水运、港口企业如何强化安全生产

新形势下的水运市场,要实行自主经营、自负盈亏、自我发展,很大程度上取决于能否安全生产.而安全约束是企业安全生产的一个重要方面.只有建立安全生产约束机制,才能使企业安全生产管理水平真正得到提高.     

制定并落实安全生产责任制考核办法

在深化改革的形势下,企业发展的动力机制不断强化,而约束机制的建设却相对滞后,这是当前我国企业普遍存在的问题。安全管理机制亦属约束机制范畴。经过实践,我们体会到制定和落实安全生产责任制考核办法是当务之急。 (1)没有安全生产责任制考核办法是约束无力的主要问题。安全生产责任制是我国企业中最基本的一项管理制度,是安全管理规章制度的核心,依据“管生产必须管安全”的原则,明确了各级领导和各类人员在生产中的安全责任,对实现安全生产发挥着重要作用。然而,随着改革的深化,安全生产责任制不落实问题不容忽视。改革前,企业服从国家计划安排,实现安全生产是国家赋予企业的政治任务,安全和生产统一于国家的行政管理之下。随着社会主义市场经济的发展,企业的性质和地位发生了根本变化,转换经营机制,建立现代企业制度,政企分开,企业成了自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的生产和经营单位。与之相适应,国家安全生产管理体制由“国家监察、行政管理、群众监督”改革为“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”。其目的就是为了使企业的权力与责任相统一,约束机制与动力机制相匹配。但是,在实际工作中,由于经济利益的驱动和市场竞争的压力,企业往往更多地注重了发展动力机制的建设,属于     

新形势下做好安全工作之我见

建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标,它标志着我国改革开放进入了一个新的历史阶段。企业转换经营机制,政府部门转变职能,企业法人真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场主体。这将对我国经济和社会主义建设起着广泛而深刻的作用。 随着社会的进步,体制的改革,经济的发展必将通过各个方面对安全工作产生影响。安全工作只有围绕经济建设这个中心,适应社会主义市场经济的需要,并通过自身的     

水运港口企业如何强化安全生产

新形势下的水运市场,要实行自主经营、自负盈亏、自我发展,很大程度上取决于能否安全生产。而安全约束是企业安全生产的一个重要方面。只有建立安全生产约束机制,才能使企业安全生产管理水平真正得到提高。水运、港口企业安全生产约束机制,就是通过安全生产目标责任制的落实和安全生产保障体制的建立,在上下级之间、职工之间形成一种互相监督、互相制约、自保互包的关系,使不安全因素在事前得以及时发现和有效控     

企业安全管理机制初探

1．前言在建立社会主义市场经济的新形势下，企业逐步成为自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展的市场竞争主体。效益是企业生存和发展的根本，而安全生产是直接和间接增加企业效益的重要因素。国家规定的“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的管理     

试论安全生产与提高企业经济效益

安全生产工作是企业管理中的一个重要组成部份,它贯穿于企业生产经营活动的全过程。在市场经济条件下,企业作为自主经营、自负盈亏、自我发展的法人实体,只有在生产经营活动中,在抓改革、抓生产的同时,切实抓好安全生产工作,才能保障企业生产经营活动的正常进行,才能在市场竞争中求生存、求发展,不断促进企业经济效益的提高。     

浅谈安全与效益的辨证关系

我国的改革已进入攻坚阶段,企业在推向市场过程中,逐步自主经营、自负盈亏、自我发展,在公平竞争中优胜劣汰。企业想生存、求发展,就必须要有较好的经济效益。我们常说,安全是最大的效益;但也有人说,安全不产生直接效益。前者说明了安全在企业中的重要地位,但是“安全”的生产局面不会自动形成并产生效益,需有必要的安全投入和有效的安全管理,才能维持和改善安全生产的状况,从而产生效益。“不产     

企业专职消防队伍建设的思考

随着当前社会主义市场经济的快速发展,在企业"自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束"体制和城市进程、地方小城镇建设步伐进一步加快的新形势下,企业专职消防队伍作为消防救援国家队的重要补充力量,作用日趋明显和重要。其不仅承担了繁重的企业或城镇消防保卫任务,同时还承担了大量的社会消防灭火救援任务,在一定程度上有效弥补了消防救援国家队远离企事业和乡镇的不足,为保卫国家、集体和人民生命财产安全、保障改革开放和经济建设顺利进行作出了巨大贡献。如何管理培养好这支队伍,最大限度地发挥他们的作用,进而提高消防救援队伍整体战斗力,是当前亟待解决的重要问题。文章结合闵行区企业专职消防队伍建设情况,简述个人对加强当前企业专职消防队伍建设的思考。     

试论安全生产与提高企业经济效益

安全生产工作是企业管理中的一个重要组成部份 ,它贯穿于企业生产经营活动的全过程。在市场经济条件下 ,企业作为自主经营、自负盈亏、自我发展的法人实体 ,只有在生产经营活动中 ,在抓改革、抓生产的同时 ,切实抓好安全生产工作 ,才能保障企业生产经营活动的正常进行 ,才能在市场竞争中求生存、求发展 ,不断促进企业经济效益的提高。一、安全生产与经济效益的关系企业是以经营活动为主要方式的组织 ,其目的是通过生产经营活动获取尽可能高效益 ,在新的形势下 ,企业要实现党中央提出的“两个”根本性转变 ,提高经济效益 ,首先必须正确认识和…     

企业安全生产自我约束六大要素

在社会主义市场经济下,企业逐步成为有法人产权、自主经营的经济实体和市场竞争主体,独立承担职业危害风险,承担安全生产的责任和义务,这就需要企业建立安全生产管理的自我约束和激励机制。企业只有明确其中的要素,摆正各要素之间的关系,理清安全工作思路,采取针对...     

