公共场所人员应急疏散引导研究

在公共场所应急疏散的过程中,应急疏散人员往往需要更多地依靠自身经验,而非传统的完全理性决策。为解决这一问题,提出一种具有引导者的多主体系统人员应急疏散交互模型,对模型中的Agent进行分类,建立单独Agent、结伴Agent和引导者Agent三类群体Agent,对疏散人员在引导者的指挥和控制作用下进行模拟。仿真结果表明在应急管理中设置引导者,可以在疏散初始阶段引领疏散人员快速明确疏散目标,减少迂回现象;疏散过程中合理疏导人群利用疏散出口,避免某一出口过度拥堵;引导者在疏散过程中进行密度控制,可以使整个疏散过程更合理有序,整体提高疏散效率。     

省长蒋超良:完善应急预案 畅通消防通道

2014年12月30日,吉林省长蒋超良到长春市考察安全生产工作时强调,做好元旦、春节"两节"期间各项工作,对于维护改革发展稳定大局意义重大,要加强组织领导,抓好安全生产,确保全省人民度过欢乐祥和的节日。蒋超良要求,要加强节日消防安全,完善应急预案,深入组织开展消防安全检查及演练,畅通消防通道,确保安全经营。尤其在人员购物相对密集的区域,要细致落实疏散人员的应急防范措施,坚决防止发生踩踏事件。     

动态管理 注重实效

笔者认为,企业应该遵循"动态管理,注重实效"的原则,从统筹规划、定期盘点、综合考评等3方面入手展开工作,确保应急资源的合理配备。首先,统筹规划,合理布局。企业可以参照我国相关标准、规范要求建立符合自身实际情况的应急资源配备标准,同时结合危险源辨识和应急演练的结果,确定具体部门、具体班组、具体岗位应该配备应急资源的标准,统筹规划其种类。     

办公楼疏散演练综合评估方法研究

我国每年进行数以万计的办公楼疏散演练,迫切需要科学有效的评估方法,以评估应急演练所体现出的应急准备能力,提高管理方和员工的疏散安全意识和能力。从疏散人员行为表现、组织实施疏散的指挥体系、疏散程序及相关保障条件等多方面综合考虑,将应急疏散组织体制机制分析、参演人员疏散行为观测及对其主观感受调查、计算机模拟分析三者有机结合,提出了一种办公楼疏散演练综合评估方法。运用该方法对一栋高层办公楼的疏散演练的策划、组织实施、疏散人员行为和主观感受等进行了全过程跟踪评估,系统描述了该方法的使用过程。     

如何确保应急“资源”合理配备

主持人语 :包括各类人员、各种物资在内的应急"资源",是企业在突发情况下开展应急处置工作的基础。但在实践中,一些企业的应急"资源"配备并不合理,比如有些方面的"资源"可能存在"过剩",有些方面的"资源"却又存在"短缺",有些"资源"可能完全"无用武之地",而有些必要"资源"又完全没有配备,这显然会严重影响应急处置工作的开展。     

浅谈河南省乡镇（街道）应急管理体系建设

正笔者曾参与针对河南省重点县(市、区),如开封、濮阳、商丘、平顶山、许昌、南阳、新乡等地,围绕乡镇(街道)应急管理体系建设情况,如基层应急管理机构建设、人员及办公场地、设施配备;应急救援队伍、装备情况;应急管理经费、应急物资保障;应急救援预案等方面进行的调研。下面结合调研工作,分析其中存在的问题,并针对河南省乡镇(街     

我国公共场所应急疏散技术和标准发展对策初探

分析总结了国外公共场所应急疏散技术和标准的现状和发展趋势,在结合我国公共场所应急疏散技术和标准现状的基础上,提出了我国公共场所应急疏散技术以及应急疏散标准发展的对策建议。在我国公共场所应急疏散技术方面,应加强在应急疏散人员行为特性汇总分析、应急疏散模型和应急疏散应用技术等方面的研究工作,同时国家应加大应急疏散技术研究的投入力度,并积极鼓励科研机构扩大与境外科研机构的交流与合作。另外,在公共场所应急疏散标准方面,主要应加强应急疏散管理和应急疏散产品标准的研究,为公共场所的应急疏散提供必要的指导和技术支撑。     

做好“认”“知”“行”

<正>企业如何才能做好职业卫生工作,笔者认为应该在"认""知""行"3个方面下功夫。"认"识其重要性,"知"道如何开展工作,最后脚踏实地"行"动。建立职业危害事故应急预案,建立应急队伍,配备必要的应急装备和器材,并定期开展演练,推进企业职业卫生工作。图为某企业职业卫生应急演练现场。(图片由江苏省镇江市总工会提供)     

完善制度 加大投入 强化共享

笔者认为,实现应急"资源"的合理配备,企业应从完善制度、加大投入、强化共享入手。第一,完善制度是前提。在实践中,很多企业对于应急"资源"的配备往往仅凭管理人员经验、感觉,而缺乏相应的制度标准。有的企业尽管制定了一些配置标准和要求,但缺乏系统性,造成在执行中相互掣肘。对此,企业首先应在符合国家现行有关标准、规范要求的基础上,加快制度标准编制,同时要紧密结合企业应急评估结果,切忌照搬照抄。     

