工伤赔偿标准过低的协议无效

一、案情 原告：泰州某公司 被告：周某 2003年初,被告至原告处工作,2004年12月27日,被告在工作过程中受伤。2005年2月3日,原、被告达成协议,约定被告受伤住院期间,所有医疗费用13470元由原告负担,被告治疗出院后在休养期间所发生的费用及后续治疗费用等,由原告承担9500元：被告致残损失,原告方不再承担任何责任。     

劳动合同解约补偿金条款是否有效

原告马某于2007年1月17日入职被告某科技公司,任销售部经理,实际工作至2008年7月11日。2007年12月24日,被告与原告签订《劳动合同》。合同约定：合同期限从2007年12月24日至2008年12月31日,原告担任销售部门的销售工作,每月工资为8000元,并按照销售业绩和公司营销部门激励制度享受销售提成;被告每月15日支付原告该月底薪,按公司营销部门激励制度规定日期支付本月销售提成,薪金发放均采用银行代发制。     

订立无固定期限劳动合同的举证责任与合同内容如何规范

案情简介 贺某等37名原告,于1996年70月4日入职被告香港某公司在龙岗开办的“三来一补”企业,简称伟明厂。2008年4月2日,原告与被告签订的最后一份固定期限劳动合同约定：合同期限从2008年4月2日起至2009年4月1日止;工种为职员;原告每月基本工资为750元等。     

免聘行政职务的企业党委书记工资待遇如何确定

原告李某于2001年5月受聘于被告公司担任副总经理职务。2006年4月,双方续订劳动合同期限至2009年4月,岗位仍为副总经理。2006年10月,原告经被告公司党委选举并被批准担任公司党委书记和纪委书记职务。     

租赁经营企业临时工工伤赔偿责任如何承担

被告长汀县水泥厂属国有小型企业。 1979年 2月始 ,原告彭某在被告长汀县水泥厂做临时工至今 ,未参加工伤保险。 1995年为转换企业经营机制 ,被告长汀县水泥厂决定实行风险租赁经营。 1995年 11月 ,在长汀县经济贸易局 (原长汀县经济委员会 )、长汀县国有资产管理局主持下 ,通过在职工大会上采取竟标及职工投票等方式确定被告赖某中标取得承租资格。此后 ,长汀县经济贸易局与长汀县国有资产管理局为出租方 ,被告赖某为承租方 ,于 1995年 12月 15日及 1996年 3月 2 9日就租赁长汀县水泥厂新、老生产线分别签订了一份《长汀县水泥厂国有资产租…     

高校毕业生就业协议书并非劳动合同书

原告艾某原系中国戏曲学院学生。2008年5月31日,原告、中国戏曲学院、被告某广播电台三方签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）,原告在应聘意见一栏中写明：“本人自愿到某广播电台工作”。被告、中国戏曲学院在各自意见一栏中均填有“同意”二字并均加盖了各自印章,被告上级单位某广播影视集团人事部也加盖了印章。后被告为原告办理了进京及落户手续。     

机器故障致童工伤残雇主能否减轻责任

[案情] 2003年4月,原告王某未满16周岁,经其姐介绍到被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂打工。原告在工作过程中,因机器出现故障,导致右手第2—5手指被当场绞断,共花医疗费1万余元。原告的损伤经江苏省宿迁市中级人民法院鉴定为8级伤残。     

未明确弃权内容的调解协议弃权条款无效

原告马某于2008年5月12日入职于被告某服装公司,任导购信息员,于2009年8月7日正式离职。2008年5月12日,原告与被告签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同书,约定：该合同自2008年5月12日生效,于商场售卖季节结束或所在商场下达的撤店日期为准,马某从事导购信息员工作;第十一条约定：双方按国家和北京市规定参加社会保险,公司为马某办理社会保险手续,并承担相应社会保险义务。2009年8月1日,被告向原告发出《通知》称：马某严重违反其劳动规章制度和导购守则,鉴于马某提出口头辞职,故在其提出口头辞职申请之日起与其终止劳动合同关系。     

如何理解劳动争议仲裁委逾期未受理或裁决

2010年10月25日,原告经人介绍进被告处上班,26日下午原告在作业时从高处摔下来伤势严重住院治疗,用去医药费5万多,且造成严重残疾。原告称其于2011年5月30日向当地劳动仲裁委申请仲裁,目前尚未立案,同年6月13日,原告就双方是否存在劳动关系向法院起诉。对于本案,法院是否应受理？     

临时工也享有工伤待遇

原告 :彭某 ,男 ,长汀县水泥厂临时工被告 :长汀县水泥厂被告 :赖某 ,长汀县水泥厂租赁经营者案由 :追索抚恤金纠纷［案情］被告长汀县水泥厂属国有小型企业。１９７９年２月始 ,原告彭××在被告长汀县水泥厂做临时工至今 ,未参加工伤保险。１９９６年１月１日 ,被告赖某取得长汀县水泥厂的承租资格 ,赖某在租赁经营期间 ,原告继续在该企业做工。１９９７年４月１０日零时许 ,原告在上大夜班时 ,发现生料库的石粉从粉库流出量太多 ,将会造成设备不能运转。原告在前往关闭小推拉门时 ,左脚踩入旋转中的螺运机“观察口”中 ,造成原告左膝以下…     

发生工伤争议要知道告谁

枣庄市山亭区人民法院近日审结了一起工伤保险纠纷案,因原告与被告间不存在劳动关系,法院依法判决驳回了原告刘宝明要求被告给付工伤保险待遇的诉讼请求。此案再一次提醒打工者,一定要弄清自己是在为谁打工。1950年6月23日出生的枣庄市山亭区徐庄镇小花山头村农民刘宝明向法院起诉称,1998年秋他被乔山水泥公司招收为临时工,从事采石工作。2000年11月13日在劳动过程中左脚被石块挤伤,后被送往枣庄矿务局枣庄医院治疗,被告在仅支付500元住院押金(此款后又从工资中扣除)后,拒绝继续支付医疗费。因原告左足组织坏死,进行了截肢手术,经法医鉴定,…     