探索安全监管工作的有效形式

建议国家尽快出台《安全生产法》,明确各级政府、行政部门、工会组织以及企业和劳动者在安全生产工作中的责任、权利及义务。尤其加大企业责任,加快企业自我约束机制的形成,促使企业自觉遵守国家有关安全生产方针、政策和法规,加大保护劳动者安全与健康的力度,努力实现安全生产的法治化。同时要加强执法体系建设,充实执     

关于实行企业安全生产年审制的思考

在经济体制改革后 ,政府转变职能 ,企业转换经营机制 ,企业与政府脱钩 ,政府放权予企业 ,由企业自主经营、自负盈亏 ,企业成为独立核算的法人。按照权、责统一和管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则 ,企业的安全生产从企业与政府共同管理转移到自主管理 ,政府及其有关主管部门从管理向监督转变 ,政府与企业的关系由隶属关系变成监督与被监督的关系。随着社会主义市场经济的进一步发展和日益完善 ,安全生产面临前所未有的新情况。在新的形势下 ,如何建立安全生产的长效机制 ,是当前安全生产亟待解决的重要课题。笔者针对安全生产监督与管理上存在的问题 ,有针对性地提出了实行企业安全生产年审制的建议 ,认为建立企业安全生产年审制是切合当前实际的安全对策 ,并对如何实施这一对策进行了初步的探讨。     

企业忽视安全生产的原因

企业忽视安全生产的原因劳动部劳动保护科学研究所宋大成安徽省劳动保护科学技术学会朱世伟一、市场竞争中安全风险被忽视经济体制转变使企业成为自主经营,自负盈亏的市场竞争主体,并在竞争中优胜劣汰。企业首先考虑的是产品的市场需求和品种、价格、质量方面的竞争力。...     

企业“不负责”与“负不了责”

一个时期以来，“企业负责”、“企业法定代表人是安全生产的第一责任者”之类话题，频繁见诸于领导同志讲话和报刊等新闻媒介。强调企业负责，既是其在安全生产管理体制中的地位和作用使然，也说明在某些地方“企业负责”还不尽人意，亦即存在着些许企业不负责的现象。如重效益、轻安全，安全技术和职业卫生措施不到位，安全管理机构、人员及安全教育、培训不落实，以及违章指挥、违章操作等等，凡此种种，不一而同。这说明，在确立社会主义市场经济体制的改革模式以后，企业已开始向独立自主。自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和…     

关于职业安全卫生管理体系试行标准有关问题的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团经贸委(经委、计经委)、劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部门,各委管国家局: 强化企业安全管理,提高企业安全管理水平,是建立现代企业制度的重要内容,也是确保企业安全生产,提高竞争能力的重要措施。为指导企业建立职业安全卫生管理体系,建立健全企业安全生产的自我约束机制,国家经贸委组织起草了《职业安全卫生管理体系试行标准》(以下简称标准)。现就有关问题通知如下:     

探索社会主义市场经济体制下的劳动保护工作

在建立杜会主义市场经济体制中如何加强安全生产、劳动保护工作,是当前工作的中心课题. 在新的形势下.作为与经济工作直接联系在一起的、寓于企业生产经济活动中的安全生产、劳动保护工作,出现的新情况、新问题大致有四个方面。一是有的企业领导把改革开放加快发展与安全生产对立起来,对职工的安全健康和国家财产采取不负责任的官僚主义态度,片面追求产量和速度,忽视安全生产,当事故发生后,只关心何时恢复生产,不关心、不过问如何吸取教训,改进工作,以致事故接连发生。二是在企业转换经营机制中,片面强调扩大企业自主权,忽视自我约束机制,采…     

在企业转换经营机制中需要强化安全制度建设和管理

在企业转换经营机制过程中,狠抓安全制度建设、落实三个机制(激励机制、约束机制、监察机制),使安全工作取得明显的效果,是安全工作的一个重要内容。这三个机制的核心是严字当头:严格制度、严格管理、严格考核,见附图。安全工作除了抓思想工作以外,采取经济杠杆的调节作用是相当有效的,积极应用经济杠杆的效应,是     

谈煤矿企业OHSMS与传统安全管理的有机结合

1引言 为了规范工业企业安全管理,建立全国企业安全生产长效机制和自我约束机制,无论是国家的宏观控制,地方政府的行政监管,还是企业自身发展需要,都在努力探索安全生产管理的新方法、新途径,尤其是煤矿企业这种迫切更甚.自1996年我国一些职业健康安全学者从研究职业健康安全国际一体化(HSHS)的过程中注意到了国际上早期出现的OHSMS活动以后,引起了国家安全健康主管部门,以及工业企业的重视.     

活用安全与环境管理体系标准 提升企业管理水平

职业安全健康／环境管理体系(OSHMS／EMS)是系统化、程序化、文件化的具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。体系的建立，为我公司提供了先进的管理模式。将新的管理模式与企业原有管理模式的有机结合成为企业当前思考的关键问题之一。     

活用安全与环境管理体系标准提升企业管理水平

1引言 职业安全健康/环境管理体系(OSHMS/EMS)是系统化、程序化、文件化的具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系.体系的建立,为我公司提供了先进的管理模式.将新的管理模式与企业原有管理模式的有机结合成为企业当前思考的关键问题之一.