谈谈如何防止员工安全意识"疲劳"

员工安全意识"疲劳"的主要表现 1、抑制:指对安全学习、安全教育培训等活动呈停滞、空白,甚至排斥、抵制状态,对活动不感兴趣,听不进、记不住,安全活动和学习只是走过场,有躲避和逃遁的主观愿望.这点在各矿新招收的年轻工人中表现明显,查看安全教育签字就可发现,字迹潦草的都是年轻人.上完安全培训课找年轻人提问,基本"一问三不知".也有部分基层管理者以经济利益为中心,忽视安全教育和培训,从心理上也抵制安全教育.     

谈谈如何防止员工安全意识“疲劳”

1、抑制：指对安全学习、安全教育培训等活动呈停滞、空白，甚至排斥、抵制状态，对活动不感兴趣，听不进、记不住，安全活动和学习只是走过场，有躲避和逃遁的主观愿望。这点在各矿新招收的年轻工人中表现明显，查看安全教育签字就可发现，字迹潦草的都是年轻人。上完安全培训课找年轻人提问，基本“一问三不知”。也有部分基层管理者以经济利益为中心，忽视安全教育和培训，从心理上也抵制安全教育。     

防止员工安全意识“疲劳”

何谓安全意识“疲劳”安全意识“疲劳”有四种表现: 抑制:指对安全学习、安全教育等活动呈停滞、空白、甚至排斥、低制状态,对活动不感兴趣,听不进,记不住,安全学习只是走过场,有躲避和逃遁的主观愿望。这点在青年工人中表现明显,查看安全教育签字记录就可发现,字迹潦草的都是年轻人。上完安全教育课找青年人提问,基本“一问     

抓好企业安全生产的五个"一"

1绷紧一根"弦" "弦"指安全意识. 提升安全意识是要让"安全第一"的理念深入到思想里,落实到制度上,融化到行动中,成为自觉行为.为此,要充分发挥教育和培训的作用,促使全体员工树立安全理念,主动、自觉地关注、追求安全.教育培训必须确保实际效果,要使全员熟悉相关法律、法规、标准、规章制度和操作规程,理解制度的内容和意义,铭记于心,表现于行.     

服务企业"扎下去" 学习做到"三组合"南宁市安全生产监督管理局扎实开展先进性教育活动

在开展先进性教育活动的过程中,南宁市安全生产监管局党组注意改进学习的方式、方法,做到"三结合",使理论学习既扎实又灵活.     

"互联网+"安全培训的研究与应用

随着互联网技术的快速发展,传统培训教育模式已经无法满足不断增长的安全培训需求,为了提高培训质量,"互联网+培训"模式成为研究的热门问题。本文主要通过研究"互联网+"安全培训的系统模式,探索适合北京市的互联网安全培训教育方式,以北京市安全生产网络学院为实践,探讨"互联网+"安全培训的有效应用,有效解决工学矛盾突出、员工素质不一,安全培训实效性等问题。     

“小练兵”提升全员安全素质

正近年来,辽河油田金海采油厂为了提升全员安全素质,强化全员安全培训教育,积极开展了"小练兵"活动。所谓"小练兵"活动,即遵循"干什么、练什么、缺什么、补什么"的原则,通过全员轮训法、典型示范法、案例分析法等多种方法,引导员工牢固树立"我学习、我寻找、我发现、我增智、我提高"的学习     

安全的"先进性"与"持久性"

工矿企业的安全管理也存在着"先进性"与"持久性"的问题。随着科学技术的不断发展,现代化企业的逐步实现,安全管理中的新情况也随之而来,安全生产中所暴露出来的新问题巳摆在我们企业的面前。如果此时,我们还是用老眼光去看待新事物,用老方法去对待新矛盾,用老经验去分析新情况,用老模式去处理新思维就显得明显欠妥。唯一的办法就是加强安全管理,加大学习和培训机制,学习国内外的先进经验;培训先进的科学技术,以此来实现本单位、本部门安全管理的创新思路,提高本企业的安全工作的先进水平。但是,在实际工作中我们不难发现,不少单位或部门在抓安全管理上存在着"墨守成     

3项安全活动创新实践

<正>安全活动,指为了促进安全工作,而开展的如文件学习、规章制度培训、应急演练等活动。特别是在每年安全生产月期间,各行各业都会围绕安全生产月的主题开展一系列的活动,在营造浓厚的安全生产月氛围的同时,也可以提高员工的安全意识和安全技能水平。传统的安全活动形式有动员宣传、组织安全检查、开展安全培训、全员安全签名、组织应急演练、观看教育视频等,此类活动组织起来较为容     

培养“高素质人才”

<正>与其费力寻找"高素质人才",不如培养自己的年轻员工,使他们成为"高素质人才"。企业应制定安全培训教育管理办法,对年轻员工进行培养。坚持先培训、后上岗的原则,树立终身学习、全员培训的目标,定期进行安全培训教育。图为某企业组织员工观看安全生     