室内空气中甲醛、苯系物的污染特征分析

选取百户新装修居室进行室内空气中甲醛、苯系物的监测,发现新装修居室中甲醛污染严重,超标率达80%,近1/3超标2倍以上;苯系物中以甲苯、二甲苯的污染为主要特征,超标率分别为10%,23%,苯污染不显著,3种苯系物经SPSS13.0统计学分析在0.05水平显著相关,具有同源性。另选取4户装修居室进行甲醛、苯系物浓度随时间的变化规律研究发现,甲醛、苯系物浓度都随时间呈逐步下降趋势,在装修后的前3个月释放速率最快,而后趋于平缓。甲醛释放具有长期性,并通过理论推断和具体实验获得同一结论;苯系物在装修3个月后基本释放完全,严重污染的约需6个月。对于实验过程中温度、湿度、材料种类和负载量以及空气交换率等影响因素进行了分析,说明以保证实验结果的可靠性。     

挂靠营运车辆驾驶员与挂靠单位是否存在劳动关系

案情介绍 李某（系周某家属）向法院起诉某市丰达运输公司（以下简称丰达公司）。诉称，周某进该被告公司从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周某因工死亡，被告不予补偿，原告向所在地区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认周某与被告之间存在事实劳动关系，仲裁委于2008年11月25日裁定驳回了原告的仲裁请求。原告不服，提起诉讼，请求判决确认被告与周某存在事实劳动关系。     

租赁经营企业临时工工伤赔偿责任如何承担

被告长汀县水泥厂属国有小型企业。1979年2月始,原告彭某在被告长汀县水泥厂做临时至今,未参加工伤保险。1995年为转换企业经营机制,被告长汀县水泥厂决定实行风险租赁经营。1995年11月,在长汀县经济贸易局（原长汀县经济委员会）、长汀县国有资产管理局主持下,通过在职工大会上采取竟标及职工投票等方式确定被告赖某中标取得承租资格。此后,长汀县经济贸易忆中与长汀县国有资产管理局为出 租方,被告赖某为承租方,于1995年12月15日及1996年3月29日就租赁长汀县水泥厂新、老生产线分别签订了一份《长汀县水泥厂国有资产租赁经营合同书》。此后,赖某即作为承租方对水泥厂进行经营管理,在经营过程中,其启用K“长汀县水泥厂租赁经营业务专用章（1）”对外进行经营活动。     

原告为何变更第二被告为第三人？

2008年10月9日,福州市鼓楼。区人民法院开庭审理原告福州某机械公司诉福州某保险公司交通事故保险合同纠纷一案。作为第二被告应诉的事故施救方武夷山某公司,由于原告变更了民事起诉状,庭审时成为本案的第三人。     

用人单位是否可以单方解除竞业限制协议

案情简介 2003年8月2日,原告高某到被告某财产保险公司的预算考核岗位任职,2004年9月50日,双方签订两年期限劳动合同,至2006年9月50日终止,同时签订了《保密协议》,并约定作为劳动合同书的附件。协议第五条规定：“（一）乙方（原告）自终止或解除合同之日起一年内不得到与甲方（被告）经营业务类似的其他公司从事类似的工作内容或担任职务;（二）甲方应当在终止或解除劳动合同之日起30日内,向乙方一次性支付竞业限制补偿费,竞业限制补偿费按乙方     

新车气味成"杀手"

中毒经过徐小姐花了11万多元买了辆漂亮的新轿车,尤其是空调,制冷效果特别好。可是新鲜劲儿没过几天,就出现了在开车时爱流眼泪、头昏、注意力不集中的情况。一开始,徐小姐还以为是戴隐形眼镜的问题,又是换眼镜又是滴眼药水,结果情况还是没有好转,上班都成问题。最后还是一个搞装饰工程质量检验的朋友发现了问题,把她的车开去做了车内空气质量检测,结果在密闭车门10分钟后发现,车内甲醛的含量高达1.2%,比国家规定的室内空气中甲醛含量不能超过0.12%的标准高出了10倍,而赵小姐出现的身体不适症状正是甲醛严重超标所致。原因分析我们知道,汽车…     

周六日上班是否都按休息日加班计算

被告张某于2007年11月4日入职于原告某物业公司,于2008年9月22日离职,每月工资为1800元。张某入职后,双方签订了劳动合同,合同书载明：劳动合同的签订日期为2008年1月1日,合同期限为2008年1月1日至2009年12月51日;     

交通事故受害方有权要求精神损害赔偿

福建省龙海市人民法院审判了我省首例交通事故精神损害赔偿案,判处被告施永才赔偿九名原告交通事故精神损害抚慰金共四万元。被告施永才系龙海市角美镇洪岱村农民。１９９９年３月１０日１９时４０分,施永才驾驶一辆无号牌东风大货车     

木质家具制造企业职业病危害化学因素调查及防治对策

为了提高木质家具制造企业职业病防护水平,提出科学性的整改措施,以8家浙江省某市家具制造企业为调查对象,采用职业卫生现场调查、检测方法,调查了企业现场防护设施及个人防护用品,分析了职业病危害化学因素检测结果。结果显示,木质家具制造企业粉尘超标严重,高毒物质甲醛及有机毒物部分超标,部分防护设施防护效果不符合要求,个人防护用品配备率不高,需在通风除尘方面采取相应措施,提高个人防护水平,保障劳动者的健康。