“应急装备之家”正式上线

正2020年8月6日,应急管理部推出的公益性应急装备专业资讯网站"应急装备之家"正式上线,作为"中国应急信息网"的子站,面向社会提供应急装备综合信息服务。据悉,"应急装备之家"旨在打通先进装备情报的渠道、搭建互动交流的平台、形成众创众智的载体,培育多元、开放、共享的装备创新发展生态,服务应急装备配备、先进技术推广、战时紧急调用、研发需求对接、科研众创众筹,为推动应急管理事业改革发展、提升防灾减灾救灾现代化水平提供有力技术支撑。"应     

疏散路径受阻情况下的人员疏散模型及算法

建筑火灾中,随着火势的不断增大和烟气的不断增多,随时会有某条疏散路径因被火势或烟气封堵而不能正常通行的情况发生。针对此情况下的应急疏散问题,以待疏散人员全部完成疏散所需时间最短为目标,以结合疏散路径的通行能力合理分配待疏散人员为原则,运用Dijkstra算法对网络中的最短路径进行求解,并结合网络流控制的方法实现疏散人员的合理分配,建立了疏散路径受阻情况下的人员疏散模型,并提出了该模型的算法思想及算法步骤,最后结合算例进行了验证。验证结果表明,该模型及算法可行、有效,既可较好地避免因大量人员选择相同疏散路线而造成的拥堵,还提高了疏散网络的整体使用率,又有效缩短了人员的疏散所需时间。     

我国生产经营单位职业危害事故应急现状调查分析

为了掌握目前我国生产经营单位突发职业危害事故应急现状,我们对7个省市的部分企业进行了问卷调查研究,统计分析了职业危害事故应急管理、企业内外部资源配备、员工应急能力及应急过程控制等四方面应急现状,为进一步采取措施提高企业应急能力提供依据.     

现代安全生产应急能力建设

<正>2014年12月1日正式实施的新修订的《安全生产法》中,增加的第七十六条提出:"国家加强生产安全事故应急能力建设,在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍,鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍,配备相应的应急救援装备和物资,提高应急救援的专业化水平。国务院安全生产监督管理部门建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统,国务院有关部门建立健全相关行业、领域的生产安全事故应急救援信息系统。"这对我国的安全生产应急救援提出了新的要求。为此,《劳动保护》杂志本期开辟"现代安全生产应急救援能力建设"专栏,从高层、专家、基层、案例等视角,探索我国安全生产应急救援能力建设发展的未来方向。     

企业突发职业中毒事故应急物资准备研究

应急物资准备是突发职业中毒事故应急救援成功的关键因素。而我国企业目前普遍存在应急物资和资源配备不足、应急救援装备落后、老化等现象,这严重影响了突发职业中毒事故应急救援工作的有效开展。为在突发事件发生时能快速响应,企业必须做好应急物资准备工作。国家也应根据应急工作的特点,结合法律法规方面有关问题进行规定,以便从制度化、标准化方面入手,指导和进一步规范企业进行应急资源的配备。该文根据企业应急物资准备中存在的主要问题,提出了企业在充分危险评估的基础上,科学合理进行应急物资准备。国家也应不断完善并制订相应的应急资源准备标准,以指导和加强企业突发职业中毒事故应急救援物资的准备。     

突发职业危害事故应急响应关键技术

针对职业中毒突发事件的特点,如突发事故带来的人员伤亡和现场的不确定因素可能带来的连锁反应,甚至伴随公共事件的发生,提出应急响应关键技术。应急管理中强调应急准备的重要性,职业危害事故识别和分类分级,关注职业中毒危机处理与社会公共安全影响,与职业中毒有关的应急资源配备与管理,以及在应急响应中的实时监测、报告与预警的能力。特别提出在应急培训与演练方面,强调对于重要岗位和可能成为第一目击者的作业人员处理急性中毒等情况时的能力培养和训练。     

针对性经济性前瞻性

笔者认为,企业应从确保应急资源配备具有针对性、经济性、前瞻性3方面,实现应急资源配置的科学合理. 第一,应急资源的配备要有针对性.企业在配置应急资源时,首先应参考本企业乃至同行业发生过的事故案例以及在救援过程中使用到的各种救援资源,包括救援人员和救援装备、物资等,以确保配置的应急资源具有针对性.例如,一个企业在历史上曾...     

配置应急物资的3个基础

应急物资是应急救援处置过程中所必需的保障性资源,应急物资的储备情况与调度效率是应急能力高低的重要体现。基层应急管理部门或企业在配备应急物资时,应当根据所在地区的灾害特点和事故风险、所属行业的风险类别和等级高低,在风险辨识、总结教训、借鉴经验的基础上有所侧重地加以配备。     

全区煤矿安全生产存在的问题及发展方向

1煤矿安全状况 1.1煤矿安全防灾系统及装备 广西煤矿矿井的通风、排水、供电、防火、防瓦斯、应急救援、通讯、防尘、矿井支护等系统基本配备,但标准低,设备老化,管理人员差,部分系统如防尘系统与国家和行业标准仍有定差距.     

企业应急管理工作的几点思考

文章从安全生产应急管理机构设置,应急管理人员配备,专(兼)职应急救援队伍的建立,应急物资的储备以及如何开展应急培训几方面阐述企业如何做好应急管理工作。     

有限空间安全作业五条规定

<正>2014年9月25日,国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过《有限空间安全作业五条规定》。一、必须严格实行作业审批制度,严禁擅自进入有限空间作业。二、必须做到"先通风、再检测、后作业",严禁通风、检测不合格作业。三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备,设置安全警示标识,严禁无防护监护措施作业。四、必须对作业人员进行安全培训,严禁教育培训不合格上岗作业。五、必须制定应急措施,现场配备应急装备,严禁盲目施救。