"三项制度"保平安

山西晋城煤业集团公司古书院矿实现了连续安全生产无死亡事故35年的长周期。他们成功的关键，就在于长期坚持抓了区队内部安全管理制度的建设，尤其是近年来在落实“三项安全管理制度”上取得了一定成效。所谓“三项安全管理制度”，就是安全教育培训制度、安全考核制度、隐患排查制度。安全教育培训制度一是以岗位作业标准落实为重点，严格把好上岗关。开拓队除了认真组织职工参加各种岗标培训外，还针对井下条件变化多的情况，及时组织职工对修订了的规范措施进行学习。队里还专门给每个人配了笔记本，要求人人对新修订的操作要求、为什么…     

应急管理部制定"我为群众办实事"项目清单

近期,应急管理部按照中央党史学习教育领导小组关于"我为群众办实事"实践活动部署要求,在深入开展调研、广泛听取意见,认真梳理基层和群众反映集中的突出问题基础上,围绕"保护好人民群众生命财产安全"这件最大的实事,聚焦安全执法、行业协会、安评机构、消防监督、电子证照、专家服务六大方面,研究制定了"我为群众办实事"项目清单.     

安全教育培训应增强"四性"

安全教育培训是安全管理工作的重要内容之一,是为安全工作提供智力支持的基础性工程.要使教育培训在安全工作中发挥应有的作用,笔者认为应增强"四性":     

用"正确的人"教"正确的人"

笔者认为,确保安全培训"教过"且"教会",企业可从需求分析、计划实施、效果评估三方面入手展开工作,用"正确的人"教"正确的人",确保所开展的安全培训不仅"教过"而且还能"教会",避免安全培训流于形式,让安全培训发挥其应有的作用.     

小河嘴煤矿"四招"创新培训提素质

近年来,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿把培训作为促进员工成长成才的重要载体,不断创新员工培训方法:通过练兵比武、理论灌输、现场培训、评优选差等"四招",增强培训效果,提升了员工队伍的整体素质,促进了矿井安全生产. 练兵比武法,提高员工岗位操作技能 小河嘴煤矿在开展岗位练兵技术比武活动时,首先拟定比武规则、规定比武时间、确定比武内容、指定比武裁判等,采取现场考试,现场评分、现场评定结果的方法,极大地调动了广大员工的竞赛热情,为他们搭建了一个相互学习交流、"比学赶帮超"的平台.     

以制度创新求提升——省安监局群众路线教育实践活动实打实

<正>在党的群众路线教育实践活动中,省安监局党组坚持把学习贯彻《省委省政府关于加快构建安全发展长效机制的意见》作为重要内容,实打实地研究解决业务水平不高、执法能力不强等问题,紧密联系实际,探索形成了一系列推进安全发展的制度措施。建立安全监管干部培训学习制度。省安监局坚持集中辅导和干部自学相结合的原则,加强专业知识和安全监管业务知识的学习培训。利用每周五下午时间,通过安全生产视频会议系统,聘请省内外的专家学者和有丰富安全监     

"三大定律"警示基层安全管理工作

近两年来,频繁发生的"12·23重庆井喷"、"4·15重庆天原化工厂氯气泄漏"、"吉化11·13苯泄露事件"等等安全事故,让人触目惊心.从这些事故原因中,我们不难看到钻井作业卸掉"防喷阀"、危险化学品车辆押运员"逃逸"、化工厂职工现场"处置不当"等不安全状态(侥幸心理和麻痹大意思想)是导致这些事故发生的直接原因.我们安全管理人员在分析以上事故原因,吸取惨痛教训的同时,不能忽视事故发生的规律,并且应注重"安全管理三大定律"对基层安全管理和安全培训教育工作的启示.     

安全培训教育应"五坚持"

安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性的工作,是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段。不同的生产岗位、文化程度、技能类型和工作经历,对安全教育培训的要求是不一样的。要使安全培训教育真正达到员工要安全、会安全、能安全的目的,在制定培训方案时要从培训工作量、培训内容和培训方法上进行分类组合,做到“五坚持”,提高针对性和实效性,以取得事半功倍的效果。坚持新职工的上岗培训。这里的新职工主要是指新上岗职工、转岗职工和工作时间短、经验不足的职工。要严格执行未经过厂、车间、班组三级安全教育培训或考试不合格者不得…     

基层安全培训方法分享

安全培训是企业安全管理的重要组成部分。在实践中,企业在开展基层安全培训工作的过程中,往往存在基层员工工作、生活压力大,学习时间有限;基层安全管理人员日常工作繁忙,对于安全培训工作投入不足以及传统"集中课堂式"培训效果较差等现实难题。对此,中铝中州铝业有限公司(简称中州铝业)在传统安全教育模式的基础上,增加了体感式安全培训、线上+线下等多种安全培训方式,使员工学习安全知识的途径更多、内容更广,并在实践中取得了一定的成效。本文选取中州铝业采取的4种实用安全培训方法进行分享,希望能够为企业做好基层员工安全培训工作提供参考。     

落实安全责任 推动安全发展 福建省启动“安全生产月”暨“八闽安全发展行”活动

正编者按今年6月是全国第20个安全生产月,主题是"落实安全责任,推动安全发展"。6月1日,福建省2021年"安全生产月"暨"八闽安全发展行"启动仪式在龙岩举行。活动期间,我省围绕安全月主题,开展专家下基层安全培训、安全宣传咨询日、安全生产警示教育、"八闽安全发展行"等系列活动。