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相似文献
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22岁的青年职工杨某于2003年4月进入常熟市某知名民营企业担任复合操作工。2004年3月11日晚6时许,他在生产岗位上工作时,因真空复合机工艺调整.在协助模具工调换模具过程中,重达两吨左右的模具发生意外倾斜侧翻,造成杨的左手拇指以外四指离断伤,右手中指骨折肌腱断裂伤。  相似文献   

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万佳 《劳动保护》2008,(9):114-114
编辑同志:我单位一职工2004年受伤,经鉴定,为伤残六级。今年该职工要从单位辞职,向我们申请工伤补偿。请问,我们应支付哪些工伤待遇?  相似文献   

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《劳动保护》2013,(12):110-110
主持人: 我7月3日操作机器时,机器不慎掉落,致使足踝处缝合5针,修养一月。想问的是,这样的伤势是否可以去认定工伤,能否评定伤残等级。单位7月份只给我发放了800元的最低工资,我应该如何维权?  相似文献   

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吴某,男,1985年3月16日出生,湖南省保靖县人。因家境贫困,小学毕业后不满16周岁即到浙江某市打工。2001年8月进入一个体加工户当注塑工。同年10月5日上午8时30分许,在操作注塑机加工产品过程中右手被机器压伤,随后被送往医院治疗,花去医疗费3万余元,全由雇主支付。出院后,雇主仅支付其5000元赔偿费用,因没有得  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2004,(4):78-78
编辑同志:我是航天科工集团柳州长虹机器制造公司的一名职工。1997年10月13日下午,我在检查完民品生产分厂生产情况后,又到生产处外协室查询协作产品外送及外协毛坯进库供应情况时,突然身冒冷汗,衣服全部湿透。回到办公室经休息半小时仍未见好转,室处长见状即开车把我送到公司职工医院。经心电图检查心脏正常。后内科医生安排住院观察。8时左右,护士测量血压是280/170unHP并出现呕吐现象,院长根据经验判断为“脑溢血”。第二天请来市人民医院专家会诊,在职工医院按“脑溢血”治疗一段时间后,我被送到市人民医院。门诊CT检查后得出结论为脑…  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2011,(11):116-116
编辑同志:我工厂一名职工在2011年8月连续几天拉肚子,在下午上班时请假,去厂附近一个体诊所看病,在注射磷霉素时,突然出现心慌胸闷,面色苍白,多汗无力,呼吸、心跳加快现象,经抢救,第二天才恢复。医院承认为医疗事故并给予了赔偿。事后该职工在家休息一周,其家属来厂要求按工伤处理,  相似文献   

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案情简介 幸某为浙江温州市某不锈钢材料公司的生产管理人员。2003年3月14日,幸某在工作时其右手前臂被冷拔机上的钳弹击致四级伤残。2003年8月15日,当地人事劳动保障局认定幸某为工伤,温州某不锈钢材料公司不服该认定,提出行政复议被维持。温州市某不锈钢材料公司仍不服,以人事劳动保障局为被告、幸某为第三人,向法院提出行政诉讼,请求判令撤销人事劳动保障局的工伤认定。  相似文献   

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《安全与健康》2020,(4):41-42
根据《社会保险法》的规定,除了伤残津贴和一次性伤残就业补助金应由用人单位支付外,医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇款均应当由工伤保险基金中支付。  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2009,(4):118-118
编辑同志:我们是四川人,夫妇两人一起在广东一家企业打工。2007年4月,我爱人在工厂受伤骨折,被厂里送到附近医院治疗,11月初才出院回家。治疗期间的各种费用已由厂里支付。出院后经劳动能力鉴定,我爱人的伤残等级为三级。出院后我们曾多次要求厂里办理工伤认定手续,但厂里一直拖着不办,只是每月仍然发给我爱人工资。我们很担心,一旦企业不景气,不再按月发给工资,我们的生活和治疗就成了难题。请问:按照我爱人的伤残级别,厂里应该支付我们哪些待遇?  相似文献   

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老职工因工负伤,落下终身残疾,然而所属企业在改制过程中,却将其确定为转岗安置人员,不再为其安排工作,他的工资待遇也随之由1300元/月降低为600元/月。为了维护自身合法权益,伤残职工将企业告上了法庭。日前,淮安市中级法院对该起劳动争议纠纷案作出终审判决,依法判令企业给伤残职工安排适当工作,如造成该职工工资降低,由企业补足其工资降低部分的90%。  相似文献   

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刘某等22人系某皮革制品公司职工。2006年5月中旬,刘某等22人出现四肢麻木、肌肉酸痛等症状。4月10日至15日公司先后组织他们到省职业病防治院住院治疗,诊断为职业性慢性轻度正已烷中毒。8月15日,市劳动保障行政部门对刘某等22人职业性慢性轻度正已烷中毒认定为工伤。9月15日,劳动鉴定康复管理办公室对刘某等22人分别评定伤残等级为八级、九级。  相似文献   

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潘行球 《劳动保护》2003,(10):58-59
随夫打工致伤,老板否认招用。段某,女,江西省波阳县人。2002年5月随丈夫到某市一公司从事抛光工作。同年6月4日下午3时许,段某在该公司抛光车间上班工作过程中,因被抛光机卷入,导致右前臂粉碎性骨折.随即被送往医院诊治。后经鉴定属10级伤残。公司老板为她支付了2600余元医疗费用后,认为事故发生与段某本人也有责任,就不再继续支付其治疗费用。  相似文献   

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图书推荐     
《中国劳动科学》2004,(10):79-79
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问:我是一家公司的模具生产工,所操作的机器早已过了检修周期,甚至已经不时会出现一些小故障,但由于生产任务紧张,加之没有备用设备,公司一直让我继续使用。四个月前,我在工作中被突然脱落的飞轮击中右臂,导致七级伤残。而飞轮脱落是由于固定螺丝磨损严重,没有及时更换所致。事后,公司向我赔偿了医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等,但就我赔偿精神损害抚慰金的请求,公司却断然拒绝,  相似文献   

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