全教育培训程序

安全教育培训正在被很多企业应用.安全教育培训有别于其他培训的最大特点是安全教育培训是一种参与式的培训.基于企业安全教育培训的特点,安全教育培训的各个阶段的准备及实施与其他形式的培训是有很大不同的.从培训的人员选择、教材选择、培训方法、培训技巧、培训评估等方面看，企业安全教育培训都有期特殊性.     

中国石油的2110安全管理模式

本文介绍了中国石油天然气股份有限公司2110安全管理模式的内涵、发展历程、效果和发展前景.通过2110安全管理模式的建立,中国石油安全管理工作基础得到夯实,安全业绩不断得到改进.     

企业安全管理信息系统的总体构建

通过对安全管理现状的调查研究,根据现行企业安全管理系统的实际情况和问题进行安全管理信息系统的总体构建.此系统可以解决目前企业安全管理中普遍存在的问题如安全信息缺乏,信息渠道不畅通,反馈不及时等.因此,对企业向着安全管理方面发展具有十分重要的现实意义.     

企业安全活动的10种形式

开展安全宣传教育工作离不开一定的安全活动,而安全活动形式选定得如何,准备工作做得怎样,又直接关系着安全宣传教育活动的效果,影响着广大受众参与安全工作的积极性.丰富多彩、寓教于乐的安全活动,既达到了安全宣传教育的目的,也使广大群众身心得到愉悦,在心灵深处受到安全重要性意识的震撼.同时,企事业单位经常开展各种形式的安全活动,对建立企业安全文化,达到安全共识,具有深远的意义.笔者就10年的企业安全宣传教育工作经验,谈谈开展多种安全活动工作的一点体会.     

煤炭企业安全成本与安全投资比例优化分析

如何用最小的投资获取最大的效益,这是现代社会经济运行环境下提出的客观要求.同样,在煤炭企业的安全生产上,人们也希望用有限的安全投资,去实现企业尽可能高的安全水平,在获得可接受的安全水平下,尽可能去节约企业的安全投资,保证企业最大的经济效益.从安全经济学的角度论述煤炭企业的安全成本及安全投资比例,期盼找到煤炭企业安全和经济效益的最佳平衡点.     

谈煤矿安全管理的有效途径

"综合治理,保障平安"是2007年度安全生产月的主题,这反映出安全生产在党和国家工作中的重要地位.本文从经济管理的角度审视安全行为,以经济手段强化安全管理,以行政手段落实安全责任制,营造安全环境,实现安全生产,探讨实现安全生产的有效途径.     

铁路安全评价方法的探讨与分析

安全是铁路运输永恒的主题.目前,安全评价已经成为当代安全管理中最有成效的一种方法.从安全评价的角度出发,对影响铁路运输安全的因素进行了分析,得出人的因素是影响铁路运输安全的主要因素.在国内外当前铁路安全评价方法研究的基础上进行了探讨与分析,指出了国内外在研究铁路安全及安全评价上的不同,以及目前研究中还存在的一些问题,对铁路安全评价提出了一些见解.     

文化是安全工作的灵魂

本期,我们向读者推介河南油田安全文化建设的经验.河南油田在推行安全、健康、环境HSE管理体系过程中,把泊来的安全管理方法,通过消化、融合、改造、吸收,成功地转化为一套适用性较强、特色鲜明的企业安全文化,形成"以人为本、尊重规则、注重细节、超前预防"的安全管理理念和"安全才能生产,安全才有效益,安全才能回家"的职工共同的安全价值观,对河南油田的安全生产工作起到了积极的引导和促进作用.